Re: [閒聊] 無外援如何兼顧家庭與職涯
Dear 原PO,
妳說的一切我都經歷過+正在經歷中,希望我的經驗能對妳有所幫助 : )
我的背景:外商科技業主管,負責帶領公司某服務的大中華區團隊
生產前是工作狂,工作雖然高壓,但帶給我很高的成就感,超愛自己的工作。
小孩目前即將一歲
※ 引述《clairene (克蕾烯)》之銘言:
: ===================== 以上請按Ctrl+y刪除,以下請勿刪除 =======================
: 是否同意記者抄文:NO
: 以下手機發文,如果有排版不順的情況還請見諒。想到什麼打什麼,可能有點鬆散,也還
: 請見諒。
: 最近已到懷孕後期,有時深感無力無法再維持高效能的工作狀態,目前因為身體不適而在
: 家工作,公司同事也都非常體諒,也經常感謝我的世界可以這樣溫柔的對待即將到來的孩
: 子。
: 懷孕以來儘管想裝沒事,也確實有影響工作,不管研討會還是開會,常常上一秒我還在講
: 話,下一秒就非得去上廁所不可;分析資料的時候漏了一些scenario;追進度卻發現其實
: 對方已經給了這些小錯誤都讓我煩躁不已。昨天和同事開完才一小時的會我就需要躺下來
: 休息,但德國正是早上,把action發完可以讓他們當天開始作業,於是又撐著發完信,速
: 度跟品質都不像從前,感到非常焦慮。
先跟你預告,這個情形會在產假回去上班後變得更嚴重。然後注意力也會因為睡眠不足而比較不集中,或者是在想小孩的事情而不時分心。先做好心裡準備,屆時善用task manager還有Evernote之類的筆記工具。
: 目前在頗知名的外商上班,雖可能沒有科技業收入高,但也很不錯,因為績效被認可,每
: 年調薪都很好,今年甚至逼近20%,和一些在國內外頂尖公司工作的朋友聊,都說這種幅
: 度少有,尤其我們沒有所謂底薪全薪之分,覺得自己有被認可而感到很高興。
: 最近公司發生組織變動,有了很多的機會,我也是蠢蠢欲動想去申請那些機會,但是已經
: 訂下了的育嬰假,還有下滑的工作效率,儘管公司跟同事都可以體諒,但這些機會好像突
: 然離我很遠,好像只有我被隔絕在外。
: 在家工作時可以在空檔順手做點家事,讓老公回來覺得舒適我也很開心,對著即將到來的
: 孩子有時也會母愛爆發想是不是乾脆回歸家庭,但對工作實在無法放手,老公表示不管怎
: 麼選他都支持,我媽覺得應該以家庭為重,曾被他唸「你就去當你意氣風發的外商主管就
: 好了啊」,好像我為了自己卻不顧孩子一樣,可是30出頭的年紀,正值公司或獵頭眼中有
: 價值的時候,對工作發展是重要的時期,看到老公跟我同年紀但卻發展到超越年齡的高度
: 也會有競爭之心,我也想好好發展到了40/50歲體會職涯頂峰是什麼感覺,過了某個年齡
: 以後面對的也許只有衰退。
別這樣想。職業婦女那麼多(包括我在內),不代表他們不愛他的孩子。但是的確無法像沒孩子之前那樣加班加到天荒地老。
我自己還沒生小孩之前就是沒事就很愛收公司信,週末喜歡跟老公挑一家舒服的咖啡店去工作。
生小孩之後變成時間以小孩為主。為了接送小孩,大概10點才能開始工作,但六點就要去接小孩了。回家等到她睡著才又有時間工作。或者是為了避開送她上學的時間,一早爬起來跟國外同事開會(本來美國同事體諒我的時區,可能會選擇8點半或九點這種時間開會,但生小孩之後那個時段就是要餵奶送小孩出門的時間,變成有時啊要七點、七點半開會)。其實很累。
總之,工作上努力,並不代表不以家庭為重。千萬別這樣控告自己。但一定會有所犧牲
: 不過看家裡的嬰兒房,現在還只有朋友送的嬰兒床,跟一些也是朋友送的嬰兒用品禮盒,
: 各種育兒資訊都還搞不清楚的我好像真的很失職......
