[求助] 全職媽媽的的工作抉擇
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文長,
很抱歉!
敬請見諒~
感謝~
各位好!
晚安~
在下今年41歲,
12年前私立中前段碩畢,
科技業行政經驗資歷5-6年,
孩子都已上小學。
因不滿前公司政策因素,
大寶6個月就育嬰留停、
隔年就懷了二寶;
由於當時抱著回不去的意念,
就留停請好請滿、兩胎請了四年。
於是當了七年多的全職媽媽。
日子一天過一天、
愈發不能無止盡的靠老公單薪收入生活下去,
雖然在南部有車、有房,日子算能過;
但扣掉車貸、房貸、孩子教育費、基本生活開銷,
仍是所剩無幾的月光族。
上個月底,想說孩子都上小學了!
選定幾個看似工作內容不至於太繁複、責任較小、
預測可以勝任、能夠準時下班的職缺投履歷。
某晚接到一通邀請面試的電話,
內容是我投某公司A工作內容較單純的職缺(約25-27k),
但該公司認為相對我的學經歷而言,有些浪費!
而希望引薦我面試B職缺(約33-35k)
是比較有挑戰性的核心幕僚職缺、
須具備整合、評估全公司需求、策劃並執行相關業務;
也需要跨部門溝通、甚至是涉及權責分配與監督能力的工作內容;
缺點是下班時間不固定。
該幕僚工作,據描述或許連下班後也要接Line訊息,
支援高階主管需求。
後來抱著姑且一試(見錢眼開)的心態
答應面試,當時以為無疾而終。
而將近一個月後,竟通知錄取了!
但得知錄取的當下,
我沒有很開心,反倒是種無形的龐大壓力!
這幾天,導致我的情緒很不穩定、
既焦慮也猶豫,於是失眠了好幾個晚上~
畢竟,我已脫離職場超過七年,
之前的工作經驗,其實也是這個領域的基本款而已。
一回歸就從事如此深具挑戰的高階職務,
其實我毫無任何把握!
加上我先生的工時很長(約14-16小時)、
也幾乎無後援!
屆時工作、家庭兩頭燒,光是開車通勤來回就得超過一小時、
還得趕著下班到安親班接孩子回家、
這疲憊感及與來自各方的壓力,是能夠想像的。
而先生的想法,是認為我該去試試看再說!
若真的無法適應或無法兼顧家庭再提離職。
也直截了當擺明:「都這年紀了,不要當草莓族!」
(我想他是希望有雙薪,來減低他的負擔吧?)
另一方面,我們的共識是:都超過四十歲了,
要找到一份南部工作還算不錯的薪水(33-35k),的確可遇不可求!
也或許是這輩子最後一個面試機會了(好悲傷的涼意)
身為老百姓終究都是為錢討生活啊~
血淋淋印證人為財x、鳥為食x這句話!
煩請各位撥空給我這個茫然的全職媽媽一些建議好嗎?
謝謝各位看完全文!
也非常感激不盡!
--
無後援、小孩還在小學階段,我會選A。與其把多賺的
錢拿去繳給安親班,還不如準時下班陪陪孩子。
一開始引荐你面試B職缺的時候就應該想清楚的
和先生討論,你就職後家庭的分工。猜測你全職多年
+他工時長,以前大概也很少分擔小孩和家務。
家庭需要你這份收入,需要工作,不需要什麼抉擇
畢竟A職缺是妳衡量過自己的狀才去投履歷
他想要你去賺錢減輕經濟負擔,就不能把小孩接送這
些問題都丟給你。
雙薪家庭就是大家要一起做這些,互相喬時間出差加班
,誰負責買飯誰負責接小孩,家庭用品什麼時候該補了
,常常吃外食...先生是否有這些心理準備,還是一邊
想老婆賺錢,一邊又以為像過去有全職媽媽在家他都
不用分擔
雖然妳寫的很像是高級幕僚的工作內容,不過才33k,
其實應該不會那麼複雜,妳不試試看怎麼知道?趁還來
得及,不要害怕重返職場。
在你應徵工作時就該考慮這問題吧@@?既然確定上了 就
試試看 但跟先生要很認真去討論家務家用分配及小孩
照顧問題 但先生工時長成這樣 這部分應該有困難
可是該說的還是要說 至少要讓他知道到時你要兼顧會
誰叫你不先考量自身能力,輕鬆先做A職位,再趁機從
內部了解B,再決定要不要換不是更好
有難度
加油
33k是認真嗎@@
千萬不要相信面試官的鬼話 真的脫離職場太久了
下班時間不固定還只有33k不值得吧
他就是把爛缺丟給妳
這就是釣魚法 先拿個肥缺釣魚 再慢慢把爛缺丟給妳上
鉤
我以為是A 33k,B隨時要接訊息才33k很不值得……
1. 妳只是工作斷層太久,突然要回去上班難免會怕。
2. 改面試B時就應該想清楚,不是上了才思考能否應
付。 3. 通勤時間1小時跟還要兼顧家庭,很多人都是
這樣,看不出嘎不過來的點,妳真的需要增強自己信
心。 4.高級幕僚才33k待遇沒有很優。
應該不只33K吧... 不然選較有壓力的B也太不值...
