Re: [閒聊] 閱文集團官宣管理團隊調整

chungrew 05/03 11:17推 哪裡可以取代起點？縱橫？

linzero 05/03 11:18有看過有人發舊的合約圖，沒有優先權

fff417 05/03 11:18還不知道其他家會不會跟進呢

linzero 05/03 11:19而且之前也沒明說是「聘請」關係。以前版權理論上一

linzero 05/03 11:19開始還算是作者的，但簽約同時轉移到閱文。現在如果

linzero 05/03 11:20聘僱關係成立，版權可能打開始就不是作者的了

linzero 05/03 11:20雖然好像沒什麼差

linzero 05/03 11:21另外管社交帳號以及閱文可以隨時更改甚至允許換人續

linzero 05/03 11:22寫，這些好像之前沒有。而改這些得主因我猜是為IP權

linzero 05/03 11:22改編運作方便性而特意修改的吧

linzero 05/03 11:23總的來說，這次修改，很多是為了IP營利大方向而變動

linzero 05/03 11:24然而IP營運獲利，這騰訊預估是可以給集團帶來更大獲

linzero 05/03 11:24利。有的慣老板公司更賺錢不發獎金紅利就算了，閱文

linzero 05/03 11:25則是苛待員工

linzero 05/03 11:27則是更進一部苛待員工

AntiCompete 05/03 11:36像台灣外送平臺不是也有僱用跟承攬的差別嗎？現在出

AntiCompete 05/03 11:36處理到哪了我不知道，但起碼人民的影響力大過對岸的

AntiCompete 05/03 11:36韭菜

linzero 05/03 11:37會特意寫聘請，我猜是因為這模式跟買斷還是有些權利

linzero 05/03 11:37義務不一樣吧。當變成聘僱關係，權利義務應該會向閱

linzero 05/03 11:38文這一邊傾斜。這又有利於之後的運作跟打官司吧

linzero 05/03 11:40買斷的權利義務幾乎都會寫在契約中，沒寫大多就是沒

linzero 05/03 11:40有

linzero 05/03 11:40但聘雇的權利義務除了契約會載明，有的是會包含在聘

linzero 05/03 11:41僱相關法規中，契約沒寫也是會有規範

linzero 05/03 11:42而且合約中甚至還直接載明，是聘僱關係但又跟法規不

linzero 05/03 11:43同，法規中的加班費五險一金等我是不給的

linzero 05/03 11:43也就是我想要聘雇關係中的一些有利我的條款，但不利

linzero 05/03 11:43的我又不要。我只挑有好處的承認

linzero 05/03 11:49以之後要修改內容這點來說。以台灣法律為例

linzero 05/03 11:49買斷制的著作人格權還是在作者身上，要改，大多情況

linzero 05/03 11:50是要作者允許

linzero 05/03 11:50但聘雇委託創作，且契約註明權利在委託方，那著作人

linzero 05/03 11:51格權是在閲文，他要改可以隨便改

jimli 05/03 12:40主要就是搶ip阿 閱文自己用ip不用給錢新的ceo還很

jimli 05/03 12:41高興的說我們有自己開發的慶餘年ip 真的用搶比較快

puresugar 05/03 17:47所以是誰寫的？

nnkj 05/03 17:55你已經把專制與民主的優劣說完了

nnkj 05/03 17:56時間拉長 專制就不是民主的對手

nnkj 05/03 18:00我推文錯樓了