[閒聊]任天堂揭露公司性別平衡仍待努力：女性薪

DreamYeh07/14 10:56你要統計MTK內男女的薪資差我覺得也是男>女啊 但你怎不

DreamYeh07/14 10:56去統計美妝市場男女薪資比?

scott03207/14 10:56不然要跟歐美一樣看性別>能力嗎

Tsozuo07/14 10:57每個職場性別平衡報告都只會說女性職位數量平均差多少

DVDDDDDDDD07/14 10:57就能力問題啊 正常吧

scott03207/14 10:57想把任天堂搞成迪士尼 想都別想

intela0325207/14 10:57歐美廠最近幾年那麼慘484因為太多....

DarkHolbach07/14 10:57嗯嗯，真的，老任還不夠政確，應該要一半以上都黑人

siro020707/14 10:57何不統計VTuber的男女薪資比?

Tsozuo07/14 10:57薪資差多少 但都不會講職能之類的地方

alinwang07/14 10:57很多女性不是不被任天堂昇任而是昇任前就結緍離職了.

scott03207/14 10:57你看王淚做完製作人整個老一圈 女森喜歡也可以去老

scott03207/14 10:58遊戲界不看你性別 只看你扛不扛得住而已

Tsozuo07/14 10:58你說主管女性少可能真的有性別影響 阿薪資 做遊戲不是每個

eva00ave07/14 10:58沒能力沒薪水

speedingriot07/14 10:58任天堂還叫得出一位京極彩，其他公司有女性製作人嗎

Tsozuo07/14 10:59人都在做同一件事耶

milk83012207/14 10:59歐美很多女高管

hsiung907/14 10:59統計一下coser的平均薪資吧

Tsozuo07/14 10:59如果公司都是女性在寫程式 那數據一定反過來的

bobby475507/14 11:00日本環境是要能改善多少

rbull07/14 11:00之後就會要求跨同比例要增加

MikageSayo07/14 11:00但是代言費用老婆一定比老公高就是(X

cloudwolf07/14 11:00平均年齡40歲的遊戲公司，還能做出有創意的遊戲!!

npc77607/14 11:00這裡是遊戲業 又是日本 你要帶今島風香雞去選別的題材來

milk83012207/14 11:00但做遊戲的技術相關本來就是男性壓倒性的多 除了美術

milk83012207/14 11:00企劃之類的

scott03207/14 11:00當兵站夜哨幾乎都男人 就沒人來爭取夜哨資格

npc77607/14 11:00風向雞轉文ID

SangoGO07/14 11:01自己說自己算做宣傳吧

verdandy07/14 11:01風香雞 聽起來很好吃

bobby475507/14 11:01員工年紀大的環境這方面觀念大概也很傳統

DreamYeh07/14 11:01要增加跨性比例? 太好了 我心裡女 是女同喜歡女 異裝穿

SangoGO07/14 11:01比別人舉報XX好聽多了

shampoopoo07/14 11:02一部份是日本女生不管能力如何 奔三就會要結婚 很多

shampoopoo07/14 11:02女生結婚就退職的風氣影響的吧 而且內文不是說內部評

shampoopoo07/14 11:02估制度沒有因為性別有差異 只是管理層老人多而已ㄅ

alinwang07/14 11:02要考慮國情不同,日本傳統觀念女性結婚就只能投入家庭呀.

