PTT評價 ncuEE 過去發表過的文章

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看到卡森斯，魔獸來台打的一點都不像NBA球星，惟有我大書豪高命中率得了43分 是不是NBA只要非後衛型的來台都無法碾壓 LBJ在NBA傳奇，控場可能無法在台灣發揮，因為隊友不是明星級的，三分命中率也不像豪哥 過五年假設LBJ來台打球，是不是可以期待過譽 -----

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比賽都是七戰四勝，五戰三勝制的 有沒有可能投票投兩次看看 第一次550/460/360 搞不好第二次大家都知道另外兩個可能配票 結果650/600/200

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我也是推薦買中華電信，但首先遠東王你的資訊需要更新，明年中華電配息可能至少4900了 買中華電信一來容錯率高，你可以伺機而動，先看看中華電信這種睡得著的股票可以玩多久 再來你可以發現中華電信通常可以當作資金的停泊，大盤跌的時候你可以將資金移動至你看好的標的，當然若是新手小白，可以試試抱幾年看看，先別說中華電信不是成長股，但是至少今年股息還是比去年高 ----- Sent from JPTT on my OPPO PEGM00.

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你這樣想就好了 唸ICS能不能以後去台積 跟唸固態去design house的難度 你就會選擇了 固態組還要跟物理材料化學機械的人競爭

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現在看來許總用心良苦，為了不要橫掃 派了兩場辛特力，是不是真的沒他，直接四場結束比賽 有小夫，強森得天下？ ----- Sent from JPTT on my OPPO PEGM00.

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如標題，看了這兩個前NBA等級的球星 感覺後衛是不是在台籃比較吃香，又可以靠速度，運球過人，擋拆，助攻 但是中鋒可能只能靠無球打法或是籃下，得分似乎效率不如後衛 如果LBJ退休來台，會不會也可能比howard好一點點而已 curry或許完美釋放

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退休本來就要考慮通膨了，所以才會有5%投報率，4%提領率的方法 況且通膨是政府該去努力的，不是我們需要擔心的 如果投資股票無法對抗通膨，那經濟其實已經有很大的問題了 再者，通膨的計算方式是YOY,也不可能持續通膨 例如雞排現在100元，明年也是100元，通膨=0,不可能每年都YOY 6%,那到時候他拿去存銀行可以了，我看天下亂了

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差在哪，差在以誰為核心啊 沒看到林書豪上一場連四顆三分球嗎？根本默認以他為中心吧！ 如果在別的地方他可以這樣一直投嗎？有一球也是到定點不管三七二十一就投了 表示整個球隊以他為核心啊 要不然讓魔獸為核心看看，保證場場30分以上

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又重播看了一下，呂蔡問題是很大沒錯，但如果他真的以為只剩幾秒，那跟之前湖人總冠軍JR犯的錯差不多嘛 但這場周伯勳兩罰不中，雲豹搶不到籃板問題很大吧！ 而且真的艾夫柏投也不見得會進啊！ 反倒是之前湖人JR那球進了真的贏了，也不用拖著疲憊的體力進OT 該檢討的還是要檢討啦，有艾夫柏跟魔獸需要打成這樣比較奇怪吧

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為了致敬P+我覺得有需要特地回應一篇 你的問題解答就是林到了P+的確也成為NBA的CP3,所以P+的其他球員也是，NBA等級的 洋將就不說了 吳永盛----NBA的Trae Young 林俊吉----NBA的西門斯

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奈米電子直接拿掉好了，電機最差的組別 讀奈米電子的會被材料，機械...搶飯碗 其他組不會 所以請剔除奈米電子 ※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言：

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caruso號稱是白人kobe，防守悍將 對比今天的林韋翰，各種的抄截，壓迫 還有夢幻一顆星傳球，今天比賽少說少了五個助攻以上，還有一個必進的alleyoop可惜阿巴西。 這小子至少台灣前三控衛了吧！之前在裕隆是被封印了還是光哥調教成完成體了 -----

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美聯儲將基準利率上調75基點至1.5%-1.75%區間，加息幅度為1994年以來最大 ----- Sent from JPTT on my OPPO PEGM00. --

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號稱神醫能開別人開不了的刀 如果當初轉給義大神醫能免於截肢嗎？救的回嗎？ ----- Sent from JPTT on my OPPO PEGM00.

