Re: [討論] 要留人才為什麼不考慮坐球監？
※ 引述《ginger (薑汁汽水)》之銘言：
: 安安是我啦，今年一堆大物高中生跑走，原因很簡單，大家都認為就是國外錢比較多，: 以目前國內簽約金六百萬封頂，真的搶不贏啦，那就考慮坐球監啊，高中出去的，一律以後回中職先坐兩年球監，
: 不然每次都在國外混不下去，滿身傷病，才回來台灣，回台灣又一副鳥樣，坐領高薪，年薪好幾百萬，薛中職球團的錢，這才是惡性循環吧
不是啊！我就請問，
你們一直那麼在意，
球員高中畢業之後沒有選中職，
到底要幹嘛？
人家常說北風與太陽的故事，
你想要達成目的，
你是要用強硬逼迫的手段，
還是給人誘因使之心甘情願？
日職在大谷翔平出社會當年，
原本想直接挑戰MLB，
也是火腿誠心誠意端出培訓方案牛肉，
才是讓大谷留下，擁有今天成就的關鍵，
而不是用球監制度逼出來的。
如果今天你中職球團背後母企業，
不要去想什麼球監制度，
而是以專業經理人制度來操盤球隊運作，
以球團和中職長遠利益佈局為優先，
(有些是以背後母企業的老闆喜好為優先)
那你中職各球團一定有很多可以發展的空間，
像是建立更完整的農場、球探體系，
說人才輸出，你輸出真貨到美、日職，更有公信力；
說人才輸入，也不用怕被那幾隻海龜假貨削你！
而且，有美國MLB體系幫你養不好嗎？
你看陳金鋒、陳鏞基、胡金龍、陳俊秀、吉力吉撈、李振昌，
這些回來中職之後都成為球隊的骨幹。
至於其他很多海龜，雖然回來的表現不如預期，
但大部份沒有簽長約+大約，
只有少數幾個海龜簽長約當薪水小偷。
為什麼只因為少數幾個小偷，
你就要覺得高中生旅外是很糟糕的事？
也不用說什麼韓國就很勇敢設下球監制度，
韓國的民族性就是傾國家之力，
培養社會菁英增加國際能見度，
確保你枱面上的都是菁英。
你希望台灣在各個領域都這樣玩嗎？
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大谷當年還是有田澤條款。
支持台灣多幾個魏德聖 多坑幾次大財閥
一樓，問題是人家大谷不怕啊
威逼不行，那火腿就用誠意相待啊
現在說怕不怕都只是假設而己
日本要留人，根本不需要用田澤條款，社會壓力就夠強了
以大谷的個性應該是不會特別在乎條款. 再說如果他出國一樣
打出MVP等級,等他老了想回國,可能是日本要開特例吧
國內球團花錢用心培養vs坐球監增加旅外門檻，這兩件事
情並不衝突，可以不用一直跳針
日本社會多的是各種層面的人情壓力可以勸說你留下來
中職其實專心養好A級跟以下的球員也夠了吧 畢竟這幾
年也很多國際賽能扛的
但是球團並不覺得球監對他們有利,這就跟球迷衝突了
而且田澤條款高校生是回來三年不能打日職
當時就擺明要硬幹條款了
壓力真有用怎麼只有火腿敢指名 好了啦
旅外每次回來打國際賽一堆毛的 中職自己養的限制沒那麼多
中職的養成也沒這麼爛，古林若C這種還不是被喵龍養出來
我也有看過他當時顧慮球監的新聞
只是要輸出成功並站穩的話那真的要看S級的要不要留，
但問題球團不想多這筆預算
你舉錯例子了，日本史上不怕球監而被球團端牛肉留下來的你
可以提出幾個？
又沒拿球團的營養金，不應該有球監
哪裡有什麼應該不應該，事實上中職是絕對球員弱方市場，況
且這是職業聯盟又不是慈善事業，為了拿到更好的選手，用球
監這種不違法的手段去逼迫球員出國前想清楚一點問題都沒有
，能夠有的就只有與論跟道德的約束而已
今天這種跳出去後不讓你回來或是年資重算的公司比比皆是，
怎麼就沒人譴責？
想說的很好，但你中間拿大谷距離就錯了啊XD日本那時候
還有球監吼，而且大谷的學長，菊池也是曾經考慮挑戰球
監制度但縮了
旅外回來 成績爛的不要給太好待遇就好了
回來第一年薪資設上限
中職是可以搞,但最重要的是中職不想,不要無視當事人意願
因為中職球團還是比喊球監球監的人聰明些
拿單一公司離職年資重算來比球監你不覺得哪裡有問題嗎?
