[閒聊] 試用期敢請假出遊嗎？
假日沒什麼事做，遠端連回公司看有沒有重要事須
處理，赫然看到負責帶的學妹，在周五晚上竟送了
下周一的假單，待我簽核。
剛才和學妹用賴確認，原來她和她男友安排假日出
遊，想多玩一天，所以就請特休。而且想說只有一
天，也沒先報備就直接請。
學妹目前才到職一個月，還在試用期階段，學習進
度雖然不至於嚴重落後，但前兩次報告說真的也不
算表現特別好。
個人覺得在這種情況下，為了出遊而請特休是真的
滿敢的，會讓人感覺沒有很用心思在工作上。
大家在試用期敢請假出遊嗎？
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試用期哪有特休 哪家那麼好
他覺得沒差就不用為他擔心
看薪水吧，薪水如果很一般般，隨便找都有，硬要卡人家假
真的蠻無聊
很多公司自以為超越勞基法，動不動就用出勤威脅員工，如
果是前300大企業也就算了
貴公司福利真好，未滿半年就有特休
還好吧
有的公司會照比例給特休，不見得要滿一年
無聊 人家有假想休就休 試用期有規定不能休假？
而且什麼叫為了出遊請特休。特休要什麼夠正當理由才
不會被同事上ptt發文問
我啊 報到第一個月就請假去日本玩
有特休的話就是權利 你管人家休不休
還是不要比較好
印象是半年三天的樣子
好像會先給吧 離職要給錢
半年三天特休，到職一個月哪來特休
如果是「幸福」企業另當別論
沒事先報備也是很敢耶！
要試用公司的規定啊
你敢出遊我敢^U^
不過有特休真好 當初我可是請事假
特休就是想用架用
笑死 啊不然特休要什麼時候用？
根本沒有什麼試用期 奴工何必為難奴工
什麼工作那麼厲害 有假不能請
推錯補個噓
有種退單啊
通篇翻譯起來就是，妳表現不好，還敢休假呀？
如果妳是在說不提前通知主管要請假，可能會更多共感
扯了太多有的發沒的
之前有個同事進來沒多久沒特休 直接連請五天假 主管說他
都2022了 還在那邊什麼奴隸觀念哈哈哈
根本還沒簽核 不來就算曠職 隔天她還是乖乖回來了
但是還給她放到一天
請特休需要理由嗎^_^
為何不敢？
你好奴
想當初我也怕東怕西根本不敢請假 只怕考績差 沒想到不請
假考績一樣差 白費了我那些假
你的職務是管理這種問題的嗎？不是的話越權什麼
是滿半年才有特休三天唷
我同事的試用期還沒滿就把預給的特休休完了，也沒怎
麼樣
你不敢她敢
乾你屌事
差異：她週末出遊 妳週末沒事做
她不是工作狂 妳是 兩條平行線啦
當然敢
有假當然可以休
敢啊 有什麼不好意思的
有假本來就可以請，主要應該是沒事先講、又請禮拜一
吧。如果禮拜一才看到這個假單就會很不爽XDDD
沒毛病 是你太奴
就叫特休了還想怎樣
管太多
他覺得他在選公司，不是你選他！
我公司有新進女同事進來一週就請假出國玩，還連續兩個
為什麼不敢
有些人上班績效也不一定好
事情有做完就好了啦
沒什麼不好，就是遇到某些老鳥會黑掉而已
按照規定為啥不敢
試用期還有特休可以休喔？
你奴就好 我先不用
頂多就是沒早點報備吧，管人家怎麽用特休
沒違反規定，但給老鳥跟長官的觀感會不好
請假和表現本來就是兩回事，我也很想說，國外都有一個
月特休，連請一個月也可以，為什麼台灣沒有
我覺得可以啊，不過這麼臨時的事情應該要主動報備
不是等人家問
特休還有什麼臨時不臨時？是有沒有上過班？事假才需要提
前幾天報備
如果因為這樣公司決定不用那真是替那位女生高興
不然試用期都不要放假好不好
你有給假憑什麼不讓人請
不喜歡可以再請一個新的 住海邊？
住海邊喔
我自己是不敢啦，其實後來就會發現，每個人對於工作
的態度都不一樣，很正常
試用期不能請假？？？
觀感不好 但也不能拿她怎樣
特休敢給還怕人休？？？？
觀感很不好 是未社會化的新鮮小白
人家若有假可以休是他的權利，你自己太在意了。
有點管太多
是用到你的假？人家請假關你屁事？
滿半年才有特休，先斬後奏就是吃定你。她要請就扣
事假啊 事假也可以不準
特休能用的話 使用也沒有不恰當吧
奴
有特休用 管人家那麼多幹嘛
你自己不敢請 見不得人請484
特休還要編理由給你嗎
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