[問題] KPI這個詞只有遊戲公會在用?
剛才在討論裡看到的
有人說KPI(關鍵績效指標)這個詞只有在遊戲公會裡用過
現實生活沒看過,一般公司也沒看過
我以為KPI這玩意兒是從管理學來的?
一般公司還是公家機關很愛用KPI當工作進度的指標
但是我沒聽過在遊戲裡面用KPI這個詞的
WoW裡講的也是DKP不是KPI吧?(我沒玩過WoW就是了)
還是有哪款遊戲計算貢獻或是DPS是用KPI的?
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看著吧,你們這些人!
這個年代的人們已經不再裝聾作啞了,我們有眼睛、有耳朵、有口
我們會將所看到的、所聽到的、所相信的去告訴每一個人,去改變這個社會。
看著吧,你們這些人!
當古舊的城牆倒塌,我們會像獅子般將你們從腐臭的地洞中挖出來嚼碎吞下
作為前進未來的糧食。
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笑死
工作會啊 企管都有教吧
遊戲公會 WOW公會團
上班最討厭KPI了
重點是我在想他應該是要講wow,可是wow是用dkp分貢
獻吧?不是kpi吧
會這樣講表示沒出過社會啦 假裝有工作
還沒出社會工作吧?作為被管理階級,在打考績的時候不可
能沒遇到這個名詞。
反了吧,現實生活才會用kpi,遊戲再看到都要吐了
出團不是用DKP嗎
看來不是我孤陋寡聞
dkp kpi 傻傻分不清楚
光是看新聞就一定能看到kpi這詞了吧
遊戲公會是DKP吧 沒看過KPI的
笑死 應該是記錯了
遊戲就只有DKP阿
我比較好奇DKP現在還有人用嗎
wow自從流行G團後就沒啥看到DKP這個詞了
我討厭目標kpi
一般公司通常會有吧,雖然我公司沒有
一般公司只要有到管理職肯定聽過吧 一般員工要看情況
KPI不就管理來的==
沒出過社會吧
比較新的會用OKR
公家機關也有阿。只是是用其他方式讓人認為不是KPI
他玩人生online啦
這傢伙可能沒出過社會也沒玩過要RAID的MMORPG
遊戲內用的是DKP吧(Dragon kill point)
我出社會後才聽過…
沒出過社會?
沒出社會? 公司整天訂kpi
有一點點規模的公司 都會有....
就算是底層員工
比較大的公司才有吧 小型傳產也用不太到 反正就是一人
兼多種工作 全部都要做完
沒出過社會吧
服務業那種有在談KPI?
沒出過社會
開玩笑吧 沒出社會也該聽過的詞
沒聽過應該就....過很爽吧
我只在公司看過...
那個就標準活在自己世界的人
哪個遊戲用kpi的,我絕對打死他,上班看到已經夠煩了
就沒出社會的
現在很多服務跟銷售綁一起的 這種也有kpi
上班搞這個都快煩死了,但老闆愛看
沒出過社會是這樣的
這人哪個平行世界來的
沒工作過或都做零工的話可能會沒聽過KPI
平行世界....
有去一定規模的公司上班才有啦,不然我爸自營水電工
,在聽到這詞之前也不知道阿XD
自己經驗不足大談
要馬是一輩子打工仔,要馬就還沒出社會吧
如果都在打工的應該跟他們無關
自營業者也有可能就是了,但不懂就別出來大談好嗎==
玩個遊戲還要搞KPI會不會太累 ==
工作職等越高的 越常聽到
感覺就是沒出社會的某族群,想嗆人失敗就胡言亂語
不是沒出過社會不然就是在不需要管理的公司才會沒聽
過這詞吧==
謝謝讓我認識一個沒常識又愛嘴砲的ID
上班追KPI已經夠煩了、下班玩遊戲公會也搞這套嗎?
500大的都會用
沒kpi壓力 也是很幸福阿
期初KRA 期末KPI 沒上過班?
研究所有接計畫的也會聽過吧
是DKP吧..
別忘了Plan-Do-Check-Action
還有Situation/Task Action Result (STAR)
沒聽過KPI的要馬沒出社會 不然就是沒待過有點規模的公司
現在遊戲也不用DKP了吧 上次用好像是魔獸懷舊服
以前遊戲是DKP吧 誰在用KPI阿
邦KPI 姐?
醫院都有KPI了
那串推文很問號
遊戲裡沒看過 工作才有這雞掰東西
遊戲沒聽過 倒是工作常常會聽到
什麼東西馬都能有KPI 打工仔要幫你算KPI也行 要不要而已
講這話的人 我覺得他大學還沒畢業
KPI大陸那邊講比較多吧?我們都是效率取向吧?