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到底哪裡變了,不要用結果論來說變了好嗎? 為尊重市場、與國際制度接軌，金融監督管理委員會宣布自104年6月1日起，將漲跌幅度 由7%放寬為10%。都改六年了,你還不如說2020/10/26開放零股交易算了 基本上台股就是黑手在操盤的,會噴出不就是因為QE嗎?扯什麼一堆 那你怎不解釋一下每次國安基金護盤,平盤以下不能放空這些,這些怎都沒變

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這到底在講什麼？ 推文有人說了，你這樣的說法是倒果為因，台積佔0050比重這麼高，是因為他的市值，如果從明年開始台積每年30%下跌，那0050最後還是會透過調整啟動保護機制好嗎？可以不要亂兜模型可以嗎？ ※ 引述《pigpigpig000 (Peter)》之銘言： : 聽最新一期股癌在說 : 不要重壓一檔股票占到持股的一半以上

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為啥民眾要為了生命去提醒別人戴口罩 講難聽一點，現在不戴會怎樣？ 一定要雙方都戴才能防護嗎？ 我們不想被感染我們自己戴就好了吧，再加上有疫苗 可以不要再要求民眾主動要求任何人戴口罩了嗎？

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主持沒啥梗，也有點無聊 入圍的創作者相信也是很多人不認識 應該也不會看過入圍的項目片段 感覺有點自嗨，其實應該給更多女直播出來表演唱歌？跳舞？會不會好看一點 -----

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看了影片很痛心，難道這兩個大學生真的都沒機會逃跑了嗎？ 以後遇到這種事情是不是只要被脅迫就可以不要下車，然後直接離開，不構成肇逃 之前東海大七事件是不是才是正解 剛好又是台中，又是東海附近。 -----

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雖然他是空頭總司令，均線糾結空頭排列，放空大師 但是前幾個月他推薦宏達電的時候我就發現事情可能不單純，沒想到現在宏達電可能要重返榮耀了 現在想想，他不是神，是神準 ----- Sent from JPTT on my OPPO PEGM00.

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因為科技業很容易就可以在65歲前做到退休阿 沒看很多台積都轉行YT 只有公務員才會跟你用時間來拼，科技業很多都50就能退了吧！ 誰還在跟你上班，拼屆齡退休 這樣缺不就出來了嗎

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如果你很顧慮被砍七成，那可以考慮不去 其他的部分就薪水部分扣完稅132萬 你原本七十萬假設扣完稅65萬，這樣相當於兩倍的薪水，不去？？ 鄉民當然講的很簡單啊，沒200不要去，等到你談到200再跟你說300不要去 說真的如果你其他的部分的考慮清楚了,兩倍還不去真的不知道在想甚麼

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為什麼每次都要拿0050的績效來跟0056比，這兩者的需求本來就不一樣了 大盤的確持續往上沒有錯，但是就是因為不確定100%,為什麼一直要逼人買0050,那我為什麼不去買006204,00881....,如果你都能保證大盤會往上了，那難道不可能再盤十年，第十一年才灌個200%嗎？就像去年疫情一樣啊 那買56的人就很簡單啊，就是覺得台股一定可以找到殖利率5%的阿，然後每年5%沒填息又怎樣嗎？沒填息也是符合退休人的需求阿 當然回測比0050大這是比較意外，但換個角度，這樣更可以加碼阿，0050現在有回測20%嗎？沒有怎麼加碼！ 所以56本來就是一個還可以的標的，你要拿50來比，那至少跌深一點讓人加碼吧

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借標題，yaris豪華特仕版談到70萬 這價格還能再談嗎？跟板上大家的價格差多少呀 ※ 引述《lee570233 (笑看人間)》之銘言： : ※ 引述《lee570233 (笑看人間)》之銘言： : : 嗨 各位前輩，最近想說舊車小毛病很多想要換一台基本好開的，想請教大大們這樣的

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比起0056,我更不推薦0050 理由如下 1.0050過去2012年的50到2020/3月股災的75只有50%的漲幅，但是從到了2021今天136卻反而81%漲幅，也就是花了一年的時間抵過所有的漲幅，可是卻被很多人拿來當作績效 2.跟大盤連動，跌幅讓人很難承受 3.90%以上的人沒有辦法在特定時間有一大筆錢投入

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我已經看嘎偉10年了,從他空頭總司令均線糾結空頭排列 昨天很認真的看完他的節目,他說他現在改變了 不像以前一定要找兩三倍的,現在只要三成顧好會員就好 而且昨天他終於說要開始反彈了 他是不是真的喊水會結凍,這一波我看到兩個分析師都是喊空

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想在這兩區找兩房平車800萬 或是三房平車1000萬，有沒有推薦的建案 房齡0-3,或是預售屋 ----- Sent from JPTT on my OPPO PEGM00.

