Re: [求助] 職涯與家庭的兩難
不知道原PO為什麼要刪文...
但會不會癥結點不是 離不離職 而是 這份工作。
若原文所述都是事實,
想要同住是很正常的想法,
但因為本來小家庭沒有同住,牽涉到搬家進而延伸到離職。
而原本女方也都同意離職了,
先生提出的也只是**休息一陣子再工作,而非離職後全職顧家。**
但因為女方公司提出可換區工作及彈性工時的方案, 女方不想放棄當前工作。
雙方才又有爭執。
休息一陣子再開啟職涯 = 換工作 而非離職全職顧家。
男方工作是朝八晚五,鮮少需要加班。
女方工作是朝八晚七, 最近比較不忙才六點半下班,
忙起來時連訊息都無法回,下班時間更晚。
五點下班 跟 七點下班, 完全是不同層次的生活品質。
五點下班約會看場電影還不會太晚,
七點下班看場電影回家可能超過十點。
要說男方顧慮的是他比較早下班要自己顧小孩,
女方也提出請家事服務。
那有沒有可能不是錢,也不是家務的問題
而真的是想要原PO多花點時間陪家人, "放棄現在的工作"。
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(畢竟,彈性上下班很大機率講講而已...,否則也不用提出家事服務的備案了)
而原PO糾結的也是
自己是不是為了滿足自己的工作成就感 而忽略了家庭
如同她留下的原文開頭第一段話。
所以,我想她需要的是工作與家庭間選擇的經驗分享
(或是支持她繼續這份工作的聲音)
儘管她刪文了
但放心,我就算被噓爆了也是不會刪文的拉~
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我覺得可以理解想要配偶換短工時工作的心情,
因為我覺得真的要累, 累一個人就夠了。
更何況先生五點就下班, 想要配偶也早早下班很正常。
(這其實是不缺錢的煩惱,不然就是太天真。
缺錢的話哪還有能力選擇)
我弟老婆在補習班工作, 晚班、假日班是肯定的。
即使沒有小孩時, 還是常吵希望她換一份工作。
不過追求個人工作成就也很重要,
我會想要配偶換工作, 但尊重對方選擇就是了。
另外
換工作從來不就等於放棄工作成就,或是只能轉簡單工作
這是一個不容易的挑戰,在換工作時換到更好的或比較差的
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彈性上下班未必是講講而已好嗎,真不行再跳槽也可以
,為什麼要先離職?!
我想不到 "離職休息一段時間再重啟事業" 此話為真的情況下 除了不滿這個工作外還有什麼理由。 不然真的就是先請個長假或是不行再跳槽就好 但原PO不只一次強調這個概念喔
※ 編輯: skytowerlll (27.53.248.191 臺灣), 07/13/2023 18:28:13原po也說得很清楚她喜歡這份工作,也有成就感,只是
工作比較忙,但既然可以申請彈性工時,非要人家離
職的原因是什麼?
可以轉調,可以彈性工時,本身又喜歡工作內容,薪
水也高,為何非要人家離職?
我先生也是薪水高但工時很長沒時間顧小孩的那方,他
是有考慮換工作,我是建議他轉其他廠,但我可沒要他
離職在家陪我好嗎!更何況還要考慮有孩子的女性在就
業市場的不利,怎麼會輕易要太太離職
而且,即使原po過去工作很忙,小孩也是她帶在身邊,
先生這麼重視一家團圓怎麼當時不搬去跟她們母子同
住?現在原po要帶小孩搬過去了,才在說很重視陪伴?
他們有還沒上小學的小孩,然後想要五點下班去看電影
???
