Re: [警世] 他怒轟大樓管理員自備電腦打遊戲!
→ xxx60709: 不過說真的,我不知道為什麼保全可以不受勞基法管,然後 10/10 08:54→ xxx60709: 每個公司都要上2班制而不是3班制,保全沒人權就是了? 10/10 08:54推 wessy: 因為保全有獨立的保全法
保全屬於勞基法84-1的責任制度人員
所以你平常看到的啥最低薪資183 27XXX啥的(明年190)
不適用於保全人員
像平常的勞工
8小時之後 9~10小時計算加班*1.34 11~12小時*1.67
保全因為是勞基法84-1的責任制度人員
所以加班從11~12才開始有,且才*1.34
至於為啥是這樣
保全公司背後很多都是版規4-11的人物
所以不能說了,會被水桶
像之前4-11期間,還有4-11的人物,被檢舉他的保全公司違反勞基法
我直接嗆啦
如果篩除勞基法84-1
讓保全回歸普通勞工的勞基法
台灣勞工薪資絕對大起飛啦
因為保全就勞工最底層
--
我就是去做了才知道保全自己獨立的規定有多機掰
超級多人不知道的 絕大多數人都不知道 這就是合法壓榨,一切合法喔
然後我就離職了
你島有你島的玩法
以前只聽過好的保全都是軍警退下來的?
保全沒有加班費喔,12小時裡面10小時算工作
2小時算休息
但實際這2小時還是要工作 至於我說的是法令上的規定,你說的是實際上的狀況 所以保全實際上被壓榨更嚴重 那些會酸罵保全大夜班還玩遊戲的,就是不知道保全被合法和不合法的壓榨 以為保全跟自己一樣都是普通勞工,所以才會這樣 至於敢玩遊戲的,其實很多都是放棄未來了 你去投訴啊,反正保全很缺,我再去其他公司就好 所以很多公司也不開除你,而是在合約上面說有上述行為減薪 但其實這是非法條約
軍警退下來的都是特殊技能的保全阿
軍警保全通常是特勤 一般大樓花不起
2小時休息只是寫好看的 你真的休息就被投訴了
勞基法的10小時工時就是智障規定XD
保全兩班制要怎麼十小時
一般人都沒想過保全工時288是有多可怕
台灣主要還是弱肉強食的價值觀 很多人潛意識還是認為保全就廢物活該被壓榨 這才是主因
※ 編輯: ptt987654321 (1.171.235.228 臺灣), 10/10/2024 10:08:12你不是只有六日嗎 平日躺平用水卜櫻
是說台灣的環境保全一般是處理雜事而已吧..
有必要保持高度的專注嗎
大樓保全當然不需要
又不是特勤XD
弱肉強食(X) 弱弱相殘(O)
超好笑啊 保全就勞工的最底層 最底層待遇差,你最好是會好到哪 反之,最底層待遇好,你怎可能會比他差 但台灣人的價值觀只看到上面的,看不到下面的,根本沒把底層當人 每個都有慣老闆的心態,偏偏自己還是勞工階層
如果顧著打電動不幫忙你 抱怨也還合理
4-11就是全台最愛壓搾勞工的那群啊
就一堆嫌管理費貴的魯蛇住戶 攻擊魯蛇保全 QQ
派遣工之母,22K之父,搞慘多少勞工
這些被搞到的勞工本來就在社會裡是最弱勢的那群
勞工之間沒人幫他們說話
現行保全加上延長工時排滿288小時也才42350元,真的滿
