Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)

abyssa110/03 16:59心臟不好跟不會懷孕有關係嗎？還是這是分開兩件事？

piliwu10/03 17:00我記得上班半年內懷孕好像不用給那些福利不是嗎？

alexstag10/03 17:01一定都是撐到半年之後真面目才會出來啦

alexstag10/03 17:02另外就是社會氛圍，你稍有不從，立刻ptt Dcard 新聞刷一

alexstag10/03 17:02波，誰管你有沒有半年

alexstag10/03 17:03想聽看看同為醫師的Arietta 前輩怎麼處理？

ZackRyo10/03 17:04我覺得風氣不好，這些老鼠屎亂玩也是原因之一就是了

ZackRyo10/03 17:06有些人就是故意來搞事的

redmi210/03 17:07心臟不好不會懷孕? 你是醫師?

IS098710/03 17:07XD

piliwu10/03 17:08現在動不動搞網路公審真的很雞巴

IS098710/03 17:08其實就跟租房一樣啊，一堆房東被搞到怕，法規又改的有夠北

IS098710/03 17:08七，結果就是大家上有政策下有對策

piliwu10/03 17:09而且安胎假要醫師證明啊 哪個醫師有開證明給她？

alexstag10/03 17:12有些醫師怕事，反正開安胎假錢也不是開單的的醫師出

kusomanfcu10/03 17:13被玩爛了就知道了

kusomanfcu10/03 17:13很好開的

berserk10/03 17:14被這種搞一次以後就不會那麼好心給機會了

hide032510/03 17:14法律規定真的無解 而且現在又是動不動就上網公審的時代

yen09760570310/03 17:15確實 被搞過一次勞工局後 大家就來按照規則做事:))

checkman10/03 17:16你人太好被吃死死

amordelcor10/03 17:16是註生娘娘吧 住生 我看成 另外一個詞

Arietta10/03 17:17不要叫我前輩，我未必比你們資深，而且我也沒有開診所的

Arietta10/03 17:17經驗，這問題就跟前面推文講的租屋蟑螂一樣的情況，針對

Arietta10/03 17:17女性的懷孕保障跟針對租屋者的契約保障是社會的進步，但

Arietta10/03 17:17是無法避免的就是會出現鑽制度漏洞的人，但是目前也不會

Arietta10/03 17:17因為這群少數人去停止對特定者的優待，甚至政府認為你是

Arietta10/03 17:17資方（房東和老闆），吃點虧是沒關係的，這種情況坦白說

Arietta10/03 17:17無解

kagaya10/03 17:17本來潛在產婦生產力就是較低 台灣社會愛假掰假裝沒這回事

kagaya10/03 17:17…

kagaya10/03 17:18我覺得方向應該是要補助這些聘用孕婦的老闆的損失，而不是

kagaya10/03 17:18假裝沒這回事…

amordelcor10/03 17:19結果 她什麼時候離職？

chipretender10/03 17:20kagaya大說的沒錯

berserk10/03 17:21目前就是推給企業主扛啊 有些小企業真的禁不起被搞一次

berserk10/03 17:21 又不是每行都很好賺可以承受這些成本 不過酸民會說負擔

berserk10/03 17:21不起就別開公司

chair20910/03 17:22醫生亂開證明一堆啦，之前才一堆診所跟孕婦詐保被起訴

alexstag10/03 17:25禾馨那個是另外一件事情...

