[討論] 籃協疑違反就業服務法，未揭露翻譯的薪資
https://www.basketball-tpe.org/messages/message.html?id=THj1dQ7jG4YVhy1w3yU-Dhttps://i.imgur.com/Ssdl1s4.png
https://i.imgur.com/4WlRwZq.png
「賽會期間(7/6-7/21)皆須全程配合參與，並依大會規定全程入住指定飯店，薪酬另計」
我有點不解，什麼叫做「薪酬另計」
因為根據2018年修正的就業服務法第5條第2項第6款
https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=81&s=11644
https://i.imgur.com/33vGFq5.png
針對如採計時、計日或計件等核薪方式有更詳細的說明
https://tinyurl.com/3x5u9p98
https://i.imgur.com/qr4koQr.png
4萬元，雇主即應依法揭示薪資範圍，如採計時、計日或計件 等核薪方式，仍應依上揭
原則辦理，可揭示每小時、每日、每件報酬金額 （如：時薪 250元、日薪 2,500元或
按件計酬 1件3,000元起）並敘明相關勞動條件等方式，以使求職民眾知悉薪資範圍。」
如果是高於的話也要寫喔，勞動部給出的範例:「面議（4萬元以上）」
https://i.imgur.com/QcSpqI0.png
如果違反了第5條第2項第6款
https://i.imgur.com/dDcKHId.png
備註
這種案例是不是很多啊，有朋友傳給我這個「知名的運動留學機構也寫面議」
https://i.imgur.com/WQlAib8.png
下面就有人留言
「經常性薪資超過新臺幣4萬元嗎?就業服務法第5條第2項第6款及第67條第1項看過嗎?」
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確實違法
法不入朱崙街 能當瓊斯盃翻譯是長官給機會要知足!
吃瓜吃起來
去找大學生當義工吧 學生好騙點
有沒有一種可能應徵的是志工 但是好心付你薪水 所以
我們不是勞雇關係 所以也不受勞基法限制？
不意外
這具體能透過什麼管道去檢舉嗎
依就業服務法規定，雇主指「聘、僱用員工從事工作
者」，勞動部勞發署公布的問答集寫道「只要勞雇雙
方具僱傭關係，即有本法第5條第2項第6款規定之適用
」。僱傭關係應就從屬性之有無判定，從屬性的判斷
關鍵在是否受指揮監督，看籃協的公告要求「賽會期
間皆須全程配合參與，並依大會規定全程入住指定飯
店」，而工作內容只能從活動說明的「為了協助參賽
隊伍在臺行程的安排及接待工作，誠徵接待翻譯人員
」預測，其工作具體內容應該有不少是接了之後聽從
籃協分派，個人認為被認定為具從屬性的機會極高，
如果是僱傭關係，不論長期、短期，都必須符合就業
服務法對於告知職缺薪資範圍的規定。
檢舉的話可向雇主所在地之直轄市及縣(市)勞工主管
機關，也就是臺北市政府勞動局反映，從該局網站觀
之，應該是就業安全的範疇。
看台籃學法律
很多啊 還有看過一堆寫面議 結果給薪低得好笑的xD
翻譯人員還真的可能超過4萬元耶
這鞋幹得好
哈哈籃協
2009年當過瓊斯盃翻譯志工路過(志工當然無薪)....
有面試過 主要是希望大學生 應該是基本時薪附便當
瓊斯盃翻譯以前都是用志工名義徵人的吧
回樓上 對
所以果然大學生好騙阿 把看比賽跟球員當福利吧
說真的 要這樣 乾脆籃協的員工無薪加班客串更省
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Re: [問卦] 在館長公司入職要簽本票？依就業服務法第5條第2項第3款規定 雇主招募或僱用員工，不得扣留求職人或員 工財物或收取保證金。 違反者依同法第67條規定處新臺幣六萬元以 上三十萬元以下罰鍰。
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