慘的
然後就會有人看不到288,只看到一個月有42350,就覺得很爽 笑死,真的去研究勞基法84-1就知道保全有多可憐
每次看到有人說保全很爽就好笑,爽你怎麼不去當
現在的問題就是那些大樓的住戶
4樓說的那種不會是 36k 的 軍警特勤下來的%數一般人
請不起
錢不給多 要求的事倒是樣樣來
台灣安全到哭 夜間保全大概就巡邏水電而已吧
有什麼需要全程保持警惕
人有在那在台灣就夠有嚇阻力了
便利商店都還比較危險
要那麼精實不如去當GG的 有保障 不會被住戶刁 錢還較多
一般人240就受不了了
還有一堆同事互相COVER 傻了才做大樓保全
大樓保全除非在你家附近,不然我一律不建議
※ 編輯: ptt987654321 (1.171.235.228 臺灣), 10/10/2024 10:20:38退休後找大樓保全還不錯,但最好是白天班啦
因為這裡是台灣,有台灣的玩法
「外勞看護」,也不適用勞基法
其實傳產也是有2班制12小的工作就是了
有,但是加班費如我所說
傳產12小時的班工時不會是288阿
他們更累就是了
就算有那也會給加班費
科技業就一堆12小時,可是人家不會上到288
加班費很貴
贏在有加班費吧 都一樣靠北
保全沒有加班費喔
產線2班制一般就8小+2小加班+2小休息吧
科技業通常是4班2輪吧
台灣刁民管理費可計較了 最好會付加班費
12小時然後做二休二,一個月放十幾天
啊保全就門檻最低的那種職業,薪水比其他人低也很正常
.................................................... 等這種言論很久了,謝謝 但,不代表保全應該被合法壓榨 保全也是人,跟你我一樣 結果保全就因為爛,所以應該被合法壓榨?
傳產還會有分紅吧? 佛一點的老闆的話
不過科技業現在人力已經沒這麼需求了,AI和機器人導入一
段時間,未來可能更不缺人力
領多少錢 幹多少事 很正常吧:)
我也不想管理費拿去付加班費 不如叫保全滾回家
門檻低不代表要薪水最低吧
同樣是門檻低這件事 去科學園區都能找到薪水更好的
你要看工時和工作內容
真的不用給這些刁民壓榨
所以一堆社區保全怎麼換都是長輩
白天班就保全老屁股去的,新人別肖想了,帶個筆電上班、
回家房間裝個特黑窗簾好好睡就對了
要認真上進又低門檻,哪輪的到去當保全啊,跑外送
不就好了
是啊門檻低還叫人做那麼多事
十幾年前還有保全薪水一萬多的,找那種退休老人
低薪就代表只是找人顧門而已,那就不要增加勤務
給那種死人薪水想請什麼人?你給六萬三要人家站十
二小時都可以
科學園區好賺你倒是去科學園區阿…
我很好奇,生活非常規律的日夜顛倒(白天真的有睡足
,),到底傷不傷身阿?
所以你現在社區保全請不到人啊 :)
很傷身阿
生活非常規律,你白天睡覺還是會被吵
每天都工時12小時你也不用想能睡足這件事了
如果你要去公務機關處理事務,那還是得白天去啊
可是我的前提是白天有睡飽欸
生活非常規律你要吃三餐喔,所以下班回家要吃早餐和午餐
看人 每個月切日夜班 有同事幹了10年 體檢還是屌打我們