妳先生或許講話重了點,但看內文有同感
妳真的是脫離職場太久了
33k還不如去領時薪
南部的職場也太黑暗了
AB不知道差多少,如果只有33k還不如去A
很多公司都這樣 上面寫要應徵門市人員 面試時再告訴
妳其實是缺後場的
話術聽聽就好 妳沒妳想像的那麼重要
南部薪資雖然偏低,但我真以為B的薪水應該不止33K的
。再加上沒後援,當然選A就好吧
兩個都忙的話至少要有一個人可以顧到小孩,所以如果
是我選A,單身和有小孩壓力本身就不同。沒後援而且工
作挑戰性很高的工作我也做一陣子,每天工作忙的團
團轉,另一半更忙,每天看到孩子就很愧疚沒辦法好好
陪她,覺得自己做的不夠好,每天壓力都很大,後來工
作調整後才覺得好多了
妳的言談之間應該透露出妳在求職市場上很弱勢 從妳
的背景也知道 慣老闆最愛凹妳這種的
想要凹人家下班也要待命 最少都要給66k
下班接line是違反的
違法
如果是這種錯失B可能之後找不到的心態...應該會被凹
很慘 然後還做得不開心
33k下班沒自己時間又無後援覺得不是很划算餒QQ 不過
真的是在面試前應該就要考量比較好
講了半天才33K...超商店員也差不多吧
身為無後援且另一半為工時不定專科護理師的職業夫男
,建議可以不用嘗試無法準時下班的工作
如果工時14-16 只有33k 那還不如做一個彈性一點但薪
水比較少的工作
拿多少錢就做多少事 下班就不用再賣靈魂給公司了
賣也要賣個好價錢 這種起手式要凹妳的公司 八成妳
下場都不會太好 如果真的要上班試試也不是不行 但妳
要隨時蒐證 準備以後去告公司
拿筆和計算機起來算,家管可以幫家裡省多少,能省30
000以上,就別上班了,現在妳小孩唸書,先生沒有家
族事業需有媳婦支援,長輩沒有長照,覺得妳去工作比
較好,但聽來不是好的缺
半年後,難保不會“鼓勵妳做業務”@@
33k也太少(還要加班)。不如再找工作?
如果還有事業心就去試試看B,跟公司溝通需要準時下
班,並跟老公溝通請他縮減工時或是下班分擔家務育
兒。給自己一段時間例如一兩個月調整,不行再回頭
找A類型的工作。
這個工作內容描述我以為有個50K說
「跨部門溝通」是很微妙的,事情可以很複雜....
醒醒吧 大姐 從頭到尾都沒有A職缺 只有B爛缺 因為
不寫個A職缺 妳也不會上鉤
妳面試經驗太少了 現在7年後這個時代都是話術
如果妳的目標是33k,南部也應該不算太難找啦… 還
是要看一下工作內容的發展性
A職缺感覺是釣魚用的,然後叫妳接B職缺準備開凹
高級幕僚才33k?
按照妳寫的工作內容,不應該是找個新人進去做,尤
其是需要橫向溝通的,試問妳進去一個都不認識,有
人想跟妳溝通嗎?
更何況這個薪水也不對,真的不要太天真了
就是寫了一大堆屁話就是要妳什麼都要做鵝意思
面試前進的水就是妳入職後流的淚
有人可以準時接小孩嗎?不然怎麼上班
工作內容就是要明確
當然要去上班 難得的機會 衝一波!
工作內容就像婚前約定要不要跟公婆住 說得越模糊就
是以後要凹你的前奏
薪水有點太誇張了,你確實脫離職場太久…..
33K還要加班真的很不值
離職是比離婚容易多了
求職網站也是另類媽佛網站,很多令人"大開眼界"
的雇主,印象中曾看過一個要求精通英文的秘書好像是
負責英文事務的只給2X K,工時也很長,比這離譜的更多
不是 妳家有經濟壓力 你目前也只有b職缺的offer 那
妳還考慮什麼 現實是妳根本沒有選擇呀
B的薪水33K被你形容成這樣不值得 選A
當初怎麼會覺得可以生兩個?
聽過一個雇主抱怨某職缺總是留不住人,因為她給的
比法定的最低薪資還要低啊 他們還活在15840的年代
要是真的不喜歡這個新工作 可以以此職缺重新熟悉職
場 履歷填滿後再走也比較好找到下一份吧
先跟先生溝通小孩接送的部份,如果他還是希望你跟以
前一樣全包,妳會很累
勸世不生文…
看工作內容+薪資+招聘方式,感覺是屎缺耶……如果你
的目標是家庭優先,那找個兩萬多但能準時上下班,
方便請假顧小孩的工作也不錯吧?如果是想衝一波事業
就另當別論啦
33-35k這薪水嚇到我了
科技業核心幕僚只有33-35k?
33k不會是太複雜的工作吧,看你形容的我還以為是60-
70以上那種工作
私立中前段碩就算是離開職場7年也不到這個屎缺沒了
就要被整個南部公司放棄吧
真的太悲觀了
當全職媽媽久了會這樣嗎?
覺得沒有a這職缺
先建立自己信心 把外表弄好 有點姿色 談吐合宜 很多
業務簡單的服務業或行政也都很好應徵的 反正妳是缺
錢吧 工作應該不是想尋找人生價值吧
然後時間對你確實有壓力 你要找準時下班的
我覺得即使有車有房 月光還是不ok
找工作是必須的
當然選越輕鬆越好的工作!如果上班壓力大心情差,回
家對孩子一定沒辦法有耐心,是為了家庭才工作,不要
本末倒置了
然後想問你 孩子總有上幼稚園
幼稚園時期怎麼沒去上班?
兼職也可以
然後認同外表要打點一下 公司都會注重門面
我覺得至少多面過幾間公司有拿到其他offer再來版上
詢問對妳來說會比較有利
然後一個月才錄取你,合理懷疑是上一個錄取者做一下
下就逃了XD
25~27K的A,通勤時間能搭上送小孩上學嗎?萬一小
孩臨時狀況,你家有人能趕去嗎?
A跟B都不推,重新再找,不要怕找不到。33K比起27K也
沒多多少。
想一想剛出社會的時候也是很緊張吧 但是過陣子就不
會了 我以前剛上班會怕的時候都鼓勵自己第一天只是
教育訓練不會叫我做什麼的 去了第一天之後就會繼續
做了 至於小孩接送 我家現在也幾乎只有我在接 習慣
就好
南部薪資33K算高嗎?台北基本都50K起跳耶.....