公司不用離職員工及離職後年資重算跟球監完全不同好嗎
原來還在三級棒球就已經是中職的員工 長知識了
旅外回來未必比國內強 實力說話 出去後上MLB是他們的本事
打不好灰頭土臉回來 也不用特別對待 強的你給好的待遇是
有誰會不爽嗎? 市場機制嘛 搞球監做啥
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首Po安安是我啦，今年一堆大物高中生跑走，原因很簡單，大家都認為就是國外錢比較多， 以目前國內簽約金六百萬封頂，真的搶不贏啦，那就考慮坐球監啊，高中出去的，一律以後回中職先坐兩年球監， 不然每次都在國外混不下去，滿身傷病，才回來台灣，回台灣又一副鳥樣，坐領高薪，年薪好幾百萬，薛中職球團的錢，這才是惡性循環吧 -- Sent from nPTT on my iPhone XS19
只用利益為考量 球團：選到頂級作物的機會變多，會養的話可以得到顛峰期的明星而非老化海龜，入札還能 賺錢。 但如果不會養的話等於是浪費，不如等老化海龜回來，而且某些頂級新秀出國可能就不會回 來中職了。8
球監對中職來說是拿石頭砸自己腳啊 1.美國幫忙付簽約金，何樂不為？ 現在小聯盟有名額限制 越淘汰越快 鄭浩均、徐基麟、張景淯、陳聖平這些海龜都還很年輕 這些火球男或強打者返鄉還可以省下簽約金8
因為球監沒有用啊 日本隨著田澤條款的本人回國投入選秀, 也幫他解套廢掉田澤條款了. 韓國雖然球監還在, 但又是特例選秀(2007秋信守金炳賢等人) 又是特例加盟(朴贊浩)又是李帶溵條款的, 特例開不完. 就跟台灣的郭泓志代表隊永久除名變成僅在青棒代表隊永久除名一樣![Re: [討論] 要留人才為什麼不考慮坐球監？](https://i.imgur.com/g53OhzGb.jpeg "Re: [討論] 要留人才為什麼不考慮坐球監？")
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Re: [新聞] 宋家豪條款來了！選秀後馬上旅外 受罰球"" 我發現很多人看不懂這篇文章想要討論什麼 直接講個重點 :球員被選秀後議約的過程及待遇也需要被保障 而不是選秀之後任球團開價 也要尊重球員最後的生涯規劃 若球員被選秀後向旅外簽約要執行球監也要制度化![Re: [新聞] 宋家豪條款來了！選秀後馬上旅外 受罰球](https://cdn2.ettoday.net/images/4170/d4170573.jpg "Re: [新聞] 宋家豪條款來了！選秀後馬上旅外 受罰球")
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[問題] 中職發展30年 還有辦法學日韓摸到MLB邊嗎中職好歹也是台灣棒球的最高殿堂 發展年數也只比韓國晚一點 看看日本NPB 每年都有令人羨慕的大物養出來 打者偏弱 但頂尖的到MLB也至少中段水準 投手就不用說了 穩定輸出 至少都有1.2個到MLB穩定先發19
Re: [新聞] 台灣高中球員旅外浪潮勢不可擋 平野惠一球監真的不是不能討論，風向這麼逆風我是有點意外啦。 韓國目前還有球監、日本也是3年前廢的，代表球監制度有他存在的意義，就看中職適不適用罷了。 反正中職很喜歡滾動，乾脆設計一個因人設事的制度也沒不可。 例如兩年球監，但打到3A以上球員不用球監，回來中職也不用參加選秀，各隊自己接觸。 打不到3A的，回來乖乖蹲球監兩年然後跟年輕人一起選秀，看有幾個球隊想要。![Re: [新聞] 台灣高中球員旅外浪潮勢不可擋 平野惠一](https://i.imgur.com/RfiNj4Vb.jpeg "Re: [新聞] 台灣高中球員旅外浪潮勢不可擋 平野惠一")
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[閒聊] 為什麼不是檢討球團養成而是檢討選高卒？如題 中職球團養成爛很久也不是最近的事， 可是為什麼不是去檢討球團的養成能力而是檢討選高中生呢？？？ 沒有父母是小孩一出生就會當父母 球團的養成也是這樣，總是要讓球團 選人進來養然後逐步改善養成制度吧？7
Re: [討論] 中職是差在沒有球監嗎？職棒球團的立場來說 個人覺得應該是鼓勵頂尖新秀先去國外磨練的 因為這個可以省去大量的養成時間跟成本 又可以把養成失敗的風險轉嫁給國外球團 所以認真說5
[討論] 旅外球監日韓職棒其實都有設旅外球監防止好手流失 台灣當然是出不起像日韓的簽約金 但如果改成 簽約金超過50萬或有升上2A以上，日職升上一軍回來不用球監，其餘未達到者一年球監 上MLB者與日職站穩三年以上回台不需參加選秀，可以自由接觸球團4
Re: [專欄] 南韓直接輸出好手到大聯盟 台灣為什麼不行？能否輸出美職除了球員實力外，制度上也是很重要的，中職與美職是在2019年簽屬轉隊 協議(入札制度)，到現在2024年也才經過4~5年左右，韓職與美職談成入札制度我找到的 資料是在2001年完成()，然而第一位入札成功的KBO球員是崔 香南，但是是小聯盟約(最終也未上大聯盟)，而第一透過入札站上大聯盟的韓職球員是 投手柳賢振(2012年)，野手則是姜正浩(2014年)，就連KBO也是入札制度過了十餘年才有![Re: [專欄] 南韓直接輸出好手到大聯盟 台灣為什麼不行？](https://img.sportsv.net/img/article/cover/3/56633/fit-YiWc7hzuP7-670x350.jpg "Re: [專欄] 南韓直接輸出好手到大聯盟 台灣為什麼不行？")
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Re: [新聞] 中職想留下高中潛力股 必須衝破蔡仲南60一堆不進場看球的，整天說要調高簽約金，錢又不是你在出 先不要説美日的場均，看看韓國就好，完全落後別人一截 現實就是市場不夠大，收入不夠，不然哪個做老闆的不想留住人才 看來目前能夠約束高中生旅外發展的就只剩下球監，唯有透過中職，打出成績後透過入札 才可以旅外，這樣人才也可以留住，球賽品質提升，觀眾更多，球團收入增加，再加上入