Re: [討論] 假設勢利的台女有95%
你講找不找得到工作,
駐板女權阿姨們會跟你說政府保障人民工作權,
沒有政府會保障人民一定找得到對象,
然後接著直接結案說你比喻失當。
我個人認為找對象要比喻的話,
比較像職場上升遷,升誰當主管吧,
第一,不升女生當主管沒有侵害女性工作權,
第二,職場上女主管比例遠遠少於男性,
去年調查女性主管好像只佔25%。
但是女權有沒有吵主管女性偏少是歧視?
有,甚至還想要吵保障名額呢(笑),
照駐板女權阿姨們的邏輯就是女性能力差,
想辦法提升自己不要老想著怪罪性別歧視。
※ 引述《can18 (18號)》之銘言:
: 這種文就是人家在抱怨公不公平
: 有人在酸失敗就是不努力 還自以為有道理
: 我隨便舉一個性別天花板的例子套進這個文體
: 當一個女人能力良好,且認真於工作的時候,
: 他會有非常高的機率,找到適合自己的工作,發展一段穩定的職涯。
: 即便他的現實能力不出色,
: 也不會讓這種可能性減少甚至消失。
: 所以當你無法擁有這樣的工作,
: 應該好好檢視自己的能力、自己的工作態度,
: 而不是把錯推給別人,
: 認為都是性別天花板,才害自己找不到理想工作。
: 這樣的推論單就機率上來說,
: 是相當不可能的,
: 而且也無法真正解決問題,
: 只是得到短暫自欺欺人的慰藉。 所以聖人才說:『吾日三省吾身。』
: 而不是什麼「吾日三罵父權」,
: 因為問題往往都是在自己。
: 遇到問題就怪別人,
: 不只愚蠢,還極其有害。
: 這種文換個檢討的對象
: 我想就會被貼上「檢討受害者」
: 「仇女」「 父權支持者」的標籤了
: 可憐娜
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那也沒辦法啊,男生就是多出女生幾十萬人,本來就註定有
些就是要被淘汰找不到的,現實就這樣,怪女生也沒辦法,
怪上一輩重男輕女吧!只能安慰大家單身也不錯了,好好過
好自己的單身生活吧!
這不是安慰 單身也能過的很好應該要是事實 不然就有權要求
政府保障交配權了
你就算怪女生,女生人數也不會生出更多出來,怪女生也沒
用,只能叫下一代努力多生一點女兒出來了了
男女35歲後人數就逆轉了 不如把目標放在45歲的阿姨如何?
廢除一夫一妻如何?但結果會是一夫多妻還是共享老婆我就
不知道了
講到政府 去年內政部辦的聯誼居然說已經有五對結婚了
速度之快令在下瞠目結舌
我是蠻支持廢除一夫一妻啦 人與人的關係還要被法律限制架構
犯蠢啊
有錢男女一夫多妻一妻多夫 窮人共享老婆老公 世界大同
五毛跳板仔那麼關心別國女性幹嘛?祖國買不起房車給不起彩
禮娶不起老婆嗎XD
論點傻眼
女生在職場很吃香了 但給女生當主管公司真的會倒
東京著衣:
那這樣男性也別吵女生要找有錢的囉 大家都麥岔
女性主管少,我覺得跟更上層挑人有關,畢竟更上層的高
官很多老人,觀念更古老
怎麼可以麥岔咧,這樣男女版就不好笑囉~~
應該有不少人跟35以上女交手過了,但大概87%都是bitch機八更
甚25女,不然哪來那麼多討論文
那你們幹嘛跟35+的女人交手 而且交手這麼不滿還要討論 討
論25-的嫩妹不是很美好嗎?
