[寶寶] 如果選一個補助協助育兒 哪個會讓您想多生

xc3282602/26 11:39F或類似的政策比較好，生小孩可以大幅度抵稅，這樣需要

xc3282602/26 11:39繳高額稅金的人（較有錢人）可能願意多生，沒在繳稅的人

xc3282602/26 11:39意願可能不會提升，但也沒差

kateyang021702/26 11:41A

misa101502/26 11:44可以自由選擇最適合自己的方案，若我選減稅到有感

sashababie02/26 11:598成薪三年到可以上幼兒園，可夫妻合併計算

sashababie02/26 12:00要讓願意自己顧的人無後顧之憂才會更願意生

sashababie02/26 12:01一直補助托育虐兒不會停止，業者也只會想辦法漲價多

sashababie02/26 12:01賺

thalamus02/26 12:038成薪育嬰假2年,自己帶小孩比較安心

jean091402/26 12:08我需要可以19:30～20:00再接走 而且已經洗好澡吃完晚餐

jean091402/26 12:08的保母、幼兒園、安親班...園區辦公室工時長 找這種後

jean091402/26 12:08援真的找得很辛苦

jean091402/26 12:09如果要八成薪 請不要用投保薪資 請用每個月月薪來計算

jean091402/26 12:09 這樣才是符合收入事實

synytc02/26 12:14幼兒學前扣除額不要排富啊 都最少子化了還讓有錢人不能扣

synytc02/26 12:14稅

loveelly02/26 12:19A，且能夠18：30~19：00接回，公托公幼對於職業婦女六點

loveelly02/26 12:19下班趕不急接回，只能找私立的

CocoaLait02/26 12:28A，且能夠18：30~19：00接回+1，補助什麼的真的不重要

CocoaLait02/26 12:28，我只要我的孩子去一個安全不會被虐待的地方讓我好好

CocoaLait02/26 12:28安心上班

AppleAlice02/26 12:37要我的話會選F，不過每個人狀況不同就是了

dopre02/26 12:37A

makio02/26 12:44要有一部分去用於提升托育老師的薪資和工作環境及監督機制

makio02/26 12:44，讓家長可以安心托育

Laurabelif02/26 12:49只能選一個的話F

Laurabelif02/26 12:49可以選一個以上的話F.A

Laurabelif02/26 12:49C絕對不可能的，光是育兒津貼不排富就全面齊漲了，政

Laurabelif02/26 12:49府也沒辦法叫私人企業不漲價。

xavier080202/26 12:52A對我來說沒用，公幼的時間就是不適合現代雙薪無後援

xavier080202/26 12:52家庭

AppleAlice02/26 12:56另外我不是要戰政治，但第二行那個不是什麼奇怪論點，

AppleAlice02/26 12:56是因為臺灣有一段非自然成長的外來人口大量遷入，導致

AppleAlice02/26 12:57「人太多」，超過能空間和土地資源能負荷的量

runnn02/26 13:00公幼得有寒暑假上課才行

AppleAlice02/26 13:01事實上整體而言地球人口也是太多，但臺灣更大的問題不

AppleAlice02/26 13:01光是人多，是人口結構不健康

iluvpeace02/26 13:03A 要婦女的勞参率，又要出生率，要逼死誰

moto2277102/26 13:06實際薪資8成薪2年、公托下課時間延長、假日臨托增加

pocky0o002/26 13:068成薪用實際薪資+1，預算拿去提升公托數量跟教師待遇，

pocky0o002/26 13:06延長托育時間+寒暑假。房價的話各縣市行情都不一樣，要

pocky0o002/26 13:06如何對診下藥真的太難了，亞洲各國都有這種困擾

kiss37701702/26 13:14e，職場才能鼓勵生小孩

bassangel7702/26 13:35F，我覺得學前扣除額應該不排富，就算是稅率30-40%

bassangel7702/26 13:35的家庭也是付出時間體力辛苦賺的錢，不該被排除

calucu2402/26 13:37我需要B

Ewhen02/26 13:39A

Ewhen02/26 13:39但希望可以A+B一起

Happyna02/26 13:41八成新到兩年用實際薪資+1

Happyna02/26 13:41傳統工廠都投保最低薪資26000

Happyna02/26 13:41根本領的很無感，

trioflank02/26 13:43覺得公務員育嬰假的八成薪是用本俸來計算實在很不合理

trioflank02/26 13:43，應該可以用請假前一個月或平均三個月的薪資為計算，

trioflank02/26 13:43甚至應該全薪育嬰假比較合理，且至少可領至一年，兩年

trioflank02/26 13:43當然是最好，自己帶真的安心很多，如果有這樣的條件生

trioflank02/26 13:43三個我都願意我是說真的

vupcj8602/26 13:47C直接給錢，公托公幼不見得適合一些雙薪家庭，直接給錢讓

vupcj8602/26 13:47家庭可以做適合自己的運用

asukaka02/26 13:51F，直接給錢是最沒用的政策...

