Re: [心得]我被國立清華大學副校長歧視的求職經
原文四三
我不太清楚台灣學術界狀況,雖然似乎有相關規範(e.g., 不能以年齡為考量獲錄取標準)對於台灣狀況就不予置評
我只是相分享在美國學術界求職經驗
小弟目前是一所R1大學的Associate Professor, 今年七月將到另一所R1大學就職
本身有當過Search Committee Chair,所以有受到HR訓練與規範(每所學校可能不同,
但原則流程與規範應該類似)
基本上Job Announcement必須列基本條件(e.g., PhD, 研究領域),和優先考量標準
(e.g., extra mural funding, 研究潛力,符合學校文化與發展願景)
當job announcement被HR審核過後，評估應徵者只能依照上面標準
所以優先考量標準便很重要也通常有較可以有committee member的自由裁量權
接下來便是面試與campus visit;無論在哪一階段種族性別性取向健康狀況婚姻
狀況家庭狀況以及年齡都不可以是考量點;在面試與campus visit時,不可以問任何
私人問題(e.g., 幾歲,有無小孩,國籍);即便應試者vulenteer這些資訊給A,A 也不能
分享給B, 即便A與B都是在同一committee.
所有決定面試者名單與campus visit invitation 名單及最後cadnidate ranking的
紀錄必須上呈HR.
如果應試者感覺被discriminated against,這些紀錄就非常重要
如果原PO的例子發生在我的學校,search committee包括我應該可以pass, 但我的Dean
應該會挫屎，因為search committee負責舉薦,最後決定是Dean
以原PO的狀況committee有推薦原PO,但Dean"四夫"以年齡而不考慮原PO(原PO似乎有錄音)原PO也循體制內表達抗議與要求說明,發展下去原PO應該可以獲得不錯的賠償
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案，*candidate ranking
我們學校也是 之後training可能會上不完
另外所有candidate的行程必須相當(i.e.,不能帶A 去吃滷
肉飯,卻帶B吃晶華)
台灣有自己的玩法，以前還是研究生時，系主任私底下問我
某個候選人（我認識）結婚了嗎，還問感情狀況
不能問的原因證實避免unconcious bias, 例如知道有小孩
就想說應該沒辦法全新在研究上...etc.
*正是
台灣有台灣的玩法，美國是黑女的話也會降低標準啊
當初我面試時，還被問你家在台北，你來我們這裡，過沒多
久就會跳槽吧。對於一個正在找第一份正職的人來說，聽到
這種話差點沒昏倒
我在美國也是Faulty Search Committee人種也是考量之一
I大，如果您應徵中正，的確他們會怕，你看歷年EECS他們
多少人跑到台大了
其實跑掉又如何，害怕徵不到人嗎？就算我不住台北，有機
會去更好的學校還是回去啊。
C大,如果降低標準,search committee或學校就有要被告的
備。如果您是指diversity hire, hire funding 是來自
University, 不是學院
回g大，台灣很多老師就不覺得有bias，或是覺得這些事情
很重要。當時系上老師給我的感覺是，單身男老師有亂搞師
生關係的風險，要避開
許多州(包含弊州)甚至州議員要求看我們的notes,來確定沒
他會覺得這個考量有道理
獨厚少數族裔.
I大, 換個角度想,中正不想faculty跑走,應該想想他們該怎
做留住人才。因為換學校的關係，才和我現在學校做Exit
interview, 其中一個問題就是學校應該怎麼做才可以留住
是啊，應該想如何留才，不是只想靠地緣關係
tenure/tenured faculty
對台灣學界失望的一個原因是，多數教授留學西方，國外進
步價值沒學到。像國內junior scholar 定義到現在還是用
年齡定義，而非國外的年資。中研院乾脆不演了，叫Young
Scholar Award
我看到美國教職聲明會寫鼓勵少數族裔跟女性耶? 差好多...
對阿,鼓勵申請但不能成考量標準。
其實坦白說,R1大學現在都看申請人有沒有external fundin
最好是federal funding (NIH,CDC,DOJ,HUD,NSF...)
Money talks
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並沒有什麼好有優待的，原住民實際上教育成就還是平均而言比較低，低很多 : 這算不算"歧視"? 原住民考生就一定腦子比較不好 所以需要給予特殊優待? 這個加分是因為國家島內殖民的黑歷史產生的社會資源不平等，誰說跟腦子有關？ 不要偷偷把自己內心的歧視講出來啦XD : 以前的年代 港澳考生也有加分條款 港澳生是先天程度就比較差 是嗎?7
首先，我完全贊成gloriosa這篇的看法， 然後補充一下我自己在美國的求職經驗。 2021年我去柏克萊社會系應徵兼任講師， 要求的文件有履歷（CV）、代表著作、推薦信、以前的學生教學評鑑、 還有一篇關於教學理念的statement，說明自己為何符合加州大學的教育理念。
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[心得]我被國立清華大學副校長歧視的求職經驗看到近日臺大經濟系學生會政見的歧視風波， 讓我想起幾年前自己曾遭到清華大學副校長歧視的一段往事， 選擇寫下來，只是讓歷史有個記憶；憤怒的心靈，能夠平息。 面對自己的學生，臺大經濟系蘇軒立教授撰文感慨地說： 「在一個充滿歧視的社會中長大的人是學不會從內心感受到平等的。」17
[錄取] 非本科Chem PhD從全滅到Northwestern[申請結果] 第一年 (2020 Fall) Rejections w/o interviews: Chemistry PhD programs, Yale (0122), MIT (0131), Stanford (0201),10
[錄取] Nursing PhD -Pitt本篇要先感謝版友無私的分享，支持著我整個申請歷程，爬完大神們的文章，真的是協助 我從零到有的概念建立!! 我的申請結果其實不美麗，不過很幸運地進了我心中尬意的學 校，希望將一些血淚分享給不論是有想法或是正在準備申請Nursing PhD的人 #Admission UPitt Nursing PhD10
Re: [新聞] 台大博士連丟7履歷全摃 還有人流浪15年用這篇來分享一下經驗,我大概六年前有在留學版分享過博後申請教職的經驗 現在可以分享面"另一邊"的經驗 本人過去五年都在我們系的search committee, 過去三年都在騎驢找馬 所以血淚經驗非常豐富XD : 我最近剛脫離 job market, 來說一下為什麼土博士應徵美國大學教職一定輸8
Re: [選校] Bio/Neuroscience PhD 求討論說實話你的問題有點讓人不知道怎麼回答, 或者說不確定你的問題是什麼。 如果你是想問該投幾家, 那一般能給的建議就是多投 — 畢竟你不知道剛好欣賞你、跟你興趣相投又有經費的對象在哪。 但看你的名單, 如果你是非某些學校不去(基於地點或其他理由), 建議你多投你不想去的學校也是白搭。4
[錄取] 2022 Fall IEOR/ISE/MIE Ph.D.面試分享在漫漫申請路上，從留學版上找到貴人提供很多資訊跟建議(特別感謝illousion大大，兩 年申請都給我很多建議)，今年申請收到好幾個面試邀約，有鑑於當初收到面試邀約時慌 張無助，並且找不太得到IE相關Ph.D申請面試分享，想說將我自身經歷記錄下來，提供IE 後輩參考XD 申請結果3
Re: [寶寶] 孩子vs職涯順手查了一下原po以前的發文 有提到研究兒童發展的部分 如果以你的專業判斷去評估小孩的狀況 小孩已經有需要父母更多時間的陪伴 就多把這部分的考量比重加重吧