才33~35k?哇 南部行情真是無法苟同 說實話這薪資
說服不了我每天通勤超過一小時 更何況要兩頭燒
妳先生很愛說風涼話,信不信到時候你因為工作沒辦法
照顧好家庭,他又轉頭怪你
看起來是連二寶都上小學了,除非你是打算2個小孩都
讓安親班處理(課業晚餐),假日小孩也去加強,不然
平日還要打理兩個的課業,通勤回來時間會非常感
上個錄取的烙跑了XD 完全有可能
然國小生不是像嬰兒幼兒,回來洗洗睡就好。
雖然這樣會少時間陪小孩 不過老實說 除非家境可以財
富自由直接退休 不然你終將出去工作的 早那是比晚開
始好 年紀不是重點 問題在空白越久越不利
來回1小時等於單程30分鐘還好啦!但說實話我也覺得B
才是坑缺 A搞不好CP值高很多...
從頭到尾應該都沒a這缺吧 你再多看看
那不就跟很多房仲一樣嗎,拿好屋吸引人,到場後再說
只有爛屋要出租
才33-35K結果工作內容包山包海 你竟然還會想去 這
公司的人資蠻會的
如果跟前公司沒有交惡,在職時表現良好,回鍋談準
時下班甚至提早下班也是一個選擇
餅畫很大才33K 南部薪資真的那麼差嗎?
不試怎麼知道?不能再說真的,你的能力一定還在只是
需要一點時間喚醒而已
南部薪資真的慘
33k不如兼職+1
大家不要驚訝,南部薪資真的很不可思議,自身經驗是
他想要你賺錢又要小孩全包,太過分吧
差不多程度的工作換到北部整整跳了6-9k,含獎金一年
差150k以上。凹很兇......
33k算還不錯?? 有點驚訝
但原po已經讓先生獨扛經濟壓力7年
也說不上過分了
南部老闆是真的很敢開啊 大學剛畢業時見識過 凹得
理直氣壯 勸妳再找找 薪水多少是一回事 但至少一
定要跟工作量成正比
假如是33 k薪資範圍的工作,做便利商店或是飲料店也
差不多,還沒有這種下班要被call的壓力
一邊做一邊找新工作,先領到錢,順便看看能不能適應
先去啊,感覺你是太久沒工資有些膽怯,做了不行再
找下個工作。
工作環境,不然脫離社會越久越難適應職場
我覺得33k被凹不如離家近的兼職
AB都不要,A完全不值得花時間做,B更扯,一般幕僚
都不止33K了何況是高階幕僚還要on call…
工時那麼長,是要怎麼邊做邊早,上過班?
核心幕僚33~35k是哪門子核心……
33k不如找家裡樓下的711兼職打工就好
小學剛近,你全職的話還要有安親班費用,認真要算
還不如半天班的就好
核心低薪打雜
繼續找其他工作
不如找附近早餐店
想給你些鼓勵,重回職場一開始要克服心魔,但假如家
庭不是真的需要這個工作不可,還是多找多看,你已經
有賺錢貼補的打算了,對你老公來講應該是不小的經濟
助力。假如27k的工作可以兼顧家庭與33k情緒緊張沒耐
性對待家人,我寧願選前者,與另一半調配好分工,不
能家事小孩你包辦了。且戰且走,慢慢重新規劃自己的
職涯未來還是有可能找到你理想的工作跟薪資
同意A職缺只是釣魚,然後又在B缺講得多重責大任讓你
覺得自己被需要,但實際上只是凹凹起手式,建議再
找找吧,不需要硬在爛蘋果中挑蘋果,職涯斷層之後
更要好好挑一份,不然到時候硬接一個,受不了很快就
換,不論自己或他人都會沒有信心的,加油!
你可能離開職場太久,南部老闆慣性愛畫大餅,薪資不
高卻說是要放重要位置給你,一副很看中你,要你一起
成長學習,未來無限美好。進去之後就是無止盡被凹超
出能力範圍,然後說你能力不足,打壓你的薪資
如果老公不能顧小孩 建議一挑一個薪水可以略略低但
能準時上下班的 才能照顧小孩
才多一萬多一堆責任,秒選 A
B絕對不是什麼實際高階的職務,但肯定是很會被凹的
鳥缺
南部老闆真的很愛畫大餅+1
某些南部老闆是把勞基法當空氣嗎?
這些事情在天龍國早就已經被罰到停止營業了
南部沒在管勞基法吧…
下班要回LINE訊息,會精神崩潰
只是工作斷層太久心裡害怕而已,慢慢往前走自信就會
回來的,全職媽媽多的是不要太害怕
老公都不用照顧接送小孩,有資格說別人草莓族喔,
我會選擇A,如果再一次疫情小孩又要好幾週在家,你
要怎麼辦?
這麼重要的職缺只值這樣的薪資嗎
嗯 B看起來是個坑而且錢很少
A應該是爽缺
高級核心幕僚(x 打雜(o
你們家月光,你先生壓力很大
我給你的建議是這工作絕對很雷
就算是個坑,當成重回社會的試煉也沒什麼不好吧
內容包山包海而且薪水很低,不知原因隨便就錄取,
大不了做了再換啊
表示這工作很有可能是爛到不能再爛的屎缺
你要煩惱的問題應該是拒絕了B對方會不會讓你做A職
位 說不定直接謝謝不聯絡
先生工時長又無後援,上班之後小孩接送等等雜事應
該還是都落在妳身上...壓力會很大
選B的智商堪慮,這公司也堪慮,找找其他公司好嗎?
我應該算是你說的B職務,常在橫向協調,假日也要隨
時要接老闆的line,但我月薪是6位數哦!
不論如何先試試吧!之後想換還是有機會的
覺得 如果上小學 有課後班安親班 不是嗎?
B工作內容價差感覺不值得欸..還是我不懂南部行情
拜託,她的年紀叫她先試試是想害她嗎,又不是大學
生畢業,剛畢業會說先試,這階段的反而建議好好找,
找到合適的再穩穩做。如果隨便遷就,難以承受,只會
更加難找下一份。
南部的薪水真是不可思議,核心幕僚居然只值33k
覺得工作內容跟薪水不成比例+1,絕對屎缺
真的 我一看也覺得這麼爛的工作內容跟薪水
應該是要凹你的吧 什麼核心幹部 就是鳥事全包啊
找好一點的工作啊。
33-35 高階?
