[閒聊] 日大門窗真的有誇張喔~
嗨大家好 又是我xD
這家公司被我發文的次數也夠多了,
應該不用幫他們匿名了~
小妹今天傍晚接到另一個前同事的電話,
說日大門窗7月健保就給她退掉了,
我記得那個同事是7月份到職的,
因為她人剛剛趕著要去上課所以我也沒細問是保幾天,
但是她9月份才離職,7月就退保?
現在公司不用投保健保是可以的嗎?
我真的以為我的資遣費問題解決後應該不會再聽到日大的故事了,
我也不是覺得公司哪裡不好就會去亂宣傳或是發文的人,
是日大真的離譜到不行,希望大家不要受害,分享經驗給大家知道,
但沒想到一個月內連續2個同事來跟我講,問我怎麼去申訴,
看來這家公司真的有給他誇張喔...............
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.54.65 (臺灣)
※ PTT 網址
推
7月到職,然後七月就退保?是從頭到尾都沒加保勞健保
→
吧…
→
公司問題一堆,難怪一直徵人...
→
這個我不清楚,我再問問情況,但是確定是7月就沒健
→
保了,我有叫她去刷簿子,證明有做到9月份,明天去
→
健保局一趟
→
希望大家求職真的要小心這家公司
推
炎上商法負面行銷(x)
→
所以我這樣會讓他們生意變好嗎(驚
推
拜託讓他們上報……
推
怎沒記者要去採訪他們
推
https://i.imgur.com/KLIvMzK.jpg幫高調.
這是另一個沒保勞健保的同事,調解完了 給你們看看老闆娘的嘴臉~呵呵
※ 編輯: lovematt112 (111.82.54.65 臺灣), 10/08/2020 11:24:16推
....
推
XD 你都快變日大調解委員了
→
他們真的很看人欺負欸~你們從我分享的也看的出來吧
推
還好當初沒有買他們家的門窗
→
離職率這麼高是為什麼,除了勞健保問題外他們內部
→
有什麼事嗎?
→
v大我私下跟你說
→
她對委員講的很好聽,但是我用一句話來形容他們家,
→
大概就是:偽善但肚量比草履蟲還小的慣老闆吧。
推
樓上的形容跟我前老闆一樣
推
有後台?
爆
Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?原文恕刪 我想小小離題分享一下高雄勞工局這部分 我跟身邊的人去勞工局檢舉過兩次 一次是匿名檢舉 直接讓勞工局去查 據說公司被罰了不少錢52
[討論] 離職後 同事求救交接會幫嗎因為身體因素,沒辦法負荷前公司工作量,所以離職休養。 最近常接到前同事電話,詢問已經交接的項目,大家離職後還會幫忙嗎? 之前要跟同事積極交接,同事都說手上還有工作,一直拖到我離職最後一天才交接,所以 交接不太完整,但覺得有點咎由自取,不太想幫了! --18
[閒聊] 爛同事讓人很想離職這個公司環境薪水都還可以 但是最近調來一個新同事爛到有剩.... 小動作超多 態度很差 ex.自顧自關燈,也不管別人還在忙 他的業務有關係的一直催 ,我的業務要他配合的就各種拖/不配合+酸人(wtf)17
[問題] 被資遣,非自願離職的認定嗚嗚手機排版不知道為什麼會有奇怪的換行,請多包含 大家好,目前我在一間補習班工作, 六月初的時候到職,但是七月初時查看薪資單並沒有勞健保扣費, 詢問後班主任透過同事表示安全性高的工作習慣上不保勞健保, 班主任也對我說詢問過高雄市勞工局,亦證實了此說法。6
[問題] 離職同事交接的狀況有同事近期工作狀況不佳,業務面也發現不太誠實情形,故被遣離公司,該給的薪資、預告期、資遣費都按照規定。 發現該同事交接過程遇到的問題: 1.在離職日到期前就開始無預期的請假及晚到 2.交接進度的項目表單未按照規定,也不完整 3.發現該同事在業務上都以私帳號去進行,未以公司業務帳號操作8
[問題] 離職發現沒勞健保怕拿不到薪水做了某份完全沒有休息時間的工作 覺得太血汗,所以在報到當天下班 就和主管提離職並且寫了離職單 離職快一個月才發現原來他沒保勞 保,不是到職當天就要保嗎?5
[問題] 加勞健保需要多久時間我7/1到職 當天會計有跟我要身分證影印 說要加勞健保 另外還跟我要私章 說公司報稅需要5
[心得] 非常不爽華南產險事件是今年2月份時擬投保華南團保(公家機關), 申請單填寫後轉給人事單位我就出國了。 在國外期間,同事轉知我有地方忘記簽名,問我是否有私章在辦公室。 我回應辦公室沒有私章,這次無法跟團就算了。 同事轉告人事之後,我也就當沒這件事並加保其他公司保險。4
[心情] 跟主管相處好難文有點長 在這家公司快滿一年了 從我進來這家公司第二個禮拜 同部門的同事就每天跟我抱怨主管 其他部門的同事則是跟我說我主管很難溝通