asukaka02/26 13:52A是本來就該長期規劃的

littleyu02/26 13:53F，之前跟朋友討論，還有想到房貸利率減輕。

pocky0o002/26 13:57公務跟類公務投保薪資都超低，比實際薪資少至少一半，雖

anniekinki02/26 13:57A，還有公托公幼的托育時間延長。

pocky0o002/26 13:57然本來就是有銀彈才敢生，但薪資的差異又加深了育嬰留停

waynoct02/26 13:57F

pocky0o002/26 13:57剝奪感

anniekinki02/26 14:00E也需要

Aero198902/26 14:06不要延托啊～建議政府讓有小孩的人縮短工時，因縮短工

Aero198902/26 14:06時而減少的工資由政府補助，讓家長可以有時間好好陪伴

Aero198902/26 14:06孩子。

kalyu02/26 14:13E跟F

anniekinki02/26 14:34其實我有過政府依照家中小孩數量補助買房換房頭期款的

anniekinki02/26 14:34想法，一胎補助20%，兩胎補助40%之類的。（隨便幻想XD

anniekinki02/26 14:34）

mopeachmo02/26 14:38C

payding02/26 14:47產假延長，扣除額增加

mystarrain02/26 14:54我只想要有專業有耐心不打小孩的從業人員

mystarrain02/26 14:54（費用不是問題）

Smilingface02/26 14:54所得扣繳！

mystarrain02/26 14:57已經遇到幾間會打人控制秩序的幼幼老師 只好放棄一切

mystarrain02/26 14:57自己帶（很無奈）不希望小孩被弄到出問題將來花更多

mystarrain02/26 14:57時間金錢諮商復健 （沒看錯就是這麼嚴重）

mystarrain02/26 14:58希望台灣從托嬰一路到幼兒園都要開放監視器給家長隨

mystarrain02/26 14:58時觀看有無異狀才能安心

mystarrain02/26 14:59否則孩子太小不會表達 家長根本無法保護自己的孩子

mystarrain02/26 15:00等出事再去調監視器吉吉根本無法彌補那些受到傷害的

mystarrain02/26 15:00孩子們

mystarrain02/26 15:01讓家長能安心送托是基本的

dahlia735702/26 15:03只能選一個效果有限

dahlia735702/26 15:04最好是全做，讓生的人被有感照顧

mystarrain02/26 15:09另外補充：希望除了有家長隨時觀看監視器之外，也要再

mystarrain02/26 15:09降低師生比例，老師們才更可以照顧得好

mystarrain02/26 15:13（孩子是每個父母的寶，希望政府可以改善現有的困境）

PFAYE02/26 15:17A,F

sotired02/26 15:23廣設公托公幼而且拜託可以常態延托到七點。

shiningwine02/26 15:23之前已經問過了，只有薪水增加房價下跌才有可能，沒

shiningwine02/26 15:23有人會為了補助而生小孩，正常生活都過不了了還在生

shiningwine02/26 15:23小孩？

harpgalaxy02/26 15:27最大問題就是工時太長

hermit011202/26 15:28延長有薪育嬰假，並且延長育嬰假，2年育嬰假，年尾的

hermit011202/26 15:28寶寶不好銜接幼稚園

mystarrain02/26 15:30樓上有些私幼會偷偷先收不足學齡的上幼幼

connie080202/26 15:31A 北市公幼太不好抽了

freshbud02/26 15:45房價跌50%我馬上生三個

ESCAPEFROM02/26 15:51我們住中部非六都縣市，在這一波廣設平價托育資源下，

ESCAPEFROM02/26 15:51已經變成供給大於需求了，但六都聽到的還是不足

ESCAPEFROM02/26 15:52另外工作對有家庭的小孩非常不友善，即便是公務員也

ESCAPEFROM02/26 15:52有考績刁難的情況

satan8271202/26 15:54希望8成薪2年，現在全職帶小孩存款早就噴光了，只能靠

satan8271202/26 15:54老公度日

hsun030202/26 15:55五點讓人下班購小孩

hsun030202/26 15:55顧

UnaC02/26 16:02實在不知道討論這個幹嘛

kitten63102/26 16:24A

kitten63102/26 16:27公幼公托的時間也應該彈性一點配合不同型態的家庭，先

kitten63102/26 16:27行的制度就是人力超充裕的家庭才能用公立資源

UnaC02/26 16:35你是政府單位在蒐集民情嗎？還是純粹個人問爽

wishluck02/26 16:44B

elegantCelia02/26 16:48全部都無感 而且其實並沒有甚麼政策會是公平

AlFeng02/26 16:49E 有薪育嬰假延長

elegantCelia02/26 16:49提的都 乍看不可能實施的...

