[閒聊] 想資遣難搞員工但找不到員工

michaelgodtw08/31 22:2237k，餓不死吃不飽而已，是多高

KIRA100208/31 23:44他怎麼不去外送薪水會高很多

demoQ08/31 23:55訊息太少 光看敘述我們也不知道到底哪裡出了問題

homygodpppk09/01 01:28資遺費發一發，半年才一萬多，留越久越難弄

homygodpppk09/01 01:29久了其他人當應該的，連別的員工也爛了

homygodpppk09/01 01:30反正他也沒心作，早點切一切對雙方都好

aa2233109/01 03:35不講什麼工作很難評估

matrixki09/01 05:55找不到就先自己做吧

xxgogg09/01 10:19先開掉比較好

vux09/01 11:30你賺的還不夠請員工 自己做比較好

skyprayer09/01 11:32應該是你不擅長招募

book238109/01 11:44他可能有兼外送吧

aben11200809/01 13:06開掉阿你都那麼嫌他了

Zumi09/03 04:52是很有專業性質的工作嗎？這麼難請人

saturnguy09/03 23:23到底為什麼不資遣……找不到都比留一個爛的在身邊好，

saturnguy09/03 23:23這種還會影響新進的人員，當老闆要懂管理，不是錢多錢

saturnguy09/03 23:23少的問題

nofish09/04 13:12當老闆的人最重要的是氣勢 要有公司裡不管誰離職都有短暫

nofish09/04 13:12接任的能力 接任期不但是要給自己時間好好找人 也是給其他

nofish09/04 13:12夥伴看公司不是非要他不可

nofish09/04 13:16另外你還可以觀察工作流程 設一些簡單易達成、易了解這個

nofish09/04 13:16人有無（至少在表面上）認真落實的項目 然後比方你要花三

nofish09/04 13:16萬七請人 可以只開三萬三 另外幾千元擺在這些稽核點的項

nofish09/04 13:16目上

nofish09/04 13:18也就是做到就一定有三萬七 然後再設一些高度的業務目標才

nofish09/04 13:18是真正的績效獎金

dufo09/05 10:57什麼產業說看看