Re: [閒聊] 女方親友壓力 太太要去上班了
唉...回這篇文當作我上半年度衰事的抒發好了
由於小家庭居住地完全無後援&先生工時長
懷孕之後我就辭職專心當家庭主婦
家裡經濟無虞,當前的家庭分工也游刃有餘
我要不要回歸職場就變得不是那麼必要。
我個人在孩子1-3歲的時候,非常想回職場,總覺得工作雖然忙又有壓力,但還是會有躲到廁所放空、喘息的空間,這和育兒的生活是完全不同的壓力。
隨著孩子上幼稚園,開始有了自己的時間,我也規劃了一些課程、運動,每天除了家事之外還多了自己的「生活」也算充實。
接著就發生了跟你們家差不多的事情,親戚的公司需要幫忙,所以詢問了我的意願。
站在我的立場,是非常樂意重返職場,每天可以穿漂亮的套裝(平常都穿運動服居多),還可以訂飲料、團購之類的XD
先生一直也是很支持我可以去做想做的事情。
問題來了,即使工作的時間正常,不需加班,
我回歸職場一定會影響到家事原有的安排。
比方說,不會有人天天洗衣服、掃、拖地可能
也要變成1週甚至2-3週一次,
等我下班再去學校接回小孩,晚餐可能就會變成外食。
雖然這些都是小事,但因為跟原本的生活不一樣,都是整個家庭需要一起討論是否能接受的改變。
當我們歸納出這些可能會有影響之後,反而是我先生猶豫了起來,
一來是他很滿意現狀的家庭生活、
二來他太太是一個會把工作情緒帶回家的人...他不想我不開心(或是擔心自己遭殃)、三來當家裡、小孩臨時有突發狀況的時候,不再理所當然是媽媽的事,這我們都需要適應也擔心會有摩擦的地方。
不知道以上是不是太太去工作之後對你、對小家庭、對夫妻之間的衝擊改變,
而讓你目前不知道這樣的改變到底好不好?
當然我覺得你的問題可能還包括太太本身有沒有想回歸職場?
如果她的意願不高,職場上如果遇到些摩擦她可能更容易放大甚至把負面情緒帶回家,導致家庭氣氛變糟。加上薪水不高,這點實在是非常不划算,家庭和樂無價啊!
總之,我開心的回到職場工作後也交了一些朋友、
開心的參加了團購、下午叫了飲料。
當然也不出先生的意料,我真的是個會把工作帶回家做好做滿,假日也不放過的人。
家裡是變得比較髒亂,偶有小摩擦,每每快到忍耐極限的時候,就會找出時間消滅一些事物。
不過工作時間不長我就發覺公司不對勁...
(公司員工與親戚有不正常的人與人連結、公司資金、人事制度雜亂無章、甚至無公司法、勞基法的基本概念)
不知道所謂親友拜託的工作都是屎坑還是??我實在很難也無力評論...
忍無可忍的我離職後,重回家庭倒也一鼓作氣慢慢把堆積的家事慢慢歸位,工作期間賺的零花錢都拿
去慰勞自己久違的辛勞了XD
一些心路歷程,提供給你參考,
要不是遇到那些亂七八糟的人事物,其實我還是蠻享受回歸職場的生活,但對既有家庭模式一定會有影響。
建議你們先討論好再做決定,如果是太太不好意思拒絕親友,建議先生可以跳出來幫忙婉拒,家庭計劃安排、小孩就學接送問題之類的,理由也是擠一擠就有了。
除非是重金禮聘,不然還是重申一句「家庭和諧無價!」
-更
真的不是很喜歡ptt常常出現畫錯重點的推文
分享這篇是想要和原po提醒,太太出去工作或多或少對家庭分工模式和諧都會有一定的影響。
我離職的原因是公司小三一下鬧醫院一下鬧警局,
已經嚴重影響到家族關係。
跟職場好不好混一點關係也沒有,我也不是混不下去才離職。
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推親身經歷,順便說一下我自己覺得工作跟親戚扯在一
起不是很安全,很容易變成家族紛爭= =
無法同意你更多...說好聽都是幫忙,實際上可能是幫忙揹鍋吧
※ 編輯: babyiris (114.35.100.70 臺灣), 08/17/2021 03:16:10(我是原po) 感謝經驗分享!可以讓我們好好評估太太
是否應該接受此份工作。
推。的確說要支持另一半投入新的職涯,表示自己也
必定得接受隨之而來的變動。不是嘴上說說、精神鼓勵
鼓勵而已。
處境好像,只是我目前還在很想上班的階段。
無後援,先生工作性質無法幫忙照顧。
小孩語遲需要早療,目前日子過得很抑鬱
不錯不錯,有去外面混過才不會說外面好混
回職場前就已經心裡建設職場上一堆靠嘴吃飯的廢物不要有太大期待,事實也比想像中還 要廢,言之無物尸位素餐自以為的更是一堆。 說真的,職場打滾比在家更好混,每個月還有零花錢。 麻煩的是親戚關係、家庭和諧,倒不是回不回職場。
※ 編輯: babyiris (114.35.100.70 臺灣), 08/17/2021 09:38:36 ※ 編輯: babyiris (114.35.100.70 臺灣), 08/17/2021 09:40:43你自己辭職還要說職場好混 我也是服了
我文章跟回文都寫的很清楚,職場我待的很開心,辭職是因為親戚在公司搞不正常的關係 ,這跟職場工作已經無關,是其他家族之間的事了,這樣也能畫錯重點也是佩服
※ 編輯: babyiris (114.35.100.70 臺灣), 08/17/2021 09:43:04(公司員工與親戚有不正常的人與人連結、公司資金、
人事制度雜亂無章、甚至無公司法、勞基法的基本概
念)
你自己不是列了這些?
