Re: [討論] 約會完被冷處理 大家會「對答案」嗎??
你說的這個,其實跟求職面試有點像,簡單來說就是人與人之間的「互信關係」。面試官與求職者之間的信任關係,就像你與對方的信任關係一樣。
試問,你參與一場面試,結束時,當面試官給了一個不是正面的回應後,你會追問面試官自己是不是哪裡不好而沒有收到正面回應嗎?
對於面試官來說,他的判斷得出的結論就是,你不是他們所要的人。原因可能是,你跟其他來應徵的人比起來不夠突出、你的學經歷不夠好、你的眼界太狹隘…等等
但你想想,跟你講這些缺點又有什麼用呢?你說你會改,我願意將我的眼界放得更寬,但對面試官來說,那都不重要,因為我已經用我的專業判斷你不適任這個工作了。
當然你可能會說,我是希望聽到缺點來修正自己
每個人的看法不同,有的人可能覺得要解釋很麻煩,有的不希望對方藉著問缺點持續勾勾纏,有的甚至是不想與拒絕過的人再有任何瓜葛。
但希望以下這段話可以讓你看開一點。
人其實下意識裡都會藏拙,更別說約會的時候了。這不是虛偽也不是偽裝,而是想呈現完美的一面給對方,儘管這不是自己原來的樣子。
所以不擅長當面聊天的會愛用通訊軟體、吃相難看的一開始會避免約吃飯、講話不有趣的在約會時喜歡當個忠實的聆聽者…
相信你在約會時,也有考慮到自己的短板。
如果是在這種情況下,對方還是選擇不與你繼續來往,那也許,真的讓對方這麼選擇的原因,可能她自己也不知道,或是跟你講也沒有用,又或者單單是,沒有心動的感覺而已。
我會建議你,不要想要從萍水相逢、只相處過一次約會的人,聽到什麼對你改善自己有建設性的意見。
如果你真的很想知道的話,你在心裡面假設各種對方拒絕自己可能的原因,那些可能就是你自認為自己的缺點了。
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推
我不是很懂對答案的用意是要幹嘛,你說的很好,僅僅見過
一面的對方可能也不知道當事者要改些什麼,甚至改了,那
個丘森萬也不那個是被拒絕的當事者,有些事情並不需要鑽
牛角尖去找答案。最為重要的繼續提升自我價值,並且真實
表現自我,當然是好的那一面,態度要改變成吸引那些會因
為你的特質而對你感興趣的人,就算沒有也無所謂吧。很多
人根本連自己都不是很了解,怎麼能妄想從對方知道什麼鳥
答案,這題沒有正確答案、整張考卷都沒有正確答案,那就
直接寫下一張考卷
推
其實我面試遇到不OK的我會告訴對方問題在哪裡耶,主要
是希望年輕人去下一間之前能有改進的機會
覺得跟面試還是有點差
這篇說的很好,就算對方提出改善方法,你聽話改善了,
你就不是你了
我反而覺得面試後主動詢問自己哪裡不好是很棒的態度;我遇過會
說實話的公司,而且詢問者會給人好印象,我也會這樣教求職者。
X
蘇美對亮亮算很做自己了吧? 約會只訂旅館 草草了事只管自己爽 教訓女生網路吃到飽很笨 然後又蹭女生免費的wifi2
可以問 有時的確可以得到很好的資訊 找到自己可以改善的點 不過機會不大 因為: 1) 對方不一定會說實話 比如可能你的長相不是他的菜 他喜歡有錢的 長得不夠高等等 這種理由對方可能無法真實說出口1
可是難道你能裝一輩子嗎 服裝儀容一絲不苟? 你本來就是個口袋會忘記翻的人呀 : : 或她不喜歡聊天的時候被搶話2
重點是對方很可能不想說實話。實話也許是你不夠帥、或你不夠有錢。 或者是另外有個條件更好的對象表態了,所以必須把你甩了。 很多女生覺得說出來顯得自己很現實或市儈, 所以通常會編一個假的理由搪塞,或者避不見面、不聯絡, 還會覺得你很煩很盧!何必呢?4
蠻同意原po說的不用刻意去找答案 讓我想到以前有部港片叫 「辣手回春」 片中有一個乞丐為了感謝職業是醫生的張柏芝救命之恩向她表白, 第一次 乞丐被回絕,她說不喜歡乞丐 第二次 乞丐找到工作成為工地工人再去表白,被回絕她喜歡有學識的人21
我還蠻驚訝,推文大多說「就算問出來了,又有什麼意義呢?」、「下次的考卷也不會一樣啊」。 說的是沒錯,就算得到答案,也不會改變結果。但我的想法是,問這個問題的目的本來就不是要改變結果,而是要了解對方、了解自己;了解自己喜歡過的人到底care的是什麼、了解自己會喜歡怎樣類型的人。這就是人生的過程,透過一次又一次的互動經驗,認識別人、也認識自己,不是嗎? ※ 引述《ms0286415 (ms0286415)》之銘言: : 這裡的「對答案」是直接問對方:為什麼拒絕自己 : 想不到簡短的詞形容 才簡稱「對答案」==6
我有一個朋友 之前相親跟女孩子約會 吃飯聊一聊發現 原來他們一年前就約會過了 於是他們就開始互相對答案30
我人生中的第一個BBS 是KKCITY 裡面有個壞男人板 討論內容就是很多女生在討論對男生的不爽 基本上和男女板有87%的相像 當時我就告訴自己 一定不要犯那個板男生會犯的過錯 跟現在的你想法有點像 會想從女生那邊得到想法來鞭策來改進1
大家早安大家好,又可以騙騙P幣惹 對於男女相處過程去debug這件事,小魯覺得有這個心很好, 但應該了解問題之後,真的有辦法將解決問題的方法內化, 今天不管你是自己去問人家,靠朋友打聽,還是自己去反思約會過程的問題 知道解法之後,你有辦法好好的應用在下一次約會嗎?
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[請益] Google面試時都不能停下來想嗎?前幾天phone interview啊.. 面試官剛出完題 就開始問... 面試官:你的解法應該要有個初始值,先寫下來吧 我:嗯....讓我想一下... (你才剛出完題欸)25
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?沒有,你的價值就只有180 是這間公司面試官面試完給你的評價 決定這個數字的是你和面試官而不是他 他真的有220,給你180幹什麼? 就是後面的人不願意給26
Re: [閒聊] 面試的時候要怎麼知道主管是不是好人?其實很多時候在和主管面試的時候就能夠感覺到。 但是光用感覺似乎會成為廢文,所以以下舉些例子供參考。 面試的時候除了主管有的時候還有部門資深員工會分開面試。 這時候在面試結束時問問資深員工他最喜歡和最討厭的公司文化。 根據回答大致上可以判斷部門風氣和老闆帶兵的風格。8
[心得] 面試要怎麼準備想跟大家分享面試的一些看法~ 其實面試除了要幫自己找到工作之外,還有一個很重要的事情,就是「雙方互相認識」, 記得是「互相」喔,求職者在面試過程中,並不是完全處於被老闆等著挑選的狀態,如 果應徵上一間公司,結果才發現跟自己價值觀完全不合,不到三個月辭職,又要再來一 次找工作的流程,對求職者來說,是元氣大傷的一件事,所以面試的時候,為了自己好3
Re: [問卦] 為啥面試官很愛聽自我介紹??我有當過基層工程師的面試官,我來跟你說吧~ 我相信很多人都跟我是一樣的........ 首先,很多面試官,根本就沒看過你的履歷表! 不是沒時間看,而是很多情況面試,都是我當時 一級長官,忽然丟一份履歷表給我。然後就跟我