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開門直接看到廚房,廚房也是開放空間 進主臥也得穿過廚房 如果改的話要怎改必較建議 其他的部分格局如何

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月薪十萬的確不高，但可以注意1999這個數字嗎？ 以2005年是大分紅最後一年 2005頭跟尾都可以差500萬，你覺得？？ 再來2012之後員工認股兩三次吧，可以領幾張就不說了啦 如果你敢的話，知道員工認股就是大噴,去市場撈幾百張,現在只是賺身體健康的吧

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投顧績效並沒有不好好嗎？ 難道上節目那些老師講的你都只聽股票代號？他們分析的技術分析都沒聽過？還是你都只看漲停板的老師 我參加過很多老師的會員，基本上老師提供的股票都是會漲的，但是時間點不可能一喊就漲，又不是主力坑殺散戶，但是會參加的會員就是有個毛病，一個禮拜沒漲就覺得老師很爛，相信有九成的都是如此 但是老師要帶的會員這麼多，你不是核心會員憑甚麼比別人拿到最好的股票 所喔後來我不參加是這個原因，沒有千萬在操盤的真的看節目就好

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為什麼這個建案號稱公園第一排，居然沒有天然氣，為什麼 大家應該還是喜歡有天然氣的吧 沒有的話很不方便吧，有原因麼？ ----- Sent from JPTT on my OPPO PEGM00.

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如標題，最近看到一個建案一層有七戶,電梯只有兩部，但室內格局不錯 想問一下有人會覺得A1,A2離太近嗎？一出門就有可能遇到隔壁鄰居 這樣的建案投資客是否可能很多 -----

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你真的覺得學歷只會影響第一份工作嗎? 還是你找的工作都只能看你工作經歷,好的公司是連你高中都會看吧 也許HR在篩選的時候會放寬一點 但是主管不管你做過多少工作還是會看你的學歷 除非你應徵管理職,也許才會多少不看你學歷

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我反而認為對其他人追殺過輕了 你說的對,就像一個人可以殺死50條人命,他身上擁有機關槍一樣 試想想,今天有人可以擁有槍嗎?核子武器嗎? 今天能讓他這樣的人都該被追殺,這才叫做比例原則 否則想想一件事情好了,今天他如果是鄭捷,想想會發生什麼事情吧

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因為籃球的打法在NBA改變很多,大三分時代 所以你會的用現在的觀點去看會覺得200cm的田壘很強,因為有外線 但是從2000到2015這段時間,NBA還沒進入大三分時代 強的鋒線需要具備運球能力,切入刁鑽,投籃命中率高,甚至體能勁爆 田壘這些能力剛好都A而已,並沒有到S級

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我覺得這個討論串真的方向都有問題 雖然原PO是在討論生活跟錢取得平衡,但很多都離題了 所以實際一點看你要錢還是要生活 要錢就是科技業最有機會,假如35歲年收200,工作到55歲退休可賺4000萬 公務員35歲100萬,工作到65歲退休加上退休領100萬,領20年.總共5000萬

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我也想問這個,一個失誤能毀滅式的攻擊? 這合乎常理嗎?我看最根本的應該是重頭到尾的檢視一遍吧 就如同事件的發生是一連串的錯誤導致的吧,那個叫什麼理論? 如果現在究責都只一個人,那根本找個背鍋的人 應該一整個SOP相關的人都得懲處

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看推文很黑暗，特地回一篇 你可能覺得成大沒什麼，但是他就是四大 即使現在可能差距越來越小了，但是以後你面的的主管都是五六年級生，少數七年級生 這些人還是把成大歸類在台清交成四大 面試的時候你就是四大，HR是可以給更高的起薪的，但你如果是others,就是跟別人薪水一樣

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基本上會來問這問題的就是覺得錢太少 國營(公職)就是放棄改變,放棄有機會的人生 在考國營(公職)之前就應該想想自己要的人生是什麼 我發現很多人都是不認識自己需要什麼就貿然決定自己的人生 版上有個理論就是35歲沒有到200基本上就是輸了

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那稅後300萬呢？ 這個PR多少，因為我只知道稅後 稅前感覺沒什麼意義 ※ 引述《NTUisgood (台大真好)》之銘言： : 年薪真的沒什麼好比的