而且還試圖暗示你如果太累不想做就是能力不足
33-35k是低,但要是53-55k,也輪不到原po,35歲的
跳槽就搶走機會了
你直接回家人有異議 決定還是想要A工作
看看有沒有錄取就知道啦 還沒去就焦慮的工作能要嗎
樓上的理論嗯 那為何招不到新鮮人呢?他們正
B職位完全是個賽缺,只差幾千塊,責任程度完全不同
,按時薪來算可能比A職缺低
這件事告訴我們有多少能力做多少事,不然就是自討苦
吃
無家累可以全心拼工作且能接受起薪低的族群哩
要是我應該會斷然放棄B職位,看起來根本沒辦法準時
接小孩,不然就是放妳回家接小孩,但在家無限加班
因爲就算年輕人也覺得33-35k弄這些不划算,33-35k
搞這些,擺明欺負人二度就業找不到好的
看那個職務內容根本就不允許妳在家工作(電話費公
司會負擔??)而且等妳回家忙完小孩,需要聯絡的
同事也下班了,才不會鳥你
B會不會是個屎缺,而且一個月才通知,感覺是流動後
才通知
當然可以先去試用期先看看 只要不要太過老實
戰戰兢兢想完成所有事下班乖乖待命 薪水畢竟
跑外送彈性賺兩萬比較適合她現況
高一點 你就抱著大不了辭退的想法去試試呀
孩子病假之類,才有辦法處理
33K有點少,如果真的想接,薪水重談吧
B絕對屎缺,強烈建議不要踩雷
我之前也有發生過投A結果老闆要我做B的狀況
結果待的超痛苦,五個月離職
33k沒品質生活????
這工作AB都不好,飲料店店員打工也有22K可拿,看過
徵煮麵阿姨月薪35-40k月休4天工時12小時,還彈性排
班,要求做一堆「高階」工作內容卻給這麼低,根本
欺負重回職場的家管
還以為B有多高階,結果才33-35K...不過你小孩已經
小學了,也已經夠大了不需要你整天在家裡吧,趁這
機會你做點有挑戰性的工作對你更好吧?不然你現在
選A,以後一輩子都只能做行政了
兼職+1
雖然我是在新竹但不該差這麼多,可以再找找,尤其
先生工時長,真的選擇工時彈性可以隨時處理小孩問題
的工作比較好
如果你要重回職場,你需要這份歷練,否則下一個工作
也不會找上門。這工作內容很廣,感覺上應該是高階主
管的助理,雖然需要跨部門整合,但決策者,主要執
行者,不是你,只是協助的角免,不用太擔心
照你的描述...B職缺是應該由公司的有相關經驗的資深
員工來做,但找你來做,我覺得公司的管理可能...進
去會氣到吐血?!
既然老公支持妳就跟他談工作分配或花錢分擔家事 先
去試試看不行再說阿
才33k的工作,我覺得大機率不會多操吧。。
同意可以先去試試,再同時物色其他職缺
隨on call只給33k根本爛爆吧?
核心幕僚33K 這比我大學畢業薪水還低耶
碩畢只能找到這樣的工作實在可撥,沒有專業技能嗎
?
可以再找吧~ 跟你一開始的目標差很多
B像總經理秘書?
先做再說啦,想再多都是空想,做不來再換就好了
很可能B是把職缺講得很重要實際上沒有 即使今天講得
很好聽很輕鬆 實際上怎樣也還是要進去才知道 如果
缺錢 沒有不去試試看的理由啊…
這個年紀+只有6年行政經驗=沒有什麼不可取代性,我`
原po有本錢慢慢挑
工作確實很賽,但你有更好的選擇嗎?
小孩大一點想學才藝怎麼辦?錢從哪裡來?
小孩大一點想學才藝怎麼辦?錢從哪裡來?
網友的條件跟你不一樣
你老公講得完全正確啊,話都給他講完了。看在你還
願意上版討鼓勵,就鼓勵你吧!人生只有一次,反正
最差就是辭職而已,又不會死掉也不會少塊肉。不要
多想,專心開始準備工作所需技能,在練習的同時,
會漸漸專注、降低害怕感
我沒有後援,所以工作第一重要就是可以準時下班,
請假主管不會嘰嘰歪歪。
挑戰看看,不行的話就say bye吧
木已成舟就放寬心上吧 這個薪水說真的就算真的不適
應離職了也不可惜
上面一堆版眾講了關於b職缺是否划算的問題。我覺得
那根本不是重點。重點是你能否透過成功克服自己的
害怕,獲得成功經驗,改變對自己的認知。你現在覺
得自己得過且過,沒有很肯定自己吧,這職缺是讓自
己肯定自己的機會。“之前我很害怕,但沒想到我處
理得來嘛”,能讓這種想法成立,是很幸福的事。
欸不是,生兩個然後單薪月光族,不覺得很恐怖嗎
建議你多找幾家 一個核心幕僚月薪才33k 感覺公司不
太賺錢 如果做3 5年公司裁員 到時候更難找新的
這真是台灣女性(甚至日韓等國家)常見的問題。明明
你先生也「需要」你工作分攤家計,可是他「仗著自己
工時長、薪水比較高」,要求你上班後依然承擔接送小
孩、家務、照顧養育孩子的責任都在你。容我說,你老
公爛。
再多面幾間吧 加油
33k叫核心幕僚?跟業務叫儲備幹部一樣騙人的吧...要
不要挑戰自己沒問題,但關於接送小孩的部分要想好
備案跟額外支出的成本划不划算吧
如果是根本沒有A的話,這公司心態不可取,但我覺得
人活在世界上就是要嘗試,做個一陣子,也算替履歷是
多記上一筆經歷,也沒損失
我會再去找個工作,B太不適合了。你給自己多點信心
,想想以前的專長是什麼,再重新出發。
如果做B,不如先去超商歷練一下職場的熟悉度,訓練
一下腦袋跟手腳,時間還可以彈性點,同時順便投履
歷找工作。
不然就考公務員,41應該還可以考吧?