benny199061510/03 17:26就是這些女人，讓台灣職場沒辦法善待生育女性的QQ

NicholasTse310/03 17:28好衰 可是也沒辦法 他合法

jpopo054310/03 17:31沒想到這麼溫暖，八卦一堆鄉民只會嗆付不起收起來

yoyo3514110/03 17:31本來就是負擔不起就不開公司阿

lmsmichael10/03 17:31這情況雇主是不是只需要認賠半年薪資，後面應該不用在

yoyo3514110/03 17:32不然你可以都請男生或大媽

Yisense10/03 17:32沒那個能力就不要當老闆

lmsmichael10/03 17:32"虧"下去了= =

yoyo3514110/03 17:32也不用感到罪惡感 反正規定就這樣 順著走

Yisense10/03 17:32少一個人就會倒的店，真的不怎麼樣

Yisense10/03 17:33該倒就會倒，在那543

yoyo3514110/03 17:34老闆有本事都不要雇20-35歲女的

yoyo3514110/03 17:34失業率爆高政府就會出來解決了

yoyo3514110/03 17:35事實就是這樣也會提高成本 就取捨囉

alexstag10/03 17:35科科 那就不要怪不友善啊, 人家也是要生存, 只想佔便宜

alexstag10/03 17:35還要立牌坊喔

yoyo3514110/03 17:37反正不友善環境就這樣來的阿

KrisNYC10/03 17:37做過雇主的基本上沒有不苟幹智障勞基法的

yoyo3514110/03 17:37無所謂啦 就算現在變友善生育率也不會

yoyo3514110/03 17:37拉回去的

KrisNYC10/03 17:37已經規定到很過分了 現在是台灣人比較善良 要是跟對岸一

KrisNYC10/03 17:38個樣 真的所有雇主每天應付勞保蟑螂就飽了

hide032510/03 17:38不是倒不倒的問題吧，有時候就是人力安排上會卡住

hide032510/03 17:39畢竟又不可能無上限的一直增加人力

Yisense10/03 17:40醫生證明不會亂開，有些人懷孕真的危險

yoyo3514110/03 17:43在現代社會當所有人都是利益至上的

yoyo3514110/03 17:43時候 像生小孩這種完全違背利益的行為

yoyo3514110/03 17:43雇主不打算體諒 政府不打算管

alexstag10/03 17:43怎麼不會XD亂開的人很多啦

yoyo3514110/03 17:43就只能給有愛的人去做 本來就一定逐漸

yoyo3514110/03 17:43減少到滅絕而已 當所有人都明白

yoyo3514110/03 17:44生小孩根本就是賠本生意的時候

yoyo3514110/03 17:44就不會有人生了 沒人生 他們就去少數

BRIANERIC210/03 17:44懷孕休假期間照樣領全薪嗎？ 還是留職停薪？

yoyo3514110/03 17:44族群 政府政策更不會圍著他們轉

rainsilver10/03 17:45應該就是要多付勞健保費？

KrisNYC10/03 17:46有產假和產檢假 大概一個多月的全薪

rainsilver10/03 17:46前半年薪水不是勞保付嗎？

KrisNYC10/03 17:47勞保付的是育嬰期間的薪水 本來是妳懷孕9個月

KrisNYC10/03 17:47可以上班 但要給一個月一天有薪產檢假

asd3141592610/03 17:48產假8週 產檢假現在好像五天???忘了 這都是領全薪的

KrisNYC10/03 17:48生孩子有一個月左右(還是3周 忘了)雇主要給全薪

rainsilver10/03 17:48喔喔 就是多付了一個月產假的薪水

KrisNYC10/03 17:488周喔 真多 哈哈哈...

asd3141592610/03 17:49育嬰假現在是八成薪 勞健保原本公司負擔部分改成政

asd3141592610/03 17:49府負擔 原本員工要付的還是自己要付

rainsilver10/03 17:49兩個月喔 那的確有些成本XD

asd3141592610/03 17:50公務人員產假是算天數的 跟普通勞工不一樣 不過大概

asd3141592610/03 17:50就是兩個月左右的時間

KrisNYC10/03 17:51他這個例子比較特殊 因為從懷孕開始員工就沒有要來上班

hsnu9054210/03 17:52育嬰留停公司又不用出錢，也不行嗎?

abyssa110/03 17:53百人大公司job function會切分 一樣會有兩人小單位

amordelcor10/03 17:54所以她一開始說心臟不好 不會懷孕是為什麼？

VVVV555510/03 17:55這個政府算了吧 幾個垃圾組成的幕僚 只會吃屎打嘴砲

abyssa110/03 17:56以後你就雇阿桑啊 限制20年+經驗

BLUESKY10110/03 17:56新竹高鐵到台北半小時，請問你們再爭什麼？

hsnu9054210/03 17:57我是覺得哪有這麼容易懷孕，說懷就能懷上......

BRIANERIC210/03 17:58育嬰假給8成薪？ 可以請多久？

BRIANERIC210/03 17:59那從懷孕開始他不來上班一樣要給薪水嗎？

KrisNYC10/03 18:01育嬰假是小孩生出來以後有半年吧 他這個是前面用安胎請

KrisNYC10/03 18:01病假的問題 是說他安胎靜養能請病假嗎lol 病假好像4成薪?

