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[寶寶] 如果選一個補助協助育兒 哪個會讓您想多生

看板BabyMother標題[寶寶] 如果選一個補助協助育兒 哪個會讓您想多生作者
endurance
(大家好)
時間推噓推:127 噓:1 →:180

少子化 台灣全地球最後 大家都知道

台灣人太多, 別的國家不會人太多 (頗奇怪的論點)

無論如何 政府還是得持續拯救找少子化問題

今年有1000多億可以使用

但礙於1000億對台灣人生小孩意願的提升 恐怕還是不夠, 但還是得前進

如果1000億集中用於以下政策, 選哪一個會讓您有意願多生一個小孩

(政府房價薪水控制, 因為是自由市場, 有政策就會有對策, 太過伸手經濟會崩盤
且很多投資客在等政府出手, 他們又可以大買, 民眾也會買, 很難讓爸媽們獲利)
(所以是要那種可以量化, 且公平的政策, 虛無飄渺的無法實施)

A. 多設立公托公幼, 比現在多2倍, 1000E可以投入師資補助等

B. 公托公幼延遲至假日, 讓假日上班父母可以托嬰, 1000E可投入補助加班費或找老師

C. 托育補助費用*2. 現在假設5500, 就提高到1萬1
(業者托嬰費不得因此漲價)

D. 全面增加都市的親子設施,停車位,廁所尿布台,等等設施 (全國不知道1000E夠用嗎)

E. 八成薪育嬰假延長至一年
雇主不得阻饒, 不得要求離職, 不得因此改變薪水, 職位變動要是孕婦能做的
男性育嬰假同理. 有違反公司必須賠償, 且一半給申請育嬰假者
費用由1000E裡面補助

F. 小孩所得稅扣繳. 目前所有扣繳不動, 有扶養小孩的再多扣30萬
以20%來說, 每年少繳6萬. 跟C比好像C比較好^^.
(沒想到推文還蠻多人喜歡這個, 看來大家都是30% UP家庭)


很難量化成政策的
1. 薪水
2. 房價
3. 友善的人行道, 捷運 公眾設施 (要徵地徵房, 短時間難)

不知道各位爸媽會因為可量化有機會實施之政策 而願意多生一個小孩呢?

好的政策是適用現代社會, 現在社會需要甚麼? 時間與金錢.
金錢政府已經做了, 時間代表自由, 很多媽媽都說生小孩就要放棄職場升遷機會
所以好的政策就是讓家長們即便生了小孩, 也能最小限度影響本來生活
例如職場還是可以延續, 怎麼延續? 我目前想到只有公幼公托的延長時間
其他請假 育嬰假等 都有機會影響女性職涯, 不會沒工作, 但就更不容易升遷

(如有好方法可以拯救少子化的歡迎提供, 但是要可以量化且公平實施的方法)

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣)
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xc3282602/26 11:39F或類似的政策比較好,生小孩可以大幅度抵稅,這樣需要

xc3282602/26 11:39繳高額稅金的人(較有錢人)可能願意多生,沒在繳稅的人

xc3282602/26 11:39意願可能不會提升,但也沒差

kateyang021702/26 11:41A

misa101502/26 11:44可以自由選擇最適合自己的方案,若我選減稅到有感

sashababie02/26 11:598成薪三年到可以上幼兒園,可夫妻合併計算

sashababie02/26 12:00要讓願意自己顧的人無後顧之憂才會更願意生

sashababie02/26 12:01一直補助托育虐兒不會停止,業者也只會想辦法漲價多

sashababie02/26 12:01

thalamus02/26 12:038成薪育嬰假2年,自己帶小孩比較安心

jean091402/26 12:08我需要可以19:30~20:00再接走 而且已經洗好澡吃完晚餐

jean091402/26 12:08的保母、幼兒園、安親班...園區辦公室工時長 找這種後

jean091402/26 12:08援真的找得很辛苦

jean091402/26 12:09如果要八成薪 請不要用投保薪資 請用每個月月薪來計算

jean091402/26 12:09 這樣才是符合收入事實

synytc02/26 12:14幼兒學前扣除額不要排富啊 都最少子化了還讓有錢人不能扣

synytc02/26 12:14

+1, 要排請排30% 或 40%

loveelly02/26 12:19A,且能夠18:30~19:00接回,公托公幼對於職業婦女六點

loveelly02/26 12:19下班趕不急接回,只能找私立的

印象中晚接的話 就繳延托費? 還是哪邊規則不同?

