Re: [閒聊] 現在年輕人上班真的敢兇上司?
這就4我r
先講一下我前公司是上市大公司,
職位中端處理資料的
上份工作就遇到一個低能主管
媽的晚上8點多還會傳訊息噴我,然後再PUA你,說你可教化
飲料不能放長官面前,觀感不好
外套不能掛椅子後面,觀感不好
我得流感不能請病假,要用特休請,因為流感會休太多天,觀感不好
後面待半年,我半年前進來頭上的兩個學長全部都跑光,組上學姐還要去生產,整個組只剩我一個
然後學長們的工作全部落到我頭上,loading超重,根本不可能做完(人家學長都做2年多…我才半年就要接他的業務…)
主管還會故意約meeting來電我
後面我就趁學長提辭呈還沒走的時候跟他聊,跟他說:「幹…這邊根本地獄吧..錢也沒多少…還一直卡病假…」
後面學長居然跟我說,他之前也一直被卡,而且不只他,更早之前離職的學長也都是這樣被卡過來的
:D
後面更問到考績數字,低到一個不可思議
當下果斷提辭呈,當天下午主管還約一個長官過來的meeting,擺明要來電我的,當下也是電一番,後面就一樣擺起主管霸氣的姿態問我:「阿請問你到底什麼時候要給我東西?」
「沒有要給你,我10天後就要走了。」
「這難道就是你做事的態度嗎?哼?」
「沒差吧,反正考績給那麼爛,病假又一直卡,我幹嘛認真幫你做事?」
主管聽完理智線斷線,開始狂叫,然後說這是他人生第一次遇到下屬這樣啥小的,然後就說
病假被卡,你家的事
病假被卡,你家的事
病假被卡,你家的事
我他媽聽到理智線也斷掉,當下就直接
Xx涼,美見笑,卡別人病假講這什麼x巴
然後接下來一直瘋狂連噴
後面會議結束完,主管回座位開始哭,應該是我手上的業務全部降臨到他身上,落下感動的淚水吧。
阿對了,我後面有找勞檢去查,結果我主管他媽給我偷改出勤紀錄,勞檢最後沒開罰,本來想繼續告偽造文書啥的,但後面想說會面對公司法務,就算了ㄏㄏ
--
笑死 爽歪
太可惜了 還想繼續看你告下去的事
卡病假是什麼
告下去 再賺一筆阿
告下去啦,這什麼鳥主管
他已經沒把你當人了 你只是工具
卡病假卡喪假都聽過 真的欠人幹
這種垃圾就是從來沒出社會 被保護得很好 就算做壞事也
不認為是錯的
還不是要走了才敢罵
感覺很怪。部門效率越來越差 不覺得主管有問題嗎
就上面有說的用各種理由卡你病假
有一句話是這麼說的 月薪三萬不用看臉色直接噴
不是沒出過社會 是這就是社會
爽爆惹 看到這篇射出來
這種人臉皮厚的很 怎麼會哭
月薪10萬以上再來考慮職場倫理跟待人處事就好
恭喜。快逃
社會化有一部份就是一個逐漸不把人當人看的過程
笑死 這什麼雞巴主管
常常有這種 不管是空降還是怎樣 自己過得很順的
很喜歡用這些東西來卡你 顯得好像自己對公司很有用一
樣
超爽DER辣
主管向上管理做的好就不會被懷疑帶人有問題
老闆只會一起唸說 現在的年輕新鮮人齁
很勇喔
待退的最大啊
告死他
這種還滿多的,病假都會一直要你用特休
你這什麼極品主管
凹久當正常的世界
這種主管是沒被檢舉過吧,現在人那麼難找這套誰理你
這種就是欠罵的主管 搞不清楚狀況
這什麼垃圾主管
垃圾人一堆
我倒覺得你可以先幹醮下去賭資遣 自己走太虧了
社會化就是不把人當人看
雖然是灰色地帶 問特休就算了 卡病假超扯
病假用特休請算常見 可是改出勤又打低考績是三小
病假會引響你年底全勤的話 通常主管會”建議”用特休比較
好 至於直接講明這樣會觀感不好的主管我不知道在想什麼
卡病假是三小 太黑心了吧
為什麼老一輩都很愛說,當兵可以學到社會化,因為當兵就是
最不把人當人看的地方
這種主管跟公司台灣一堆
這種畜生就是要死命地噴
可惡 這篇看得好爽又有點不夠爽
大快人心,罵得好
這種話都說得出口 不用去奢望在其他議題上多人道
全勤就是個垃圾設計 逼你不敢請而已
全勤這種垃圾制度 直接無視或是找別家
日本喜歡用體育社團的就是因為訓練過的狗好用啊
這主管好北爛喔
社會化=照說這句話的人的話去做
全勤獎給你 我要去休假了 早就都用都這種心態了
我媽也是跟我說 沒事不要請假會扣全勤 直接被我跟我妹噹
我們這代真的不太看重這個XD
這種通常是老闆愛將 人被逼光了他都不會走
老一輩奴過來的都是這種想法,那不叫奴那叫多作多賺
全勤才多少,愛扣讓你扣去買骨灰罈,真的有事放假最大
時代不同了,奴下去什麼都沒有
舒服
你怎麼不賺個紅包啊?