NosenceJohn07/14 11:02女性主管只有4.2% 那平均薪資比較低不是很正常？

scott03207/14 11:02為了性別打造職場平衡本來就是很奇怪的事情

ksng109207/14 11:03日本職場這個問題長期就存在著也的確是待改善

wsxwsx7788907/14 11:03有算進去女性結婚後自行離職的比例嗎

scott03207/14 11:03工作就是有能力的做 你沒能力當然只能讓別人做

lbowlbow07/14 11:0372%已經很高了……

cactus4407/14 11:04日本不管女性能力再強,結婚幾乎就是退休轉家庭主婦

cactus4407/14 11:04,這樣要怎麼讓

cactus4407/14 11:04人升職

sssyoyo07/14 11:04實際在軟體業工作的就知道，同能力的話女性常態是被優待

sssyoyo07/14 11:04的一方，就因為這是個男多女少的環境

shampoopoo07/14 11:05比較好奇是怎麼根據這篇文得知問題是能力差異導致的

joshtrace07/14 11:05現代企業為了社會形象都得裝的一副偽善樣

killme32307/14 11:05真的做過這行業就知道 女性能力有男性八成就超優待

willie650107/14 11:05硬要性別平衡讓能力不足上位才慘吧

e44658228407/14 11:05這是炫耀文吧？日企女有70算高了

gametv07/14 11:06只看性別不看工作能力，讚啦

cactus4407/14 11:07公司希望她們生完孩子在回去,有回去意願比例很低

owo020407/14 11:07好啦 要搞保障名額是不是

magamanzero07/14 11:07正常啊 歐美也是這樣看阿 所以SJW...

SangoGO07/14 11:07所以結論還是任島嗎

siyaoran07/14 11:07管理職薪水拉低就能平衡了啊

blitzran07/14 11:07PM跟工程師很多都很高薪，壓力大又要理工高學歷。女生

blitzran07/14 11:07很少人去做而已。

joshtrace07/14 11:07老任如果想學歐美政治正確，那必然會是衰敗的開端

magamanzero07/14 11:08上次估狗有一個研究男女差異的 被火了

sln511207/14 11:08在老任工作的人哪會能力差

sln511207/14 11:08各路頂尖人才耶

magamanzero07/14 11:08他們就是不管 反正我要女生

ksng109207/14 11:08這個算政治正確嗎...改善女性職場待遇努力幾十年的東西

ksng109207/14 11:08了

magamanzero07/14 11:09至於男權 請自己努力 www

leamaSTC07/14 11:09老任本來就有女性主管跟製作人了...有衰敗嗎?

Dheroblood07/14 11:09不是啊 如果工作量一樣女的比較便宜 那幹嘛請男的來上

Dheroblood07/14 11:09班 用便宜的就好了ㄚ

keerily07/14 11:10職場平等的話，本來就會有高有低

mrbean9007/14 11:10覺得是能力跟職缺走向問題耶

leamaSTC07/14 11:10歐美會說因為企業想給男性錢 所以不用便宜的女性(?

keerily07/14 11:10硬要搞平衡才是真正的歧視

ringtweety07/14 11:11還好啦 老任有個性別比1:1團隊做出來的遊戲 也賣超好

ringtweety07/14 11:11就是動物森友會

gametv07/14 11:12對啊，A跟B工作能力相同但A比較便宜，那老闆不是應該多請

gametv07/14 11:12一點便宜的A?