考公職吧......
雖說版友認真分析工作優劣,但原Po工作斷層七年、
先前也是做行政類職務,加上部分公司對年齡的考量,
真的有挑三揀四的條件嗎?不做怎麼知道自己不能
試過真的不行,那就邊走邊看
建議再找找吧!不要先自我設定自己條件不好什麼的。
33k要加班真的太低
我不相信35k是核心幕僚
35k…還要擔大責任 也太廉價了吧
聽起來還是行政類的工作,先去做再說,不要東向西想
,等拿到第一個月薪水妳的心態就會不一樣,想想以
後多這份薪水家裡很多事可以有更多選擇!另外通勤1
小時很普遍+1
33k核心幕僚@@
推littleyu 如果老公這樣也太自助餐
33K下班還要收訊息,不如去超商大夜
33-35k叫核心幕僚,我無語了...。膽子放大點,就去
做,頂多再換工作而已,天不會垮的。
畢竟這薪水實在太低。
33k要求太多你就換一份就好啊
33就一般普通的工作,核心幕僚寫好聽的
沒想到這篇會爆
去啊 反正你想要的兩萬多工作滿地都是 不喜歡的話找
下一個應該不難
感覺是屎缺 但既然有心要重返職場試試也未嘗不可
也可以試行你跟另一半雙薪的生活模式
兩萬多離家近就好了 除非妳家很缺這份..
去一下看看多屎 重溫職場生態
順勢調整家裡的分工 讓全家人適應
大概一兩個月就可以找正常工作了
不然妳一直很怕很緊張回職場
最後錯過了下一份好工作怎麼辦
而且說真的 應該沒有所謂的A職缺喔
我是覺得先不用那麼擔心耶
而且每份工作換新的人,多多少少有重新調整職務的機
會,有時前一個人很好凹,你不一定要當一個很好凹的
人,這個薪水我是覺得能做多少就做多少,盡力而為就
好,不用做到太超過 盡力的程度。
然後版上可能很多人條件不錯,但南部這薪水其實比很
多工作高了,雖然也可能是個屎缺,但屎缺公司兩萬多
的工作也不會讓你很涼的。
選輕鬆的,多陪小孩吧!
才35k其實也不是多高階的工作,應該是職務內容貼近
主管的全能型角色,發揮你管理家庭跟孩子的能力就綽
綽有餘了,你只是離開職場太久沒自信而擔心害怕而已
,如果你現在喊停,確實可以鬆一口氣,但以後回頭看
現在,你會不會為自己因怯懦放棄嘗試而感到後悔?你
自己也知道機會寶貴,與其早早放棄不如努力嘗試但失
敗後還能更了解自己的能耐,又或者你可能勝任工作並
兼顧家庭,不要小看你自己身為媽媽的強大本領,加油
。
妳選錯工作了,這份工作妳要衝也沒辦法衝,因為妳
不是單身,孩子要佔掉妳太多時間
放輕鬆點做比較不會表現失常
再找找看有沒有別的
有人在鞭男方的會不會太瞎 原文都說男生一個人
高工時賺錢養家七年,還要被說不花時間陪小孩,那
乾脆兩個人喝西北風陪小孩就好啊
車貸 房貸 還兩個小孩 單薪很厲害了
推樓上
如果真的經濟上快要撐不下去,就找個離家近準時上
下班的工作,兩萬多也不無小補吧 除非你對工作
的報復心極強不想做低階工作,但從你以前背景和描
述看下來不太像這樣
看你把B工作形容得好像很厲害,但是工時長薪水真的
低耶!~你也不一定只能選A或B啊!再找找
不覺得老公自助餐,與其說是老公要求老婆找工作,
更現實的是經濟需要;家是兩個人的,以前白天顧小
孩,現在孩子白天不需妳顧,為了養孩子和未來老了
的打算,建議還是要有份薪水。先做了再說,拖越久
越難回到職場,可邊做邊找,要有信心!!
家事可以再商量,孩子也小學了,一些原本妳打理的
孩子的事,也可以讓孩子自己開始學習;先生已獨立
養家7年非常辛苦,妳也有正視經濟的問題想共同協力
,真的非常棒是夫妻關係,妳要加油!祝福妳們
現實面來看,小孩慢慢長大上學後需要陪伴的時間少
很多,他們更需要是同儕跟他們玩,換句話說你也會
慢慢失去重心,尤其白天一個人在家的時間,趁年紀
還不算太大出去工作對你也是好事
如果a輕鬆就a阿,妳又不是主力賺錢的,不然在多找
找?
有人的建議很好,不如先從離家近的地點找新工作?錢
少一點但壓力小又能接小孩
接小孩的時間壓力很可怕
找離家10分鐘的就好
感覺是屎缺 有聽說公司應徵A職缺其實是要B職缺都人
是我就拒絕重找
拒絕 然後再重找
(紅明顯)你老公就不用工作兼顧家庭,你就要,他還
說要你別做草莓族… 我實在是超級翻白眼的啊
等等 南部薪資真的這麼低? 老公14-16HR工時還會月光
然後竟然35K就是工作比較累的內容??? 有夠扯...
文章屬實選27K吧 剩下的找兼職比較保險
說重找(理想工作)的,萬一她都沒找到,是不是又要
在家等第8年@@?
笑了,一個人工作賺錢養家…要賺多少才不會月光
不要虛榮,世界上很多悲劇
八卦才看到媽媽開車車上小孩死掉的 為什麽?想想夫
妻兩個都不在家的風險吧
按照你描述職缺B的工作內容,33K,感覺很壓榨耶
幕僚33K,是沒人要的屎缺吧?
b就打雜小妹
通常中小企業都是辦公室一個職員包辦全部了
規模小無法像大企業分工分得很細
@Ilovecats 到底在說甚麼啊?原文男方長工時扛家計
扛房車貸,女方當家管專責顧小孩,結果男方被說沒
盡到顧小孩責任、爛?神奇的邏輯
我媽6x二度就業 去受訓當小學課後班老師,薪水都四
萬了,偶爾還借個代課就更多..你這cp值好低
如果妳沒有後援,夫妻一定要有個人工時固定好請假,
這樣才能應付孩子生病或是忽然的停課,畢竟還在防疫
期間,重新找離家近好請假錢不用多的工作比較實在
女方去上14~16小時的班專責賺錢養家,男方在家專責
照顧小孩家務這樣比較公平
33k可以要求準時下班回家的
安親班費用問看看,值得嗎?
