Re: [閒聊] 現在年輕人上班真的敢兇上司?
沒事 看標題
我剛出社會那是真的菜
老女人不婚不生那是真的怪
叫我出去幫大家買咖啡貝果
然後記我不假外出 曠職
我想我又沒得罪她
欺負菜鳥真的很有快感吧
申訴遞上去我就辭職了
後來老闆親自出來的打圓場
她勉強承認是誤會
取消曠職紀錄 我也取消申訴
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那有辭職嗎
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女生對職場的權力關係很敏感的 你不重要-->所以叫你去
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跑對 你不重要-->她所以忘記叫了誰去跑腿了
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後來呢 你有看他一次嗆一次嗎 公家單位也超多這種的
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還真是羞辱人
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就有病啊 上班不上班整天搞事
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不婚不生老女人 準備4-11
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這超過分的啦
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分析嬯我只服教主
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難怪女拳會跑出來 真的很可悲= =
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我們公司的阿妹對主管以下的員工只有一種稱呼: 那個誰
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這太G8了吧
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首Po剛看別人分享的 吉伊卡哇對照上班族的個性 這個應該是中國之前拍的一堆短幹片 就是年輕人上班只要被罵就會甩態擺爛![[閒聊] 現在年輕人上班真的敢兇上司? [閒聊] 現在年輕人上班真的敢兇上司?](https://i.imgur.com/MmniIagb.jpeg)
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這就4我r 先講一下我前公司是上市大公司, 職位中端處理資料的 上份工作就遇到一個低能主管 媽的晚上8點多還會傳訊息噴我,然後再PUA你,說你可教化![Re: [閒聊] 現在年輕人上班真的敢兇上司? Re: [閒聊] 現在年輕人上班真的敢兇上司?](https://i.imgur.com/NjauzZqb.jpeg)
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我自己的經驗是這樣啦。 當年出社會第一份工作,錢少,整天加班到十一二點,責任制,被罵都不敢吭聲。 因為生活吃穿要靠公司,做什麼事情都與人為善,那怕不是自己應該做的工作, 也不敢拒絕,默默接下,直到有一次國外出差半個月,天天加班到一兩點, 脾氣上來跟主管起衝突,然後被主管當面嗆爛草莓,一怒之下,也只能怒了一下。15
應該是因為很多年輕人都有退路吧 進可去幹外送、超商、保全甚至是洗碗 退可在家啃老,老一輩的多少有些資產 在有退路的情況下,可以無需繼續受上司鳥氣, 不爽拍拍屁股就走,後續看是回家還是下一家![Re: [閒聊] 現在年輕人上班真的敢兇上司? Re: [閒聊] 現在年輕人上班真的敢兇上司?](https://i.imgur.com/dCFcZEQb.png)
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遇過最可怕的那種 因為有背房貸或房租還有媽媽贍養費 然後變特別奴的 老闆要求1他就要求我做到10 然後老闆來看我做時31
比起跟老闆對噴 現在年輕人更多的是跟同事完全0社交 上班時間到公司 時間到就直接走了 真的就是來拿錢做事的 就算是同部門的同事 如果不在同個專案9
台灣人兇回去倒不至於,但直接不鳥上司老闆蠻常見的 這是少子化以及資訊透明的結果阿 以前社會大家都有結婚成家傳宗接代的壓力, 現代的人就算會結婚也不一定會生小孩。 就算會生小孩,父母幫忙有繼承房子的也很多2
不會兇啦 幹嘛跟低能兒生氣,生氣又沒錢拿 以前的阿共精神很值得現在職場人學習 七分發展、二分應付、一分交差 上班不就是出最少力
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[閒聊] 大家不覺得非常律師權敏宇才是正常人嗎?劇中幾乎每個人都對禹英禑很好 像是春日暖陽秀妍 還是她的上司鄭律師 不會計較她曠職 不暗裡出牌 空降等等 但是權敏宇會 他看不慣明明一樣是新人![[閒聊] 大家不覺得非常律師權敏宇才是正常人嗎? [閒聊] 大家不覺得非常律師權敏宇才是正常人嗎?](https://i.imgur.com/Egr7fXZb.jpg)
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Re: [新聞] 林飛帆承認收到「黨工遭性騷」報告 坦言不是欸 非凡公子,台灣對性騷擾是有法規的,不是你們民進黨想怎樣就怎樣! 依據工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則,當員工提出申訴時,許大副秘書長就應該按照法規程序來走,完成書面紀錄,並由民進黨召開申訴委員會處理 即使當事人不追究,民進黨仍然要開會完成會議紀錄,並且要有當事人不追究的書面資料 絕不是一句當事人不追究就沒事![Re: [新聞] 林飛帆承認收到「黨工遭性騷」報告 坦言 Re: [新聞] 林飛帆承認收到「黨工遭性騷」報告 坦言](https://i.imgur.com/Csoigq4b.jpg)
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[問題] 家庭照顧假變曠職?家庭照顧假變曠職? 大家好,目前在一個在地單位就職(保勞保,但使用公務員的相關請假法律規定) 事情是這樣的,在一月請了一天家庭照顧家在家照顧幼子(無就醫紀錄)並於當天准假, 結果今天單位人事打來說 " 必須提供任何帶幼子就醫的相關證明不然就要記曠職?!![[問題] 家庭照顧假變曠職? [問題] 家庭照顧假變曠職?](https://i.imgur.com/gI6JUIIb.jpg)
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[問卦] 請教曠職的問題如果曠職三天 老闆應該會叫員工滾蛋吧 那如果是總統曠職 那因為她是最高權力的人 是不是沒人是她的老闆3
[人事] 職務異動通知書抗調本單位一名同仁接到機關的「職務異動通知書」 ,工作單位調整到另一縣市的單位,該同仁以 不是正式派令為由抗調也沒有申訴,行政慣例 逾一個月未報到,仍去原單位上班,可否記曠職? --1
Re: [心得] 知名美商違反性別公平法前兩次沒跑請假程序被主管通融, 原PO的朋友希望不要通融,該罰就要罰。 這次的事情想要一個曠職,不要被幹特休。 (主管心裡OS: 這種要求這輩子第一次看到。XD) 前兩次要求被罰,這次要求得到曠職,![Re: [心得] 知名美商違反性別公平法 Re: [心得] 知名美商違反性別公平法](https://i.imgur.com/Hz2gj1Ib.jpg)
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Re: 上班出包,老板發火請離開公司,資遣判定?你有得罪到老闆娘嗎? : 今日上班在崗位上出包被請離開公司 我也白癡離開了 反正現在資方嘴臉 = 反正人再請就有了,大不了請剛畢業,不然找外勞 有人一定會來,反正不是你! 低薪又聽話,反正你就是曠職,老闆我就是討厭你! : 然後跟我朋友討論後