Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了
講這個還真的有
我以前同學有個在宜蘭開傳產公司的(他是二代)
有講過這邊工廠 真的有個固定行情
你招人薪資高過附近太多 會被聯合排擠 不好過的
像是被出征的感覺
根本過了雪隧就是化外之地的感覺
而且很多地方是小型產業聚落 大家做的東西都差不多 行情也一樣
不能當出頭鳥的
當時聽到也是瞠目結舌 不過傳產還真的就是這樣沒錯
不然傳產怎麼會沒人要去
--
所以傳產就一群不想競爭的小圈圈聯合屠宰勞工 有夠慘
低競爭力的人也自願進去被宰 大家開心就好
傳產有二代咬牙戳破小圈圈的話 通常就會出頭了 其他家會怕
提高薪資 改良技術 脫離舒適圈 我看過的是這樣
然後結果就是現在沒人可宰了,拼命希望政府開放外勞,因
為外勞薪水更低更願意加班,而且做個十年就回家鄉,換一
批新的年輕外勞,永遠都新鮮的勞動力
台灣人不意外
很多傳產廠已經沒有40歲以下的了 年輕人很聰明的
這種熬得過去就出頭了+1
不過傳產也就賺那破錢
其實到處都是,當初有個知名台商在中國設廠,員工那時一堆
意外,後來公司大幅調高薪資,朋友那時也在當地設廠,當地
被逼到要集體提高薪資,不然請不到人。
也就是說在那家公司沒破壞薪資平衡前,大家都知道開多少就
好。
沒網路時代還能騙偏
真的不騙,我在旅行業,我們公司只是護照代辦價格低週邊1
00元,就被公會公文連call
重點是不久之前已經漲過一次了
這故事我怎麼在上海特斯拉工廠也聽說一樣的
中南部傳產也沒在怕被淘汰啦.房子土地都買好了 本業沒
搞頭收掉就好,現在是能擠多少利潤算多少
真的不要當移工是白癡 他們是願意加班的 但是錢太少
人家也會跑 你真要付那麼多錢其實請台灣人也能做了
外勞現在也學聰明了。人家有手機交流
而是外勞 還是要請 台灣當主管 呵呵也是皮皮
外勞也會跑的,最早在跑的就是看護工類型,要幾乎整天
把屎把尿,然後還要煮菜打掃,難怪一堆烙跑
我聽到的是菲律賓會把台灣當跳板 再去香港或澳洲
全台都有,前陣子台GG設廠還有出動立委去反應破壞地方
薪水行情的,有上新聞
已經沒聯絡的朋友以前賣雞排 就只是因為別人的雞排漲
5元 他沒漲 就被放消息說用的肉都是過期肉 就做不下去
收掉
龍德工業區啊 外地來的公司薪水開比較高被本地公司聯合公幹
超白痴
然後外勞非常實際 待遇不好跑的比台灣勞工快而且會在他們
圈子傳開你基本上就收不到人了 反而台灣勞工會被情緒勒索道
德綁架還有生活壓力留住
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→ magamanzero: 應該會派兩三個人學吧 要有second source third souc 04/07 18:39 → magamanzero: 不然這老闆還是收起來別做了 04/07 18:39 理想是這樣,但是中小企業現場常見到的現實是 (1) 身兼多職的有好幾個 所以新人來,常常就趕快安排一個坑給他蹲了,爆
講個實際例子 我表姐在南部某螺絲工廠當會計,以前老老闆的時代每年調薪 等到換第二代之後就再也沒調過薪水了,還老是找藉口砍福利 我表姐曰:我是會計,怎麼可能不知道工廠每個月賺多少錢? 有次我表姐騎車被撞受傷,老闆跟老闆娘不聞不問就算了爆
= =" 想到一個發生在我身上活生生的例子。 我去澳洲打工的時候,因為一直聽人家說"肉場好賺又可以吹冷氣,爽死了。" 然後就屁顛屁顛的跑去肉廠應徵,接著就被中國的仲介滿心歡喜地抓進去了。 當然,新人進去一定是很賽的工作,那些老外沒一個想做的工作最後才會輪到你身上。34
某家族企業的大老闆要進行內部資訊系統轉型, 不知哪天,有股份的親戚說他有更好的方案可以幫公司省錢。 想當然爾, 這位親戚開始介入, 把資訊部門全部開除了,然後安插自己人。9