年紀跟你差不多,覺得就去上班啊!先不要對自己要求
太高,把這工作當成回歸職場的熱身運動,畢竟七年真
的是蠻長的空窗,有時候身體腦力跟不上心力的。之後
有機會再換吧,畢竟現在看來你需要錢@@
加油媽媽
給前面一些驚訝的版友,南部薪資真的很低,行政更是
悲劇,有聽過做了20年當到傳產部門主管,還是四萬左
右的
我是當了5年全職媽媽,也是忽然找到工作,工作跟以
前的工作有類似處也有具挑戰性處。第一年做下來,
覺得超累,這一年小孩也是顧得亂七八糟,但是挺過去
慢慢就好很多,夫妻之前要互相支援。剛回職場腦袋真
的會轉不過來
缺錢就該去工作,小孩越大,花得錢越多...踏實核算
收入跟支出,有沒有經濟壓力自己最清楚
不要之後把經濟壓力轉嫁小孩身上
如果不用超時加班,南部3萬以上工作不多
B的薪水也太少了吧
少壯不多努力就離職了 只能咬牙去了啊 不然孩子要學
才藝出國留學沒錢不覺得很可憐嗎
B這樣才33k….
33k 你要不要甘脆去跑熊貓?還比較自由勒
對了 當保母呢? 錢比較多也不用奔波
33k感覺頗低
我是妳會去,畢竟空了7年的資歷,剛復職一定拿不到
太好的offer(而且還是在南部),先證明自己的價值,
之後再跳槽去更好的職位
南部這麼慘?
33k...
b看起來像資深業務,結果33k...?
寫錯,是幕僚
如果在南部薪水都不高,在住家近的好好找一份比較好
你不需要去想自己做不做的了,這是老闆要擔心的事
情
因為你做不了,老闆會叫你走人
這薪水配這樣的工作內容滿不值得的,再投看看別的吧
,不然找超市餐廳店員的工作可能還更好
覺得 搞不好是賣房子吧?
35k的薪水就在無病呻吟 乾脆去早餐店保證準時下班
小孩的成長只有一次,尤其國小階段而外重要。國小沒
有建立良好的親子關係,上國中孩子根本不會鳥你
35K還要下班接line,鬼島逆?
33k 35k 說多不免洗我不相信 你只是自信不足而已
他們敢收你就敢去
南部跑熊貓要有33k?哈哈哈
有那麼好賺?
應該你便宜才錄取的吧!33K真的很低薪!
如果家裡需要這份薪水,其實就沒有選擇
這世上雙薪家庭多的是,小孩白天在學校,建立親子
關係不就是下班上課和假日。媽媽開車小孩死掉,跟
爸媽不在家的邏輯是什麼?爸媽上班,小孩在學校不是
嗎?並沒有放小孩自己在家~妳還有20年的職涯能把握
,別找超商或60幾歲的工作,找穩定收入又能對換工
作有幫助的工作經歷比較好
工作壓力了不起就是離職,小孩怎麼處理才是重點
不缺錢多面試幾家
南部薪資真的…
35k就要面對很大壓力和工時,不是很划算欸,不如找
薪水少一點,但下班就是下班的工作比較有品質
科技業哪種行政職? 是跑公文,訂便當這種的嗎?!
一般來說,如果妳先生看過妳待科技業,若是很很操的
職位,不太可能會說妳是草莓族~
找打工的就好
賺三萬多還不如找PART TIME 顧小孩比較實在
小學三年級以前都還有上半天的
你沒後援賺錢也只是給小孩去安親班寫功課
那幹嘛不找PART TIME 你接小孩回家寫功課
不要錢沒賺到 小孩也沒顧到 還要丟去安親班
根本本末倒置
你說接近月光 但是還有年終可以存阿 生活本來就這樣
薪水比補教少,就兼差吧,公立只幫你顧2/3上班及通
勤時間,另1/3老公又不可能幫,給補教賺不如跑熊貓
我覺得可以再找看看,支持二度就業媽媽,加油!
建議你去,先求有再求好,記得問一下休假制度,祝
福你和每一個中年轉職的母親,加油
要不要考慮去當代理老師啊,最近被不是才有個一個
大畢40000多 碩50000多的缺 28招都沒人要去
覺得比你的33k好很多
還有兼任代理,一小時360怎樣都比你的33k
好
大學畢業四萬多的代理教師需要有教師證
沒有教師證,大學畢業是35k,小學代課320元/堂、國
中360元/堂、高中400元/堂
就當去熟悉職場環境,學習如何做新人,和職場待人
處事的文化,以及調整生活步調。有些工作的步調是
很湊的
南部薪資就這麼可怕 說要找更高的想想原po條件能有
那麼多選擇嗎
緊湊
a的話十年後還是這個薪水 隨時可以找到人換掉妳 b
的話撐得住應該可以加薪
小孩丟安親班吧 27k工作也沒多少錢跟成長性 不如去
打工
我覺得可以去試試看 試了不行再離開就好
可以去,離開職場一段時間的人,有這種工作機會是
很棒的,只是家庭生活模式要慢慢調整,你可以的加油
B是爛缺~薪水也超普通 不如選A +1不能回頭就去做
看看 當回職場跳板
才3.3k我覺得工作內容應該是還好
不要害怕給你信心!
南部的33k是要你做到死要活的 應該無法輕鬆
一定選a,才國小而已捨不得把小孩扔去安親班
再去找一個可準時下班的工作就好了阿 一堆行政,總
機,客服,網路小幫手,賣場超商時薪排班,銀行保險
電話行銷一大堆。現在先不求薪水,先求能兼顧家庭,
小孩長大點再去找有挑戰性的工作。
A
三招沒人錄取,就不需要教師證囉。大學畢業即可。
那個缺28招都沒人去。
那種缺似乎很多偏遠,會開車可以試,但小孩接送?