CocoaLait02/26 12:28A,且能夠18:30~19:00接回+1,補助什麼的真的不重要

CocoaLait02/26 12:28,我只要我的孩子去一個安全不會被虐待的地方讓我好好

CocoaLait02/26 12:28安心上班

AppleAlice02/26 12:37要我的話會選F,不過每個人狀況不同就是了

dopre02/26 12:37A

makio02/26 12:44要有一部分去用於提升托育老師的薪資和工作環境及監督機制

makio02/26 12:44,讓家長可以安心托育

Laurabelif02/26 12:49只能選一個的話F

Laurabelif02/26 12:49可以選一個以上的話F.A

Laurabelif02/26 12:49C絕對不可能的,光是育兒津貼不排富就全面齊漲了,政

Laurabelif02/26 12:49府也沒辦法叫私人企業不漲價。

xavier080202/26 12:52A對我來說沒用,公幼的時間就是不適合現代雙薪無後援

xavier080202/26 12:52家庭

AppleAlice02/26 12:56另外我不是要戰政治,但第二行那個不是什麼奇怪論點,

AppleAlice02/26 12:56是因為臺灣有一段非自然成長的外來人口大量遷入,導致

AppleAlice02/26 12:57「人太多」,超過能空間和土地資源能負荷的量

runnn02/26 13:00公幼得有寒暑假上課才行

AppleAlice02/26 13:01事實上整體而言地球人口也是太多,但臺灣更大的問題不

AppleAlice02/26 13:01光是人多,是人口結構不健康

iluvpeace02/26 13:03A 要婦女的勞参率,又要出生率,要逼死誰

moto2277102/26 13:06實際薪資8成薪2年、公托下課時間延長、假日臨托增加

有些人薪資高達40萬, 政府可能養不起... 公托現行已經可以延拖到八點. 要繳延托費

pocky0o002/26 13:068成薪用實際薪資+1,預算拿去提升公托數量跟教師待遇,

超過45800的人太多 政府不知道養不養得起

pocky0o002/26 13:06延長托育時間+寒暑假。房價的話各縣市行情都不一樣,要

pocky0o002/26 13:06如何對診下藥真的太難了,亞洲各國都有這種困擾

※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 02/26/2023 13:14:06

kiss37701702/26 13:14e,職場才能鼓勵生小孩

bassangel7702/26 13:35F,我覺得學前扣除額應該不排富,就算是稅率30-40%

bassangel7702/26 13:35的家庭也是付出時間體力辛苦賺的錢,不該被排除

calucu2402/26 13:37我需要B

Ewhen02/26 13:39A

Ewhen02/26 13:39但希望可以A+B一起

Happyna02/26 13:41八成新到兩年用實際薪資+1

Happyna02/26 13:41傳統工廠都投保最低薪資26000

Happyna02/26 13:41根本領的很無感,

trioflank02/26 13:43覺得公務員育嬰假的八成薪是用本俸來計算實在很不合理

trioflank02/26 13:43,應該可以用請假前一個月或平均三個月的薪資為計算,

trioflank02/26 13:43甚至應該全薪育嬰假比較合理,且至少可領至一年,兩年

trioflank02/26 13:43當然是最好,自己帶真的安心很多,如果有這樣的條件生

trioflank02/26 13:43三個我都願意我是說真的

vupcj8602/26 13:47C直接給錢,公托公幼不見得適合一些雙薪家庭,直接給錢讓

vupcj8602/26 13:47家庭可以做適合自己的運用

asukaka02/26 13:51F,直接給錢是最沒用的政策...

