[問題] 大家有想過反抗慣老闆們嗎
最近工作上遇到了不合理的對待,老闆違反勞基法還一副是我的錯的樣子,人資也跟著幫老闆腔,被我私下提醒違反勞基法就改口只是協商而已,不是要求(老闆那口氣就是要
求啊)
台灣人就這樣不斷被上層階級剝削、壓榨,遇到不公不義也只能吞下去,搞得人生只
剩下工作,每天累得跟狗一樣卻沒獲得相應的待遇,搞得人人不敢生子買房
但大家卻都這樣默默忍受著,沒人敢站出來反抗那些佔盡便宜的肥貓老闆們
我跟朋友聊,他問我,如果我真的站出來,台灣約1700萬勞工,我覺得有幾成敢一起?他覺得搞不好一成都沒有
一聽也是,但轉念一想,洪仲丘大遊行只有25萬人,卻也撼動了當時的社會
如果站出來,就可以不要再忍受老闆壓榨的嘴臉;可以六點準時下班回家好好吃頓飯、陪家人,或進修、學興趣都好;可以再也不用羨慕為什麼歐洲人就算是菜鳥都有20天以上的假,我們請個特休都還要看老闆臉色
如果終於發現人生可以不用加班到昏天暗地,其實工作以外更重要的是家人、是朋友、是放鬆,是幸福而不是疲累
你會站出來嗎?為什麼會/不會呢?
媒體勿抄
推 diabolica: 自己當老闆啊 10/18 23:47 推 Dcwei: 起來~不願作奴隸的人們 10/18 23:47 推 ccyaztfe: 不會有人站出來啦,這是台灣人的劣根性 10/18 23:55 推 Freeven: 有什麼好不敢?不走勞基法就大家走著瞧啊 10/18 23:58 我懂勞工會有包袱,換了找不到更好的怎麼辦?在業界被人資黑掉怎麼辦?所以單靠個人 力量是很難成功的,因為資方只會認為這個不滿我違法,那我找新的人就好了 → winnade: 勞基法走起來 然後再換工作 10/19 00:24 台灣環境不給加班費佔多數吧?再換也只是換到另一個慣老闆底下。我在想的是如果大家 一起站出來,才有可能翻轉台灣畸形的勞動環境 噓 g9xuggf: 然後就被炒魷魚了=.= 10/19 00:29 這樓回應完美詮釋為什麼勞工一定要團結才可能成功,如果個個勞工都講勞權,老闆還敢 亂炒魷魚嗎?
※ 編輯: effy0229 (42.70.128.112 臺灣), 10/19/2022 00:37:14噓 jameshcm: 會先反抗沒有分類的行為 10/19 00:41 太久沒發文XD已補上感謝
※ 編輯: effy0229 (42.70.128.112 臺灣), 10/19/2022 00:50:30推 online0801: 真的有公司敢不給加班費嗎?我超怕員工的說 10/19 01:34 我身邊很多無償加班的耶,我的公司算是此領域龍頭之一也是如此慘況。 你身邊沒有人這樣的嗎? 推 ivycheng0415: 沒辦法 連罷工都有人反對的地方 怎麼指望勞工團結一 10/19 01:34 → ivycheng0415: 致 10/19 01:34 唉,或許一開始只要有一萬人就好了,從小做起
都知道勞工不敢反抗了,何不自己當慣老闆
我不想變成我討厭的那種人啊…… 而且慣老闆搞得一堆人討厭工作,台灣到底怎麼可能強得起來
※ 編輯: effy0229 (42.70.128.112 臺灣), 10/19/2022 01:59:32換個方向思考,你當一個好老闆,給員工正常時間下班加上
優渥薪水,還怕公司做不起來嗎?