不好意思喔,列了這些是想表示公司整個體質很差 這幾項正常人都能判斷哪些不是靠認真工作就可以克服。 其他均已按部門職掌範圍根據法條規定編撰完成。
※ 編輯: babyiris (114.35.100.70 臺灣), 08/17/2021 09:54:19分享推
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我也覺得職場真的簡單舒服很多 因為再忙的工作都有
可以小放鬆時光 可是帶孩子不行 只是回到職場上雖然
金錢報酬跟自我價值會讓人很開心之外 家庭生活跟孩
子才是最值得優先考慮 那些很瑣碎細小的事情在雙薪
時候跟單薪時一定徹底截然不同 畢竟已經不是單身時
候了 很推你所說的和諧的家庭無價
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爆
[求助] 心情該如何調適是否同意記者抄文:NO 手機排版/文長 請見諒 ===============更============= 感謝大家推文...有點意外討論這麼熱烈@@ 後續有再跟太太溝通過,希望會有改善...爆
[問題] 返回職場後如何兼顧工作和家庭?背景: 我家女寶剛滿2歲3個月 是個高需求、高敏感的孩子 出生後,我公職育嬰留職停薪一手帶大 (111.06需返回職場,小家庭無後援)爆
[寶寶] 不知道要不要回歸職場這是我跟老公的第一個寶寶,目前3M11D, 我的育嬰假到明年2/25。 月中出來以後我就全職在家照顧孩子, 由於先生的工時非常長且工作壓力很大, 每天回到家都累到不行,41
Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)其實要我說,我覺得東亞女人不想生小孩 是因為東亞男人對家庭的參與率實在太低了 家庭參與率其實不只有賺錢養家 也包括做家事和帶小孩 當然如果男人賺很多,多到太太不用工作53
Re: [求助] 什麼條件下,會選擇當全職媽媽妳的問題是現代密集母職的典型問題 在《菁英媽媽想上班》提到因為新傳統主義的興起 女性因偏好而非出於無奈而選擇回歸家庭 菁英職業的職場結構強度和生態環境不利女性發展 高工時的職場文化及同為菁英階級的丈夫無法分擔家務所以只能退出職場回歸家庭31
Re: [求助] 如何請妻子一起去做心理諮商前文恕刪 身為類似問題孩子的母親,容我分享我的心情。 我也是老二遲緩,那讓我做母親的很挫折很難受,而且老二對媽媽跟其他人態度完全不同 。 我甚至不得不把他交給別人才能獲得安心感....那是身為母親的痛苦,竟然無法照顧自己21
[心得] 我們的婚姻:家庭與職場的選擇最近在愛奇藝看到這部《我們的婚姻》 用連假三天就追到15集了 這部劇很有內容,也很寫實,裡面探討到的話題我看了心有戚戚焉QQ 劇中婚姻議題有很多種,夫妻關係就有三種形式 1.丈夫工作、老婆帶孩子,夫妻關係老婆視為平等11
Re: [閒聊] 老公老婆辛勞看法沒想到這系列可以活這麼久XD 分享一點點拙見,私以為在吃得飽之餘,著重的點是互相與體諒的感覺吧 我們家剛好各自有過一段空閒的時間 一次是我回職場前小孩提早送托適應的日子 那時候先生跟我說就放假放鬆吧~之後可能也沒這麼清閒了X
Re: [心情] 工作跟婚姻的抉擇已站內信原po 但除此之外實在忍不住想反駁網友 很多女人會當全職媽媽不是因為太廢或工作薪水不夠 而是生小孩後 即使是在夫妻同薪水的情況下,多半會有潛在的壓力3
Re: [婚前] 如果結婚後考慮辭職?相信您的律師工作並不輕鬆 若要說比您年薪200+起跳的工作累上10倍,相信應有點不太客觀 很難相信律師工作只有帶小孩的10%累度 (雖然相信您主觀這樣認為,或許夾雜了些誇飾法以表達您對小孩辛勞的感受) 毫無報酬跟成就感或有多累,當然每個主婦解讀可能不同