Re: [問題] 星鳴特攻大爆死的主因是什麼?
※ 引述《YMGee (紀縈梅)》之銘言:
: 只營運了兩個禮拜的星鳴特攻
: 大家都嫌他的政確角色醜
: 但是人家地平線也醜啊
: 10/10也醜啊
: 所以應該不是醜的問題吧?
: 是不是有什麼主因?
: 是遊戲性不足還是其他的?
以下都是雲出來的腦補劇情:
====腦補分隔線====
我覺得任何違背常識的決策,通常都是在言論表達無法充分發揮的情況下
誕生的。
甚麼叫無法充分表達?就是當有人提出意見時,反對者不是針對他的意見去
辯論,而是針對他的人,他的身分,他的意識形態去做辯論。
淺白點的說法,叫對人不對事。
一般來說,開發團隊的組成份子越複雜,這種情況就越難發生,畢竟大家都
是來工作的,如果彼此之間很難形成主流團體,大多會互相禮讓,不會開頭
就批鬥。
這個時候意見比較容易充分表達,有些常識性的東西就不容易被忽略。
有一種情況會讓這種意見表達環境急速惡化,那就是裡面有一小群人秉持著
某種「最高原則」的時候,這個最高原則就會被當成所有反對者頭上的思想
審查之劍。
是的,就算某人的意見是有幫助的,但只要他違反最高原則,他就該被批鬥
他的意見就會被當垃圾丟掉。
這種情況只要重複數次,要嗎受不了的人離開團隊,要嗎閉上嘴當啞巴,任由
秉持「最高原則」的人亂搞。他們比嘴不一定是因為要維持團隊運作,更有可能
是想看笑話。所以就算看出甚麼「違反常識」的決策,也會裝不知道。
於是這樣一個秉持「最高原則」的團隊,最後的下場就只能變成笑話了。
這種最高原則不會因為它有「多元化」、「進步」的價值觀而改變團隊的結果。
因為它本質就是拿來批鬥用的,當批鬥成了現實,出一張嘴的人可以鬥死真正懂
行的人,那麼「違反常識」的決策就會越多。
這就是我覺得這款遊戲真正的問題所在,它是由一個有「最高原則」的團隊去開
發的,那麼完全無視業界現實也就很好理解了,對吧?
--
神說,要有光,於是有了光之美少女!
https://www.penana.com/user/2969/
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有內部的美術設計者出來講了
角色都是"委員會決定"的
所以底下的不管設計的多好看 他們都會改成垃圾
職場都是這樣啊,所以說公司有問題老闆站大頭
如果是老闆自己玩這套還好,自己亂搞自己負責 但通常這種最高原則厲害的時候連自己老闆都能批鬥 運用的好下克上是基本操作而已
呃 這製作團隊並沒有組成複雜 仇男 仇白的字母人組成的團
隊組成很單一
你要把格局放大一點,考慮到整個Sony跟這團隊有關的都沒人敢說真話的情況........
上面發話了,請問你各位有什麼想法
我記得有YT說當時內部有種 toxic positive 的雰圍
大概沒人敢講真話, 講了可能也沒用
63
首Po只營運了兩個禮拜的星鳴特攻 大家都嫌他的政確角色醜 但是人家地平線也醜啊 10/10也醜啊 所以應該不是醜的問題吧?63
1.40鎂 這種多人線上射擊服務型遊戲 現在還存活的 跟還在賺大錢的 毫無二致 全部都是F2P 為什麼 因為F2P才能釣到大魚8
我雖然體重沒超過幾百斤,但BMI也是偏高,所以算是肥胖族群? 我雖然不是Gay,但偶爾也看過一些偽娘和百合,所以我也能算是LGBT吧? 我不是一個黑人,但是個黃種人,所以這也算是被歧視的族群吧? 在Sweet Baby INC眼中我是非常符合他們所謂覺醒政治正確的一份子吧?? 但就我這個算是政治正確的一份子,也是絕對絕對不想要看到那些又肥又醜又性向不明的人出現在眼前好嗎!!!2
因為這是糞GAME ---------------------- 好啦開玩笑的 連糞金龜都嫌噁的東西怎麼會是糞便 原本又看到星鳴特攻的文章
爆