kibow2902/26 16:52在交通便利的地方廣設公宅，家有12歲以下小孩，免費住公

kibow2902/26 16:52宅，才有誘因

es75033902/26 16:578成薪對於底薪低的幫助不大，直接提高津貼才實在

cdalu02/26 16:58減少工時，配合小朋友上課的作息才是上策啊

dariahaha02/26 16:59A

love47202/26 17:00全都無感，會生就是會生

oranyore02/26 17:26全都不會因此而多生，覺得如果以現行制度下評估自

oranyore02/26 17:26己不適合育兒或

oranyore02/26 17:26是只想生一個的，也沒什麼不好。我自己雙薪生兩個

oranyore02/26 17:26也是自己甘願的

oranyore02/26 17:26。

oranyore02/26 17:27有看到那種希望可以七點半八點之後才接走小孩，甚

oranyore02/26 17:27至小孩都已經洗

oranyore02/26 17:27好澡什麼的那種，覺得這樣每天跟小孩相處時間可能

oranyore02/26 17:27也不到一兩小時

oranyore02/26 17:27，那生小孩只是為了解人生任務嗎

katsurada02/26 17:36降低工時 除了這個沒有什麼誘因可以讓我再生一個

laichichi02/26 17:41八成薪用實際薪資，沒有上限

ty111102/26 17:45A 我對國家幫你養的定義不是給錢 而是公托公幼要普及到像

ty111102/26 17:45義務教育一樣 廣泛又便宜

doleonris02/26 17:59彈性工時 可以提早下班1小時

ritachang70802/26 18:05覺得什麼政策都不會讓我再多生一個吧…小孩生出來

ritachang70802/26 18:05後不是只有小學前的問題 小學國中高中的開銷看起來

ritachang70802/26 18:05更多 小孩生出來之後是一輩子的 不管是補助什麼的

ritachang70802/26 18:05 總有結束的一天 覺得這是個長遠的事情 如果只是六

ritachang70802/26 18:05年之類的 講真的 沒啥誘因

leonian02/26 18:09需要可以替手的後援orz

leonian02/26 18:11房價跌一半也可以，就有錢可以請不便宜的後援了XD

clubhouse02/26 18:12稅減免、提升托嬰幼兒園素質跟環境讓家長安心上班、提

clubhouse02/26 18:12倡企業創辦托兒所

jean091402/26 18:55oranyore大 我想你在說的是我 每個家庭有每個家庭的困擾

jean091402/26 18:55 我生小孩不是為了什麼人生任務 是因為我愛他們 我只能

jean091402/26 18:56在有限的時間裡努力愛他們 假日也是完全以孩子為主的在

jean091402/26 18:56奉獻我的時間 請問你還有哪裡不明白嗎？

jean091402/26 18:57我的朋友完全不會跟我或我老公說你們這樣沒時間 不是個

jean091402/26 18:57好爸媽 因為我們除了平日下班晚以外 其他都表現得很好

jean091402/26 18:57 謝謝

sherrylin02/26 19:07育嬰假兩年都支薪

SBLsosweet02/26 19:11那是要跟小孩24小時綁在一起到他四五十歲嗎

SBLsosweet02/26 19:11整天跟小孩綁在一起不等於育兒品質

Janius02/26 19:18育嬰假8成報稅薪2年，小孩滿6歲前強制下午5:00前下班,否

Janius02/26 19:18則勞工雇主都罰

AppleAlice02/26 19:36準時下班很理想但很難，又有人想要公托開到七八點，那

AppleAlice02/26 19:37老師自己如果是有小孩的人呢?? 又如何5點準時下班??

AppleAlice02/26 19:37總不能都給同事值班吧，人家沒有0～6歲孩的同事也會有

AppleAlice02/26 19:37自己的安排阿

AppleAlice02/26 19:39彈性工時我也有想過，但我目前工作雖然可以7點半上班

AppleAlice02/26 19:404點半下班，可是要應對的人、同事就不是這個時間的，

AppleAlice02/26 19:40也很難要大家配合幼兒父母1人

nanakolin02/26 19:43絕對是F，都繳一堆稅，念私幼也要被排富。

r12567200002/26 19:49說真的，生了小孩之後，上班工時有時候根本對不上接小

r12567200002/26 19:49孩的時間。

r12567200002/26 19:49而且職場媽媽有時候太準時下班還不行….

