Re: [問題] 不合理的工作安排

※ 引述《cld123 (colin)》之銘言：
: 想請教一個問題,我是一個工程師
: 工作了數十年,今年,主管叫我要改當業務
: 還訂了一個極不合理的績效要求,年底要達到千萬績效
: 不知道有沒有人遇到同樣的問題,要如何處理這樣的問題
: 感謝
這就是逼退啊，看你回應有老小要養

1.來硬的，不同意調動職務，請公司資遣
但新制資遣費好像最多只有六個月

2.來軟的，不同意調動職務，但同意請求降薪降職

3.好好去幹業務，業績沒達到公司也不能降你薪水
就算你做不來也可以多撐幾個月，然後再要求資遣

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