[討論] 退休後待遇超爛這樣正常嗎
聽朋友說他的公司
目前年假沒有人有達到30天的
這我知道,因為政府某一年暗算勞工
把大家的年資都歸零了
然後朋友公司說,他公司退休後可以繼續任職
只是變成一年一簽約,薪水只有政府最低的,第一年沒特休。
一年一簽約,後之後每年都是7天特修休
永遠不調薪,除非政府調。
我聽到覺得蠻誇張的,有公司這麼狠的喔?
感覺就是要做不做隨便你
還是全台公司對退休後留用都是規則自己定?
--
退休之後用約聘的問題在哪?那種本來就是要不要隨你,都
申請退休了還回去上班才比較奇怪吧?
你告訴我 一個退休的人戰力能有多強比的贏剛畢業的,不
管是頭腦體力耐力都輸慘了,除非你是主管等級才有可能拿
好的薪水,公司還願意續聘就要感恩了,不要以為別人開公
司是做慈善
而且第一段也有問題吧?年休不到30代表待不夠久,你的意
思似乎是舊制轉新制的問題,但是舊制轉新制並沒有說所有
在職人員年休重新計算,如果當時在職只是選擇新制然後年
休被重新計算了是公司違法
說政府暗算勞工也太好笑,明明新舊制可以自己選,而
且結清舊制年資跟休假無關,是公司違法
第一段在工三小?
到底在工三小
就不要申請退休領退休金 繼續做不就好了?
日本還像就這樣,退休後回聘
我覺得這種條件之下大家還退休都回來繼續做是老闆虧爆了,
根本衰爆
虧爆啥?老闆願意讓退休員工回來繼續做表示對老闆超
有利,想利用退休員工體力還行經驗正豐富用新人價重
新聘請,不要以為老闆超佛心會為員工退休生活著想
申請退休還回去幹嘛?腦袋被門夾了?
那就是應該是公司半強迫你65就要退休 轉約聘。
※ 編輯: ez910115 (42.70.176.62 臺灣), 09/01/2022 14:45:32我聽到的都是轉新制之後,大家年假都歸零 還沒遇到過年假繼續算的 所以我碰過的都是違法了喔?
※ 編輯: ez910115 (42.70.176.62 臺灣), 09/01/2022 14:47:16退休回來是做一樣的事嗎?產值還在?
年假跟轉新制沒屁關係
對你碰到的都違法了,自己去查,當年是有出FAQ釋疑的,
當年結清是結清新舊制交替的退休金部分,跟休假無關
爛公司違法不檢討不逃跑,在檢討政府???
要繼續做別退啊
那你65歲出去看誰要你
你聽到的...大哥大姐所以你根本沒出社會喔,新舊制是
年資跟退休年齡差異,誰跟你特休歸0,真歸0還不去告爽
賺好幾年年終。
退休還回去上班是奴不够
65本來就可以強制退休…
可以去當保全
到底在工三小
到底出社會了沒
退休後再去做就是打工性質 看個人需求 如果不會危險 又能打
發時間 還能賺點零用錢 那還可以 如果很操還給很少 就換
一家
不只全台,日本,南韓,美國,很多都這樣吧
政府可沒讓年資歸零
爆
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