asukaka02/26 13:52A是本來就該長期規劃的

littleyu02/26 13:53F,之前跟朋友討論,還有想到房貸利率減輕。

pocky0o002/26 13:57公務跟類公務投保薪資都超低,比實際薪資少至少一半,雖

anniekinki02/26 13:57A,還有公托公幼的托育時間延長。

pocky0o002/26 13:57然本來就是有銀彈才敢生,但薪資的差異又加深了育嬰留停

waynoct02/26 13:57F

pocky0o002/26 13:57剝奪感

anniekinki02/26 14:00E也需要

Aero198902/26 14:06不要延托啊~建議政府讓有小孩的人縮短工時,因縮短工

Aero198902/26 14:06時而減少的工資由政府補助,讓家長可以有時間好好陪伴

Aero198902/26 14:06孩子。

薪資差異太大, 這樣會變成錢集中在高薪族群, 盡量不影響本來生活會比較好 假設辦公時有一半的人有小孩, 四點就走一半, 不知道企業能不能持續得下去@@ 影響企業越少越好.

kalyu02/26 14:13E跟F

※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 02/26/2023 14:17:53

anniekinki02/26 14:34其實我有過政府依照家中小孩數量補助買房換房頭期款的

anniekinki02/26 14:34想法,一胎補助20%,兩胎補助40%之類的。(隨便幻想XD

anniekinki02/26 14:34

很難實施+公平, A要買台北市電梯, B只要桃園公寓就可 結果因為政策出來後大家都要買台北市..因為買少會虧

mopeachmo02/26 14:38C

※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 02/26/2023 14:43:42

payding02/26 14:47產假延長,扣除額增加

mystarrain02/26 14:54我只想要有專業有耐心不打小孩的從業人員

mystarrain02/26 14:54(費用不是問題)

Smilingface02/26 14:54所得扣繳!

mystarrain02/26 14:57已經遇到幾間會打人控制秩序的幼幼老師 只好放棄一切

mystarrain02/26 14:57自己帶(很無奈)不希望小孩被弄到出問題將來花更多

mystarrain02/26 14:57時間金錢諮商復健 (沒看錯就是這麼嚴重)

mystarrain02/26 14:58希望台灣從托嬰一路到幼兒園都要開放監視器給家長隨

mystarrain02/26 14:58時觀看有無異狀才能安心

mystarrain02/26 14:59否則孩子太小不會表達 家長根本無法保護自己的孩子

mystarrain02/26 15:00等出事再去調監視器吉吉根本無法彌補那些受到傷害的

mystarrain02/26 15:00孩子們

mystarrain02/26 15:01讓家長能安心送托是基本的

dahlia735702/26 15:03只能選一個效果有限

dahlia735702/26 15:04最好是全做,讓生的人被有感照顧

目前只有1000億, 先有一個再來第二個~

mystarrain02/26 15:09另外補充:希望除了有家長隨時觀看監視器之外,也要再

mystarrain02/26 15:09降低師生比例,老師們才更可以照顧得好

mystarrain02/26 15:13(孩子是每個父母的寶,希望政府可以改善現有的困境)

監視器倒是一個很重要的點 如果這能讓父母放心多生一個 倒是0成本的選項 不懂政府為什麼不開放 怕爭議吧

PFAYE02/26 15:17A,F

sotired02/26 15:23廣設公托公幼而且拜託可以常態延托到七點。

現在都可延拖到八點喔 只是要額外付錢(使用者付費)

shiningwine02/26 15:23之前已經問過了,只有薪水增加房價下跌才有可能,沒

shiningwine02/26 15:23有人會為了補助而生小孩,正常生活都過不了了還在生

shiningwine02/26 15:23小孩?