亂改出勤時數比前面事情都嚴重這你不告?
這主管是母的還公的 == 哭三小
主管沒搬出你在業界以後別想混這種屁話來恐嚇你喔
這樣會凹 最後整碗X自己吃下去 超爽~~~~~~
我遇過1次還滿智障的XD
三十年前奴一下還能買房。現在奴能幹嘛?等房東出國
幹 一堆笨色 把凹別人當成理所當然 7414啦 也沒領多少
送你一片KitKat?
多那全勤1000是能讓你買個新北廁所嗎
你是被卡病假,我爸過世請喪假主管說你爸怎麼死得這麼剛
真的 奴性有夠重 遇到不合理的事要反抗
平常日式(歿)一家人,出事我們走美式
好,我是糙俗辣忍下來了= =
看來你的房貸不夠重 XDDD
罵的好 都要走了忍什麼
乾...kaj大拍拍QQ
只有一條獎金的是無所謂啦 有些年終獎金會吧全勤算進公式
就比較雞巴
你也忍太久了吧
然後喪假請完我就準備離職了
講到全勤就不爽 以前剛畢業菜比八找工作時 進公司才
喪假說那個我不能忍,我會叫他再講一次錄音下來
知道講好的薪水裡面含全勤3000 幹
要開除就開 預告10天+資遣請給好給滿
大哥 不告下去太可惜了啊 你把這當成人生成就去解一下吧
年終不是直接算幾個月的或是分紅喔 全勤算進去也太靠北
kaj大== 這種一定要讓主管隔年變忌日吧
講那什麼雞掰話
這個故事我好像聽過,公司吉祥物是動物那間!?
哭三小ww
什麼都能忍 給爛考績真的不能忍...
雖然最後還是要原PO處理,但建議原PO提告
我待的日本公司也沒有全勤的概念 只有勤務日數未滿8成會被
卡病假是三小= =
砍隔年特休的規定 但一般人不會請病假請到一個月以上啦
光看簡訊對話就快牙起來
噓你偷改出勤紀錄不告,忍讓這種禍害根本危害社會
責任制常常加班到11、12點沒加班費 遲到1分鐘全勤就
我上面小主管被協理亂改任務目標 忍不到兩個月就嗆
回去了 你這超誇張欸 真的不告?
沒了 操 除了剛上班的第一個月以外 沒拿過全勤 等於
少3000薪水
你們是都領多多 可以這麼能忍耐
笑死,又是不准準時下班那套
哪家上市公司 這麼離譜的
這主管是87吧 還留對話 就是給你機會電爛他捏
該不會是太陽月亮吧,呵呵
偷改出勤紀錄這挺嚴重的吧
這我也遇過 甚至還有我早就請了結果幾天後叫我退掉的來
幫忙 根本白痴
我在公司是第一個在卡鐘前面等打卡的人
辭職的不算吧 有人要辭了還不敢嗎
下班時間到當然就要下班啊 這種老害不需要理
那主管講的好像確保1/2的人是原po的責任一樣
靠杯 下班不回家是要領加班費然後滑手機嗎 有病欸
噗 時間一到就下班會怎樣嗎
考績因為下班時間到就走被打差的 趕快遠離這種鬼公司
想當然被念什麼很難看沒紀律 我跟同事說這會怎樣嗎?