她老公是以原家人為主,長期跟小孩老婆分隔兩地,
老婆孩子要搬回來了發現自己可能要帶小孩很抖啊,
當然要趕快叫老婆換個工時短的工作
家人有和原po同公司的(我不認識原po),她的同業多
的是比她晚下班,薪水還沒她高的,要找到同領域還5
點下班的還真不容易。
眞心建議小孩現在就去爸爸居住地和爸爸團聚,媽媽
當假日媽媽,讓爸爸多花時間在家人(小孩)身上,幼
兒園轉學很無痛的
這社會的現實就是離職在復職對已婚有子的婦女不友
善,除非他是非常專業的工作(醫生)不然真的很難
或許他老公會認為你只是轉調,還是同性質工作,你
還是忙起來就找不到人,還是會常加班,那不管是以前
還是現在,工作的確是會讓原原po忽略家庭。或許原
原po如果能調整工作和家庭的平衡,讓老公看到她的確
有在調整,那是否就不會再那麼在意辭不辭職了?其
實不管性別,如果是男方工作大於家庭,也是會引起
不滿的不是嗎?
覺得不滿和要求對方離職中間有很大的距離吧...何況
重視家庭的人可以跟小孩分隔兩地這麼久也是滿妙的。
除了有些工作是會收手機沒訊號,如果長期忙起來就聯
絡不到人,這的確會讓人感覺不好。或許可以約定中
午時聯絡,或是彼此調整配合,雙方好好溝通。
我覺得原文沒寫得很明白分隔兩地是什麼原因,有可
能是雙方的工作就是必須分開、老公至親最近離世有可
能是因為他有照護無法離開….等等。我覺得資訊不足
無法斷然評論男方不重視家庭。
先生很重視家庭阿,他不離開自己的原生生家庭然後要
求老婆小孩移到自己身邊來了
如果說先生有他不得不的考量,那他不是更要體諒太
太也有她的考量,而不是非要她離職轉行,連嘗試轉
調都不行。之前即使原po工作再忙,也是把小孩帶在
身邊讓先生可以陪伴原生家庭喔,那怎麼現在先生就
不願意多擔起一些家庭責任讓原po試著調整工作呢?
整個過程原po已經算是不斷在調整配合了(搬去夫家、
離職或轉調)...
我如果是原po傾向原公司能調地區的話就不離職。因
為換個地方工作,尤其是求職條件相對沒那麼好的地
區,反而是屎缺很多,如果是去相對沒有制度和規模
的公司,那有可能薪水比較少事情卻比較多加班加比
較兇。
然後也不會給妳加班費或補修。
原原po的文章並沒有抱怨老公不重視小家庭或只重視
原生家庭,我傾向他們夫妻應該是對於分居和往哪方
移居是有共識的,所以實在不需要在這部分多著墨或是
嘲諷。原原po的癥結點只在職涯如何接續,我覺得可以
直接針對這部分討論就可以,多開其他戰場也只是節外
生枝,去評論或是臆測人家夫妻早已定案的部分(且
給的資訊不多)根本多餘的。
而且有些地區職缺相對少,去不是那麼好的公司除了可
能更操薪水更操外,對女性職場的發展也不利。比較
鳥的公司就是女性永遠領小助理薪水,那薪水不是少一
點而已是少很多。
我個人也是支持原原po轉調不離職,只是我覺得原原po
要清楚老公真正在意的點是什麼,文中應該不是要老婆
當全職媽,也沒有不支持她未來工作,為何老公對原
本的工作這麼排斥,這才是真正該溝通的地方。
如果終究還是會工作並且就是有缺這份薪水的話,不要
輕易在不熟悉未知的狀況下辭職。
就算要換工作也是到那邊在維持現公司工作下去找下一
份工作,而不是直接放棄。
一堆家庭還不是爸爸天天上班只有媽媽在顧小孩,現在
爸爸有空顧小孩媽媽去上班很好啊?媽媽還有錢請家事
服務欸
不然到時候如果那邊偏向屎缺多,甚至屎缺機會還不是
很想錄用已婚女性。變成免洗、極低薪又要加班到更
晚的工作你還要巴望他們錄用你,進去被壓榨更無心顧
家庭,資方也會覺得你不接受就滾。
神經病才離職 離了誰知道還能不能找到條件一樣的工
作
同意樓上,真的要換新工作一般也是一邊上班一邊投履
歷,而不是先辭職降低自己和其他公司談條件的籌碼。
同意d板友
以前不是都說看誰薪水多~薪水少的自己換工作跟過去
啊!怎麼換成女生薪水多~就作法不同
老公想要一家團圓~自己換工作也是方法啊
小家庭不含男方至親
風水輪流轉, 看起來現在女方家人身體較健康還能後援。 男方失去一位至親,另一老也需要照顧。 你就確定未來女方長輩不會有需要?