我以前待傳產時問過,大部分人都是說有差。
你同事體檢好是因為你身體爛吧
還好捏,我輪班也幹了快10年,只有輕度脂肪肝
10年喔 11年後就不知道惹 柯柯
每天工作十二小時的大夜班不可能睡飽
那代表他做其他日班的工作 體檢結果只會更好而已
這就跟 現在有電用 不等於 沒缺電 一樣道理
所以為什麼保全可以給這麼低的薪水
同事有幹了20年的也沒怎樣啊
不是所有事情都是2分法
保全低薪是因為大樓住戶不想花錢
20年沒怎樣喔 21年後呢 柯柯
所以現在一般社區保全要不是老人就是沒人,住戶要刁他
們他們也不怕,沒人顧管委還要去求人回來玩手機
對阿 長期輪班造成的傷害可能沒有你不運動養身嚴重
職業傷害的話多少都會有,每個行業幹久了無法避免
一直在想著未來幾年會怎樣,那你不要上班就不會出事啦
大樓保全如果禁止用手機會沒人上班
現在社區找的到人幫忙收信收包裹就好真的別要求太多
有的老到我還擔心是我要幫忙叫救護車==
說的很好啊,你跟你們社區說要漲管理費看有幾戶會爆炸,
物業公司要漲價就馬上被換掉了,一堆又有嫌台灣工資低,
又自己愛當慣老闆壓薪水的刁民
輪班還是比固定大夜班傷身拉
待遇就這樣又缺工,還要刁保全就是看自己家變沒人顧
去豪宅當高級保全的待遇當然好多了,人家錢給的多,相對
就比較挑也比較有要求我覺得也合理多了
保全門檻是蠻低的,但是亂七八糟的人也多,實際上,也不
是什麼人都能當保全的
有前科不行,非本國籍不行
為什麼工時12小時一定會睡不飽阿? 我每天早8晚8晚上還是
有睡飽阿
其實很多就算上到288也不一定有那金額
老實講看工作性質 輪夜班的時候可能睡得比日班還多 呵
因為你每天都早8啊,而保全每兩三天會換成晚8上班
因為想省下假日班的人力~ 啾咪
喔喔,原來是討論輪班,我以為單純是講上面有人問的
輪班因為不規律,一定傷身啦,但如果是固定大夜班應該沒
啥差吧,只有中醫會覺得傷身而已,西醫就是叫你規律就好
tnlinna你試看看大夜班阿
幾個月輪一次我覺得還好
整體性的啦,要是能天天早8那當然是好,但是就沒有
白天看你怎麼睡
如果是幾天就要輪的我還沒做過不清楚
怎麼睡 眼塞耳罩氣密窗 只怕鬧鐘叫不醒而已
保全大多早七晚七吧,一樣睡滿十二小時但其實有差
大夜班說的這麼輕鬆應該沒做過XD
那要看人的睡眠品質跟住處環境吧,上面的討論不就說前提
產線人力其實滿固定的,不太可能給你這樣頻繁的輪
是有睡飽的話
你要辦事情就只能挑人家上班時間去做
還有一堆店中午才營業
輪班仔平日休假的情況很多吧== 沒很困難吧
並沒有,就算是固定夜班,你的身體和心靈還是會感受到劇
烈磨耗...並沒有什麼西醫覺得沒差
產線還是會有開會問題,聽過最穩的大夜就大車司機
心靈是有可能啦,身體劇烈損耗,我想知道有什麼研究依據
我自己做過大夜,一下就逃跑了
最近跑外送發現不少保全櫃檯放空城了
錢也給到你可以弄睡覺用小套房,那就只剩與人交流問題
不過產線有淡旺季,淡季你去公司也是涼涼
休假日也沒這麼好排
嗎? 規律的晝伏夜出,餐與餐間隔正常、睡眠正常,真的傷
申?
