[懷孕] 第二胎剛換工作的苦惱
本身是業務職
剛換工作一年多
因為業績還不是很穩定的狀態
之前就有主管經常半威脅
業績考核沒達標就準備走路之類的
總之,現在這個公司對業務並不友善
本來預計年後想要換工作
結果這時候懷上二寶
完全不敢說
很怕說了就被標記沒有生產力
再加上被說嘴以後可能請育嬰假
姑且猜測上級主管也不會給我好臉色
反正換了這間公司後
在這裡一年多
都讓我覺得沒有被友善對待
(雖然還是有不錯的同事)
但整體制度都讓我很不安
這一陣子已經開始有噁心感跟倦怠感
很怕被主管發現
現在也沒辦法換工作
真不知道怎麼撐下去
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.23.28 (臺灣)
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經濟可以就不要工作了吧 專心養胎?
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其實一年多不算剛換工作了
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總會有比較好的同事吧?請她們cover妳?
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一年不算剛換,會不會妳不適合這個工作?我也是業
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務,試用期還沒過就發現懷孕了,公佈後沒影響業績
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而且我更有動力去經營新客戶,產假時業績就不會掉
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那麼多。要看妳跟老公經濟狀況如何,缺錢就撐到請
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假,如果裸辭要有心理準備生完才能回職場。
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雖說要經濟考量 但心裡舒服還是很重要啦
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都想年後辭職了 說要安胎就是最正當的理由吧
推
是有底薪的業務嗎?底薪很低的話我會放棄工作,業
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務也沒什麼同事cover的問題,就看你想做嗎
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[問題] 跟主管處不好,該離職嗎?目前在這間待了半年多,覺得主管讓我壓力越來越大。 首先主管對我的態度和對其他人有差別,對其他人講話都很溫和,但是對我就很會碎念。 比如說大家都有一樣的問題時,她對別的員工就是客客氣氣請他們改進,對我就是臭臉碎 念。(同事也看得出來有差別對待) 我有想過會不會是因為我工作表現不好,但是以去年的業績來說我是正成長的,至少比其16
[選擇] 留下還是離職?本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少(底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠(被kpi追的有點累)7
[問卦] 要怎麼說服老闆跟董事會說公司真的是缺人阿肥我這個部門不算主管本來有三個人 由於業務量增多 所以決定要請第四個人 本來已經找到人 能力強會做事的新人X
Re: [新聞] 廖老大爆歧視懷孕女員工 立委洪申翰批:分享兩個孕婦同事的故事,一個職涯穩定發展、回來還升管加薪,一個假期請好請滿,同 事不爽到爆炸。 A.小公司品管主管編制兩人,懷孕後一直工作到預產期前一週,本來要請假待產了,但下 班時臨時腹痛直接去醫院生產,生完也是做好月子後就回來上班;由於平時上班很努力認 真,懷孕缺席期也很短,同事都會幫忙分擔工作,也不會抱怨她需要請假檢查什麼的,回