[問題] 勞基法84-1問題
最近新創事業
因工作性質有點特殊
可能會有變形工時問題
但查了84-1的工作者表列（這似乎是正面表列）
沒有包含我們的工作
這樣的話可以援用84-1變形工時
提報勞動局備查嗎？
或這樣的勞動契約應如何訂定？
請提供經驗 謝謝
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.77.179 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: mechtec (180.177.72.58 臺灣), 07/22/2020 15:44:29
推
只要不是84-1規定的就不適用責任制，另外要規範責任
→
制一定要提出審核給勞工局，如果不適用責任制的話基
→
本上就是雙方簽署一般的勞動契約，至於勞動契約的專
→
業內容又是另一個專業重點，我目前成立了管顧公司，
→
和夥伴們專門做人力資源與行銷兩大領域服務，有需要
→
服務可以找我喔！
21
[問卦] 勞基法84-1為何針對保全？勞基法84-1條， 讓雇主可以突破勞基法的限制， 正常工時不受每週40小時限制。 但是你真的去看勞基法84-1的適用對象， 多半都是律師會計師住院醫師等高薪專業人員，![[問卦] 勞基法84-1為何針對保全？](https://i.imgur.com/wUA6XCbb.jpg "[問卦] 勞基法84-1為何針對保全？")
10
Re: [問卦] 勞基法84-1為何針對保全？想問一下。我在網路上查。保全工時288小時 一天12小時。一個月休6天。工時288小時 我看網路資料，薪資應該要給到40800才對。 但是現在我當保全，實際只有領30000出頭。 想問下公司是不是已經違法？我打給勞工局。![Re: [問卦] 勞基法84-1為何針對保全？](https://i.imgur.com/nulJNZrb.jpg "Re: [問卦] 勞基法84-1為何針對保全？")
8
Re: [問題] 只有我覺得正常上下班很不正常嗎？(文長)覺得您的回文比較理性討論，所以就另外y文來討論 ※ 引述《tourism1003 (米叔)》之銘言： : 勞動部 -> 勞動基準法權益簡介 -> : 三、工時：勞工正常工作時間，每日不得超過8小時 : 這個是勞基法針對正常工時的定義。7
[問卦] 保全一天正常工時10小時，這樣很不公平吧不知道為啥 保全適用啥84-1責任制條款 所以一天正常工時10小時(普通勞工8小時) 可以1天12小時，但要給2小時加班費(普通勞工要給4小時加班費) 然後保全只有前兩小時的4/3倍的加班費(因為正常工時長達10小時)6
[問題] 84-1的國定假日和特休薪資計算想請教一下,有沒有比較懂這方面的大大,能解答一下,感謝 我目前查84-1是有國定假日和特休的 只是國定假日雇主可以挪移到其他天,然後遇到休假日都要給補休或加倍 1. 那如果先假定雇主無挪移,那天無排休,是原本的正常出勤日2
Re: [問卦] 勞基法84-1為何針對保全？其實很多人在意的不是超時工作 而是加班的費用沒有疊加上去 工時明明那麼長 假日也出勤支援 可是一個月算下來
[學習] 付費-排班不卡關-圖解變形工時線上課程Workforce勞動力量的第二堂線上課程「排班不卡關-圖解變形工時制度」正式上線囉！跟 先前的「職場必修課！勞工保險與就業保險概要」不太一樣，這堂課是屬於較進階一點的 課程，較適合目前為人資工作者、雇主、負責排班之主管、或是想多了解變形工時制度的 你來參與！![[學習] 付費-排班不卡關-圖解變形工時線上課程](https://i.imgur.com/5BlEZNYb.jpg "[學習] 付費-排班不卡關-圖解變形工時線上課程")