nanakolin02/26 19:49https://i.imgur.com/NnTuL1H.jpg

r12567200002/26 19:50會生的還是會生，不會因為哪些育兒補助變多就會因此多

r12567200002/26 19:50生

chiao21802/26 19:58公司有附設幼兒園，且工作可以正常上下班。

lolovero02/26 20:00E、F、育嬰支薪延長兩年、彈性工時不加班

NiseMorisama02/26 20:15A, 後援很重要

NiseMorisama02/26 20:17少子化公托還候補到200真的很可笑

serenalee02/26 20:36A

qozp0202/26 20:52A+F

peppery02/26 21:01雙薪無後援最希望假日有可信任的臨托喘息一下平衡身心，

peppery02/26 21:01大空間的公幼也能時間友善（寒暑假保證、五點下課）

Janius02/26 21:05光是一個準時5:00下班(對許多人而言還不算提早)，就有人

Janius02/26 21:05在幫老闆想人力跟工作分配問題，看來台灣職場文化離準時

Janius02/26 21:05下班還很遠，也連帶壓縮育兒時間。就像產假、育嬰留停造

Janius02/26 21:05成的人力缺口一樣，準時下班帶來的工作分配問題，應該是

Janius02/26 21:05僱主或政府要多花成本去解決，而不是勞工(免費)加班去扛

AppleAlice02/26 21:09如果說我的話，我不是幫老闆想，我是幫我自己想的，有

AppleAlice02/26 21:10很多工作就是不能時間一到人跑光，誰要因為沒小孩永遠

AppleAlice02/26 21:10頂晚班?? 老闆讓我天天12點上班8點下班我也不要阿

AppleAlice02/26 21:11，就算不加班，但光卡到那個時間就是很麻煩

svul3mp502/26 21:12F

betty92102/26 21:26我用到育兒津貼加碼+入公托公幼+教育學前扣除額12

betty92102/26 21:26萬，我覺得如果

betty92102/26 21:26能再加碼很棒，會讓猶豫的家長考慮多生一個

yellowtaro02/26 21:30B 因為父母都不是見紅休的工作

Annis81202/26 21:31房價正常化 才是根本解呀

wahanachuchu02/26 21:35友善且不要有狗屎的人行道、臨托服務

betty92102/26 21:411.教育學前扣除額不排富，只要有5歲以下小孩的家庭

betty92102/26 21:41皆有2.各行業

betty92102/26 21:41的育嬰期間八成薪用實際薪資計算，不是本俸或底薪

betty92102/26 21:41等來計算

betty92102/26 21:413.各行業提早上下班，但就是要適應生活沒這麼方便

betty92102/26 21:41，德國的假日連

betty92102/26 21:41超市都會關門

ann9902/26 21:46推準時下班的工作分配問題應由雇主(政府或私企)多花成本解

ann9902/26 21:46決，但現實大多是轉嫁其他同事，惡性循環下育嬰者變成眾矢

ann9902/26 21:46之的

hsuyanqt02/26 21:56工時過長也是問題 很多爸媽回家用小孩家事就算是神隊友

hsuyanqt02/26 21:56有時候都累死了 哪裡還有精力去”弄“出另一個人命

izumira02/26 22:03希望健保免費，因為小孩掛在很貴的爸爸想哭，媽媽沒有雇

izumira02/26 22:03主還要繳健保國保，光是政府保險可以再養一個，或是增加

izumira02/26 22:04保姆補助或是育兒津貼，因為四口好幾年幾乎沒繳稅所以排

izumira02/26 22:04富無感，不過小孩一旦上幼稚園，負擔實際上就會減輕，所

izumira02/26 22:04以還是健保六歲以下全免吧！

canonbeer02/26 22:59E，育嬰假給薪的時間延長

sapii02/26 22:59希望有小孩的家長可以申請彈性工時，或是提早下班，但是多

sapii02/26 22:59的是看政府補助還怎樣。不然一般公司通常都6點下班，加上交

sapii02/26 22:59通到家都7點了真的沒力氣張羅小孩的東西

joycelife02/26 23:11E，八成薪至小孩讀幼幼班

nananeko02/26 23:19當然是F..

danda2302/26 23:22我希望能強制企業設立托嬰，無論爸媽幾點下班能順便接走

danda2302/26 23:22！

ballskill02/26 23:28其實政府只要把補助的錢匯到家長戶頭，其它讓家長自己

ballskill02/26 23:30去選擇即可，太多規範只是會有更多問題，尊重市場

shiawasei02/27 00:28我覺得台灣的加班文化對於生育率的降低要付很大的責任

UnaC02/27 00:47所以在這發起討論是期待政府看見嗎？還是要去倡議什麼？不

UnaC02/27 00:47太理解

tina6211902/27 00:54加強各公司的守法觀念也很重要，不然怎麼立法給福利都

tina6211902/27 00:54是講講而已～現在很多人資連隨便都查得到的法條都不知

tina6211902/27 00:54道

LYNNCYHSU02/27 01:12A 且能夠18:30-19:00接小孩，沒有寒暑假

ty111102/27 01:21咦 我以為是要選舉了來這邊做問卷參考寫政見的 不是嗎(不

ty111102/27 01:21知道哪個黨就是了)