harpgalaxy02/26 15:27最大問題就是工時太長

hermit011202/26 15:28延長有薪育嬰假,並且延長育嬰假,2年育嬰假,年尾的

hermit011202/26 15:28寶寶不好銜接幼稚園

mystarrain02/26 15:30樓上有些私幼會偷偷先收不足學齡的上幼幼

connie080202/26 15:31A 北市公幼太不好抽了

freshbud02/26 15:45房價跌50%我馬上生三個

ESCAPEFROM02/26 15:51我們住中部非六都縣市,在這一波廣設平價托育資源下,

ESCAPEFROM02/26 15:51已經變成供給大於需求了,但六都聽到的還是不足

ESCAPEFROM02/26 15:52另外工作對有家庭的小孩非常不友善,即便是公務員也

ESCAPEFROM02/26 15:52有考績刁難的情況

satan8271202/26 15:54希望8成薪2年,現在全職帶小孩存款早就噴光了,只能靠

satan8271202/26 15:54老公度日

hsun030202/26 15:55五點讓人下班購小孩

hsun030202/26 15:55

UnaC02/26 16:02實在不知道討論這個幹嘛

不覺得現在台灣年輕父母需要幫助嗎~ 政府想要提高生育率就要幫忙解決大家的困難 今年有1000億預算呢 總是要花在對的地方吧

kitten63102/26 16:24A

kitten63102/26 16:27公幼公托的時間也應該彈性一點配合不同型態的家庭,先

kitten63102/26 16:27行的制度就是人力超充裕的家庭才能用公立資源

UnaC02/26 16:35你是政府單位在蒐集民情嗎?還是純粹個人問爽

wishluck02/26 16:44B

elegantCelia02/26 16:48全部都無感 而且其實並沒有甚麼政策會是公平

AlFeng02/26 16:49E 有薪育嬰假延長

elegantCelia02/26 16:49提的都 乍看不可能實施的...

kibow2902/26 16:52在交通便利的地方廣設公宅,家有12歲以下小孩,免費住公

kibow2902/26 16:52宅,才有誘因

es75033902/26 16:578成薪對於底薪低的幫助不大,直接提高津貼才實在

cdalu02/26 16:58減少工時,配合小朋友上課的作息才是上策啊

dariahaha02/26 16:59A

love47202/26 17:00全都無感,會生就是會生

oranyore02/26 17:26全都不會因此而多生,覺得如果以現行制度下評估自

oranyore02/26 17:26己不適合育兒或

oranyore02/26 17:26是只想生一個的,也沒什麼不好。我自己雙薪生兩個

oranyore02/26 17:26也是自己甘願的

oranyore02/26 17:26

oranyore02/26 17:27有看到那種希望可以七點半八點之後才接走小孩,甚

oranyore02/26 17:27至小孩都已經洗

oranyore02/26 17:27好澡什麼的那種,覺得這樣每天跟小孩相處時間可能

oranyore02/26 17:27也不到一兩小時

oranyore02/26 17:27,那生小孩只是為了解人生任務嗎

katsurada02/26 17:36降低工時 除了這個沒有什麼誘因可以讓我再生一個

laichichi02/26 17:41八成薪用實際薪資,沒有上限

ty111102/26 17:45A 我對國家幫你養的定義不是給錢 而是公托公幼要普及到像

ty111102/26 17:45義務教育一樣 廣泛又便宜

A

doleonris02/26 17:59彈性工時 可以提早下班1小時

ritachang70802/26 18:05覺得什麼政策都不會讓我再多生一個吧…小孩生出來

ritachang70802/26 18:05後不是只有小學前的問題 小學國中高中的開銷看起來

ritachang70802/26 18:05更多 小孩生出來之後是一輩子的 不管是補助什麼的

ritachang70802/26 18:05 總有結束的一天 覺得這是個長遠的事情 如果只是六

ritachang70802/26 18:05年之類的 講真的 沒啥誘因

leonian02/26 18:09需要可以替手的後援orz

leonian02/26 18:11房價跌一半也可以,就有錢可以請不便宜的後援了XD

clubhouse02/26 18:12稅減免、提升托嬰幼兒園素質跟環境讓家長安心上班、提

clubhouse02/26 18:12倡企業創辦托兒所

jean091402/26 18:55oranyore大 我想你在說的是我 每個家庭有每個家庭的困擾

jean091402/26 18:55 我生小孩不是為了什麼人生任務 是因為我愛他們 我只能

jean091402/26 18:56在有限的時間裡努力愛他們 假日也是完全以孩子為主的在

jean091402/26 18:56奉獻我的時間 請問你還有哪裡不明白嗎?

