Re: [請益] 職業媽媽心情的調適
魚與熊掌不可兼得,
必須學習取捨。
當職業媽媽第五年了,
前四年老公外派越南,
不好意思打擾公婆的退休生活,
娘家媽媽遠在南部且平時遠赴大陸教書,
當時是十足的無後援偽單親媽媽,
唯一比大部分真單親好的是就算真的請育嬰假,
單靠老公外派的薪資與育嬰津貼,
省一點生活也還能過得舒適;
但待過前X大科技業的媽媽都知道,
育嬰津貼改制前的6成薪與本俸實際的6成實在差異非常大,
(現在雖然改8成但一樣落差很大啦)
因為小時候就是單親4寶家庭長大的小孩,
所以觀念上認同職涯與金錢對女性的重要性,
懷孕時就跟老公說好產假完直接回公司上班,
小孩就送托嬰中心每晚接回來自己照顧,
但回公司一年半後,
我選擇放棄前X大科技龍頭的頭銜與薪資,
自願砍薪1/3到新創小公司上班,
讓自己有更多的時間照顧小孩但又不用中斷職涯。
前公司離職時已工作六年半,
生產前自己也是那種加班到晚上10點後不在意的科技宅,
就算懷孕期間也是每晚10點初趕搭最後一班快捷公車回家,
但產假完後偽單親托嬰的生活展開,
下班時間一到自然半小時內一定離開公司接小孩,
回家繼續上全職媽媽班。
其實當初如果就臉皮厚一點、認真工作,
或許還可以在前公司默默地過吧,
但當時公司其實才被併購不久,
上頭review各部門蠻緊的,
產品型態改變、人力也被限縮,
常常擠奶時間與其他部門的媽媽交流,
都是抱怨報告太多、邊擠邊打;
兒子又遺傳到夫家的過敏體質,
自從托嬰升班接觸到更多小朋友之後,
體況越來越差,
每每晚上接回發現有咳嗽、流鼻水的情況,
我就知道要準備行李去住院了,
有一次更是在托嬰直接氣喘發作,
原本以為沒鼻水無大礙,
結果醫生檢查完發現血氧太低直接又住院5天。
(住院隔天不喘了就在病床上蹦蹦跳跳等出院......)
還記得在開始托嬰生活前,
特休累積時數都是每年累積到上限,
除了彈休必休,
還要想辦法把特休超過的時數請掉,
不然換錢覺得有點可惜;
結果離職前那一年,
差點彈休、特休不夠用要請到事假,
那一年也在醫院進進出出,
短則住個4天、多則7天,
住到住院醫師看到我就說妳又來啦?
我想我那時面色應該很憔悴吧?
兒子體況、公司被併購、產品轉換、人力限縮等等壓力,
持續一陣子每晚飆車壓托嬰底線接小孩的日子後,
我醒悟了,
賺那麼多的錢、擁有大公司的光環、福利,
到底是為了甚麼?
為了一年2次的員工旅遊、每年尾牙抽50萬頭獎、三節的禮劵津貼?
然後每晚在平面道路飆90km接小孩?
(負面行為請勿學習.....確定人車少的路段才會飆啦....)
如果出了意外,
兒子沒人顧怎麼辦?
不要說還有老公顧,
這一年老公內調回台工作,
他原生家庭的教養觀念真的好險我沒出事XD,
當晚跟老公聊完我的想法後,
我就跟主管提離職了。
其實當初跟主管說好是先請育嬰假半年直接離職,
(不領白不領)
但就這麼剛好,
風聲傳到了前公司離職同事的耳裡,
問我要不賺少一些但絕對比6成薪多,
到他那邊新創公司工作?
那時已經是待退狀態了,
想想沒差就過去新公司聊聊,
後來我把我當時工作上有些限制都跟新老闆提了,
譬如沒辦法加班、出差、時間到有接送需要、突發需要請假等等,
但新老闆最後還是開比我期望薪資高一些的offer,
我就決定直接離職跳槽了。
在新公司目前已三年半了,
後悔目前是沒有想過,
在新公司各方面都比前公司自由一些,
因為產品研發較慢,
不像以前一個月就要開一顆新產品壓力那麼大,
雖然產品性質與以前不同,
但在前公司的歷練下,
產品性質轉換還算餘刃有餘;
而且在新公司的優點是,
同事對小孩的容忍度很高,
可能之前老闆就常帶他的小孩進公司,
我兒子也算待得住、不太吵的小孩,
所以現在幼兒園雖然可以延拖到7點,
我常常都是4、5點就先去接兒子到公司,
讓兒子吃吃小點心、看看影片、畫畫公司的玻璃,
晚一點再下班回家,
真的需要加班時,
我也不用顧慮到實驗室規定跟同事感觀,
很自然的帶著兒子去加班;
(我兒子超愛加班的…)
新進同事也不敢有怨言,
我兒子工號還比他們前面XD。
(主要是不會吵人家啦)
真要說後悔,
大概是想換房的時候發現,
房貸利率真的有差...........