20樓,這樣都可以認出原po?我沒看到有什麼資訊呢
查原 po 留言吧,看起來是台積的
原原Po得清楚,假日夫妻同住後爭吵不會全是她工作
的錯。她先生不習慣有小孩在身邊也是原因
這是一份薪水還不錯的工作,才不是什麼打工仔。怎
麼會覺得離職休息一陣子是一件小事
整件事完全看不到先生有做出什麼妥協
她的問題應該是老公希望她找個8點到5點的工作
準時下班回家陪老公跟小孩
但我覺得要是星期一到星期五...應該還好
有小孩的女性一旦有職涯空窗就很難找好工作你知道
嗎?
搬家後的新地區好不好找工作都還未知就先離職也太
天真
如果是gg 大概想去國營吧 年薪應該少一百萬左右
老公八成也是 才能五點下班 不買房 國營收入也夠了
如果是前段理工 應該沒很難考 不過gg還會再加薪升
等 國營這輩子的薪水都算得出來 感覺很沒拼勁了
我也猜國營或高考公務員,穩穩地年薪能到百。 對於人生的規劃是以家庭及生活 > 拚工作。 因為工作已經拚完了XD 但國營/高考公務員本身就已打趴不少人了。
以他的敘述大概是去鄉下之類的…本來就不好找薪水
高的工作
原原PO薪水較高,分隔時也負責小孩,加班時數也不
算太誇張,還有長輩可以支援,套句本版愛說的,如
果性別調換的話,誰才該離職?
真的看不懂,怎麼會是要求離職啊。況且真的要離職的
話也應該是先生吧
這老公賺沒老婆多又沒在顧小孩但要求挺多的,要跟
長輩同住又要老婆辭職
就老公可能穩定的公務員,老婆可能是很操的科技業
老婆薪水高但壓力大之前都搞到身體出狀況了
所以雖然老婆喜歡 但老公跟老婆家人都不支持
性別對調就說薪水低的離職,現在男的勒?
原PO不是真的很怎樣要加班的工作
就算轉職去考公務員,也是有可能待到更需要加班更晚
的單位。
周遭這幾年考上高考但後來不做的就是因為加班其實比
原PO的時間晚,週末也要補做沒做完的工作,而且是整
個單位不少人要這樣,尤其是新進進去的。
且已經是不特別操的單位了
至於說感冒的事情,說真的小孩在原PO這邊顧,蠟燭兩
頭燒的是她,比較容易因為小朋友在托育單位傳染感冒
回來的當然也是她,如果之前分隔兩地時小孩是安排在
老公那邊顧,感冒的人也可能換成是他呀。
女性真的經濟要獨立。這種夭飽吵要太太離職的肯定
有鬼
雙薪家庭無後援,誰家不是小孩生病,一家子都要看
醫生的。重點就是顧小孩+工作絕對累。先生之前沒分
擔到顧小孩,卻打著為老婆身體好的名義,要她停止
職涯回家顧老人小孩。
真要老婆身體好,就是錢拿出來,讓老婆留停一段時
間,家事.小孩照護都不用老婆煩心,甚至讓老婆去做
做喜歡的事/學習/旅行
所以我才覺得 先生本來沒分擔到顧小孩 女方提出繼續工作請家事服務, 而不是讓先生顧小孩老人。 不管女方工作還是離職 對先生來說都是外包。 先生還是希望原PO離職/換工作 甚至提出他願意負擔家用及房貸。 原PO也一在強調不是要她當傭人 甚至刪文還留下是家庭與工作的選擇。 就不解,為何不就原PO需求回應 反而總要挑毛病呢?
