[學習] 天地人課程心得:如何成為代理商?
分享一下上課心得
避免被説業配,先說結論
課程內容沒有很適合自己
我會說出具體好與壞的部分
重點在分享跟體驗,不喜勿看
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## 硬體設施
這間教育機構的課程、講師皆不錯
地點好,環境的話嘛我就覺得普普
第一次上課時網路狀況很不穩定 (註1)
第二次去上課有改善
但畢竟是寸土寸金的台北市中心
地點好所以空間座位小
上一整天的課下來覺得很累
筆電的話插座也不太夠...
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講完了硬體
換重點 知識內容 的部分
講師是前寶勝集團高階主管
整體內容結構也清晰易懂
個人認為「師資跟內容是對得起課程價格的」
光是資料整理、實戰經驗、高階主管
就對得起這價格
缺點,或者說不適合我的部份
1.可操作性較低:對於創業者或入門者來說
難以複製。
2.代理案例面向太窄:講師說有投資
操作別家公司經驗
卻沒有把原任職以外、他人的經驗分享出來;
畢竟原公司光環太強大了。註2
3.更適合企業內訓:課程內容是如何成為代理商
但這位講師的經歷可能更適合專精
講商業談判、合約議定等細節
這些更適合在公司、集團上班的採購人員、主管。
可能代理真的不容易,門檻很高吧。
起初是抱著想要增加商品的心態來上課
但授課內容不如預期,不能說沒有啟發性
但跟我對網站上的簡介理解不同。
因此整體偏向負評
但基於對講者專業度的尊重
只能說是不適合自己
因此分享出來給考慮去上課的朋友
真的很想知道如何找到海外貨源
如果有親子母嬰用品類的代理
經銷商歡迎私訊我
我正在研究這塊市場
認識我 想交流可看>> https://randy24.com/blog
註1:第一次上課是大數據,Excel資料處理
註2 :寶勝,為世界鞋業龍頭代工廠寶成之子公司
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原本想去聽的 謝謝您提早分享 看來不適合剛創業的新手
我也上過這堂,我的想法與原po不太一樣。我覺得即便沒
有創業經驗,但自身的工作資歷夠(我指的是有跨部門
跨領域的學習資歷),那其實是可以從中學到不少,能
幫助你對代理有更清晰的瞭解,發展出適合自己的代理計
劃。
課程本身讓我對代理有更深的了解 可是不適合我 QQ
※ 編輯: patterson01 (114.37.151.10 臺灣), 04/20/2021 00:58:0228
Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆今天特別抽空,將當年在某公司受訓的講義給翻出來,確定至少有4本是跟面試新員工有關的課程,兩個是內訓,由公司派人授課,兩個是外訓,由公司從外部聘請老師來授課。 我想說的是,如果真的從基層幹起,比較有規模的公司應該都有類似的課程,當年第一次升上課長的時候,公司就要求在六個月之內,要上完整套主管的課程,然後預備升上部長之前,也被要求上一系列的課程,並且需要取得一定的分數才能升級。(後來沒升上去與課程無關) 看起來苦主遇到的面試管,應該沒有遇到這一系列的課程,即使公司有這些課程,誰又能要求這些空降的高級主管乖乖的上完這些課?感覺這些問題,都是來自於對公司制度的不尊重,對公司文化的輕視,認為自身的專業技能可以凌駕一切,這種現象普遍存在一些自視甚高的科技人身上。 相信應該都有遇過,明明公司流程是12345,然而主管卻嗤之以鼻,認為125就好,3跟4只要作假敷衍了事,只要達成目的,過程不重要,即使被抓包,也是裝傻賣笑了事,不然就是拿官威壓人。 進了外商之後,剛開始的三個月內,有上不完的課程,不管是什麼階級,都有對應的課程要上完,即使想要逃課,也有HR會打電話來要求上課,包括相當高階的主管,也不得不空出時間來上課,一起和其他新進員工上課。18
Re: [心得] 千萬不要來UCDavis MSBA現在正值申請季節,所以藉著原文來分享一下來美國念碩士,特別是專業碩士的心理建設 不過要先說以下只是我自己的體驗(UW MHCI+D)和我所認識的一些人們一起討論出來的想法 不一定正確也無法代表全體,只是告訴大家“這種情況是存在的” 首先,雖然名校碩士聽起來很吸引人,但對於大多數研究型大學來說 非碩博連讀的碩士,特別是專業碩士,很多是用來賺錢的,用來養博士的7
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