主管不就是他 還威脅你會被主管定??
主管改出勤記錄還是一回事,你有看過主管自己報加班不來
上班爽賺加班費的嗎
之後幾個月過去每個人都跟我一樣在卡鐘等下班了XD
時間一到本來就該下班,不能準時下班的工作就該淘汰=
哪一間垃圾公司 好想知道==
=
你主管是男的還是女的 是在哭什麼
被人爆料到總經理那裡也只是摸頭一下而已
我只能說 這一串的怨氣真的很重 每個人看來都被搞過= =
這麼聽起來像靠關係的職位
敝公司5點半下班 5:20就在排電梯 不然你會排到5:40才能下班
卡病假就跟人資檢舉 不行就找勞動局
坦白說,除了告了有錢或是非出氣不可,離職就不關
當事人的事情了,這人之常情
我每天準時1800打卡,超過1分鐘都是對不起國家民族
這還是上市大廠喔
欸對耶很像神教
大好年輕人的生命不該被如此浪費
這社會一直要老百姓買房結婚生子就是因為你有經濟壓
力得忍氣吞聲後才能乖的跟狗一樣
我之前也在某國營待過 媽的那制度真的靠北到爆
應該擺爛等資遣的
上市公司還這樣喔?(X)上市公司才這樣(O)
我還是覺得kaj大那個例子難過到我晚餐應該吃不下QQ
沒有壓力,鬼才加班
我公司上市櫃公司總部約100人左右.5:30一到走一半人5:4
0走8成.6點幾乎清空.中階主管普遍5:40前走.高階的3.4點
就走了.加班是什麼東西還要寫報告加班原因嘞
我來整頓職場沒多要薪水 公司都該感謝我了
這種的還真是不嗆不行
這公司有問題啊 部門搞到沒人了 主管都沒事?
上市為了財報股價好看,鬼故事才多,另外一種鬼地方就是傳
產+家族企業
有本事就像ic廠敢讓員工加班就加班費給好給滿囉 不想給
還好意思嘴人大學生喔zz
我現在工作 主管都晚到早走 也不太管事 真的天使==
你上面貼的圖我也有遇過主管說類似的話欸 看來大家都同
道中人 笑死
我是贊成沒太大冤仇的離職不口出惡言
Kaj大修養真好 是我可能一拳尻下去了
但這個不嗆真的對不起國家社會
你好不好管我屁事 我不好啊 我還有生活
有些系統廠還不想讓員工加班 加班還要寫加班理由呢XD
猜你金融業
不要人家下班不會不要敲鐘啊 守時都不會的公司
敲鐘是公司卸責了,留下來加班是你自己不走( O
社會化=成為奴隸 長輩最愛吹噓的
勇者
聽起來像是某海
勞基法30年沒更新
重點:勞檢還沒開罰
真的很多低能主管欠噴
有些主管奴性不知道是不是天生的 之前單位有需求要晚上加
班 小主管想用調班單凹時數1:1 幸好大主管直接噴開單就開
單別搞那些
送啦!勞工大團結
至少先說北中南哪裡
主管竄改紀錄最後居然沒被罰嗎…
我們公司也是加班主管要寫報告 基本上不加班 做不完就延
基巴主管活該找不到人做事
現代公司管理只要工時太長都會被認為是效率不佳 這種的才會
實話實說,蠻多公司都有這樣的人,也確實很多老人逆來順受
影響你的考績 而不是下班不走考績才會變好
,現在年輕人找工作,不弄死他就趕快跑
我們這邊之前是月加班時數最高的單位老大要去總部解釋 整
個莫名
後面沒繼續告下去的原因主要是: 沒錢(律師朋友報
五萬,但每開一次庭就要再繳一次),然後是之前公司
法務業界有名,再來是我跟主管有仇跟公司沒仇,不想
動到人資(因為人資其實在我提辭呈的時候有認真想幫
我解決問題,不知道是不是表面啦,但至少有要用內部
程序申訴)
你應該告啊 偽造文書可不是資動部這種小事
所以是哪一家? 有沒有關鍵字
趁還有追訴權趕快吉r 還可以順便提民事訴訟
這種就從小菁英上來的被慣習慣了 遇到更兇的就崩潰了
北中南?