gekisen07/14 11:12怎不去統計在學電機電算的男女比 一般裡面3比50 畢業後也

WLR07/14 11:12Ubisoft：我員工快2萬人，7個任天堂

gekisen07/14 11:12不知道有沒有繼續當碼農 都只有男人學薪資不就長這樣 何

gekisen07/14 11:12況還是論年資和留得住人的企業 真的是87到爆

joshtrace07/14 11:12改善女性職場待遇完全是假議題，能力差在哪都馬待遇差

ARCHER223407/14 11:14齊頭式假平等的歐美左腦才是真歧視

magamanzero07/14 11:14實況主有奶的也>>>>沒奶的

leamaSTC07/14 11:14沒辦法 資本主義很現實的 除非你是歐美CEO

magamanzero07/14 11:15看一下齁裡面有幾個男性VT 這樣要抗議嗎 XD

shigurew07/14 11:15抗議ho男女的薪資差異可以火嗎w

ARCHER223407/14 11:16怎麼不要求建築工也要男女各一半咧，笑死

damien1234307/14 11:16薪資是看職位跟能力 不是性別 如果這些女人都是行政

damien1234307/14 11:16職 薪水比工程師低28%不是正常嗎？ 在那叫什麼

scott03207/14 11:16這種事情台灣比較沒感覺 因為台灣只有男性要當兵XD

scott03207/14 11:16一整個不平衡感覺就起來了

Cishang07/14 11:17另外台灣女權是真的很高

ringtweety07/14 11:18反正誰能把遊戲做好就用誰 女的老任也是會拉上去啊

steven86920007/14 11:19左膠要不要先打一架 為何統計只分男女 把性別認同

steven86920007/14 11:19是直升機的放哪裡

Castle8865407/14 11:19日本很正常

leamaSTC07/14 11:19我是覺得大家酸歸酸 有些太明顯不恰當的推測還是算了吧

joshtrace07/14 11:19台灣是最有可能發生三戰的國家，女權不知道在高三小的

vivianqq3007/14 11:22把職位、男女比例都丟出來才更好討論吧 只說管理層女

vivianqq3007/14 11:22性少跟薪資差多少是能讓人判斷什麼東西==

Shichimiya07/14 11:23日本女的大多結婚就退出職場 是要怎麼繼續升職

mikeneko07/14 11:23因為女性都在美術類，但美術的錢被程式屌打

ARCHER223407/14 11:23那些男主管可能是心裡女啊，都什麼時代了還用生理性別

ARCHER223407/14 11:23分男女，笑死

Yohachan07/14 11:23白痴統計 完全沒有參考價值

CCNK07/14 11:24日本職場的女性能到72趴 的大企業有多少

ringtweety07/14 11:24說起來我覺得憑現在"進步"的風氣 還有動森銷量 京極彩

ARCHER223407/14 11:24整篇文都在用刻板印象歧視心裡性別

ringtweety07/14 11:25沒被某些人士捧上天也是蠻意外的 不過這樣也是好事啦

terry95504807/14 11:2572%太高了吧

magamanzero07/14 11:25齁的組成應該有吧 90%?