hsnu9054210/03 18:01育嬰留停公司不用付一毛錢，只是他要回來工作不能拒絕

BRIANERIC210/03 18:01所以小孩子出生那半年還要給他八成的薪水？

BRIANERIC210/03 18:02了解，因為上面說育嬰假八成薪我嚇到

KrisNYC10/03 18:02沒有啦 八成薪的錢是勞保出 只是他佔一個缺 回來也不能立

bbo4045310/03 18:03抱歉啊，不會做人跟生小孩沒關係

hsnu9054210/03 18:03生小孩後半年的八成薪水是就業保險付的，不是公司

KrisNYC10/03 18:03刻解雇 變成你兩人診所缺一個人補不補都很麻煩

KrisNYC10/03 18:03補了 他一回來變成你要無理由資遣新請這個 因為孕婦無敵

asd3141592610/03 18:03安胎假併入病假計算 基本上就是半薪 但我記得一年的

asd3141592610/03 18:03天數有上限

KrisNYC10/03 18:04所以你根本沒辦法去動這個孕婦除非你診所整個不開了

BLUESKY10110/03 18:04知道有多少台北低薪仔想搬到竹北嗎？

BRIANERIC210/03 18:08所以以後這種應該一開始要讓他做兼職算時薪的，絕對

BRIANERIC210/03 18:08不能輕易相信她的人生規劃XDDD

BLUESKY10110/03 18:15我就問 有沒有看過新竹女子圖鑑？

swgun10/03 18:2223樓觀念正確 如果制度不保障孕婦那社會整體的生產力就會

swgun10/03 18:22更低aka缺工 這跟你碰到濫用制度的人是兩件事 當然你這樣

swgun10/03 18:22以後就不會願意給年輕女生來上班囉 但我自己看到的小診所

swgun10/03 18:22好像都是年輕護士啊

nalthax10/03 18:22其實都是一些人濫用跟惡用害大家吵半天，問題是針對這些

nalthax10/03 18:22沒有浮上檯面的案例去檢討的很少，大部分就依法行政謝謝

nalthax10/03 18:22指教，就結束了。

swgun10/03 18:23中combo 技的部分確實蠻離譜的

MagicMomo1910/03 18:25請假後原本的法人關掉搞新的？

xulglma10/03 18:26直接資遣付錢不行嗎？ 好像還比較划算

MacD8910/03 18:34其實這些保護法律最後都會害人家失業或被歧視 就像原住民

MacD8910/03 18:34保障其實就是原住民歧視 女性保障名額 就是歧視女性名額

MacD8910/03 18:34 … 左膠誤國是亙古不變的道理

ch0as10/03 18:34不能隨意資遣喔

hank920110/03 18:37所以很多診所最後聘用的都是中年有牌阿姨，或者已經生兩

hank920110/03 18:37胎的年輕護理師

hank920110/03 18:37當然要來應聘都可以，只是齁剛好中年阿姨們比較有經驗聘

hank920110/03 18:37用他們

WWIII10/03 18:51賺太多了 連輪班人力都沒有笑死

laus10/03 18:56您這算好的,我遇到的是來6年生了三胎,產假育嬰都請好請滿

laus10/03 18:57最後主動提離職

s2649275510/03 19:09我老婆懷孕被資遣 真的太客氣了沒去申訴 不過我覺得好

s2649275510/03 19:09好在家養胎也好

s2649275510/03 19:09那公司在二面的時候就有問我老婆懷孕的事 但我們去婦

s2649275510/03 19:09產科檢查發現懷孕是在二面後 我們也沒騙人

s2649275510/03 19:10職場不友善也是有些人濫用資源造成的

daddy2910/03 19:26有些台女真的很噁心 辛苦原po了

olivewood10/03 19:47國家就是要保障孕婦R，當老闆你第一天知道喔？

olivewood10/03 19:49勞基法就擺在那，公司沒想過配套措施就怪法律，笑死

golang10/03 19:55面試問懷孕也太猛 都不怕被告

daddy2910/03 19:57可能原po被噁心過 你不知道有些人下限真的很低跟你玩法規

babyMclaren10/03 20:06少子化

Arnol10/03 20:25慣老闆 我完全懂

koyo16710/03 20:31沒生產力的垃圾員工員工一堆 這些人還有專長 就是訟棍

koyo16710/03 20:32然後很奇怪的又是女生比例較高 不信你去問服務業的老闆

koyo16710/03 20:32大部分的老闆都被搞過至少一次.......

aesdu10/03 20:39是不是改時薪制會比較好？越來越多工作變成時薪制？

aesdu10/03 20:40沒工作就沒錢領

Tylose10/03 20:47心臟不好，生產可能會掛掉，要看病情嚴重程度

shikao10/03 23:09就是立法立錯方向，到最後就變隱性歧視。一堆傻b在幫腔當

shikao10/03 23:09老闆就是要有責任，完全忽略人性。政府要保障就業可以用

shikao10/03 23:09獎勵例如稅金優惠之類的，偏偏只會罰錢

xulglma10/04 00:21不得任意資遣 但是否直接賠和解金還比被寄生划算?

chouwang6810/04 00:46X意都滿到噴出螢幕了，XD。法律規定就那樣，我們不是

chouwang6810/04 00:46立法者，只能在極小空間裡盡力操作出對所有人都盡可

chouwang6810/04 00:46能滿意的最大程度。是說留職停薪對診所理論上應該無

chouwang6810/04 00:46傷，沒成本？不是機關或公營事業有編制問題。至於實

chouwang6810/04 00:46務上規避自願被離職的問題，請洽黑話律師。XD

Jimmywin10/04 01:09年輕時，單位新聘一個女同事，女主管歎：又一個來結婚生

Jimmywin10/04 01:09孩子的；原本很討厭她這樣歧視，現在我完全可以理解

Yisense10/04 06:51懷孕就那幾天假，幾乎都是勞保跟政府付錢

Yisense10/04 06:52負擔不起就請老一點的，想請年輕的又愛閒

Yisense10/04 06:52慣老闆哦

openyourlegg10/04 09:21你不適合當老闆啊 呵呵

openyourlegg10/04 09:21一個同事請假公司就會崩？

sdhpipt10/04 09:47聽到他主動說不會懷孕就要有警覺了

Yisense10/04 10:35我小時候也說長大要當科學家

konkona10/04 17:42還是有智障扯到政府 哈哈

Ddylan10/04 18:36真的,我也覺得小診所應該當倒一倒要讓醫學中心取代才是

Ddylan10/04 18:37所以幾年後林北就不爽不要幹了,哈哈哈哈哈,我就爛怎麼樣?

jagger10/05 13:17算你雖