jean091402/26 18:57我的朋友完全不會跟我或我老公說你們這樣沒時間 不是個

jean091402/26 18:57好爸媽 因為我們除了平日下班晚以外 其他都表現得很好

jean091402/26 18:57 謝謝

推, 大家都有大家的困難, 生小孩是因為喜歡小孩, 負責任是幫小孩找好的環境 不是像傳統從頭陪到尾, 傳統觀念造就台灣生育率最後

sherrylin02/26 19:07育嬰假兩年都支薪

SBLsosweet02/26 19:11那是要跟小孩24小時綁在一起到他四五十歲嗎

SBLsosweet02/26 19:11整天跟小孩綁在一起不等於育兒品質

Janius02/26 19:18育嬰假8成報稅薪2年,小孩滿6歲前強制下午5:00前下班,否

Janius02/26 19:18則勞工雇主都罰

兩個選項政府負擔不起@@, 另外可能有人不想早下班, 或是有後援可以幫忙

※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 02/26/2023 19:26:58

AppleAlice02/26 19:36準時下班很理想但很難,又有人想要公托開到七八點,那

AppleAlice02/26 19:37老師自己如果是有小孩的人呢?? 又如何5點準時下班??

AppleAlice02/26 19:37總不能都給同事值班吧,人家沒有0~6歲孩的同事也會有

AppleAlice02/26 19:37自己的安排阿

AppleAlice02/26 19:39彈性工時我也有想過,但我目前工作雖然可以7點半上班

AppleAlice02/26 19:404點半下班,可是要應對的人、同事就不是這個時間的,

AppleAlice02/26 19:40也很難要大家配合幼兒父母1人

超難, 要越多人配合的政策越難 最好是錢(稅金)解決, 或是單一方面政府可以處理的, 如果一直被媽媽同事影響 對其他同事也不好意思. 越單純越好

nanakolin02/26 19:43絕對是F,都繳一堆稅,念私幼也要被排富。

超過20%讀私幼會被篩掉?

※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 02/26/2023 19:47:03

r12567200002/26 19:49說真的,生了小孩之後,上班工時有時候根本對不上接小

r12567200002/26 19:49孩的時間。

r12567200002/26 19:49而且職場媽媽有時候太準時下班還不行….

nanakolin02/26 19:49https://i.imgur.com/NnTuL1H.jpg

r12567200002/26 19:50會生的還是會生,不會因為哪些育兒補助變多就會因此多

r12567200002/26 19:50

chiao21802/26 19:58公司有附設幼兒園,且工作可以正常上下班。

lolovero02/26 20:00E、F、育嬰支薪延長兩年、彈性工時不加班

NiseMorisama02/26 20:15A, 後援很重要

NiseMorisama02/26 20:17少子化公托還候補到200真的很可笑

serenalee02/26 20:36A

qozp0202/26 20:52A+F

peppery02/26 21:01雙薪無後援最希望假日有可信任的臨托喘息一下平衡身心,

peppery02/26 21:01大空間的公幼也能時間友善(寒暑假保證、五點下課)

