PTT評價

Re: [閒聊] 新人帶不起來,每天都被上頭電

看板Salary標題Re: [閒聊] 新人帶不起來,每天都被上頭電作者
RAVANA
(雷瓦納)
時間推噓 2 推:2 噓:0 →:6

※ 引述《aso23566352 (邦妮貝爾控)》之銘言:
: 標題: [閒聊] 新人帶不起來,每天都被上頭電
: 時間: Mon Apr 24 17:45:34 2023
:
: 安安,最近工作實在很憂鬱
:
: 去年有位元老員工回鍋,大約60幾歲
:
: 但他以前是偏業務性質的工作
:
: 我們單位則算是實作操作類的,也比較雜
:
: 主管將他交給我帶,但過了一年還是無法獨立作業
:
: SOP等等的都給了,問題問了好幾遍我也都耐心回答
:
: 但他東西常常做錯,或是做什麼都要先問過我(即便是日常作業)
:
: 理由是忘了,或是我沒跟他講(明明就有)
:
: 於是小弟現在幾乎每天都被上頭電
:
: 來一年這種問題還要問你?你怎麼帶人的!
: XX都來多久了還不能上手?你到底在幹嘛!
: 他忘了,那你要想辦法讓他不要忘啊。
: 你講過又怎樣?他沒記得啊,你有講跟沒講一樣。
: 做不好20%是他的錯,80%是你的錯。
:
:
: 本來還覺得這是個挑戰 考驗,成長的機會
:
: 但現在心態越來越負面…整個很厭世
:
: 超想直接離職
:
: 覺得我不過就是個月薪3xK作業員..又不是主管職
:
: 憑什麼這個責任要我擔,還要被罵的跟狗一樣
:
: 已經負面到主管提到我or新人的名字就整個很恐懼的地步
:
: Ps.主管超級會念,完全是精神折磨
:
: 跟主管說也只會回:帶他的人是你,那是你的問題,你要想辦法處理。
:
: 有時候一厭世起來真的想翻桌+寫離職單
: ----
: Sent from BePTT on my iPhone 8
不想離職就擺爛+裝死就好了啊
這種主管一看就是心機手段話術爛貨 你要比他更心機弄到他的點才會調整
不用撕破臉

你要知道雙方籌碼跟底線 你只是個3XK作業員 你擺爛主管也不能咬你
你不用管精神折磨 你就調整心態 你要跟爛主管打消耗戰
既然認真指導還是沒用 那就逐步放爛 讓新人多出幾次包
甚至可以設計如何包到能讓更上一層的主管老闆看到 甚至出點大事
你的主管就會被上面拉正了

反正你平常就會被拉正,主管被拉正後一定會來拉正你
你就說我已經沒辦法教了,該做的我都做了
如果還是繼續廢話,你可以嗆說:我沒辦法教了,不然你去找比我更利害的人來教
主管應該就拿你沒皮條了,甚至資遣你(反正你不是想走了 拿筆錢更好)
爛公司應該不會付資遣費,就包個幾次大事,和爛主管打消耗戰
最後他就拿你沒轍,調整做法

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.169.106 (臺灣)
PTT 網址

x86099204/29 10:10才3xk帶人不用太認真

sa87a1604/29 17:36大家重點都放錯了,三,四個月後還無法獨立作業,是要約

sa87a1604/29 17:36談新進員工不是找帶人的員工

sa87a1604/29 17:37這主管其實就是不敢動元老員工,找帶人的出氣表演給大老

sa87a1604/29 17:37闆看而已,原po還看不懂嗎

sa87a1604/29 17:39這主管就是「給笑」而已,罵原po給大老闆看,然後讓元老

sa87a1604/29 17:39員工撇除能力不足這件事,跟不是大老闆安排位置失當這兩

sa87a1604/29 17:39件事而已,