x061702/27 01:43我不想要可以延長托育時間，我想要縮短工時啊！！！我想要

x061702/27 01:43小孩可以早點睡……

whoisanky02/27 01:45增加公幼名額＋可延托＋不放寒暑假

whoisanky02/27 01:46簡言之就是讓父母上班的時候能有人照顧孩子而且花費越

whoisanky02/27 01:46少越好，不讓父母只能在家庭跟工作中選一個

whoisanky02/27 01:48當大家都覺得沒錢又不能犧牲自己的時候誰要生

whoisanky02/27 01:49親子設施再多也不如自身的利益，育嬰假請再久之後回不

whoisanky02/27 01:49去公司也沒意義

whoisanky02/27 01:50金字塔家庭很多不缺那個稅 本來就窮了

whoisanky02/27 01:51要繳的稅也沒多少

taowoman02/27 01:54A,公托真的有夠少，排了一年都排不到。爛死了

huei51502/27 02:00F，然後希望產假可以延長一點到10w or 12w都好…目前8w真

huei51502/27 02:00的好短，另外反對C 有點不切實際，業者不太可能不漲，

huei51502/27 02:00應該只會鑽漏洞巧立其他名目漲價

tinacha02/27 03:10G. 增加老師的待遇，薪水夠高吸引越多人投入越好，現在

tinacha02/27 03:10老師們的待遇太低了，流動率高，廣設公托沒人投入也是一

tinacha02/27 03:10場空

tinacha02/27 03:16對於父母的輔助F遠優於C，光去年輔助增加，我家附近的所

tinacha02/27 03:16有私立托嬰中心就直接漲一波了，扣稅他們比較無從漲起

swoodstock02/27 08:11業者不可能不漲+1

swoodstock02/27 08:11而且說難聽一點 小孩在裡面 要漲也只能默默接受（除非

swoodstock02/27 08:11又要重找 重排+重新適應

Ccsteeker02/27 09:23絕對是E

Ccsteeker02/27 09:24雙親互相搭配使用，對於小孩才是有用的，也不會對於社

Ccsteeker02/27 09:24會運作造成太大的負擔，讓雙親學習如何對待小孩，對於

Ccsteeker02/27 09:24社會也有幫助。

Tayako02/27 10:21兒童人權更完善的時候

agtmrw02/27 10:52A

AlFeng02/27 11:01A可能僅限雙北，或不是廣設公幼，是設非營利，台中市中心

AlFeng02/27 11:01的公幼已經招不滿了，以往還是大班才能進去的公幼，園長

AlFeng02/27 11:01也很訝異，小班候補完了還缺額。

bun063002/27 11:02八成薪兩年而且要是月薪，返回職場家庭照顧假不能併入事

bun063002/27 11:02假，家庭照顧假必須是有小孩的家庭才能額外請的不扣薪假

