[閒聊] T1想永續經營 逆指名是一定要改吧
T1第2年選秀還在用逆指名,雖然對於新秀
誘因很大,但就等於第一輪每個球團是公平競爭
沒有順序問題,這樣小球隊就很難在每年得到
頂級新秀的機會,在選秀無法補強即戰力的狀況
加上有3個聯盟的自由市場,要找好的自由球員也挖不贏
其他有錢的大企業,那就只能找比較好的洋將下手,
但是賽務長說要讓本土多點表現機會,所以新賽季有可能
洋將從原本4節10人次變成4節8人次,這樣又壓縮了
洋將的上場時間,如此惡性循環就會變成小球隊
很難有翻身的機會,T1想要永續經營,選秀逆指名
是不是一定要改掉
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永續是什麼能吃嗎,賺錢才是真的
想永續經營的話要改4節至少15人次可以達到T粉要的
高強度精彩比賽促進票房最後達成永續經營
T1不是說不以賺錢為目的嗎
又沒說以後不會改
都快沒以後了還以後再改嗎哈哈哈
公益聯盟不要要求太多了
想永續經營肯定是要靠「人數適中」 看看 SBL 可是
這三聯盟中撐最久的就知道了
T1現在看起來感覺比較像是讓「有本錢」活下來的球
隊厚植其戰力,等到真的T1扛不住的時候,也好加盟P+
?
卓卓說這是成熟聯盟有趣的作法,勿嘴
沒錯 贊成逆指名制讓海神中信拿走好球員 t1倒了再來
p
這種選秀真的很爛
第一年沒有戰績排名可以接受 第二年這樣搞真的不行
T粉不在意永續啦 反正給我高強度的比賽我就挺
永續??????
控制適當入場觀眾數的手段啊 跟建教合作綁球員一樣
讚
逆指名真的厲害,強的新秀可以直接加盟冠軍隊,墊底
的2個籤人不來都沒用
逆指名選秀制度跟永續經營關聯度不是直接吧 b聯盟甚
至連選秀都沒有也活的不錯
次級聯盟想怎樣就怎樣,沒關係的啦
這聯盟完全沒前途更沒市場
上面舉b聯盟沒選秀當例子,確實前期選秀跟永續經營
感覺不出來想永續經營!! 能撐滿3年就功德圓滿了!!
看看只有581有永續經營的可能,P跟T沒有看到遠景
關聯不是很大,當年sbl前4季一樣沒選秀還不是很熱鬧
感覺就是某3隊盡全力補強 等待加入P+的那一天到來
聽到wish反指標這樣講 我就放心了
581當然可以永續經營 又不是職業聯盟
建議NBA這種成熟聯盟也應該學T1
我家社區菜市場盃也永續經營 因為大家都有交報名費
真的不在乎 開心就好
逆指名第一年說的過去 第二年再搞就是失
去選秀意義的搞笑方式
戰績差的球隊無法拿到最好的選手
笑死用這種不入流的選秀方法,跟NPB一樣次級
幹嘛這樣,搞不好人家不想永續經營啊
成熟,永續,非營利
無償
好了啦 不要拉NPB來救援 他們雖然是指明制 但如果
兩個以上球隊同時指名是用抽籤的 這樣才公平好嗎
反觀T
同意樓上 至少應該用抽籤 現在這樣就說四不像
我比較好奇T粉到底是誰?好像很少看到自稱T粉的人
改抽籤吧… 指名加抽籤吧
感覺是如果沒有逆指名,優秀球員往隔壁棚先
逆指名就是怕球員跑掉可以私底下先談啊 XD
其實本來就沒有T粉,都是假T粉真P黑或是單純討厭陳
建州而已,T1只是他們停泊的港口
這個制度就超低能 nba狀元可以加盟金州勇士
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[閒聊] 雲豹是不是在下很大一盤棋?乳提 雲豹從上季戰力各種被看不起,期間還要流浪到別的球館打球,這季自由市場找不到人 ,更別說那奇杷的逆指名選秀,還被人用甜心卡促銷百般羞辱,讓我以為雲豹是T1裡面 被領養的孩子,3年就準備收攤。 結果一個神操作,讓聯盟直接開特例,凱瑞了整個T1票房,直接變成一線人氣球隊,5
Re: [討論] 開季至今兩聯盟各隊出手比例分析太陽跟雲豹只能說陷入惡性循環 建隊就是洋將瘋狂出手,本土蹲在外線等洋將傳球 這種隊對於本土球員來說吸引力很低 看看這次選秀就知道了,隊內沒什麼競爭發揮空間很大 新秀還是不願意去5
Re: [討論] 三聯盟洋將規定自己回一下去年的文章 ※ 引述《tonyfire (Antony)》之銘言: : P+ : 2022年3月25日為球員註冊與交易截止日 : 同一名洋將在本季將只能在同一支球隊註冊1X
Re: [討論] T1與P+的洋將模式哪種對台籃發展叫好個人覺得不需要亞外..亞外也還是外阿 個人認為P+的規定最好.第4節強制單洋將.把勝負決定權交到本土球員的手中 洋將註冊3個.上場2個我覺得已經是極限了.再多就是洋將聯盟了 夢想家就是P+聯盟中本土戰力最差的球隊.他們完全就是靠一堆假本土在打 經過一年沒有任何改變4
Re: [新聞] T1職籃選秀維持「指名制」 蘇翊傑:反原文恕刪 三聯盟並存 選秀跟議約時間重疊的狀況下 拿掉逆指名對雲豹並沒有比較好啊 考量曝光度P贏