選a小孩還是要去安親班,低年級都半天
你怎麼會有這可能是最後一次面試機會這種想法!?
就去吧,如果不行,也沒有什麼損失
高階職務薪水怎麼這麼低(劃錯重點
不如去超商
33k是起薪還是穩定後的薪水
1、先求有再求好,大不了辭職。
2、如果你是效率高做事俐落的人,就可以說服他們下
班後不用傳Line,大家都好好休息。
做外送阿,時間彈性
做一般工作,你看到別人老婆過的爽,你會不平衡
3、要有信心,不要怕,可以看看「失蹤網紅」裡的職
業媽媽XDD。我看完這部片之後硬起來拒絕所有份外、
我不喜歡的工作(但我自願要做的事很有專業度),
全都如意。有能力就不怕,記得維持成長,加油。
先進去做做看再說,做不開心就走阿
先做再說
先做再說,面試都很愛畫大餅感覺好像多珍惜妳的能
力,其實就是要凹妳做一堆事。反正不好還可以再找
啊
覺得先生是在鼓勵妳啊他也沒說錯,為什麼要覺得他只
是想要有人減輕負擔啊
錢那麼少還要下班接訊息很賽的缺耶
才33k是能有多高階啊搞笑嗎
33-35k,假日還要on call ?南部薪水是多悲劇啊?
年紀都那麼大了還要當老草莓啊
跨出第一步很好,再找看看或是先試試看作為跳板
核心幕僚35k seriously?
不會吧33k在南部就算不錯的薪水了
嚇壞我了33k居然要做這麼多事情
35k 要做這麼多事? 35k是我大學畢業的薪水
你老公才是被你長期全職媽媽給慣成爛草莓,妳出去工
作如果只是把錢拿給安親班補習班甚至臨托幫你顧小
孩,那真的不如準時下班自己顧才划算。
有些人好像真的不知道南部薪資很慘烈的樣子...
先去試看看吧,加油
顧小孩的產值,只有在你要拿錢出去給人顧的時候,才
知道一對二有多值錢。
超商 170元휸小時휲2天=29920
超商的例子很好,全聯也可以考慮
33k…你要不要乾脆去加油站 一個月也有兩萬多 工作
內容又單純沒什麼壓力 工作時數一天最多8小時還能兼
顧家庭 省下安親補習的錢
33-35老實說沒有很多耶...以他開出來的工作內容,
33k的核心幕僚……
深具挑戰的高階職務33k...
不如找加油站+1,至少不用下班on call,排班也固
定,也方便照顧小孩
35K不準時下班 還不如去支援收銀咧
B的工作內容給33k太太太低了,不如去超商打工
如果B薪資會逐步調薪再考慮!
幾乎同樣年紀也有小孩我會選A. 差幾千而已卻要加
班或壓力大很不值得 別忘記你下班後不是輕鬆了
是在家還有一場仗等你打啊
33k的核心幕僚 這是秘書吧… 怎麼不敢寫職稱?
才33k把工作想的這麼勵害,太扯了吧,可以先試試看
,不適合就閃
再過9年你就50歲囉,離退休也不遠了,50歲之後的人
生要靠老公養嗎
選A
無後援+先生工時長,絕對不適合B工作
二度就業一開始都會擔心而且需要適應期,建議你從
有開始慢慢換也沒關係,想想如果65退休還有20年要
工作就會放開點
爛缺釣魚法
你先生工時這麼高 不太應該再選這種工作吧
A職缺可能是有的 但是要求能力不高 當然挑年輕女生
二度就業想要坐辦公室+固定上下班 要靠人脈找吧
高階職務33k,這公司也太敢開了吧
確定上了就去 職場沒你想的困難
先生工時高建議找可以準時走的
但41歲了沒什麼選擇,要賺錢就先去
要領三萬你怎不去7-11上班就好
南部有更好的...
拒絕B,有A就回去選A吧!不然就重找
妳碩畢但之前工作是行政 推測應該是屬於取代性相對
高的學經歷 我覺得至少要先有份工作 不然就業條件會
隨著年紀增長更難找到工作 或越找越差 但看來a才能
兼顧孩子接送啊 不然b再好都沒用 我不解的是 先生那
種工時和距離 還需要雙薪 表示…他也該考慮換工作吧
XD
同意老公才是慣老闆
我倒有個建議 要不要去應徵安親班工作 然後小孩課後
也去那家安親班 (反正不是帶自己小孩那個班就好)
老實說私立中前段碩士就是中段碩士,一堆私立碩士
都洗到國立或是台大了,學經歷都不怎樣有好缺會留
到你這邊嗎?我覺得你好好顧家顧小孩才是產值最大
的工作。
先去看看 時間上真的很難安排 不行再辭職就好
A比較好吧,顧國小小孩也要不少心力。或者你打算都
送安親班,個人覺得花錢去那邊沒比較好
先去做,真的做不來,公司內部也可以留意其他職缺
不過我覺得你純粹腦補太多;現在用line很正常,有時確
實會是下班時間收到緊急訊息--但是請相信你主管也不
會特別想要下班處理公事--心態調好就沒事
無論無何我會選工作。但通勤太久是問題
33k還要加班…就近找加油站超商加班也會到三萬吧
33k包山包海 還不如選A起碼兼顧家庭
才33k壓力不會多大吧,真的誇張再閃人就好了啊@@
這個薪資扣掉油錢也沒辦法存太多 再試著投其他履歷
吧
一開始就該先選A,上了再內部從旁瞭解B是否值得妳去
試。事到如今妳就老實的和人資攤牌說思慮不周要改
變心意,若對方不答應就放棄重新投別家吧。
先生會那樣講,當然是希望經濟更有餘裕,但妳要想,
除非他是神隊友,不然到頭來蠟燭兩頭燒,累死的還
不是媽媽妳自己一個人而已,別忘了等到那時,自我
情緒和婚姻關係都會變得緊繃。
