Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了
來補充一些事情好了
這件事發生在1X年前,
這些開國元老的工程師為何有那些證照,
全都是大老闆出資讓他們進修的,
所以那些證照或證書在當時是很有用的。
阿,有些人有拿到Red Hat的相關證照或證書
至於為何會被砍頭?
親戚趁大老闆外出考察假冒聖旨,就把人砍了,
大老闆發現也來不及了,因為親戚已經找好頂替的人了。
那之後為何會發生正式上線後一連串的爆炸?
開國元老被砍頭的當下,已經在做資訊系統轉型案了,
而且已經做到一半了,
那些親戚帶來的新人團,完全不曉得公司的資訊架構,
然後連上線前的測試都沒做,就強行上線,之後就爆了。
為何親戚跟新人團會知道開國元老的方案對公司有利?
因為那群開國元老有寫評估報告給大老闆看過,
也獲得大老闆的首肯。
這份報告聽聞有在股東會讓所有股東看過,
雖然會花很多錢,但投資是值得的。
為何親戚要搞出一堆破事,
因為他知道,那年的分紅會變少,
所以跳下來做,可想而知,沒那個屁股吃瀉藥。
開國元老回老東家救火的時候,
聽聞,報酬是他們總年薪的二倍起跳。
這間家族企業傳產,
現在的資訊架構基礎全都沿用當初開國元老的規劃,
包含近期三年的大改版,也有他們的參與。
都被砍頭那麼久了,幹嘛還參與?
應大老闆請求,這群開國元老以SI的身分變成資訊顧問了。
傳聞,這家家族企業傳產,
曾經的預算支出,高達四成在資訊部門身上,
聽說這也是大老闆的意思。
至於那個親戚喔,
聽說見到那群開國元老,都不敢提當年的事情。
至於我為何會知道這件事,
因為當初畢業閒閒無事,被開國元老之一叫過去打雜
※ 引述《dw7931425 (我不知道)》之銘言:
: 某家族企業的大老闆要進行內部資訊系統轉型,
: 不知哪天,有股份的親戚說他有更好的方案可以幫公司省錢。
: 想當然爾,
: 這位親戚開始介入,
: 把資訊部門全部開除了,然後安插自己人。
: 好死不死的是,這些人,還有那位親戚都發現,
: 被開除的工程師們當初選的方案對公司是有利的,雖然貴了點。
: 所以,這批"新人團"開始接手原本的轉型規劃,
--
親戚還是親戚喔w笑
這種假會的親戚真的該直接踢掉
大家族和諧嘛....
嘉獎 寫故事還要再加強一些
我知道敘事能力不太好啦...
大老闆頭腦還不錯,只是預算支出四成給到資訊很不傳產
聽聞是有給到四成, 傳產不都是給你木棒竟你生出鐵棒嗎? 所以給到四成我是有嚇到,怎麼可能..
※ 編輯: dw7931425 (114.33.133.253 臺灣), 04/08/2023 09:22:14大老闆很有遠見
看起來親戚的位子還是好好的,那...
家族企業的親戚趕不走的,也不可能拔掉他權力
然而搞出這齣的親戚還是在位子上,華人社會的悲哀
毒瘤假傳聖旨後還能留下 大老闆再有遠見也沒用呀...
經過一次之後就不鬧事都算好的了
最好的方法是找個位子冷凍他然後私下跟全體員工說別鳥他,
但很難
花四成費用在資訊部門上的不能叫傳產好嗎!這一點不傳產
傳產不是應該是開冷氣要收錢的嗎
垃圾親戚趕不走這點倒是很傳產
傳產不是要用win 98才叫傳產嗎?
