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育兒補助不該厚此薄彼,應統一公費安置、準公共托育、育兒津貼3者的補助金額,皆為每月13000元
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提議內容或建議事項
育兒補助政策不該厚此薄彼,應統一公費安置、準公共托育補助、育兒津貼3者的補助金額,不論為哪一種皆為每月13000(擇一領取不排富),落實育兒支持與公平。
利益與影響
不論是選擇由父母自己親自育兒擔任孩子最適任的保姆,
或是選擇交由長輩/親戚照顧,
或者送至公共/準公共托育機構照顧,政府都應該提供同等的補助,讓父母能夠根據自身家庭條件、以及孩子狀況做最適合的選擇並且彈性運用。
然而政府現行的補助政策,對於無法送公托或準公共的家庭極度不友善,犧牲工作無收入親自育兒卻只能領到每月5000元的津貼,杯水車薪恐陷入經濟困難;工作賺錢有收入,小孩送托因領取高額補助所以費用只需繳幾千元,兩者相較之下機會成本差距懸殊,政府還提供不同的補助金額顯然相當不合理也不公平,這樣的條件有可能影響父母育兒方式的選擇,因此政府應該統一補助金額,不論為哪一種育兒方式補助金額皆為每名幼兒每月
13000(擇一領取不排富)讓父母自由選擇靈活運用,確保每位孩子都能得到最好最適合的照顧。
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推
同意
推
同意 都是小孩 不應該有差別待遇的補助
推
推
推 自由運用。聽之前保母說保母自己有五歲以下小孩
,政府還要扣保母可帶的名額,一生小孩馬上自動被
失業
樓上保母自己小孩要算一個名額很合理吧 故自己的小
孩不需要花費時間心力嗎 這樣其他托育小孩的托育品
質也會受影響
保母連懷孕都會被家長退托,產檢、坐月子搞得家長要
請假
同意 不應該差別啊 小孩都生夠少了...
完全不懂衛福部的回應...
推!自己或阿公阿嬤是保姆 帶自己小孩的補助應該也
要比照辦理
我不知道現在還有人自己帶小孩到五歲,如果有也太
強了由衷佩服
推…
因為要讓業者賺 試算如果自己帶也可以領13000,一定
一堆人因為考量經濟因素不去準公托惹…
我是覺得育嬰留停的勞保補助可以再延長到1年或兩年
因為6個月蠻短的
衛福部的回應真的很爛
有人說保母有自己的孩子扣名額為了維護品質,但保
母帶自己的孩子無法領有13000補助,只能把孩子送出
去,自己也只能接一個孩子,這規定合理嗎
既然托育體系不成熟更不該變相讓父母得選送托吧!
說到育嬰留停 如果是保職業工會的媽媽 就沒有投保
金額八成薪的補助QQ
順便推拉長補助薪水的育嬰假到一年
推。衛福部回應真的很爛,無視全職顧小孩的隱形成
本
好怪喔,意思是加入準公共領補助的保母有了自己的孩
子,想要讓自己的孩子給自己顧,這樣就可以同時領政
府補助育兒津貼13000+準公共保母的錢,兩邊都要賺?
推!
然後準公共托育補助13000但是準公共托嬰學費一個月2
0000好了,相當於家庭支出是7000元托育費,但是托嬰
中心師生比1:5,當作是一位托育人員收5個學生照顧8
小時,7000×5=35000,如果全職媽媽同樣領補助 1300
0,比照準公共托育人員,上班 8小時師生比 1:1 可以
更悉心看護…13000 還是太少了!
一碼歸一碼,支持一個小孩一份補助大家都一樣。要
質疑保母前也先做好功課 ,感覺就是沒請過保母的人
來引起懸疑,補助是直接給家長
人力運用的問題吧
準公共托育支出扣掉補助相當於每月花 7000 元請人家
幫忙照顧小孩一個月 月 20 天 8 小時,其中師生比才
1:5,還要承擔…的風險,全職媽媽照顧自己的小孩,
師生比小於 1:5,能提供比托育機構更專注的照顧。補
助 5000 的確太少,全職媽媽應該要給薪才是…(這好
像月薪嬌妻有討論過)
大家都好正向,我只想會有人狂生小孩只為了賺補助,
這樣對社會也不好
同意 只給薪 5000真的超少 很多人都是為了生計才只
請6個月 想說從勞保補助下手 不過也是有人吃不到補
助QQ
同意樓上…
我是說shad大
對啊我也是怕Shad大的例子 在美國真的有 生了亂養賺
補助 所以才說必須要在職過的勞保或是其他軍公教什
麼的職業工會由政府給予補助 比較不會發生亂生還虐
童的案例(美國)
合理
真的遇過鄉下生一堆為了補助啊 後來養不起還送養
產假先延長到ILO建議的14週吧
推
激推
全職媽媽給薪,也應該是家庭給而不是國家給,畢竟
成為全職媽媽是個人選擇;支持補助一致。
以政府立場,寧願有人為了補助狂生吧,台灣的生育率
離生太多根本搭不上邊,這是很嚴重國安問題耶,所以
回到這題,每月5000真的太少
推,想增加良好家庭功能,為何親職帶5000而托育1300
0呢?