雙薪家庭本來就是小孩感冒一家都感冒xd而且哪有什
麼下班看電影這種悠閒時間
電影是舉例拉~ 我小孩小還無法帶進影院 但早下班的話去百貨公司玩樂高或遊樂園還是可以的。 七點下班光想到門票就算了
"累一個人就夠了" 那也可以先生五點下班顧家,太太
繼續拼事業啊
他老公是希望兩個人都不要花那麼多時間在工作上阿
沒錢跟沒時間自己選一個 要全拿先看看自己是不是符
合條件
薪水高的被要求離職?性別對調,就知道多荒謬了!
工時長或時間顛倒的被要求換工作,一點也不荒謬阿, 性別對調也一樣。 薪資不是唯一條件。 如果兩人工時一樣,高薪被要求離職我也覺得奇怪。 且同時要考量男方提的出 承擔家用及房貸,女方收入不過問。 表示在意的是時間而不是錢。 表示願意透過這樣補償女方換工作可能的收入損失。(儘管不見得能完全) 這也呼應到原PO說的 家庭(時間) 和 工作(錢、成就)的選擇。
※ 編輯: skytowerlll (118.166.149.182 臺灣), 07/14/2023 16:47:54目前的職缺,和其他公司相比之下,女性求職相較困難
許多=>不接受現階段彈性上下班,等適應後,再來調整
,希望直接離職,卻承諾以後薪水不過問?她得先找到
新的適合的同職缺工作,不然承諾未來不過問有什麼意
義?XD
為了照顧父母分隔兩地的,可以接受同住,沒工作的老
婆無視自己長輩的被照顧需求?
下班後,帶幼稚園小孩去遊樂園玩?星光票?認真嗎?
說得對耶,為來女方家人不健康,男方家人也不健康
的話長照費用光男方薪水+女方從找工作薪資沒以前多
有辦法負擔嗎?現在是女生賺得多耶
願意負擔家用和房貸,那女方豈不是要家事全包?未
來如果屎缺更忙錢更少家事呢?根本就自卑心作祟啊
男方說的未來女方賺的他不過問,意思不就妳自己賺的
錢多或少自己看著辦!(少的不夠了,我也沒辦法喔!
因為我不過問)XXXD
其實我很能理解 我自己也是不能接受從7-9點下班,換
了個五點下班但薪水只有不到一半的工作……
科技業那種不定時下班的工時很難顧家,就是必須用錢
外包
要錢還是要家庭時間就個人選擇
都有小孩還可以下班看電影??真羨慕
我喜歡你的觀點,5點下班跟7點下班真的是兩個不同層
次的工作。我就是那個7點下班,8點半到家的人...
如果真的不缺錢(先生和家人關係那麼緊密,家境應該
不差),可以理解先生想要太太花更多時間給家人的想
法
人生很多事情沒有對錯,都只是個人的選擇而已。
工時到底哪裡長
k板友,你8點半到家的確是沒什麼時間照顧小孩陪伴家
人,但原po不是7點下班,她是7點「到家」...