Janius02/26 21:05光是一個準時5:00下班(對許多人而言還不算提早),就有人

Janius02/26 21:05在幫老闆想人力跟工作分配問題,看來台灣職場文化離準時

Janius02/26 21:05下班還很遠,也連帶壓縮育兒時間。就像產假、育嬰留停造

Janius02/26 21:05成的人力缺口一樣,準時下班帶來的工作分配問題,應該是

Janius02/26 21:05僱主或政府要多花成本去解決,而不是勞工(免費)加班去扛

AppleAlice02/26 21:09如果說我的話,我不是幫老闆想,我是幫我自己想的,有

AppleAlice02/26 21:10很多工作就是不能時間一到人跑光,誰要因為沒小孩永遠

AppleAlice02/26 21:10頂晚班?? 老闆讓我天天12點上班8點下班我也不要阿

AppleAlice02/26 21:11,就算不加班,但光卡到那個時間就是很麻煩

svul3mp502/26 21:12F

betty92102/26 21:26我用到育兒津貼加碼+入公托公幼+教育學前扣除額12

betty92102/26 21:26萬,我覺得如果

betty92102/26 21:26能再加碼很棒,會讓猶豫的家長考慮多生一個

yellowtaro02/26 21:30B 因為父母都不是見紅休的工作

Annis81202/26 21:31房價正常化 才是根本解呀

wahanachuchu02/26 21:35友善且不要有狗屎的人行道、臨托服務

betty92102/26 21:411.教育學前扣除額不排富,只要有5歲以下小孩的家庭

betty92102/26 21:41皆有2.各行業

betty92102/26 21:41的育嬰期間八成薪用實際薪資計算,不是本俸或底薪

betty92102/26 21:41等來計算

betty92102/26 21:413.各行業提早上下班,但就是要適應生活沒這麼方便

betty92102/26 21:41,德國的假日連

betty92102/26 21:41超市都會關門

ann9902/26 21:46推準時下班的工作分配問題應由雇主(政府或私企)多花成本解

ann9902/26 21:46決,但現實大多是轉嫁其他同事,惡性循環下育嬰者變成眾矢

ann9902/26 21:46之的

hsuyanqt02/26 21:56工時過長也是問題 很多爸媽回家用小孩家事就算是神隊友

hsuyanqt02/26 21:56有時候都累死了 哪裡還有精力去”弄“出另一個人命

izumira02/26 22:03希望健保免費,因為小孩掛在很貴的爸爸想哭,媽媽沒有雇

izumira02/26 22:03主還要繳健保國保,光是政府保險可以再養一個,或是增加

izumira02/26 22:04保姆補助或是育兒津貼,因為四口好幾年幾乎沒繳稅所以排

izumira02/26 22:04富無感,不過小孩一旦上幼稚園,負擔實際上就會減輕,所

izumira02/26 22:04以還是健保六歲以下全免吧!

canonbeer02/26 22:59E,育嬰假給薪的時間延長

sapii02/26 22:59希望有小孩的家長可以申請彈性工時,或是提早下班,但是多

sapii02/26 22:59的是看政府補助還怎樣。不然一般公司通常都6點下班,加上交

sapii02/26 22:59通到家都7點了真的沒力氣張羅小孩的東西

joycelife02/26 23:11E,八成薪至小孩讀幼幼班

nananeko02/26 23:19當然是F..

danda2302/26 23:22我希望能強制企業設立托嬰,無論爸媽幾點下班能順便接走

danda2302/26 23:22

ballskill02/26 23:28其實政府只要把補助的錢匯到家長戶頭,其它讓家長自己

ballskill02/26 23:30去選擇即可,太多規範只是會有更多問題,尊重市場

shiawasei02/27 00:28我覺得台灣的加班文化對於生育率的降低要付很大的責任

UnaC02/27 00:47所以在這發起討論是期待政府看見嗎?還是要去倡議什麼?不

UnaC02/27 00:47太理解

tina6211902/27 00:54加強各公司的守法觀念也很重要,不然怎麼立法給福利都

tina6211902/27 00:54是講講而已~現在很多人資連隨便都查得到的法條都不知

tina6211902/27 00:54

LYNNCYHSU02/27 01:12A 且能夠18:30-19:00接小孩,沒有寒暑假

ty111102/27 01:21咦 我以為是要選舉了來這邊做問卷參考寫政見的 不是嗎(不

ty111102/27 01:21知道哪個黨就是了)