tnlinna你去做大夜不就好,做個一年再來說看看
沒做過不要瞎掰
少曬太陽有點差啦 實際倒是覺得沒差很多就是了
有時候下班去看個醫生回家都下午
夜班最大風險是,白天不一定能好好補眠
睡個屁
我現在每個月日夜輪就覺得沒差什麼阿==
事實是開會也好家人也好交際也好,還是得在白天"熬夜"辦事
我幹嘛辭掉自己工作啊== 我只想知道有人因為超級規律的生
隔壁如果剛好在裝潢你可能就連續兩三個月沒法好好睡了
你沒做過就不要說得這麼輕鬆阿
我遇到白天不能補眠的情況是有鄰居家在裝潢、宮廟繞境、
更何況是長期夜班的
白天就是很難好好睡好
那個前提是月薪有20萬以上喔,3萬6的不要想那種事
活,只因為別人晝出夜伏而你是晝伏夜出,然後身體超糟的
選舉車繞境拜票
選舉真的有夠吵
大夜薪水除非超多,不然不要做
不然白天和晚上都算安靜好睡
輪班設備工程師薪水也是給得夠多,不然誰要做
有些人習慣晚上生活的可能還好,我也有認識這樣的
到那程度你就可以找個沒宮廟沒家人的地方,花個一萬/月好睡
你的西醫沒有學晝夜節律嗎,要丸
但他真的是不太社交 沒什麼興趣,白天基本就大爆睡
退黑激素就是告訴人類最適合在幽暗的環境睡覺
所以做大夜班你要把環境先調整好
*褪黑
不然有什麼事要白天做的 睡眠時間馬上爆開來
長期夜班內分泌系統會失調,還有一堆慢性病風險,自己都
沒google過就在腦補這麼多,你先去嘗試一個月夜班再來說
吧
還有那種白天跑去掃墓的我也聽過XD
晝夜節律的英文是circadian rhythm,也就是生理時鐘欸
做好幾年了 怎麼一直有人叫人試阿==
就真的看人而已啊
講到激素的話,那個長期影響會到十年左右才出現 還能嗑藥補
有些人是比較不怕而已啦,這邊先講實例,醫學給醫生去講
那有人朝9晚5,然後晚上9點就睡覺的嗎?
我不認為夜般輕鬆,但如果晝伏夜出已經調成規律了,很傷
身?
現代人我是幾乎沒看到生活的這麼健康的
還有絕大多數人的睡眠時間絕對不是睡好睡滿8小時
就算給你常日班,你也會東摸西摸到午夜之後才睡吧
保全真的要薪資高一點要挑高級住宅,排滿班應該可以到
五萬以上,但相對要求會多不少也更累
基本上就是6小時左右 要睡飽兼處理日常事務絕對擠得出
時間
覺得睡眠時間充足比較重要
https://tinyurl.com/4fvr2ywm 這都好多年前的文章了,
還有個影響是作息相反會曬不到太陽吧,多少有差啦
更近代一點一堆研究,不要一直用脊髓反射嘗試討論科學議
題
我是叫tnlinna去做啊
甚至能處理公務的時間還比早八晚五周休二日的人還彈性
聽起來樓上很喜歡輪班= =
就說看工作性質 我超愛 真的
不過客觀上絕大部分的人不喜歡輪班和大夜班
至少PTT是這樣
絕大部分的人還不喜歡上班咧
有錢的話誰想上班XD
你是可以完全掌握排休才能這樣吧
很多輪班的沒辦法隨意排休
超愛的就不要等了,快到各公司報名吧,大夜保全跟大車司機
一樣都超級欠的啦
前提是要做的事真的都能確實在預期時間內完成就是了
北歐那種夏天白天超級常冬天白天超級短的人們身體一定超
差的
講白了就是只能找到輪班的工作,不得已才去,久了就習慣
大部分的保全哪能隨便你排,沒請你幫忙多卡哨點算你好運了
我現在就做得爽爽的 到底要報名什麼保全和司機啦==
作息相反不會完全曬不到就是了,日班組也會看到月亮阿
不是因為喜歡這工作性質與形態才去的
就算要當司機我也是建議你至少去當化學槽車的
不爽怎不去做其他的
還有就是輪大夜錢會比較多一點
務實一點講就是這樣,如果有其他相同待遇的工作可以做
應該是不會有人想這樣輪啦
我自己是選擇上正常班然後升職拿獎金