不會,我也是在月子中心才在採買小孩的東西,然後出月中的前一個週末跟老公回家組裝嬰兒床啊尿布台這些。等到孩子生下來後,你會更清楚要買什麼,孩子需要什麼。用什麼樣的奶瓶,買什麼樣的尿布。
育兒資訊就在月中時多看,然後也可以多滑媽寶版。
對孩子出生感到各種期待與不知所
: 措,家庭和職涯都想要是不是很貪心?
: 不知道大家是如何同時兼顧的,希望也有一些經驗分享。或是如果有一些如何外包的建議
: 就太好了。
我覺得可以兼顧,但沒辦法雙邊都做到完美。我自認回到職場後,自己可以承擔的工作強度不如以往。然後又因為我的工作需要很多時間去「想」事情,但我發現我自己花很多力氣在daily task上,沒有空思考,就算有空思考也想得不夠遠。但隨著孩子越來越大,會抓回工作的步調,會回到產前的自己的。
關於外包
我們org的主管就是兩個孩子的媽媽,公司大中華區VP是個有四個小孩的媽媽。她們的建議也是,能外包的事情就儘量外包。外包不代表你不愛這個家,代表的是你懂得運用資源。
我們一開始是請到府保母,本來也有像你一樣的顧慮,因為我跟我老公常常在家工作,家裡長時間有個外人也覺得很怪,但保母變成一個超得力助手。
本來是打算把小孩送托嬰,所以只請了六個月。不過小孩送托嬰後一直生病住院,我們一度很後悔沒有續請保母....
家事方面除了買三機、各種能讓我趕快把飯煮好的廚房家電,還有不定期找潔客幫打掃。另外我也很想請彭婉如的家事員,但我家住太遠沒人想來....看到你說你住在市中心,覺得很適合請呢。她們會幫忙打掃,洗衣服,還有可以配合一週煮三天餐點的服務。
: 目前簡單規劃就是買台車,練開車,育嬰後找我公司附近托嬰,一些家事打算外包,也想
: 問一下除了打掃以外,洗碗洗衣或是一些細緻的家務也有鐘點可以外包嗎?目前還沒有太
: 多想法,若有相關經驗還請不吝請教,謝謝。
如上述,好像有的還可以燙衣服(但這塊可能比較容易有糾紛)。
: 以下是一些背景:
: 目前在台北市中心租房,沒有車,覺得顧車和開車要花的心力都是負擔,內心稍有抗拒。
在台北市內開車,尤其是上下班時間,的確麻煩。但你們應該平時可以坐大眾交通工具?週末開車就好。
關於顧車,我誠心建議買純電車。我家一台汽油車,一台純電車。純電車真的沒什麼需要保養,整個顧起來很輕鬆(如果充電不是問題的話)。不過車子電池如果壞了可能就比較麻煩
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但 倘若你的公司因為你沒有辦法像以往在工作上衝刺,而讓你日子很難過,那就不是一個值得你待的公司了。
之前我們部門有機會跟總公司超大頭對話。他分享他很多年前被升為主管後,做了一陣子,就決定自行降職回到非主管職。原因就是希望能兼顧家庭。
當時我問他:「難道你不怕以後沒機會再升官了嗎?」
他說:「我不擔心,因為在我們公司,人才就是會被看見。如果這這家公司因為我這麼做而未來不願意提拔我,那這家公司不值得我為他效力。」
最後
我覺得最重要的,還是有個挺你的神隊友(當然你也要是個好隊友啦)。育兒過程中會有很多挑戰,別忘了互相體諒,互相支持,然後不要忘了彼此相愛。建議你可以看臉書COOSheryl Sandberg的Lean In這本書。她書中提到她如何兼顧工作與家庭,主要是因
為她和她的另一半彼此支持彼此(雖然她先生現在已經過世了....)
