Re: [閒聊] 創業找專業經理人?
※ 引述《kcj001 (kcj001)》之銘言:
: 各位晚安
: 小弟平時有看商管類書籍的習慣,其中有關創業經歷的書籍更讓小弟感興趣
: ,有次看到一本作者本身是企業家的商管書,作者寫自己的創業經歷,內容
: 大多是如何從少數幾個員工到逐漸壯大的過程,創業過程的辛酸血淚,還有
: 作者走過的冤枉路,作者建議創業初期要學會授權,重視培養管理人才,尊
: 重專業等,是讓企業提早賺錢,且能賺大錢的重要方法。
: 於是不禁讓小弟好奇,這樣的建議是否具有可行性,或者是說,是否能符合
: 多數的情況。
: 關於這個話題,小弟提出自己的疑惑及觀點,希望版上的大大們能賜教一二
: :
: 一、創業找專業經理人的可行性?
: 會創業的人大多都是極有自我主見的人,如果創辦一間公司卻交給專業經理
: 人管理、營運,是否會跟創業者在公司營運方向及方針上的作法上產生衝突?
: 還是既然請了經理人,就要充分授權?
矛盾的地方是如果你沒有摸透這個工作的每一個關鍵,你怎麼知道這個專業經理人是合格的專業經理人呢?除非你運氣非常得好找到一個專業經理人又能幹又誠實並且很快就成功,否則你就會面臨無盡的無力感與不信任。
: 二、找專業經理人,公司本身是否需要不少資金?
: 請經理人,大多是相當昂貴的,這是否意味著,公司資本必須不少,或是在一
: 定規模下才請得起經理人,如數千萬的資本?
對
: 三、自己的觀點
: 如果自己有好幾千萬閒錢,又找到有能力、操守良好的經理人,小弟是願意將
: 公司給經理人管理的,不過重大決定,如公司總部之設立、經理人薪酬、高階
: 主管之任用、部門的新增及裁撤、獲利目標等,仍由自己下決定,畢竟這是自
: 己的事業。
同一
設想一個狀況如果有一個難關,專業經理人跟你說做不到的時候,你是否能相信他?
: 以上疑惑,還請版上的大大多多指教,不知道是否有大大創業是請專業經理人
: 的?是否能分享經驗或觀點?
我創業的第一年就是,白白花了快200多萬,結果最後還是換成自己做,並且慢慢培養出自己的團隊,幾年下來每一個都是獨當一面的專業人才,並且忠誠度也非常高。給你參考。
: (題外話:如果自己本身已有不少閒錢了,好像也沒創業的必要,有更多穩健
: 的投資方式及標的,更能讓自己省心,不必經歷創業過程中的一些煩惱、麻煩)
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[問卦] 有館長幹嗎不請一個專業經理人的卦?最近館長出了一些事情也看出這公司的一些管理問題 很明顯的館長可能是一個好的健身推廣者 但當一個企業總裁硬舉300還400公斤這些能力可沒啥用 這也不是甚麼好丟臉的事情畢竟管理人才也是個高級學問並不是多初階的能力 世界上一堆企業的ceo也不是創辦人或持有最多股份的大股東15
Re: [新聞] 群創董事會 鴻海集團全撤出我覺得台灣媒體的水準真的很莫名其妙 為什麼公司董事不用法人代表改以自然人出任 就代表公司要撤出? 一堆公司把法人董事改自然人 就說公司回歸專業經理人? 中華開發金控董事和高階經理人沒有一個姓辜的 中國信託金控董事和經理人也沒一個姓辜的9
Re: [討論] 小leader但沒職稱敝人來分享一下我對Leader這件事情的看法 首先,讓我們脫離每個公司的管理制度 主管 Leader team member 這些代名詞 我只問你 你是員工還是出資的人(老闆 非專業經理人) 你是為了主管而工作3
[問卦] 學校營養午餐的專案經理人是後門的意思?阿肥我看到朋友分享資訊 乍看是教育處為了促進學童營養午餐品質的職缺 但其中一句【若經3次公開招聘仍無營養師應徵方得改招聘專案經理人】 加上開一個不可能找到營養師的待遇薪水(36k) 印象有牌的營養師沒50也有45吧還不用進廚房4
[問卦] 什麼是專業經理人如題 歷年 專業經理人跟外行領導內行這兩種詞彙 活躍在公部門跟私部門 外行領導內行 聽的懂 那專業經理人是什麼?