大夜班太可怕
工時還能減少
輪班就是要錢,我個人也是選固定作息,愛健康
當保全輪班沒有加錢
保全夜班如果不爽還沒有加給,傻了才幹
都要輪班了就別去幹保全了吧
但退休後去做倒是無妨
反正日子也剩沒多少XD
就還是要看工作性質阿 輪班和做保全是兩回事
穩定做二休二 特休丟個兩天就能休六天出國 你叫我回去早
8晚5我可能還真的做不到了
果然只有鬼島能讓這麼不合理的事情變成合法
歡迎來到鬼島,這邊講勞權已經taiwan了
曬太陽的壞處大於好處 缺維他命D自己嗑就好了 做好幾
年大夜作息有調好沒怎樣啊
推這篇,台灣人最好笑的嘴臉,一邊討厭慣老闆抱怨低薪,一
邊用慣老闆心態歧視底層勞工,鄙視低門檻工作的勞力付出,
那你也只是比較窮的慣老闆而已啊ㄎㄎ
忘記看哪個kol講過,曬太陽一天五分鐘就夠了
84-1 就是奴工條款
以前在保全公司當人資,有遇過台大畢業的來應徵保全,
打算邊準備國考加減賺錢XD
靠 好扯喔
台南勞工局還會挺資方保全公司 基層保全真的可憐
不要搞事就不錯了,還要求一堆,站著說話腰不疼
明明都是用自己的命換取一份薪水 結果做越多越低
真得可憐 做越時間越長應該要更多 可撥鬼島
而且190也不是什麼高薪的數字
現在保全很缺人,你敢開,他敢走,等等直接開天窗,看
誰都比較大,嘻嘻
還有不用提4-11啦,現在誰人多一看就知道,只是修了動
搖國本,所以保全的法規才會一直放著沒人動
值班打電動的不會跑 值班念書的沒多久就跑了
真的,最可笑的就是很多人成天一邊哭鬼島勞權低落,一
邊覺得別人活該被壓榨,不用扯啥政治,底層就這種思維
換誰誰不想壓榨勞工
雖然我不會酸人家玩遊戲,可心裡還是會想上班時間玩
遊戲是不是不太妥當,你給我的感覺像是,[因為保全
受到了比一般勞工更多的壓榨,所以上班玩遊戲也是正
常的,了解狀況的人會認可這件事]
簡單來說你想壓榨保全 付出的就是你的安全
出事的時候你就不用期待22k的保全能提供你什麼
保全真的是最被壓榨一群 能打電動醒著還比睡着的好一點
保全就顧門口收郵件而已啊,出事誰會期待保全能幫忙?
有夠黑
因為是責任制,接班的人遲到了你也要繼續上
責任個屁 那是公司的問題
因為4-11所以4-11
高調
我公司機動的班表 日日夜夜日日夜
推 原來如此 還想說薪水怎麼這麼低
我們這邊有一大樓 保全很閑時段 還要站地下停車場入口
歡迎住戶回家跟出門 這樣濫用人力 有點扯
一直扯傷不傷身的 過年連假試試看每天作息顛倒 看你是不
是天選之人 呵
團結起來都不要做 找不到人自然薪資福利就會起來了 反
正現在這麼缺工 一堆正常工作可以選
爆
首Po他怒轟「大樓管理員自備電腦打遊戲」!網見薪水炸鍋:沒有睡覺就不錯了 許多人認為,「保全業」上班時間可以做自己的事情,不僅是爽缺還很賺。近日,就有網 友抱怨,大樓管理員「自備電腦打遊戲」,讓他直呼太誇張,一怒之下將監視器畫面公開 。不過網友得知該保全的薪資後,原po反被罵翻。14
這還好,之前看到人家討論,夜班保全可不可以睡覺? 還很多人說可以....阿夜班的加給 不就是給你日夜顛倒的遮羞費嗎 結果還能睡覺 那又何必請 XD35
不太懂 po上網怒轟 怎麼不直接叫他滾出去明天不用幹了? 不爽就直接換人吧 交給市場機制處理 覺得這個上班打遊戲不ok 那就換9
如果按照契約來說了話的確是不允許的。 雖然說契約不一定是合法,但是都會說簽約上規定是這樣的。 如果甲方存心要找碴了話,至少在管委會上直接定人。 但是大多數基本上都沒在管的,多數保全也會自行帶筆電的。 感覺上就是有些東西是沒有講的,真要講下去可能會大家場面會很難看就是。88