加油
: 我和老公都出身自社經地位較差的家庭,深感父母荼毒,不打算讓雙方父母插手任何小孩
: 教養。娘家在新北,婆家在南部。
: 工作上我和老公的工作彈性都還算大,沒有打卡壓力,有需要時也可以提前離開,但工作
: 強度也高,偶發有因時差關係很晚的會議或是差旅需求。我的年薪百多萬,老公是我好幾
: 倍,但他的工作性質跟著一次兩三年的專案跑
: ,是領global pay的高級傭兵,雖專業在身什麼都不怕但還是有不穩定性在。
--
推實用
推
推
推! 其實,這就是所謂「不能兼顧」,工作品質一定
會因為小孩有所犧牷,尤其是3歲前。
1歲半後,小孩拿著巧虎,要妳念給他聽,你不念嗎?
這個就是現實的兩難。
但我不懂為什麼工作做好就不能唸巧虎給孩子聽欸@@
我把小孩從托嬰接回來後,先陪她玩個20-30分鐘,然
後大家一起吃飯,有時是吃事先煮好的,有時是下班
後買外食。吃完飯大概8點半,又陪孩子玩半小時,九
點帶她進房間準備睡覺,然後又陪她滾大概快一小時
到10點她睡著後,我再做自己的事情。我覺得時間分配
上蠻好的。
不過說老實話大概是等到孩子開始睡過夜我才能這樣
做。
我倒覺得最難顧的,是婚姻關係。所以別忘了彼此相愛
喔!!
有時候是小孩生出來後~會比較知道自己想要顧何者多
一點~心態的調整也很重要~
謝謝您!我很仔細地看完了 真的對我非常有參考價值
您的狀況跟我真的相近 我以前也很喜歡在週末和老
公一起去咖啡廳工作 現在歐洲同事也都很體諒我的時
區 但未來真的難說 我會認真參考您的建議的
加油,如果公司風氣普遍是支持媽媽的,那我覺得不
用太擔心。而且應該很多國外同事WFH,開會的時候難
免也會聽到他們的小孩吧?有什麼問題也歡迎私信問
我喔
(同意婚姻關係是比較難兼顧的)
我認識的人裡面全職媽媽婚姻觸礁比例遠高於職場媽
,當然這或許是巧合。我只是想表達婚姻和家庭生活
不論是何型態都需要雙方多經營,別忘了多愛自己,
也要有意識去記得關心與在乎對方的心靈需求的。
推這篇詳細分享;只是很感慨這個社會考慮兼顧事業
與家庭的,大部分還是女性
推推!
399 我覺得是因為有工作的媽媽沒時間觸礁XD 其實在
工作上表現很好的人 在生活中的性格也不會太差 畢
竟上班也是要有能力也要有情商 就算原po原原po都當
全職媽媽也能把家庭經營得很好啦 我一直覺得能把生
活過得好的是人本身的特質 而不是人扮演的角色
推
上面hsi 其實這個問題就回歸到社會價值觀 就算我們
很願意讓先生回歸家庭(同時先生也願意) 但社會價
值觀不允許 大家會怎麼看待這樣的男人? 我想不認
識的人會覺得就是老公能力不足吧? 相反的 女生回歸
家庭就不會被說能力不足 是因為沒後援等等原因所以
要顧家
希望未來我們都能走到真正的男女平等 沒有男生女生
該如何這種想法 (其實真正的平等也許我們還會覺得
很極端)
兼顧事業跟家庭,跟回歸家庭不同吧!