沒錢更應該告,不要請律師就好,告贏還能多拿一筆錢-.-
一直喊告的是要幫原po付律師費嗎?報價在上面囉lol
告輸… 代價不就上法院的時間而已 偽造文書是刑法+民事求償
向上做的好,怎樣都無所謂
你忘記先開錄音了 不然會有離職大紅包
遇到過排休時主管嗆應該要配合公司不該安排太多自己
的事,但我也不過就要個兩天而已,當場提離職
有些人就真的沒被打過不知道痛
突然通知加班時盡量加下去了還想怎樣
哭屁啊XDDD
等以後當老闆一定要對員工好一點
小小主管而已,管這麼多
幫垃圾主管物理降級 真爽
敢阿,沒房貸沒車貸沒後代,有房子繼承,怕屁哦
老哥 偷改出勤就大事了 怎樣都是得把事情鬧大的啦
慈母多敗兒!爛頭多混主!
想到以前打工老闆姪女空降來做店長,什麼都不會,被我噴到
哭。
真的雞巴人很多
改你出缺勤更應該告到底吧==
偷改出勤一定要告的啊 公司不是智障都會把那個主管切掉
怎麼沒告下去 可惜了
這種就是喜歡瞎嗶嗶的狗官心態,這種沒事愛亂瞎嗶嗶的直接
卯起來幹就對了,對方都不尊重你了,客氣啥?記得最後要留
一張一擊必殺的底牌,直接讓這種人永遠沒辦法瞎嗶嗶就行
勞基法來說,雇主只有訂定請假流程的權力沒有准駁權
然後要告還是要看他自己蒐證有沒有做足吧,不然也是麻
煩
原po是不是po過fb社團阿 好像有看過這幾張
做完事時間到就下班…那邊說嘴觀感不好
什麼人去什麼公司 呵
自己當官都提早下班 下面提早就是 電
這種的其實他的上司也大概知道 就放任 不用跟這種客氣
帥帥帥
你有留證據被卡? 沒留是不是很難檢舉
爽,這種廢物主管死好
麻煩的是告上去還要面對公司的律師 一般小市民沒時
間和他們玩
垃圾公司
沒被幹過就是這樣
認真說應該跔A聽過有資方律師本來老神在在,結果資
方出庭自爆跟你差不多狀況,律師攔不住結果偽造文書
和解超大一包
告下去吧
年輕人太年輕了,直接走就好了,社會陰險人太多,包含你主
管
原po貼的人,難道是個男生胖子?
太垃圾了吧= = 這種都當得上主管?空降喔?
從沒遇過這種垃圾,叫他包一包給狗幹啦
這種人通常都視勞基三法是垃圾!鳳梨吃多的通常症狀都很
明顯!
