Re: [閒聊] 現在年輕人上班真的敢兇上司?
我自己的經驗是這樣啦。
當年出社會第一份工作,錢少,整天加班到十一二點,責任制,被罵都不敢吭聲。
因為生活吃穿要靠公司,做什麼事情都與人為善,那怕不是自己應該做的工作,
也不敢拒絕,默默接下,直到有一次國外出差半個月,天天加班到一兩點,
脾氣上來跟主管起衝突,然後被主管當面嗆爛草莓,一怒之下,也只能怒了一下。
覺得自己卑微可憐廢物,怎麼這麼孬。
然後呢?最後真的受不了走人的時候,已經是第八年的事。
但之後覺得人生不該如此,努力被動收入,不想再被公司綁死一切。
之後的社畜生涯在我被動收入年收超過考績之後,我就不怎麼在意主管怎麼看我,
做好自己的事情,但被冤枉或是被凹開始會回嗆,時間到準時下班,有趣的事情是,
很多事情反而變得好做,輾轉來去幾間公司,快十年沒加過一分鐘班,
明明人比之前G8起碼十倍有剩,對就是對,錯就是錯,講話做事都比之前直,
完全沒在給主管面子,每間公司我幾乎都嗆過我老闆,
但每個主管反而都是覺得事情交給我很放心,年終該領的也都領,bonus沒少過,
能說什麼呢?這社會真的是人善就是欠凹(攤手)
直到最後遇到一個不講道理的神經病,剛好這幾年被動收入超過設定目標值,
每次都遇到這種神經主管真的受不了,不想再當社畜,直接嗆到她翻過去,
年終領完直接走人。
我自己的感想是,如果你生活所需來源還靠公司吃飯的,基本上你要跟主管大小聲很難,這就供給需求問題。
但反過來說,我在社畜生涯曾經有幸遇到不缺錢的當部下,
那真的只能自求多福,做事最好注意分寸,
做錯真的是沒在臭小尊重你的,開幹都沒在客氣,
請他做事都還會被問你這樣做對嗎?後面有什麼配套措施?你確定這樣做的方向是對的?
心裡沒底真的很容易被他臭爆,對面還不怕你搞她,因為人家真的是不在意這份工作,
更不用說三小考績的。
--
財富半自由加有能力後 基本上就可以不用鳥人了 沒遇過
什麼智障上司 垃圾同事到是很多 基本上都直接當面嗆了
人善被人欺,馬善被人騎,有時候就是要機八一點
確實
你有能力根本不用擔心財富三小的 被趕走就下一家而已
前提是你開噴的有理 不然也只是神經病
覺得這社會還在工作上班的人多少都有點精神異常...
只是沒到那個崩潰的點
人類社會就是這樣了
超推這文,跟我經歷很像
畢竟工作本來就不是老闆或主管最大,誰是被需要的還
很難說
我自己是這樣想啦,我付出勞力跟技術,你付出薪水換我的付出,大家銀貨兩訖, 講粗俗一點就是妓女跟嫖客的關係,這以上這以下什麼都不是, 之後你要買些額外的,例如什麼尊嚴啦、說好的技術以外的工作之類的。 可以啊,大家重新談條件。 但我不知道是我奇怪還是社會奇怪,我最後一間公司的主管在我康普練的時候, 竟然跟我說:我知道工程要幹Marketing這不合道理,這不應該,但公司就是這樣, 老闆交代下來的事情就是要做,吃人頭路就是這樣,很多事情也不應該我做, 我也是默默吞下,這就是社會人。 耶,不是吧,不合道理的事情就是不合道理,不會因為你講幾句幹話就合理了, 你欠凹不要牽拖我好嗎? 當場就嗆聲,專業是要錢的,你要為我的專業買單嗎?不買單我為什麼要賣你? 嗆完,本來想當天就走,但剩沒幾個月最後還是硬忍到年終,不跟錢過不去,聳肩。
※ 編輯: kctrl (114.45.198.73 臺灣), 10/15/2024 20:47:11爆
首Po剛看別人分享的 吉伊卡哇對照上班族的個性 這個應該是中國之前拍的一堆短幹片 就是年輕人上班只要被罵就會甩態擺爛爆
這就4我r 先講一下我前公司是上市大公司, 職位中端處理資料的 上份工作就遇到一個低能主管 媽的晚上8點多還會傳訊息噴我,然後再PUA你,說你可教化15
應該是因為很多年輕人都有退路吧 進可去幹外送、超商、保全甚至是洗碗 退可在家啃老,老一輩的多少有些資產 在有退路的情況下,可以無需繼續受上司鳥氣, 不爽拍拍屁股就走,後續看是回家還是下一家27
