Re: [新聞] 科技業裁員潮!竹科40家裁員 1個月165人
※ 引述《jemdogdog (耶穌流刑獄情指黑中心)》之銘言:
: 連結:https://news.tvbs.com.tw/amp/life/2250175
: 內文:科技業裁員潮!竹科40家裁員 1個月165人「瞬間失業」
以前在科技業做了13年 每年都會聽到所謂的人事調整,
其中老闆表明就是期望5%/每年,
這5%包含自請離職的部分, 而且如果沒達到5%的調整率 有時候用人單位還要被檢討
所以每年都會有少部分的同事考績分紅很差, 甚至聽到主管烙下狠話未來都不會好之類的
明示暗示他要自動離職, 以100000人的規模來說, 5%就有5000人 離職轉換或是被fire
以前用人單位搶人搶得兇的時候大都會+20%現有薪資的方式去搶人, 所以自動離職率高
現在要轉換工作除非是年輕人 40歲以上的如果沒有能力可能會難找..被fire比例可能增加
總之公司一般還是喜歡汰弱留強, 一邊徵人一邊裁員的情況也很常發生...
就我自己個人的經驗來講, 過去在科技業是蠻期待被裁員的,
我看到被裁員的都可以拿到離職金在找下一間更好的, 或是可以領半年的補助休息過再找
不過當時是沒有領過這筆, 要領倒也沒那麼容易
對新竹房市來講, 有大規模的無薪假發生才比較有可能影響房市
這種小比例的裁員都是毛毛雨而以
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現在很多人真的看到新聞標題就高潮
怎麼跟我看到的差滿多,我看到會說希望被裁的通常是大規模優
退,就是實力夠的選擇優退反正實力夠下家好找,reference
call也很簡單。那種後5%被裁的通常就是落後群,被裁後往往下
家難找或者條件更差,幾乎都是臉色鐵青地回座位。不爽地收拾
東西走人。
竹科多少人, 一個月統計被裁員的是 165 真的算多???
標題如果變成這樣呢?
對外出口連黑, 竹科仍硬挺, 統計月裁員僅165人
內容一樣, 描述的方向不同而已
重點是真實是怎樣?? 是標題寫的那樣嗎? lol
這波大部分客戶認為比08年還慘,結果還一堆幫忙抬轎
的。除了新竹跟南科,其他保重
是哪邊的客戶啊?比08年慘難度不低
平均式淘汰其實對企業來講不是好事,因為弱的沒貢獻的有
可能都在同一個單位,但老闆普遍只看表面數字
回到新聞標題,還是要跟往年比較才知道是不是異常
半年失業補助,那是勞保投保的薪資的六成,沒多少....
大裁員時期,公司都緊縮或觀望,待業時間拉長,找更
好的難度不低
裁員對員工是好 台廠就搞一些目標設定 把難做的案子丟給
你 交期訂超緊 在加砍分紅加新 你就會自己走
高通今年三月才風光開箱新大樓 這批不是聽說新竹裁比較多?
如果三月新廠大樓落成需要一堆人 現在裁比台北多也合理
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[討論] 馬斯克的裁員大招在台灣會如何?看到馬斯克祭出裁員大招 畢竟他是科技業巨頭 影響力巨大 講的話很多人聽 不管是指點台灣前途還是火星發展33
[問卦] 科技業有沒有開始無薪假減薪裁員的風聲這幾天天氣跟科技業寒冬一樣冷冰冰,不知道國外科技業裁員潮台灣有沒有開始了跟上。 畢竟疫情結束,需求大減,晶片記憶體面板庫存壓力大注定要裁員來減少人事支出,上游開 始裁員台灣科技代工吃歐美廠商訂單,不跟著無薪假減薪裁員除非是天生神力。 有沒有這方面的八卦?竹科塞車情況會不會因禍得福改善不少? --1X
[討論] 科技業景氣寒冬到了?半導體景氣持續下滑,頻果公司、X害也已經減單,科技業業務縮編。 敝公司也驚傳大裁員人人自危,聰明的同事現在都裝忙自動加班,想盡辦法衝高工時,為 了打考績好看。 明年初第一批裁員名單要出爐… 請問科技業景氣寒冬484到了?無薪假要開始了嗎?9
[請益] 科技公司離職都要拉拉扯扯的嗎?聽到很多同學或是朋友 像是之前在做連接器小公司的會計朋友 做了15年,因為老闆要cost reduction 結果把她用"類似被離職"的方式辭退,換了兩個新來的年輕剛畢業的來! 還有一個是上市的電源供應器的r&D,因為試用期沒過,他本來是想自動離職4
[心情] 準備離職轉換跑道各位好 我之前有PO一些文 是想離職或一些心得的文章但近日真的很有感 原本是想說3月跟老闆說 4月份我要離職2
[問卦] 什麼原因會讓你想離職?是這樣啦 最近工作好累錢又好少想轉換跑道去科技業了 但不知道為什麼不太敢跟主管提離職 各位想離職的時候都是什麼原因啊 ---- Sent from BePTT on my iPhone 14 Pro2
Re: [討論] 台廠難道都沒受不景氣影響嗎?原因很簡單啊 台廠有諾貝爾獎的無薪假 ,哪裡需要裁員 再來是我大GG平常自願離職率就已經超過10% 這還需要宣布什麼裁員嗎? 會需要宣布裁員的 都是不如我大GG厲害