我前一份工作,因為副PM常常跑去承辦面前講我壞話抹黑 最後主管以不適任為由把我降等,然後改升那位副PM上去 接著我就看著他開始扛我以前的工作 然後似乎工作壓力越來越大,感覺每天都很焦慮 呵5
不是少賺這麼簡單 是信用破產問題 餐飲業這東西很現實 人家早就下好單付好訂金, 你現在跟人家說貨給不出來或是無法在假期前/內到貨爆
這票人也太好說話,我自己聽過的案例,也是類似 不過過程不一樣,前老闆跑去找前員工救火,因為平常工作前老闆常常酸言酸語 這票前員工離職時也很不愉快,後來全部人集體跟這前老闆要求 救火可以,要求簽臨時雇用契約,工作報酬是他們離職前年薪的3倍 因為他們離職前整個系統都一直維護的很好,後面那票不懂裝懂的智障把整個系統爆
原文吃掉。 讓我也想起我剛出社會第一份工作。 當時一個人聽前女友的去台北找工作,在對方指定的區找到一份醫療儀器產品專員。 工作當然是滿操的,也沒人帶我,頂多教一下公司賣的儀器操作。老闆就丟了幾本PAPER跟 影像集還有機器的工程手冊讓我自己看,原本說有三個月培訓期,然後看一個月資料之後11
轉生異世界輕小應該都是基於社畜 會有的情況來寫的吧 就把78上司同事變不同職業什麼的 這種讓窩想到窩也遇過類似的 雖然都是實習28
哇哇那我也要講 這系列太過癮啦 曾經我去過一家飯店體系下的餐廳應徵中央廚房 中央廚房的工作很簡單 基本上就是照著食譜sop 做就對了 但工作真的很無聊 基本上不會有人趕你跟一般的廚房工作很不一樣 負責的主管是一個半路出家的二廚 另外一個就學徒 我們三個人要負責七間店的食材
爆
[請益] 看了一圈各產業還能買什麼?嗨 晚上好 今天大盤跌的時候 迅速看了一輪產業 現在最有話題 最有基本面82
Re: [請益] 該買散裝的船票了吧我這是勸世文 散裝就是市場派主力在操作的爛股 四維這種垃圾,股價也可以4x 純粹就籌碼戰而已 總結一句話,傳產最強就貨櫃三雄69
Re: [問卦] 傳產富二代是不是很爽?你搞錯重點了 爽的是有錢的富二代 不是傳產二代 一堆傳產二代都被老爸當廉價勞工使喚 沒有加班費 沒有特休15
Re: [新聞] 不是薪水太低!飯店房務開3萬也徵嘸人 再我姐是傳產小工廠,幾隻貓那種 這幾年一直缺工,後來他兒子才說:媽媽開那種薪水誰會來阿 是這樣開 一天1000, 月休4 天, 全勤+2000 ..有勞健保,沒特休 所以 1000*26+2000=2800021
Re: [新聞] 驚悚!台南鋼鐵工人下半身遭機具夾爆我彰化阿肥啦 彰化這邊啥沒有,農地工廠傳產特別多 傳慘齁,也不是不能待啦...... 但這年頭要聰明點 年輕人最多去車.銑床.塑膠射出的就好12
Re: [問題] 台灣身為PC大國,為何軟體業不發達?這邊有個掛是我從某個傳產老闆聽到的 他說,機器買了,硬體設施都是公司的,員工要跳槽帶不走 軟體學了,那是員工的,公司花錢請員工學這些東西,公司不一定能研發出產品 但員工要走,公司也留不住。 因為這樣,所以聽說好像有些老闆不是很喜歡發展軟體。6
[閒聊] 桃園傳產的辦公室員工技能及薪水?最近朋友遇到一個"徵才"問題來問我,他年紀比較大不會上網徵才,拜託我幫忙 但是我不懂傳產的徵才及薪資結構..... XD 所以想請教大家這方面的經驗與建議 事情是這樣的 朋友在桃園的傳產工廠,因股東問題,目前少了辦公室出納、一般行政這些角色的員工1X
[心得] 今天恐是電子跌深反彈,傳產繼續向前行今天感覺受到昨天尾盤權值股,電子股尾盤大高潮,再加上GG ADR一個大爆V, 今天電子股一片欣欣向榮,很多人可能以為電子股要大反攻了嗎? 我覺得恐是沒有,可能只是跌深反彈,因為傳產的鋼鐵,中鴻還是很強, 第一銅也還是見紅,頂多塑化偏弱,不是整個傳產一起弱下去,更不用說海運, 永遠的王者,就算收小綠K,他還是漲,其他像是傳產跟電子的搖擺人-面板三虎,
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