x061702/27 01:43我不想要可以延長托育時間,我想要縮短工時啊!!!我想要

x061702/27 01:43小孩可以早點睡……

whoisanky02/27 01:45增加公幼名額+可延托+不放寒暑假

whoisanky02/27 01:46簡言之就是讓父母上班的時候能有人照顧孩子而且花費越

whoisanky02/27 01:46少越好,不讓父母只能在家庭跟工作中選一個

whoisanky02/27 01:48當大家都覺得沒錢又不能犧牲自己的時候誰要生

whoisanky02/27 01:49親子設施再多也不如自身的利益,育嬰假請再久之後回不

whoisanky02/27 01:49去公司也沒意義

whoisanky02/27 01:50金字塔家庭很多不缺那個稅 本來就窮了

whoisanky02/27 01:51要繳的稅也沒多少

taowoman02/27 01:54A,公托真的有夠少,排了一年都排不到。爛死了

huei51502/27 02:00F,然後希望產假可以延長一點到10w or 12w都好…目前8w真

huei51502/27 02:00的好短,另外反對C 有點不切實際,業者不太可能不漲,

huei51502/27 02:00應該只會鑽漏洞巧立其他名目漲價

tinacha02/27 03:10G. 增加老師的待遇,薪水夠高吸引越多人投入越好,現在

tinacha02/27 03:10老師們的待遇太低了,流動率高,廣設公托沒人投入也是一

tinacha02/27 03:10場空

tinacha02/27 03:16對於父母的輔助F遠優於C,光去年輔助增加,我家附近的所

tinacha02/27 03:16有私立托嬰中心就直接漲一波了,扣稅他們比較無從漲起

swoodstock02/27 08:11業者不可能不漲+1

swoodstock02/27 08:11而且說難聽一點 小孩在裡面 要漲也只能默默接受(除非

swoodstock02/27 08:11又要重找 重排+重新適應

Ccsteeker02/27 09:23絕對是E

Ccsteeker02/27 09:24雙親互相搭配使用,對於小孩才是有用的,也不會對於社

Ccsteeker02/27 09:24會運作造成太大的負擔,讓雙親學習如何對待小孩,對於

Ccsteeker02/27 09:24社會也有幫助。

Tayako02/27 10:21兒童人權更完善的時候

agtmrw02/27 10:52A

AlFeng02/27 11:01A可能僅限雙北,或不是廣設公幼,是設非營利,台中市中心

AlFeng02/27 11:01的公幼已經招不滿了,以往還是大班才能進去的公幼,園長

AlFeng02/27 11:01也很訝異,小班候補完了還缺額。

bun063002/27 11:02八成薪兩年而且要是月薪,返回職場家庭照顧假不能併入事

bun063002/27 11:02假,家庭照顧假必須是有小孩的家庭才能額外請的不扣薪假

wowo7998802/27 11:25E 全薪一年 而且是無條件的 如果不放直接轉成等值補助

hyacinth2102/27 11:40A

mavissu15002/27 12:14幼兒園全面裝設即時監控設備

TaroBamboo02/27 13:33開放家有新生兒即可申請外傭

peachsc02/27 16:37我們這邊公幼有寒暑假而且只能延托到六點....如果比照私

peachsc02/27 16:37幼,會考慮

wenyuh02/27 18:55彈性工時 更豐富的臨托機制

kavain02/27 18:57F 但要可扣50萬以上~

sammyice02/27 19:33A+可七點前接回

chien764302/27 20:07我只有房價的問題,三個小孩通通擠在一間房間,心情很

chien764302/27 20:07阿雜

vovyoy02/27 20:24F,另外,子女十二歲以下的父母,每天工時減少一小

vovyoy02/27 20:24時,不得扣除

vovyoy02/27 20:24底薪,接送小孩可以避開塞車潮,保有親子有品質的

vovyoy02/27 20:24早餐和晚餐時光

vovyoy02/27 20:24

難~這樣有可能整間公司都晚上班早下班惹, 人數一多 沒生小孩的直接離職 或是對立

karenlo02/27 20:55托嬰幼兒園延托政策,雙薪無後援很難育兒,即使私托很多

karenlo02/27 20:55最晚只到6點,延托制度形同虛設,私人企業上班6點才下班

karenlo02/27 20:55。等於長輩是育兒的基本配備,沒有長輩難育兒。

雙薪家庭 長輩必備...不然真的很辛苦 只能靠延托

sakuralove02/27 21:20F

Shizuku02/27 21:21A+B 老師可以用輪班的方式

或是多花錢找願意假日或晚班的老師 不過現行制度下 已經可以延托到八點

※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 02/27/2023 21:25:46

Shizuku02/27 21:23覺得E不切實際

bluesea110602/27 22:23B

flybuscuit02/27 23:09C 或 E

shawncarter02/28 06:12當然是F 養小孩那麼貴還要叫超貴所得稅有夠坑

shawncarter02/28 06:20啊房價的問題其實才是最大的問題

Zante02/28 09:41可是這邊講一百年也不可能實現

candra02/28 11:03所得稅

Sourxd02/28 16:10如果可以到大學學費餐費學雜費都免費應該是蠻有感的

Sourxd02/28 16:11房價我覺得反而不是問題,因為買不起跟小孩沒什麼關係

Jiuliano02/28 21:47C

Lolira03/01 01:13C

saaaaaaa03/01 09:35這篇要小心 有點政治 小心被桶

tiuiwake03/01 20:15F

shuchyn03/02 02:10育嬰假可以以日計算 像是小孩停課住院等等,希望可以用

shuchyn03/02 02:10到12歲,累計180日有薪,現行的家庭照顧假是扣全薪的,

shuchyn03/02 02:10對雙薪家庭來說很傷。