Re: [討論] 能力重要還是血統重要？

※ 引述《a26811884 (26811884)》之銘言：
: 理性討論
: 假設今天某球團組成從管理階層到教練團都是前一代的球員隊職員組成，但發現球隊成績: 不盡理想
: 自己也看不出問題，只會怪制度、怪洋將不carry
: 此時究竟以下兩個方案該如何抉擇呢
: 1.尊重專業能力去做調整改組，適者生存不適者淘汰
: 2.全力護航自家人飯碗，自家人不打自家人，有羹一起喝、有錢一起賺
: 該如何選擇呢？
: 璞園體系(璞園、領航猿)、台啤英雄 都有這種型態
: 組成，理性討論不單指某隊
: PS:酸民不要廢話

雖然答案很明顯
但很可惜 職場上大多是看人情跟關係

每個新到任的人 都希望用自己的人馬
原因很簡單

1.過去有合作默契 好作事
2.自己人 好講話
3.信的過 不會被背刺

直白來說

你接了一個位置 剛到任
如果你對於那邊的人非常陌生
不知道誰是可以信任的
誰是人 誰是鬼
你以為很傑出的 其實是某派的 等著把你拉下來上位

最保險的作法 就是找自己的人馬進來
這出社會有一段時間的人都知道
常常關鍵的位置一換
過段時間 整條線的位置都會跟著換

簡單來說

台啤輸給海神 根本沒什麼
檢討報告超好寫
洋將戰力不如他隊(明年改進)(我們預算不如他隊,別隊有給under)
亞外後來才補上(原本想省預算)(別隊花好多錢)

高層若是夠官僚 也不太懂籃球
也不會想追問太多 (本業比較重要)

反正我操盤 你放心 過去拿了那麼多冠軍
一切就明年 後年 以後再說吧

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