真的是有夠北七的親戚 但是畢竟是家人嘛 錢還是爽賺
親戚能介入人事全開 應該擔任的位置也不低吧
這種玩法在一般公司早就叫你滾 血統無敵
所以事後也不能拿他如何(輩分or職位)
能把人全砍掉還自己聘新人的起碼都副總級別以上
這大老闆能扛一個豬隊友還能讓股東滿意 有本事
笑死,所以全是爛親戚搞出來的
變顧問就真的有爽 老闆也是有義氣
等大老闆過身後就能看到台灣屁屁火了
這一串文真是精采
這個等大老闆哪天退休一定出事
這大老闆感覺很厲害
用倚天的才猛,明明那時侯都有windows XP了
大老板退休 那些元老也早就賺爽了 親戚要怎麼搞隨便
他
親戚通常都是有股份的,想趕也沒那麼容易
大老闆是有遠見的人,開國元老的能力絕對不只是那些錢
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→ magamanzero: 應該會派兩三個人學吧 要有second source third souc 04/07 18:39 → magamanzero: 不然這老闆還是收起來別做了 04/07 18:39 理想是這樣,但是中小企業現場常見到的現實是 (1) 身兼多職的有好幾個 所以新人來,常常就趕快安排一個坑給他蹲了,爆
講個實際例子 我表姐在南部某螺絲工廠當會計,以前老老闆的時代每年調薪 等到換第二代之後就再也沒調過薪水了,還老是找藉口砍福利 我表姐曰:我是會計,怎麼可能不知道工廠每個月賺多少錢? 有次我表姐騎車被撞受傷,老闆跟老闆娘不聞不問就算了![Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了 Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了](https://i.imgur.com/1PgqoSMb.png)
爆
= =" 想到一個發生在我身上活生生的例子。 我去澳洲打工的時候,因為一直聽人家說"肉場好賺又可以吹冷氣,爽死了。" 然後就屁顛屁顛的跑去肉廠應徵,接著就被中國的仲介滿心歡喜地抓進去了。 當然,新人進去一定是很賽的工作,那些老外沒一個想做的工作最後才會輪到你身上。![Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了 Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了](https://i.imgur.com/UjQAkrRb.jpg)
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某家族企業的大老闆要進行內部資訊系統轉型, 不知哪天,有股份的親戚說他有更好的方案可以幫公司省錢。 想當然爾, 這位親戚開始介入, 把資訊部門全部開除了,然後安插自己人。![Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了 Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了](https://i.imgur.com/sz7FZHSb.png)
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我前一份工作,因為副PM常常跑去承辦面前講我壞話抹黑 最後主管以不適任為由把我降等,然後改升那位副PM上去 接著我就看著他開始扛我以前的工作 然後似乎工作壓力越來越大,感覺每天都很焦慮 呵![Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了 Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了](https://i.imgur.com/fFq1Qemb.png)
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不是少賺這麼簡單 是信用破產問題 餐飲業這東西很現實 人家早就下好單付好訂金, 你現在跟人家說貨給不出來或是無法在假期前/內到貨![Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了 Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了](https://img.youtube.com/vi/0b-gkNjHWsY/mqdefault.jpg)
爆
這票人也太好說話,我自己聽過的案例,也是類似 不過過程不一樣,前老闆跑去找前員工救火,因為平常工作前老闆常常酸言酸語 這票前員工離職時也很不愉快,後來全部人集體跟這前老闆要求 救火可以,要求簽臨時雇用契約,工作報酬是他們離職前年薪的3倍 因為他們離職前整個系統都一直維護的很好,後面那票不懂裝懂的智障把整個系統![Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了 Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了](https://i.imgur.com/qPpDXk1b.jpg)
爆
原文吃掉。 讓我也想起我剛出社會第一份工作。 當時一個人聽前女友的去台北找工作,在對方指定的區找到一份醫療儀器產品專員。 工作當然是滿操的,也沒人帶我,頂多教一下公司賣的儀器操作。老闆就丟了幾本PAPER跟 影像集還有機器的工程手冊讓我自己看,原本說有三個月培訓期,然後看一個月資料之後![Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了 Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了](https://i.imgur.com/sQDgiBob.jpg)
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轉生異世界輕小應該都是基於社畜 會有的情況來寫的吧 就把78上司同事變不同職業什麼的 這種讓窩想到窩也遇過類似的 雖然都是實習28
哇哇那我也要講 這系列太過癮啦 曾經我去過一家飯店體系下的餐廳應徵中央廚房 中央廚房的工作很簡單 基本上就是照著食譜sop 做就對了 但工作真的很無聊 基本上不會有人趕你跟一般的廚房工作很不一樣 負責的主管是一個半路出家的二廚 另外一個就學徒 我們三個人要負責七間店的食材
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