PTT評價 RAVANA 過去發表過的文章

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這就是逼退啊，看你回應有老小要養 1.來硬的，不同意調動職務，請公司資遣 但新制資遣費好像最多只有六個月 2.來軟的，不同意調動職務，但同意請求降薪降職 3.好好去幹業務，業績沒達到公司也不能降你薪水

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沒本事換工作 幹嘛一定要升上去? 學習理財存股不就好了 一個月想辦法存股2萬，一年存25萬，00878、00919、00929、0056、0050這類 投報率抓5%，4年後如果息滾息股利都再投入，你年股息就5萬多，等於加薪快5K 滾個20年，大概就財富自由了，加不加薪有差嗎?

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多看些中國利害人的視頻 類似這個親子王超人 職場最主要就是賽道、貴人 方向不對努力白費，先找出你的賽道是什麼?

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今天北北基颱風假，我的公司是有給薪 但颱風假不給薪是合法的 想問問大家你們公司的颱風假有給薪嗎? 或有用其他方式摳門回來? --

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我知道幫訂UBER應該會有一些回饋，但不知道多少 因為我不會用UBER 想問一下，有那種新鮮人賺不多，然後因為菜鳥每天要幫大家訂便當飲料 可以靠UBER刷卡、積點這樣來增加可觀的額外收入嗎? 例如辦公室每天有10個便當1000元，10杯飲料600元

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: : 安安，最近工作實在很憂鬱 : : 去年有位元老員工回鍋，大約60幾歲 :

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很久很久以前記得有一場國際賽 林昌勇和李尚勳封鎖台灣隊打線 林昌勇就帶條金鍊 那個李尚勳就長頭髮外型很有霸氣 然後只要三振或解決台灣隊的打者，就很狂暴的誇張拉弓或雙手高舉

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我五年以上沒看棒球了，以前是很瘋 但自從一直衰敗游龍和疫情就漸漸沒看了 新球員都不認識，很陌生，完全不知實力如何 能幫我大概舉例一下這些新球員實力大概像以前中華隊的誰嗎? 投手我只認識宋家豪、呂還有點印象，其他都不認識

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我小時候就常看棒球，大概5年前開始就漸漸不看了 印象中從前到5年前都一直人才輩出 我的棒球有記憶印象 1.1992巴塞隆納奧運郭李建夫+林朝煌 黃平洋、陳義信、涂鴻欽....

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努力錯方向比不努力還慘 40歲了還在規劃這種沒用的東西 1.40歲都快老花了，還學什麼電腦 人家主管二十幾歲，當然也要找些二字頭年輕人進來好管好罵 一群年輕人辦家家酒很開心

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好久沒發文了但看了實在忍不住回一下 男生的話 建議砍掉重練 作任何一行都比這有前途 這職位在台灣慣老闆眼裡都是免洗新人職缺 找剛畢業來就好了 做再久還是跳到哪去差不多都這薪水 如果是女生 也是建議砍掉重練