[疑問] 人事費跟業務費

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文章太長，僅節錄，就不全PO了，各位鍵盤公務員咱來討論討論 高委員針對預算法的卓見如下： …略…預算法63條規定，人事費可以流出到業務費，但業務費不得流入到人事費。 高虹安指出，…略…按照預算法與司法實務，公費助理之人事費可以流入業務費，

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想請問大家 如果說拼命念書 一直苦讀死讀 結果真的考上公務員 而且是普考

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大家午安 午餐吃什麼？

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●本文「不得」轉載、公開播送或公開傳輸（著作權法第61條規定） 請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物 已經有多位板友發文後被自己同事主管認出 公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重 另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文

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: : 筆者 曾在台x市市政府擔任替代役男 : 有幸用11個月時間 近距離觀察公務員上班情形 : 覺得真的滿爽的 工作氣氛真的悠閒 : 比較煩雜的工作都給約雇 或替代役男

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有關「上班時間內不得從事與業務無關之行為」應有參考標準 / 張 民國111年6月9日，臺北市政府以公文函告所屬機關學校，再次重申，上班時間，不 得從事與業務無關之工作。我想起2份與此事相關的函釋，及我去年11月3日寫給行政院人 事行政總處人事長信箱的電子郵件。 一、行政院人事行政總處102年5月30日總處培字第10200355842號函釋，是重申公務

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請問版友人事行政的工作除了需要常常計算公保健保退撫之類的 會常常需要研讀修正後的法令嗎？（法令會不會常常大改之類） 綜合行政人員轉人事是否會很難上手呢？ 謝謝 --

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如題 今天 本人，聽到 有個人說，他公司的加班費是賸餘 多出來的可以補到業務費

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預算法規定人事費可以挪作業務費 跟你助理有沒有詐領補助費一點關係都沒有好嗎？ 拜託不要再秀下限！！！ 你真的是理工女嗎？ 怎麼邏輯怎麼怪怪的