兼顧家庭事業不等於當專業主夫吧
我覺得hsi想說的是,很少“職場爸爸”會有如何兼顧
家庭的煩惱,甚至根本沒有這個詞。“職場爸爸”不
用煩惱如何找後援找外包,或需要準時下班接小孩
如果男生連“工作兼顧家庭”(接送小孩、處理家務、
cover太太加班)都是社會不容許或是值得大肆表揚的
事情的話,那平權的路真的還很長
as不s sq
不好意思,不小心按到
附和d大的推文~因為孩子長到一個年紀會希望擁有很
多很多爸媽的時間,去托嬰的、去幼兒園的晚上故意
不吃飯或撐著不睡想多念點故事...之類的都可能發生
,不可能兩全齊美,但犧牲的部分自己能取得身心靈
平衡就好~
K大和R大說的沒錯 我的意思其實也是 目前社會價值
觀就是男生該做什麼女該做什麼 男生主要還是主外
結果女生的就得主內又主外 所以很難直覺就先讓老
公去兼顧家庭 只能當男生要在家當主夫都不會讓人覺
得特別的時代 自然男女工作兼顧家庭的比例會相近
但現在兼顧家庭的爸爸也是有的 少數而已!
推
推!
謝謝R大跟D大把我的意思說明得更清楚了,其實從“
職場爸爸”這個詞,就可以知道成為爸爸的男性的確
很少被鼓勵分擔家務@@
補充燙衣服這個部分,我家是找個乾洗店長期送洗。另
外,唸故事書、陪伴孩子,我想“高質量”比較重要,
如果我們一天只剩下1,2小時能夠陪伴孩子,我會把握
時間好好說愛他、好好陪著他做任何事情,而不是自責
自己只剩下這麼少時間,因為不能陪伴他的時候,我也
在為這個家努力不是嗎?
推
推
推實用
推!
推
人無法樣樣100分,自己累壞之後就會全部0分,女生
有自己的事業是一件幸福的事,千萬別放棄!
推
爆
Re: [求助] 因為性大吵有些事情想補充 1.工作 白天工作一天6.5h 周休二日見紅放準時上下班 晚上兼差一天大概四小時 一周約三天 兩份薪資加起來有三萬五左右 即便晚上不用上班的日子也要張羅小孩爆
Re: [心情] 人生再重來一次,我不會生小孩回應一下原po 真的生了小孩被剝奪部分自己後, 就會常常試想這那個平行世界沒有小孩的自己, 會是什麼樣子? 生了小孩,體力忽然直線下降,體質改變,爆
Re: 先生覺得我過太爽謝謝大家看完我國文不太好的文章 謝謝一些看完我文章安慰我的人,也謝謝酸我的人 其實從結婚到現在一直很尊重先生工作的人 所以先生下班後能不讓他做到家事為主 但說真的家事這個工作即使有分配,爆
[心得] 全日托全配方分享之前在板上找全日托的文發現很少 剛好在復職前送全日托保母 至今已滿4個月 想說分享一下經驗給無法準時接送小孩/需要自己的生活等因素會需要全日托的父母 因為我很希望能追求職涯上的發展 想在生完小孩後爭取無法正常上下班且每月至少加班70小時以上的職位66
[問題] 有女孩兒是從討厭小孩到願意生小孩的嗎?如題,我想知道有沒有人有親身經歷可以分享?有的話,是什麼契機導致自己轉念的呢? 個人現在是35歲的未婚阿姨, 家庭因素關係, 在我國一時曾照顧過一個六個月大的嬰兒長達半年, 上學前要泡奶換尿布,33
Re: [請益] 支持當全職媽媽的信念為何原文恕刪 我是8.5年的全職媽媽了 想分享一下自己的心得 當時因為完全無後援, 托嬰中心事件頻傳,32
Re: [寶寶] 無後援的雙薪家庭都怎麼撐過第一年, : 但我今年已經沒假了,且其實上工後會議已被排滿滿, : 有點不知道該怎麼再開口跟主管說要再請這半天...... : (因本來其實是要更早回去工作的,家裡發生一些事主管很能體諒才又延後上工時間) : 長輩們也都還在上班16
[心得] 全日托轉日托準備及分享日托跟全日托其實都好 托嬰中心跟保母、自己帶也都好 只要是適合家庭現在條件考量採取的都是好育兒方式 我寫這篇只是分享全日托轉日托所做的準備 並不是覺得日托比全日托好