看到這篇文才知道大樓保全的工作性質 想說把以前貼過的文重新貼上來比較一下 有些工作內容有修改 賣場保全工作內容:收貨區點進退貨、堆棧板、垃圾廚餘秤重、操作壓紙箱機壓紙箱、有堆高機證照的話還要去移壓好的紙塊、站停車場收費機旁、站出入口服務客人、半夜公司發報狀況處理、消防設備檢查 、 支援推手推車和賣場補貨、大夜大盤、抓小偷、停車場事故糾紛、管理鑰匙、護鈔作業、賣場補貨等等,本來還有要打的想說先打這些。 待遇:現在名目上是三萬出頭,扣掉勞保健保福利金剩兩萬七千一,三節獎金、員工旅遊、公司用餐(春酒、便當)等等需個人部分負擔,每個月休9或10天,以我現在的年假來看大約每個月可以休兩三天年假。41
我還以為保全最重要的功能 就是可以幫忙收貨 讓自己選宅配到府這個功能欸... 自帶其他功能的保全 就當作是抽卡抽到SR了 真的有人在意保全有沒有在認真防範壞人嗎?20
現在與其說是保全 倒不如說是社區助理會比較符合住戶期待吧 講保全一般人會聯想到比較像是警衛 專門看門的那種 以我家的大樓來說: 1.協助點收貨物與信件3
分享一下另一種保全的工作內容 機動保全,就是路上看到保全車但不是運鈔的那種 分成早晚班,先只講晚班簡化的內容: 開公司車離開公司後到自己負責的區域到處晃,晃到時間到回公司交接 接近換日時到指定點巡邏28
我當年第一份管理員的工作。職前訓練聽到的。 督導指著嘉獎說,若是你幫忙抓到小偷或強盜, 會有一隻嘉獎,但你在過程中受傷,不好意思。 不能算工傷,自己處理。 管理員最重要的工作是轉達。
21
[問卦] 勞基法84-1為何針對保全?勞基法84-1條, 讓雇主可以突破勞基法的限制, 正常工時不受每週40小時限制。 但是你真的去看勞基法84-1的適用對象, 多半都是律師會計師住院醫師等高薪專業人員,11
Re: [問卦] 保全這麼爽嗎?哈囉,身為最近在兩個地方當過保全共一年八個月的我告訴您。 ①去年一月的外包保全的行情是每月33500/240小時。33500是最低薪資。不過我不知後來 是否還有調漲(會隨政府規定的最低薪資調整)。今年一月好像又有調漲,不過應該漲幅 不到2000元。 ②可是您要知道,這個薪水是比較一般的保全公司給保全的薪水,如果要求保全的人員素10
Re: [問題] 社區保全推薦目前為社區保全,建議先選保全、物業人員,再選公司比較好。 東京都、台業、中興、新光、國興等等的保全公司大同小異,基本上都有幾個共同點。 之前聽過或親身經歷的案例 1.被勞基法裁罰的常客 2.勞健保低報許多9
[問題] 低於勞基法薪資從事保全業約28k月休6天 目前已離職 依照規定休6天的話不得低於35613 這樣的情況可以檢舉前公司嗎 會不會需要頻繁跑法院7
[問卦] 物業當保全使用?台灣血汗工作的奇怪地方? 明明是物業管理人員 應該受到勞基法規範 可是物業人員給你申報保全人員 是不是就受到84-1的霸王條款掩護6
[問題] 84-1的國定假日和特休薪資計算想請教一下,有沒有比較懂這方面的大大,能解答一下,感謝 我目前查84-1是有國定假日和特休的 只是國定假日雇主可以挪移到其他天,然後遇到休假日都要給補休或加倍 1. 那如果先假定雇主無挪移,那天無排休,是原本的正常出勤日2
Re: [問卦] 勞基法84-1為何針對保全?其實很多人在意的不是超時工作 而是加班的費用沒有疊加上去 工時明明那麼長 假日也出勤支援 可是一個月算下來
爆
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