33k…我在高雄做行政都32k了XD不然找市府派駐缺,
能準時上下班
老公換工作,該換他犧牲了
21
單純回應這段. 這工作內容跟我公司的部門秘書差不多, 尤其是疫情關係,政府疫情滾動式調整,一有調整就需要老闆馬上開會,HR一得知會議結 果會馬上通知部門秘書,再由部門秘書發訊息給各部門, 像我公司之前在台北的部門有確診,也是秘書馬上傳訊到部門的line群.41
這邊是公司提供的資訊。 : 該幕僚工作,據描述或許連下班後也要接Line訊息, : 支援高階主管需求。 這邊是用猜的。 : 屆時工作、家庭兩頭燒,光是開車通勤來回就得超過一小時、4
真心覺得你應該去考公職 高考可以考到55歲 你的學歷背景絕對有考上的實力 陪小孩一起閱讀順便考試 摸蛤兼洗褲41
我是全職媽媽 私立中前段大學商科畢 今年也41歲 之前工作是金融業跟公司財務都做過 小孩生下後全職到現在 小孩7y(今年升小二)9y(今年升小四) 想提供自身及周遭媽媽朋友的經驗希望能給原po一些力量16
人家說為母則強,你都兩個小孩了應該超強, 感覺你現在很多不切實際的幻想,所以我接下來講得會比較直接, 真的不能接受的話強烈建議跳過不看。 大姊你都四十不是十四欸,怎麼會被這種話術騙呢? B的講法就是色違儲備幹部啊,8
有6年工作經驗的碩士學歷,在南部是稀有人才了,真的別小看自己,前段私大碩士,PR值 應該有90了,不必屈就一般庶務工作。 從投資的角度來看,能成長到PR90,想必也投入不少資源在自己身上,培養的才能是足夠勝 任具有挑戰性的工作。 原po如果是害怕自己能力不足,這種想法大可不必。很多專科生PR值80左右,在職場都是核5
我個人認為上班只是“其中”一個賺錢的途徑,婚後對工作的要求跟想法,本來就不該用 以前單身的型態來考慮,所以原文中的工作,本來就不在考慮內,是真的沒有甚麼好糾結 的。 用機會成本去換算,不適當的工作根本是扣分,你該考慮的是這帶來的傷害可能比你賺的 錢還多。
爆
[求助] 什麼條件下,會選擇當全職媽媽是否同意記者抄文:NO 如題 這個問題在二寶出生後一直困擾著我 希望板上有經驗的前輩們 可以提供一些寶貴的經驗與建議47
[北美] 北加offer請益今年是很多變動的一年 我(32歲)跟老婆(30歲)有了第一個孩子 目前十一個月 我在去年換到了一家外商工作約160萬年薪 老婆穩定的在一家台商也有個125萬年薪44
[寶寶] 一打二無後援是否延長育嬰留停大家好,我們是雙薪無後援家庭,公婆和我父母皆在外縣市,老公在傳產上班,上班不可 使用手機也無法準時下班及臨時請假,需晚上輪班、週末會加班或值班。大寶目前讀小班 ,小寶9m我自己請育嬰留停照顧。 原本我(孩子媽媽)預計請完一年育嬰留停後復職,小寶則送托,但有些原因讓我們覺得需 要再思索:37
Re: [閒聊] 高雄有甚麼職業是高薪的?說說自己目前住的大樓鄰居,一坪30幾萬,職業大概是醫生,外商公司主管,護士(加班 加一加一個月也有5,6萬),退休高階公務員,工程師,代銷公司業務,科技業業務,車 子銷售業務,加上一些父母贊助給小孩的,大概是這些人。 尤其是業務,只要待久,其實薪水還不錯 我自己是去年在高雄丟一堆履歷,好的職缺幾乎沒什麼面試機會,薪水普通大概四萬出頭21
[選擇] 兩個工作選擇請益想請教版友意見 我是私立大學文科系畢,外語能力不好,工作經驗超過十年,辭去上份做了快七年的工作 後(內勤,離職時月薪38k),因為想換領域學習新技能,所以都應徵跟學經歷無關的職缺 ,例如行政及業助之類,之前都是收到無聲卡,待業已快四個月。 年後面試機會明顯變多,面試過程也都很順利23
[選擇] 日文相關職缺轉職選擇各位版友好, 最近結束一個月的面試洗禮,終於拿到三個OFFER, 個人志向偏向希望可以進日商,但因為兩間身邊都沒有人聽過, 網路上也沒有什麼資訊因此想跟各位版友請益! 個人背景:私立學店日文系N1畢業第三年,一年留學經驗,13
Re: [求助] 什麼條件下,會選擇當全職媽媽跟你經歷有點像 我們也是夫妻都在科技業 前年我選擇在二寶快兩歲時請育嬰留停 育嬰留停結束時也是面臨跟你類似的思考 覺得先生的薪水其實夠3
Re: [閒聊] 即將當全職媽媽但老公這句話讓我氣到哭要回嘴是很簡單啦。 原po留停應該是6個月內,有6成薪津貼,工時是0,所以時薪是無限大。 下次先生再比薪水,就回說我現在時薪是無限大,你是多少? 還有不要當24小時全職家管,既然有6成薪,可以請個居家保母幫忙照顧孩子,居家保母顧 小孩am8:00-pm4:00,晚上先生下班回家照顧pm8:00-am6:00,這樣子原po就只要顧pm4:00-p5
Re: [求助] 什麼條件下,會選擇當全職媽媽前面有篇a網友的引用研究文章很棒,我覺得不用贅述。 後來看了原po補充,我覺得原po嘗試留停真的是可以的.... 工作家庭兩頭燒,還有小孩子有問題要跑學校時,我常巴不得自己立刻出現在學校... 雖然我剛開始也常常問自己,究竟要何時回去上班.... 但同時我也開始一趟小時候自我探索的旅程,尤其跟孩子有更多時間相處,我常常在教養