推 不懂為何要差別待遇
很簡單,就是要促進勞動,最好是雙薪然後創造工作
機會給保姆或是托嬰,對社會整體是好事,所以送托
補助要比較高,我贊同政府的作法因為對社會是好事
之前跟女兒去公園玩遇到家長語帶優越地說他們生三個
,可以達到補助效益最大化(原話覆述),還自以為聰
明說我怎麼才生一個呢的口氣。心裡翻了好大一個白眼
,不想繼續攤上這種人聊天直接走掉
保姆自己帶自己/親屬小孩為什麼要扣名額或不能領托
育補助,文章 #1RYER3Rg 有討論過
想法很美好,現實很骨感
政府就不希望你親自育兒啊,希望國小親自育兒,因
為國小安親花費更大
送保母給補助較多是減少家長負擔 自己帶就是家長要
扛啊 人力成本自己跟別人出是不同的吧
覺得目前分階段是合理的
國小寒暑假的安親費用很高喔,不然就要找有補助的
營隊
人力成本被妥善的利用就是家長要去工作 保母跟托嬰
中心也需要工作 這個設計也是合理的
安親班開銷大,一般家庭不想生或不想生多啊
題外話,我們在北市送保母或托嬰,中央+地方所有單
位的補助上限就是月費,並不會有靠小孩領到錢的事情
。沒送托之前一直有長輩、同仁誤解,說現在生小孩多
好,錢領這麼多,尤其今年1月衛福部提高補助金額,
但政府一提高補助托嬰也跟著提高月費,錢根本沒有真
正留在爸媽身上啊XD
因為通膨關係月費勢必會逐漸提高,補助也會跟上,如
果補助金額都相同,這個情形下動機不純的真的會一直
生耶,生出來不顧不教不養,變成社會問題加劇少子化
(飆車、霸凌、鬧事),我想了都怕QQ
鄉下鄰居有小孩父不詳母酒店工作小孩交給現任男友(
坐牢中)媽媽照顧的 那孩子一直都瘦瘦髒髒偶爾會說一
些要偷東西這種試探性大人的話 一直到小孩上幼兒園
很久不見整個人突然有禮貌乾淨了起來 當時我深深感
受到教育的重要性 因此我認為完備托育照顧是有必要
的(ps.那阿嬤一直覺得自己照顧得很好 我也覺得阿嬤
雖然滿嘴髒話但對孩子是有愛的 可是照顧環境真的不
理想)
與其齊頭式補助,提高育嬰假的有薪期間跟額度可能還
好一點?
你育兒津貼要一樣 你家裡也要被稽核 家長要寫報告
不然人家狂生放養也是領錢
台灣現在已經有為了逃避坐牢一直懷孕生產的人,改
成齊頭式補助相信更會促進某些人異想天開靠生產賺
補助
很多地方還是有那種為了補助狂生......只生不養不
這樣不剛好可以促進生產率
教 這種未來人力也不見得好到哪邊去
成為社會問題的機率還高出許多
要領錢我覺得可以 先上課 定期上課 享有權利並且盡
到責任
如果真帶孩子 應該不大可能有空去上課
加拿大生活成本跟稅收都很高餒,拿這個發錢政策比不
太恰當吧...
為什麼不大可能去上課?生之前想領錢前得先去上基
本教養課程
生之後採用親子共同課程順便評估還在發展狀況
不然讓你拿錢哪知道你錢拿去幹嘛
你要跟別人領一樣的錢之前 先問自己給孩子提供的有
沒有達標
樓上你這樣講不就代表我們這種幼教/幼保科系畢業的
人虧更多了?我們受過完整的課程訓練,結果小孩我
自己帶也沒能多拿補助啊XD
生之前上課ok 生之後... 先說明親子共同課程是啥再
說
身為爸爸自己帶+1,畢竟一個日班一個夜班,還勉強過
得去,打算帶到中班後再上學
現行做法比齊頭式平等更好吧 你給在家的一樣補助
那肯定會有不少亂生又不顧的低下階層製造社會問題
而且給出去的補助還完全沒辦法促進經濟發展 創造
的工作機會是負的 現行鼓勵托嬰的作法可以解放父母
的勞動力而且還能創造工作機會 以國家整體角度來說
才是更有利的
對國家社會好不一定對我的小孩好。以前我也是認為
特殊生應該集中管理不要影響到一般學生的權益,但
是現在家有特兒感謝現在的政府的方向是鼓勵融合並
尊重不同,我也慶幸當初放棄工作選擇育兒,帶孩子
走過早療,現在重回職場。讓每個父母自己選擇吧,
送托自己帶都值得尊重。
提加拿大牛奶金,主要是這個提議一致13000跟牛奶金
的意思比較像
台灣還是跟中國大陸、香港、新加坡比較接近,華人女
性外出工作比較受肯定
誒…身邊就有媽咪沒上班但是送托嬰的呢!因為她說
托嬰好划算XD所以凡事都沒有絕對!
台北市的保母跟托嬰中心根本不足,想送托也沒得送
托,只能一直留職停薪到有名額釋出...無法回職場工
場工作,已經少了一份收入,經濟吃緊,補助還領得
更少,真的很無奈
不該為了防低端亂生領補助的人,就犧牲正常人
懷孕時就已經排了公托根本排不到,後來想找保母也
額滿了,住離島也是很無奈
同意樓上,我因為生小孩而失業,而小孩沒辦法送托
,根本無法找工作,一個月只領5000元,直接變窮
已附議
有些媽媽不是不工作,是懷孕期間被離職,生完也求
職困難...
保母有區分準公共化和非準公共化,如果補助一律平
等,那就不再有保母要參加準公共化,送托價格就變
成由保母任意喊價
現在的情形是非準公共化的保母補助只有5000,所以
大部分的家長會找準公共化的保母,所以保母才會願
意參加準公共化
求補助相同其實才不平等吧
有些護士生完小孩離職,輪三班的工作很難找保母托
嬰
怎麼好像每次討論到最後,根本上就又變成職場不友善
(?)
看到這類討論都覺得,大家一起齊頭5000吧,沒有不
公平了。
改了過一陣子又會變成工作送托幼的覺得自己明明花
更多錢送孩子,為什麼補助跟在家帶孩子的差不多,政
府歧視勞工婦女。
爆
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