這話說得理想,要開公司還要有資本啊 而且我一家公司能雇多少人?其他公司依然故我,還是沒有達到改善勞動環境的目標呀 題外話,有人可以告訴我為什麼回應推文,字狂被吃掉嗎
※ 編輯: effy0229 (42.70.128.112 臺灣), 10/19/2022 02:09:37你要是站起來幫自己 跟大家 爭取權利
就會有很多人跳出來怪你 製造麻煩
鬼島人民 就是水準低
建議你去創業自己當老闆,員工待遇比照你心中的理想條件
,不用幾年你肯定是業界領頭羊,優秀人才會因為你優渥的
條件往你公司靠,你想不賺錢都難
你已知絕對可以賺錢的情況下,就借錢當資本啊,覺得雇的
人少?那你可以擴大規模啊,你待遇開出來比別家公司好,
大家絕對擠破頭都要來你這上班好嗎,沒有做不到只有你不
想
我對如何創業成功沒有非常了解,但我是覺得要成功可能還要集結很多元素,包括對商品、行銷和市場的了解等等 延攬人才是其中一個元素,但應該不是滿足這條件就一定成功吧
※ 編輯: effy0229 (42.70.128.112 臺灣), 10/19/2022 02:27:32 ※ 編輯: effy0229 (42.70.128.112 臺灣), 10/19/2022 02:42:57 ※ 編輯: effy0229 (42.70.128.112 臺灣), 10/19/2022 02:44:03換工作、等資遣、蒐證檢舉都可以吧,你想要遊行罷工需要有
工會的產業
你們敢站出來,有到幾十萬人以上,我可以告訴你們,如
何組織起來製作核彈。
反抗、談判需要籌碼
反抗、談判需要籌碼
可能只能自行創業
換工作
因為絕大部份的心態是:好麻煩喔!讓別人去反抗 然後
自己坐等收穫就好
勞工這東西有團結這回事 共產主義早就實現了XD
罷工不是不行 前提是那個勞工有那個價值 外送員集體罷
工 no body cares 讓他滾就好 台積電工程師集體罷工 才
會舉國震動
就算同公司同職位 也不代表利益就一樣 如果通風報信你
要罷工可以加薪 那我幹嘛跟你一起罷工 我家小孩和房貸
你幫我出嗎
自己一無所有可以去抗議 不代表別人也廢到一無所有
不照勞基法的已經是最爛的吧 你還在怕找不到更好的
肯定站出來,必要的話當你的助手也可以討論
感動!其實這麼大的事情也真要開始也不知從何著手
我才不要六點準時回家咧 每周一天超過五點是我的極限
我寫六點是因為六點是我們表定下班時間啦哈哈,換句話說就是下班時間到就下班
不過20天的假真的很多很羨慕 我一個月平均只有18天放假
我就曾經告官過,因為前老闆延遲發薪又積欠薪資,離職後又
藉故拖延,後來去勞工局勞資協商,拿回一些,之後才有其他
員工跟著去討欠薪。
這段往事我也曾分享過,不過年代久遠,已經找不到了。
有替自己爭取超棒,希望有天台灣可以進步到不用事後員工勞心勞力追補償,而是降低這些糾紛的發生
你成立 我挺你!!
感謝相挺!!
※ 編輯: effy0229 (42.70.128.112 臺灣), 10/20/2022 02:35:50爆
Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?原文恕刪 我想小小離題分享一下高雄勞工局這部分 我跟身邊的人去勞工局檢舉過兩次 一次是匿名檢舉 直接讓勞工局去查 據說公司被罰了不少錢30
Re: [問題] 只有我覺得正常上下班很不正常嗎?(文長)這是台灣老闆的錯 也是台灣勞工的錯 工作本來就不應該重量 而是應該重質 規定每天需要上班八小時25
[問題] 勞基法是否明確規定不能問同事薪水前老闆威脅我不簽自動離職,就要資遣我,理由是工作表現不佳,以及私下打探同事薪水 。 工作表現暫且不提,但,真的可以以[打聽同事薪水]這種理由資遣人嗎?我查勞基法好像 沒看到相關規定,而前老闆以這種理由資遣,可以跟相關單位投訴嗎? 謝謝!11
Re: [新聞] 全國電子22年員工薪水僅2萬6000元 工會要本公司 只要勞基法有的,絕對都一定有 但 只要勞基法沒有規定的,那就想都不用想 我老闆看到這新聞說:阿勞基法又沒有規定要年年調薪12
Re: [問題] 課長口頭資遣隔天反悔==呵呵,真的搞笑,反過來的我是有看過 勞工口頭說要離職但隔天反悔繼續進公司上班,說他之前只是抱怨抱怨而已 你這個情況我還真沒看過 但沒事沒事,不用緊張啦 你現在的顧慮不就是有沒有資遣費領麻
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