我是覺得啦,台男討論如何與25妹子墜入愛河,會比天天
發文問35姐種種事項來得實際
這是休閒
2
關於天花板,我前幾天才在八卦版PO過,當時Dcard有在戰這個到底存不存在 但是那個主張存在的女的居然拿出打臉自己的文獻,因為那文獻說: 「相較之下,企業為求發展及唯才是用,重視工作及績效 表現,在工作層面的關係,如主管部屬關係,與師徒關係,才真正影響其升遷與8
請問版上某些男性, 在抱怨自己的求偶困境, 是「女生眼光太高」所造成的時候, 有同時考慮到,自己的條件很爛, 所以常常輸給其他競爭對手嗎?2
原原po假設台女有95%這個方法不是不行,但就不該用頻率學派(Frequentist)的方法去看, 而是應該用貝氏(Bayesian)的方法去看了 因為原原po沒有收集大量的統計,只是單純做出假設,這個95%就相當於先驗機率(Prior pr obability),也就是P(台女)1
職場天花板,探討的是「上限」, 一個人要達到他的「上限」, 本來就需要天時地利人和,缺一不可, 所以性別的差距, 是否造成女性永遠無法觸及「上限」,9
不才忝為四大資工金融雙碩 現在當自宅資料工程師 大概糾正一些錯誤 ※ 引述《safelove (安全的愛)》之銘言: : 統計學來說, : 常常用5%當作「顯著差異」的分界,30
所有的模型和假說, 都不會100%「符合」現實, 我的95%假設,當然也是如此, 其最重要的目的, 是在幫助你「理解」一個事實:14
你是假設全世界男人都死了 該台女只有你一個能選擇是嗎? 如果你追了60個女生 那我們公平一點 假設該台女也同時有60個男子追求好了2X
首Po統計學來說, 常常用5%當作「顯著差異」的分界, 也就是所謂的特例。 因此就算台女真的普遍勢利, 那我們最多也只能說,勢利的台女有95%,15
純講數學 一開始覺得 你用0.95的60次方=0.04 好像有點道理 但想想
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Re: [新聞]JK羅琳痛訴收死亡威脅「同一個原因」被踢女性最大的敵人不是父權而是跨性別權吧 父權社會許多被女權批判的思想或制度其實也有保障女性的一面 然而有些激進跨性別只是在跟女性搶奪利益,甚至連以前女權爭取的特權也要被搶了 以後應該會看到 運動賽事女子項目得獎的全部都是跨性別女性9
[問卦] 為啥男跨女參賽贏了就會被靠杯不公平?女權不就把平權、同性戀一堆拉來當隊友爭權奪利 嘴上常常掛著女性能力不會輸男性,薪水要一樣等等 就算真的能力不足也是玻璃天花板自助餐吃好吃滿 結果啦,真的平權了 生理男覺得自己是女生參加女子組血洗紀錄2
[討論] 民代女性保障名額是否該廢了?都民國幾年了立委和議員還有女性保障名額甚麼爛觀念 臺灣女性從政多,能選上也不少 首長也沒女性保住民額 憑甚麼不分區立委和議員還有女性保障名額 那餐廳要不要、公司要不要5
Re: [新聞] 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」拜託 台灣的兩性平權差不多全世界第一了 還來發這種文章是怎樣? 最好台灣歧視女性啦 連總統的女的還女生難升遷勒 歐美日全都要冠夫姓 台灣女生是有在冠夫姓的喔 科技業本來女生就比較少了 女主管絕對數量上比較少當然是必然 實際上現在也一堆女主管了 到底是哪來的證據證明女生比較難當主管?6
Re: [新聞] 女性得主不夠多?諾貝爾獎:沒保障名額我發現一個驚人事實 就是諾貝爾獎黑人比例也很少 華人比例也偏少 為什麼都沒有人出來說 這世界是不是女權講話就是大聲?X
[問卦] 如果打仗了女權會怎麼辦?大家都知道打架男>女 如果今天真的打起世界大戰 上戰場一定是男居多 這時女權會不會跳出來靠邀說不尊重女性啊性別歧視之類的 會要求女性保障名額嗎?2
[問卦] 女性保障名額算是壓迫男性權利嗎如題 女權推動女性保障名額 說工作單位一定要有多少比例女性才合法 但本來就是有能力的人才能站上該工作崗位 現在變成只要性別對了門檻就低一半1
Re: [問卦] 為啥日本西化很早但女權卻很低?女權低的是台灣吧 日韓女生挑對象自己負責=>新時代女性的象徵 台灣女生挑對象選錯了,上網公審對方渣男=>女權落後,還想享受父權福利 日韓女生有身體自主權,要露多露少自己決定,歐洲更有乳頭解放運動=>女權活躍 台灣女生露太多,臉書IG開始有人罵賤婊子妓女=>女權極度保守低落3
Re: [問卦] 某傳產老闆挑剔她的女員工一直請假 (?)八卦是你以為只有女生會被這樣對待 其實男生如果剛入職很勤奮 交往後工作開始倦怠 結婚後不願高工時 生子後產假育嬰假請好請滿就算了