女的科技業 年薪比男的高。怎不是台男辭職,一家團
員。男的真好意思開口 哈
男的哪裡要顧小孩???佔盡便宜
科技業7點到家真的很普遍,不算太晚。
明明男生公務員就5點下班可以顧小孩,偏偏就要高薪
的女方離職,性別調換看看
我覺得7點下班普遍歸普遍 但對於重視家庭時間的還是
太晚。只是在台灣沒選擇…… 就是有人要妥協
真的是很為難。
家裡就有一個5點下班且薪水較低的可以顧孩了,可能
他老公物慾很低吧(還是不想自己帶?),還以為家
裡還是需要一個主要經濟支持者,尤其是生孩後
七點到家應該是六點就下班了
這在一般公司也差不多
如果去別的公司想要更早下班(而且薪水也不是什麼
最低基本薪資或高個ㄧ兩千),那必須要能在應徵另一
個工作時,掌握可靠的內線消息,確認該公司該單位是
五點多就下班。不然換到別的公司也一樣啊,還有可
能會更晚下班。
甚至就算是考公職,除非你很有把握就是會進去到某
單位並且有人罩、或有可靠消息五點多下班,這點你
考到榜首都很難確定吧。
(前面漏打一個字,我是要說七點到家應該是六點 “
多” 下班)
是看不太出老公有多重視家庭啦,只看到他一直要求
老婆
老婆什麼都會了。老公只需要出一張嘴
爆
首Po===================== 以上請按Ctrl+y刪除,以下請勿刪除 ======================= 謝謝推文給意見的大家,有位U大的觀點或許是我未思考到而與先生無法取得共識的癥結 點 ,即是兩人在家庭與工作上的重要性取捨 健康方面也是先生很擔心的一個因素,前陣子因工作忙碌一直與小孩交叉感冒連娘家媽媽30
除非是自己不想工作,不然繼續工作應該是最好方法。 至於如何照顧小孩兼顧家庭這就要和老公一起討論。 可以使用的方法就是雙方先將不可調整的部分寫下來。 然後兩邊先確認不可調整的部分是否是共識。 接著將需要的部分和不可調整的比對,找出中間需要妥協的方案。
爆
[求助] 長跑多年找不到共識雙方已遠距離交往九年多(新北-台中) 目前29歲 原本預計年底結婚 女方屬國營事業預計明年底申請調職到台中 但現在為了居住地通勤的問題達不到共識。95
[求助] 「沒什麼」就可以隱瞞嗎?※請注意,本板文章發表後即無法自刪,請再次確認再發文。※ 1. 對於婚姻中發生的問題徵求建議與解決的方法。 2. 須明確描述問題的前因後果與現況。 和是顏色控制碼,請不要刪掉他們! ===================== 以上請按Ctrl+y刪除,以下請勿刪除 =======================65
[討論] 有人下班時間從來不超過晚上七點的嗎哥已經從學校畢業二十年了 出社會工作也二十年 回顧一下哥的職涯 發現哥待過的公司都不加班的 第一份工作大家下午五點準時下班54
Re: [求助] 婚後買房該登記先生名下還是夫妻共有?實在看不下去了,先講重點。 「房屋記名」,非常重要! 「房屋記名」,超級無比重要!! 「房屋記名」,絕對宇宙無比重要!!! 對台灣人來說,房屋登記名是是誰和共同持有,就是絕對一定打死對非常23
Re: [求助] 問題到底在誰身上?我倒好奇你寫這種小說是哪裡公平了? : 男女對調,以女性文筆重述。 : 收入24K,當成收入比較少的工作來看。 : (男人無法懷孕,二寶就先當作已生下/地勤平均收入40K) : **22
Re: [求助] 先生工時過長 我是工作的備胎?為什麼先生忙工作加班叫對家庭做貢獻啊?注意,他們是AA耶,生活開銷一人一半,那家 事有嗎?男方一到五早出晚歸,週末我也不相信能做多少家事,所以女方擔一半經濟+大 部分家事,誰對家庭貢獻比較大?有小孩之後更好笑了,管他先生賺多少,反正他們是AA ,工作壓力又很大,還不能丟給他育兒責任喔。女方家事+育兒+扛一半經濟,請問男方 為家庭打拚在哪裡?還敢說男方為家庭犧牲貢獻大?2X
Re: [心情] 好像不愛了一個巴掌拍不響 很多婚姻的問題都是雙方都有問題 而不是可以單單歸咎任何一方 輕)》之銘言: : 結婚前的幾段感情走的不是很順遂3
Re: [閒聊] 全職的另一半下班回家做多少事是合理的?這個問題的變數很多啦... 光小孩好不好顧 就差很多了 小孩能不能睡過夜 又差更多... 基本上 顧0-6個月的嬰兒 媽媽全職顧小孩 不做家事 算是可以接受2
Re: [求助] 女友為了爽工作可以放棄家庭相處時間有 : 偏鄉加級多5000-8000元/月 若偏鄉或東部有缺 他自願去的意願很高 我覺得你搞不太清楚狀況, 偏鄉工作輕鬆、準時下班、加級多加錢, 這些不都是增加和家庭相處的時光,