[閒聊] 百祥IG 更新 阿良IG我是百祥,想針對我個人的情況還有團隊的情況跟大家回覆一下。 公司政策,進行重組,有人是裁員,有人是沒辦法接受公司的安排而離職。現狀是製作團 隊都離開公司了。 非常非常感謝公司對我的慰留以及慰問,給我很大的空間,讓我留停。79
Re: [爆卦] 苗博雅說他沒羞辱任何人!!裝什麼傻? 針對性這麼明顯,把人叫起來念自己私下在網路上的文章, 先不說你根本沒有這個權力。 所謂言論自由是別人想說話的時候自由決定要不要說話, 在什麼場合、什麼時間、要不要說什麼話,71
Fw: [閒聊] 對馬戰鬼創意總監:樂受批評 它使我們進步作者: talan (這個好吃嗎) 看板: C_Chat 標題: [閒聊] 對馬戰鬼創意總監:樂受批評 它使我們進步 時間: Sun Jul 19 11:20:13 2020 reviews-i-love-criticism-its-just-gonna-make-us-better/29
[問卦] 某團體一直在批鬥人我朋友有加入一個團體, 那個團體本來蠻大一群的, 但是他們漸漸變得只要有人有不同意見, 就開始批鬥、切割、出征、攻擊、肉搜, 就算是常識人覺得還不錯的意見也不行,27
Re: [閒聊] S12小組抽籤限制及分組機率首先跟各位道歉,前一篇的規則推導有一個致命失誤: 即使Pool 4為「中韓歐歐」的情況不違反「同區不同組」原則,仍有可能在Pool 4為其他 組合的情況違反「同區不同組」原則。 舉個例子:9
Re: [新聞] OL過馬路被肘擊撞奶!他喊冤「她胸部撞訟。 、理由: ⑴查被告新北市性騷擾防治小組指派之調查委員會成員組成不符合性別平等之原則,且召集人於原告之陳述尚未結束前,不斷以言語打斷,致使原告無法充分陳述意見及答辯機會,而過程中召集人與委員的誘導詢問、不正詢問,已違反性騷擾防治準則要求的客觀、公正、專業調查處理原則。本案由新北市政府組成性騷擾調查小組,組成成員共3人,3人中全無男性成員,皆為女性,顯然未顧及調查小組成員應符合性別平等之原則;另調查小組召集人與原告於電話訪談時,於原告對所提問題作陳述時不斷以言語打斷,致使原告之陳述被迫分段而無法完整的表達原意,喪失充分陳 述意見及答辯機會,因而有被誤解之可能,且在原告已給出明確、否定(沒有碰撞對方胸部、沒有性騷擾的事情發生)的答案後,仍一再重複提問「如果你們有相撞,你手的部位會撞到他那裏?」,「所以你的手肘有沒有可能撞到他?」,「有沒有可能撞到他的袋子?」等假設性問題與誘導式詰問(請調閱新北市政府社會局性騷擾調查小組電話訪談錄音電磁紀錄),以偏頗的立場,試圖得到原告性騷擾成立的結論之意圖極其明確,顯已違反性騷擾防治準則第13條規定:「性騷擾事件之調查應秉持客觀、公正、專業原則,給予當事人充分陳述意見及答辯機會。被害人之陳述明 確,已無詢問必要者,應避免重複詢問。」,故調查委員以言語打斷原告之陳述,並以假設性問題所做的誘導詢問、不正詢問,已違反性騷擾防治準則要求的客觀、公正、專業調查處理原則。4
Re: [新聞] 代理教師轉換縣市年資不累計 憲法法庭判本案為憲法訴訟法施行以來大法官意見相左甚鉅之判決。本案主文有六,而爭議為: 2. 系爭規定是否違反憲法第108條第1項第4款 (高中以下具合格教師資格代理教師職前年資提敘授權地方政府補充規定,而地方 政府規定不予提敘,是否違反憲法中央地方權力劃分) 3. 系爭規定是否違反憲法第7條X
Re: [問卦] 版標是在賀三小?今天來回一下這篇。 ※ 引述《DarkHolbach (Champagne Supernova)》之銘言: : ※ 引述 《around14357 (arrd)》 之銘言: : : 而板主的看法若如你說的,他推斷塔利班比阿富汗政府還好的理由就是人民選擇塔利 班X
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