好在老公公司也算大,
只好靠老公了。
還記得前公司離職時SOP一定會到人資這一關,
也一定會問離職的原因,
當然離職原因講出來很少是真的,
不過當時我說了一句真話,
"我的狀況跟其他媽媽職員不太一樣,
我老公外派、沒有後援,
回家就是全職媽媽,
我沒辦法像其他人一樣晚上還有時間抱著電腦打報告,
我想我先離開對部門的成長來說是比較好的。"
已經是父母了,
很多選擇要自己來決定承擔了,
我算是幸運,
決定之後,
找到一間全體上下都對小孩友善、包容的公司,
老闆、同事也很器重我,
不過新公司當然也有缺點,
能不能持續茁壯我就真的不知道了XD。
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Sent from BePTT on my Samsung SM-A530F
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人生就是一路不斷地做選擇。繼續走下去就對了!
擋在顧兒子路前面都給我閃開!XD
我覺得找到一間能夠一起顧小孩的公司很難得
我也是為了這個所以在現在公司繼續待 但薪水少
有友善的職場真的很棒,希望台灣的職場都能朝此方向
前進,才是真的能催生的社會。
看完只想說妳真是個super mom!
我學姐只給了我一句話:可以取代妳工作的人多的是
,但沒人能取代媽媽這個角色。這真的只是一個選擇
題。
之前因爲開會一整天無法離席連續兩個禮拜嚴重塞奶去
看毛醫生時被點醒,你的工作沒有你的孩子需要你,才
下定決心留停,不過這都是選擇,沒有一定選哪個是
對的,只有選哪個是最想要的,當然能兼顧是最好~
經濟上許可,這樣折衷的選項真的超棒,友善公司推
推
真的,錢夠用就好了,看自己在平衡杆上如何選擇,
時間無法逆流,有些時刻過了就過了。媽媽要的其實
不多,就是一份努力的肯定而已。
推推
推這篇~生小孩就是取捨!希望各位媽媽都能喜歡取
捨後的自己!
推~生了小孩後也覺得光環不重要 趕下班接送也很有感
有次我五點多到我小孩竟是剩下兩個其中之一 好心酸
後來就轉換職涯了
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媽咪先給妳一個大大的擁抱 再來跟妳聊聊 :) 我的小孩現在一個五歲一個四歲 小孩出生至今我都還在掙扎工作與家庭平衡 我也是一個無後援的雙薪家庭 也就是每天要自己打理接送煮飯所有小孩跟自己的家務 而且我還是HR 每天都可以看到所有人跟我同年紀薪水卻比我高22
我也遇過類似的狀況,二寶出生後更是雪上加霜 調適方法試了很多,前面一兩年嚴重撞牆期就不說了,同期同事無論男女已婚未婚,只要 是不用顧小孩的,積效都一直往前衝。相比之下我這樣雙薪無後援還生兩寶的,根本是次 等公民。就算忙到連續半年每天都只能睡四小時,還是當媽的沒當好,工作也做不好,兩 個身分都沒成就感,有兩三年的時間壓力大到常常覺得自己到底行不行......11
接小孩下課比帶上課歡樂很多很多, 孩子就算很小, 你都能感覺到他盼了一天等到父母的喜悅,大點之後可以分享當日生活, 路程也許不長, 卻是品質非常高的親子時光。13
應該大部分的職業婦女都有遇過類似的心情。其實也不一定是很想要被加很多工作,也許 ,真正想要的是「被需要」的感覺,還有一點覺得自己已經不適合以往追求拼命的目標, 但又不知道該怎麼辦。 但成就感不見得一定要在工作中獲得。我覺得生小孩、認識很多媽媽友之後,我對人生的 看法大不同。我的媽媽友們,在下班或是育兒的空檔,有的學了新技能(烘焙等)、有的在43
首Po這篇可能是篇討拍文,還想請大家開示或有類似的經驗能分享心得 進公司第四年了,公司環境/薪水福利都不錯,唯部門大家都慣性加班,還沒孩子前我不 在意,畢竟是自己喜歡的工作,甚至懷孕那年(進工作第二年)我還拿了最好的績效.. 直到第三年大寶出生托嬰,我開始每天五點半就下班接孩子,主管是沒有特別說什麼,畢 竟還是有把我份內的事情做完做好,但同時我也感覺到比較重要的案子主管會分配給同事14
(之前曾經分享過當職場媽媽的調適過程 有興趣可以搜尋舊文~) 也想分享下幾個體會和思考角度~ 上禮拜和區域業務開會,遇到了一個近40歲的業務,言談中感受不到任何動機 無欲無求 業績達不到 上班不準時,業務主管非常困擾 我心裡想,如果這位業務有個小孩,也許她就有驅動力了,
爆
[求助] 全職媽媽的的工作抉擇是否同意記者抄文: NO 文長, 很抱歉! 敬請見諒~ 感謝~爆
[寶寶] 需要被鼓勵的單親媽媽與老公交往12年,即將結婚滿三年 小孩目前9個月,試管寶寶 在懷孕7個月的時候 發現老公跟同事曖昧 當時我原諒了他爆
[問題] 沒經濟壓力會當家庭主婦嗎?老公算是小小富二代,所以平常家用不缺無壓力,我上班賺錢主要是自己花用。 隨著小孩漸漸長大,小孩會希望我待在家陪他,看到媽媽我要出門上班就很傷心。雖然我 工作不到忙,但有時離開孩子時間長,也偶爾要過夜出差,孩子沒看到我都睡不著~所以 漸漸萌生想離職在家陪他成長的心念。 老公是說看我決定就好,每個月也會給我跟現在上班一樣的薪水補貼,但想到力宏事件..