james351007/14 11:29經理級人少平均低不是正常嗎

james351007/14 11:29人少平均還一樣才有問題吧

cooldeathx07/14 11:31好了啦，到時候連老任、卡普空都被歐美垃圾SJW的齊頭

cooldeathx07/14 11:31平等風氣打垮，沒有正常遊戲玩的時候，就不要來哭。

Akaria07/14 11:38要晉升也要夠資歷，十幾年前入職男女比也

Akaria07/14 11:38會導致目前經理主管職的比例啊

s7732907/14 11:38什麼白痴新聞啊，職位職等年資都沒說就在比

sonyabear07/14 11:40公司裡當狗的是男的還女的多？操

sonyabear07/14 11:40沒個十年經歷怎麼當管理職？智障嗎

sonyabear07/14 11:41我就說白了啦！如果男女能力相當，女的又比較便宜，我

sonyabear07/14 11:41那間公司不他媽把女的請爆

grandzxcv07/14 11:47今島

OxFFFF07/14 11:47性別>能力，那任今島我信

ANava07/14 11:53先確定有同工再來談同酬

strlen07/14 11:53怎麼不看看成人產業男女薪資比例巨大的不平衡？

serding07/14 11:54不是都看能力的嗎 因為性別有薪水落差早就被幹爆了吧

aa09181100407/14 11:59我看標題還以為是老任自己反省這件事，結果看內容感

aa09181100407/14 11:59覺是外媒的評價

linzero07/14 12:03有個說法就是這種歧視是深植內心深處的大眾無意識舉動編

linzero07/14 12:04織出來的現象

nick8943180107/14 12:07一定又是sjw在搞鬼

nick8943180107/14 12:08啊，不對，任能索不能，任做就是實踐進步價值，索

nick8943180107/14 12:08做就是sjw

jack7013407/14 12:09做多少事領多少錢阿 很難？

caryamdtom07/14 12:14光進入遊戲業的性別數量就有差了吧？

dces610707/14 12:14老任在遊戲業界已經是對女性員工不錯的，他們有京極彩

dces610707/14 12:14欸

s8201596907/14 12:16從業人員性別比例本來就不同，男人基數大，走到高等職

s8201596907/14 12:16務的員工是男性的機率當然也更大。

xo110007/14 12:19產值相同另一邊只要七折傻子才不選 好了啦啊

chocobo77707/14 12:23其實老任把主管高階主管的性別認同都預設為女性公司瞬

chocobo77707/14 12:23間就平權了呢，不認同的都是歧視喔

cn556607/14 12:24噓文的可能很少接觸到主管階層的工作 實際上在升遷 甚至

cn556607/14 12:25指派責任較大的工作時 上面都會傾向找男性而非女性

cn556607/14 12:25我說的是男女實力相當 甚至女性實力更高一點的情況

cn556607/14 12:26而通常有辦法得到這些職位或工作的女性 不是孩子已經長大

cn556607/14 12:26不太需要照顧家庭 就是沒結婚/不結婚/已婚不生的女性

Vulpix07/14 12:33性別、能力……我說那個意願呢？求職人數比例？

MoonSkyFish07/14 12:40講實況主就雲了 紅的大多是男的吧

coca510800007/14 12:41在資本主義下，如果同產值卻有一方薪資只有72％……

coca510800007/14 12:41那公司肯定全部人事都用那方，所以想也知道薪資差距

coca510800007/14 12:41是有根本原因的

coca510800007/14 12:43能省這麼多成本怎麼可能用另一方呢？

GivemeApen07/14 12:46能力能力能力 很難懂？

webberfun07/14 12:48男女看應徵人數的比例勒 能力的差別勒 這些有考慮進去

webberfun07/14 12:48嗎

magamanzero07/14 12:52給上面 實況主就算不看賣肉的 女的門檻還是低

magamanzero07/14 12:53男的要不爆肝搞噱頭 就是有特定專業

magamanzero07/14 12:53至於紅不紅看定義吧

cn556607/14 12:59要回到成本考量的話女性就該全部被淘汰了 更年期前的女性

jokerjuju07/14 13:00結婚生子本來就會納入公司考量阿 又不像公家機關隨便就

jokerjuju07/14 13:00可以在職兩年然後帶頭違法玩約聘

cn556607/14 13:00每個月有1~3天工作能力低下 生產短要休1~3個月長要6個月+

cn556607/14 13:00現在是21世紀 不是青銅器時代啊

leo12516090907/14 13:13不喜歡可以去美國

puritylife07/14 13:18一堆人在那邊什麼能力問題＝＝ 有沒有認真看文阿

binco07/14 13:18在日本談平權誰當真了？

puritylife07/14 13:18按照文章內容合理推論應該得到的是因為女性任職時間短

puritylife07/14 13:18過去女性結婚退職的風氣比較旺盛 所以管理層多老男人

puritylife07/14 13:19管理層薪資遠大於一般 當然就會得到平均薪資男大於女

LunaDance07/14 13:37沒附整體性別比例，做報告的人統計沒學好

ji394ao4ao407/14 14:50阿不就女性比較少想去當壓力大的管理職 到底跟性別不

ji394ao4ao407/14 14:50平等有什麼關係w 不想要扛責任又想要高薪 到底有什麼

ji394ao4ao407/14 14:50毛病

bestadi07/14 15:44萬代ceo是女的阿

leeminsham07/14 18:03記者憑什麼決定任天堂員工的性別認同？

MichaelRedd07/14 19:32有同工嗎?工作內容一樣重要嗎？不然憑什麼薪資要一樣

hollen907/14 20:19某些說優待的 前提是外貌要漂亮吧 不然醜女是能有啥優待

hollen907/14 20:20男生長得帥 能力又強的話 一樣屌打肥宅碼農

hollen907/14 20:21結果這篇是洗文常客PO的