wowo7998802/27 11:25E 全薪一年 而且是無條件的 如果不放直接轉成等值補助

hyacinth2102/27 11:40A

mavissu15002/27 12:14幼兒園全面裝設即時監控設備

TaroBamboo02/27 13:33開放家有新生兒即可申請外傭

peachsc02/27 16:37我們這邊公幼有寒暑假而且只能延托到六點....如果比照私

peachsc02/27 16:37幼，會考慮

wenyuh02/27 18:55彈性工時 更豐富的臨托機制

kavain02/27 18:57F 但要可扣50萬以上～

sammyice02/27 19:33A+可七點前接回

chien764302/27 20:07我只有房價的問題，三個小孩通通擠在一間房間，心情很

chien764302/27 20:07阿雜

vovyoy02/27 20:24F，另外，子女十二歲以下的父母，每天工時減少一小

vovyoy02/27 20:24時，不得扣除

vovyoy02/27 20:24底薪，接送小孩可以避開塞車潮，保有親子有品質的

vovyoy02/27 20:24早餐和晚餐時光

vovyoy02/27 20:24。

karenlo02/27 20:55托嬰幼兒園延托政策，雙薪無後援很難育兒，即使私托很多

karenlo02/27 20:55最晚只到6點，延托制度形同虛設，私人企業上班6點才下班

karenlo02/27 20:55。等於長輩是育兒的基本配備，沒有長輩難育兒。

sakuralove02/27 21:20F

Shizuku02/27 21:21A+B 老師可以用輪班的方式

Shizuku02/27 21:23覺得E不切實際

bluesea110602/27 22:23B

flybuscuit02/27 23:09C 或 E

shawncarter02/28 06:12當然是F 養小孩那麼貴還要叫超貴所得稅有夠坑

shawncarter02/28 06:20啊房價的問題其實才是最大的問題

Zante02/28 09:41可是這邊講一百年也不可能實現

candra02/28 11:03所得稅

Sourxd02/28 16:10如果可以到大學學費餐費學雜費都免費應該是蠻有感的

Sourxd02/28 16:11房價我覺得反而不是問題，因為買不起跟小孩沒什麼關係

Jiuliano02/28 21:47C

Lolira03/01 01:13C

saaaaaaa03/01 09:35這篇要小心 有點政治 小心被桶

tiuiwake03/01 20:15F

shuchyn03/02 02:10育嬰假可以以日計算 像是小孩停課住院等等，希望可以用

shuchyn03/02 02:10到12歲，累計180日有薪，現行的家庭照顧假是扣全薪的，

shuchyn03/02 02:10對雙薪家庭來說很傷。