現實工作就是用Kpi在計算績效啊,遊戲裡是WOW在用DKP,會說Kp
i是遊戲用的不是搞錯就是根本沒出社會……
會沒看過這個詞代表沒能蹲過大企業吧
自首 就是我記錯 XD畢竟是二十年前在玩
只記得有積分制 而且的確如上頭說 非大企業
自己家小公司沒在用這詞 孤陋寡聞
而且只用考績這個詞 沒用英文這麼潮 XD
不過看到DKP 感覺頗懷念 熊貓人時就沒玩了
遊戲比工作還計較的年代啊...
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[問卦] 醫院也有在訂KPI嗎?在問這個問題前來一段"希波克拉底斯(Hippocrates)醫師誓詞" 我將要憑我的良心和尊嚴從事醫業 病人的健康應為我的首要的顧念 ----------------------------------------------------------------- 進入正題,KPI。5
[問卦] KPI 準嗎如題 小弟公司單位每個月都會有KPI成績 紀錄每個人上個月工作表現 請問這個指標 真的可以用來評斷一個員工的認真度嗎 因為有時候手上一些案子會導致工作處理量降低5
[問卦] 員工八年業績掛蛋 還要給機會嗎是這樣的啦 公司不養閒人 公司的kpi每年都固定的 公司kpi指標共有十餘種指標啦 人事表示4
[閒聊] 應援團KPI其實蠻好奇他們年度考績怎麼打的 有沒有KPI指標 不然表現好壞要怎麼看 年終獎金怎麼給 -----2
[問卦] 我就問一句任何工作都可以設定KPI嗎?下班前的大家安安阿,我就那個心齋橋哥拉 話說社畜(しゃちく)這個詞彙來自於日本,其實原意是要表達勞工被壓榨 為了達到目標,我們就設定了KPI,意思就是績效評核指標, 你說一般有業績壓力的公司會設定KPI那就算了, 像我工作跟語言是相關的,我就不會特別去設定這個,為什麼? 因為不需要嘛!!1
[學習] 付費-台北-8/21~29 營運KPI擬定與運用公司經營是否能蒸蒸日上,績效考核制度絕對少不了,而關鍵績效指標(KPI),是近年許 多企業常用來評估營運發展的度量方法,它能根據每一家企業的文化和營運規模調整,並協 助管理者依循公司策略目標,考量部門定位與功能後,擬定關鍵的績效數字與對應行動,可 說是大小公司都適用的制度。 不過要如何規劃出適當的KPI,並搭配設計成果獎金制度,才能有效針對公司問題對症下藥1
Re: [問卦] 傳產不知道office有多好用?很多人在文章底下回覆說KPI無用,其實KPI絕對是很實用的量化指標,但搭配台式企業文化喜歡隨時榨出員工100%甚至110%產能的習慣下,就會變成一個讓管理階層更方便壓榨的工具。 如果有員工KPI達標了還有餘裕,下次他們就會知道能夠再把KPI定的更高(這個可是公家機關最常用的管理手段),所以才會出現打從一開始就造假低報的KPI,然後底下員工一樣在下班前就著KPI邊摸魚邊做到剛好達標的程度。 追根究底管理階層的思維才是最根本的問題。一個好用的工具交到沒有管理能力的人身上一樣是發揮不出他的效果,而這就是現在台灣企業上普遍每天都在發生的事情。 ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 6 Pro.1
[討論] 求學時代老師的KPI壓力?PTT應該也很多人是社畜 對這種所謂的量化指標kpi不陌生 在公司也是努力執行著 GTO21集大概是2000附近發行 那個時候我大概是國中 鬼塚為了提高分數拼命去完成這種指標加分![[討論] 求學時代老師的KPI壓力? [討論] 求學時代老師的KPI壓力?](https://i.imgur.com/uBPAlDdb.jpg)
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[問卦] 台灣啦啦隊女孩的KPI指標有哪些?如題啦 台灣女生最頂的職業之一 啦啦隊女孩 都會有台男火山粉絲送餐 禮物 花束 直播也會不吝嗇的Donate鼓勵
[學習] 付費-台北-10/30 企業經營KPI擬定與運用關鍵績效指標(KPI),是許多企業用來評估營運的度量方法,它能根據每一家企業的文化 和營運規模,以及公司目標與部門功能,擬定關鍵的績效數字與對應行動,可說是公司經營 能否蒸蒸日上的關鍵制度! 一昧追求成長,反而會讓員工認知與公司戰略分歧,最後成效不彰士氣低迷,要如何規劃出 適當的KPI,並搭配設計成果獎金制度,才能有效激發出員工最大潛力?