請問底下都是剛出社會，或是沒多久的新鮮人嗎？ 還記得剛出社會，請個雞排珍奶就超爽的了 久了雞排也膩了，珍奶喝來喝去也就那幾家 為了換新口味就改披薩，肯德基，煎餅 最後真的覺得吃下午茶已經不期待了

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被統一的好處就是大家薪資會提高一個等級 至少科技業的薪資會，因為一堆低薪沒競爭力的公司會被迫提高，否則絕對會倒 壞處我就不說了，反正就那些 所以文組的當然不會想被統一 ※ 引述《kelosh22 (22)》之銘言：

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我倒覺得2000真的有點誇張啦，1200漲到2000本來就是抬高價錢了，別人賣了，不代表你賣得掉，不要因為有一戶成交，就用那個價格來說好嗎？話術人人都會喊 : 我沒想到的，抓2000比1950好理解吧 : : 再來家裡明明就是富二代 : : 你父母現在就是退休年齡 : : 可以拿出800萬+200萬現金給你用

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這個建案快蓋好了，目前收尾階段 但是簽約的時候說匯款直接匯到建設公司，這樣安全嗎？ 一般不是都匯款第三方銀行會比較保險 ----- Sent from JPTT on my OPPO PEGM00.

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這個問題很簡單，有400選400,有500選500 ，有1000選1000 因為一個人的一天就是24小時，CP值只會越來越高，不會越來越低。 然後薪水高再來談投資這也是一樣的道理，本多終勝，薪水多CP值終高 因為你薪水再少一天工作還是要八小時

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家人想買房，但是怕麻豆會跌，所喔一直不敢買，想請問真的會有這種疑慮嗎？ 另外麻豆適合買華夏還是透天 ----- Sent from JPTT on my OPPO PEGM00. --

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真的要討論應該是單純拿300萬，跟100萬來比吧，其他的就別比了，比不完 十年換你三年，這不是秒選嗎？ 你工作要花三十年，現在只要十年。難選嗎？ 一個人工作時間就是這樣啊，難不成三倍薪水會需要三倍時間嗎？時間是可以趨近的，但薪水沒有天花板啊 況且台積花三百萬不會請你來當奴吧！

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老婆因為休息了一陣子，沒工作 她覺得可以靠我 但我覺得就算靠我還是得工作 因為並非要養小孩，或是其他因素，單純她覺得找不到好工作 要怎說服她，感覺她認為男方就是要負責所有的家計，只要討論到這個就會吵架

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因不受工作地點限制，所以想買在增值空間大的地方。除了雙北 目前有看好桃園青埔，林口A7,新竹竹北，東區。高雄 請問推薦哪一個區域來自住兼投資最好 ----- Sent from JPTT on my OPPO PBEM00.

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不是leader,有什麼好當主管管人的 一來薪資沒到位，二來生殺大權不在你手上。出去找工作沒有title人家會信你有當主管的能力嗎？別人會不會認為你在前公司能力不到主管所以才不給你職位 再來講底下的人，他們不聽是正常，聽的人是怕把氣氛搞差吧。底下的人可以聽你的，但是遇到加薪或是升等，你能保證嗎？如果不能保證 你拿什麼來要他們做事 直屬主管不一定能保底下的人了，更何況是沒有職權的人 -----

很難懂你的命題，公司的績效評比永遠都是同個級別在評的，工程師跟工程師比，管理職跟管理職比 所以主管能力比下屬差的意思是說主管也要做下屬的事情？那應該是你們公司人力不足，或是規劃有問題 否則應該無法出現這種能力比較的問題 或是你可能要說的是他之前當工程師能力比較差的問題，還能比較 ※ 引述《asdf3164 (小安)》之銘言：

兆豐銀行，5/12線上申請，5/15寄資料，5/19辦理人員回覆可以核准，5/25就核貸下來，所以算是七天就可以知道是否核准。 算是蠻快的，給各位參考一下 ※ 引述《stears (野ㄚ頭)》之銘言： : 第一銀行兩天就撥款惹! : 請大家把握時間，轉到一銀去

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看標題怎會有人推薦電機呢？ 既然都要國營跟j公務員了，你覺得大學所學有用嗎？當然是選好畢業的去念阿 科系絕對不能選電機阿，還唸都要死要活，三電一工是要怎麼考試啦 選個好畢業的，all pass率最高的學校 大一開始準備到大四要不上我看很難吧