遇過最可怕的那種 因為有背房貸或房租還有媽媽贍養費 然後變特別奴的 老闆要求1他就要求我做到10 然後老闆來看我做時31
比起跟老闆對噴 現在年輕人更多的是跟同事完全0社交 上班時間到公司 時間到就直接走了 真的就是來拿錢做事的 就算是同部門的同事 如果不在同個專案6
沒事 看標題 我剛出社會那是真的菜 老女人不婚不生那是真的怪 叫我出去幫大家買咖啡貝果 然後記我不假外出 曠職9
台灣人兇回去倒不至於,但直接不鳥上司老闆蠻常見的 這是少子化以及資訊透明的結果阿 以前社會大家都有結婚成家傳宗接代的壓力, 現代的人就算會結婚也不一定會生小孩。 就算會生小孩,父母幫忙有繼承房子的也很多2
不會兇啦 幹嘛跟低能兒生氣,生氣又沒錢拿 以前的阿共精神很值得現在職場人學習 七分發展、二分應付、一分交差 上班不就是出最少力
爆
[閒聊] 有被直接說過太準時下班嗎(文稍長) 前情提要: 這是我第一份工作,我來大概7個月了。 我們公司是接案的媒體小公司, 員工組成只有主管、經理、副理、我跟行政,行政是主管的親妹妹。爆
Re: [請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去閒聊一下: 頭銜不是最重要的。工作的內容比較重要。 職稱與權力,不是管理人的武器。。 未來想繼續有機會當主管,面子是最不重要到。 1. 2021年,我去面試一家新創公司。創辦人之一,是早期PC時代,數據機撥接上網時代,的台灣常上新聞的知名公司總經理。80
[問卦] 主管態度很差你們會兇回去ㄇ就可能你上司老闆跟你講話很兇 你會跟著態度差回去還是繼續畢恭畢敬啊 我上司對我超兇的 不管講什麼事 都要用不耐煩的態度講 所以我就也跟著態度很差43
Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人也來分享一下我目前待的公司 我是掛常日班的PE,上班時間理論上是早八晚五 但部門因人不少,二階主管(經理)很明確的表示, 他打考績的方式就是看該員日常產出的報告與加班時數 所以整個部門有個很奇怪的風氣26
Re: [討論] 系統廠的高階主管是不是特別厲害不用再特別說系統廠有多爽 研替在石頭店 七點走的時候主管跟我說這邊大家大部分都待到八點以後 而且還沒有加班費 事情都做完了還要在那邊演戲?16
[問卦] 職場沒事找事做的文化,大家怎麼看?今天工作 阿事情就做完了 有一個不是老闆也不是主管的員工(然後比我菜) 就很喜歡裝認真 平常他不在我工作的單位19
Re: [討論] 大家還記得之前被凹的事情嗎?考績方面 我覺得不該怪主管 請怪你自己滿手好牌又打這麼爛 主管看不爽你又怎樣 PM就是比較喜歡你(當然實際是叫喜歡凹你)2
Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管看了一下文章和大家的建議我覺得絕大多數版友也是一番好心提醒你這樣做好像太直接 我試著從你主管的思維解釋一下遇到這種情況你可以怎麼做比較微婉 其實你主管要的很簡單,就是顧好他這個部門,而顧好顧名思義就是供需平衡 從需求 (demand) 的角度來看,要考慮的項目可能有: 1) 小主管被抓去支援另外的工作,表示有新的事情要處理3
Re: [新聞] 公務員爆出走潮…過勞成常態 新北市府缺真的是這樣沒錯 公務員其實就是自找的 明明沒賺多少錢還甘願被凹 一般民間企業主管交代的事情如果拒絕 輕則獎金考核難看 重則冷凍資遣叫你滾蛋- 說真的在路口的時候真的要小心 不管是紅燈 還是 綠燈都要停看聽 不是說綠燈了 你就能走耶 常在馬路上走跳你就知道 有些機車 或是汽車 在市區時
爆
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