[其他] 勞工沒告知就離職

maxsdtime02/26 13:52會讓人氣到想直接走 應該有原因吧

thelibertine02/26 13:53付薪水是一回事 你求償是另外一回事

thelibertine02/26 13:53所以你要先付薪水 然後再打官司求償

thelibertine02/26 13:53不能直接扣薪水 不然會被罰錢

ononon02/26 14:03看法同一樓

vi00024602/26 14:57舉證之所在 敗訴之所在

vi00024602/26 14:57你自己要壓寶在一個人身上 留不住他你也有責任

vi00024602/26 14:57建議你找個律師好好研究一下

jobintan02/26 15:05看來純粹你運氣差招到了不對的人，能做的事只有該給的錢

jobintan02/26 15:06給一給，下次招人的時候注意一下，至於他是否故意，那是

jobintan02/26 15:07主觀的認定，無法舉出具體的證據就註定敗訴。

grotwpig64502/26 15:17沒錯，台灣的法律就是這麼鳥

retard44402/26 15:23主管心臟也很大顆，重大案子還敢放給他做，一直拖就知

retard44402/26 15:23道會出事了，期限一直delay，如果照三餐review，還交

retard44402/26 15:23不出來就該換人了，代表主管問題也很大

katzlee02/26 15:58deadline到了東西出不來導致損失幾百萬，你覺得責任在工

katzlee02/26 15:58程師嗎?

bigmod02/26 16:04做不出來離職很負責好嗎，還要人家賠你錢啊？有多慣老闆

thismy02/26 16:10損失這幾百萬是怎麼估的，感覺沒做出來就會虧幾百萬蠻不可

thismy02/26 16:10思議的。但是員工這樣也只能認了……

bitlife02/26 17:13比較奇怪的是12月底就要完工的案子,12月上中旬如果還沒看

bitlife02/26 17:14到東西,1月份還讓人WFH,站在工程師這邊來看,說不定他看的

bitlife02/26 17:15感覺是公司不想積極投資源完成,最後要由他揹黑鍋?

freedls02/26 17:28作不出來損失幾百萬? 我懷疑貴司整個review程序都有問題

jfw61602/26 17:41笑了....做不出損失幾百萬...

jfw61602/26 17:45別浪費時間找律師了

jfw61602/26 17:45要是那麼容易告的成功

jfw61602/26 17:45社會上早就一堆年輕人負債賠償了

jfw61602/26 17:46詐騙集團還那麼辛苦詐騙幹嘛

jfw61602/26 17:46開公司告員工不是更快

tsao121102/26 18:00離職員工是總經理？ 你以為損失幾百萬是主管的責任大還

tsao121102/26 18:00是員工？

tsao121102/26 18:01離職就能讓你損失幾百萬，絕對是主管的責任

lorl02/26 18:59曠職都只能扣當天薪水了 勞工永遠最大 建議不要再跟他耗時間

jiunchenlee02/26 20:06主管的疏失更應該究責吧

book238102/26 21:05主管不管事??

purplebfly02/26 21:48給錢,如果真的很氣就找律師陪他玩,然後你的重心不應該

purplebfly02/26 21:48放在那個專案收尾或是新專案上比較有意義嗎?

robinson02/27 00:26下屬的案子責任主管不用扛？主管這麼好當喔，下屬沒完

robinson02/27 00:26成當然主管下去做啊，不會做能當主管？

katzlee02/27 01:30薪水愈高責任愈少，這是貴司的文化?

WJAider02/27 02:22連人家做不做得出來都看不出來也來幹這行，還耍賴不想繳

WJAider02/27 02:23學費耶~

smho02/27 13:41主管是親友嗎？雙手一攤不究責，然後要找工程師求償？XD

harea02/27 16:05你這是有多慣老闆的思維阿？同業看到你會樂翻 XD

molopo02/28 05:35專案管理0分

molopo02/28 05:37買威力彩 祈禱 主管管理用買樂透方法 拍拍

gLid302/28 11:25專案進度主管不用每週follow？ 這主管還真好當

rebuildModel03/02 00:09是的，勞工少數優勢，想走就走，吹牛無罪。

rebuildModel03/02 00:10所以永遠不要相信你的勞工講的話。

truthmanman03/03 08:07關工程師什麼事情？為什麼不能離職？什麼鬼

twocm03/10 11:50調解會沒用的，他們只會無腦挺勞工的，別傻了

twocm03/10 11:51不過因為一個小員工就能造成你這麼大損失，你該檢討自己吧

twocm03/10 11:51。

s3f4e9g6aa703/10 21:18貴司開發流程是怎麼review的，主管又是怎麼盯專案的

s3f4e9g6aa703/10 21:18，笑死