偽造文書是非告訴乃論,你控告之後是檢察官幫你起訴
10年多前馬冏22K的時候年輕人被整個社會霸凌成草莓族
只能忍,多說一句就是跟整個社會對幹
都2024惹還有主管想玩同一招喔笑死
還有你有證據的話不用怕法務能怎麼樣,罪證確鑿的情況
你Po上網爆料反倒是對面法務要找你談和解,畢竟偽造文
書多大的屁事對大公司來說幾萬和解就好
勞檢真的沒屁用辣,不要聽網路唬爛什麼勞檢三寶拿出來老
闆就會怕,勞檢員被主管話術洗腦,就算違法也會給改善時
間,通常公司會乖那一個月,之後又放飛自我,台灣是資方
天堂
法務請來才不是打偽造文書官司的,大概會想息事寧人
公司剩老的 菜的 自己心中要有警覺阿
上司大公司= =
法務大概也不想理你,因為台灣司法也是對加害人世界友善
,不要以為你告檢察官就跟你同一國
好爽
勞工局的真不好說,各區職安衛中心還是有點威嚴的
告輸有時不是只有浪費時間這麼簡單
推推 上市公司是真的一堆雷包XDD 我也是遇過一堆奇葩
主管
以前公司舊同事提離職時被主管酸,也是髒話一飆出來罵
不停(超大聲),主管們氣焰就全部不見了,顆顆
它上面的人也不是蠢啦 看到它的組全部離職就知道這個人
不行 很快它也會被弄走
偽造文書這種一翻兩瞪眼的事情有保留證據不太可能輸啦
公布一下哪間爛公司爛主管
基本上公司大概寧願去和解,在找那個挑事的主管算帳
罵得好
離職就是要這樣啦,交接什麼那是公司的事
舒服文
你有專業才敢反抗吧 我沒專業 乖的跟龜孫子一樣
高潮
告下去應該有戲欸 都抓到有改出勤紀錄了
可以公布公司嗎
讚,帥呆了!
沒告太可惜
幻想文 敢告再說
要錄音 不然會變成各說各話
kaj大好能忍講那種話我絕對直接翻臉
沒人情味 台灣物價這麼便宜
一代凹一代 你沒錄音基本告不成
做功德不好嗎
太離譜了吧?
有卡喪假的,彰化鄉下公司一堆,最好老闆家全死光光,
這樣才可以有資格卡人家喪假。
推你呀!
爽啦 媽的台灣就一堆垃圾人
帥 職場是要互相的
偷改假勤告下去不可能會輸好不好,告下去換公司電你錢主
管,還拿錢跟你和解
主管全家死一死 廢物
笑死 大快人心 推
PUA是什麼?
舒服,該告下去玩
推 全勤是什麼 我差的是那幾把幾千嗎
好爽,推爆你
你要搞掉他才對阿,告他偽造文書,這樣子他才會知到怎
麼做人
正確態度 讚
好爽
噴的好
別為難原 po 了。當下都馬只想趕快走,除非上司欠你錢
那這樣下一份工作怎麼找
我一定祝賀他全家死光 橫死街頭 自己百病叢生
卡病假的主管是低能吧
爽,勞工真的要自立自強
不告真的可惜
告下去啊,法務是三小,是律師再來怕啦
敢護航偽造文書,連法務都可以一起電下去
有工作實績就算出勤,你主管八點傳訊給你就算加班了,
勇敢點告下去好嗎?
我記得圖像也不行的樣子欸,恭喜有人要進桶了,笑死人
幹 推 太瞎
他在那邊哭你竟然沒在他前面繼續噴哭3小,我好失望..
.
最精彩的後續結果沒有後續
靠杯 上面噓文那篇裡的文章和原PO不同人但圖卻一樣
該不會是在演吧 紅明顯
我去年告偽造文書,今年初開庭前被告律師在外面直接
跟被告說直接認罪爭取輕判
你沒有錄音下來搞他們,太可惜了
好爽唷 射了
勞工之光,幹得好
補推
病假還敢卡,下地獄吧
主管會哭喔 哈
告下去啦,這什麼鳥主管
優秀人才 再接再勵
低能主管再怎麼樣都不會變啦
幹得好!
舒服
舒服
沒有房貸的員工可以嗆主管沒問題
真的生病跟一年可以請滿30天病假給人感覺不一樣啊,基本上
有診斷證明就給假
有些主管就是沒遇過壞人被保護太好,沒被幹過還以為
別人不敢幹他而已啦
這種老害應該是靠關係上去的啦
認真不懂在外面放聲請病假有半薪,然後月底跑來跟我吵薪水
比人少的人腦子在裝什麼就是了
哭啥小
卡病假...==
是說,全勤也才2000,當沖一天就有了,何必在意
資方嘴臉
你應該繼續告下去的 偽造文書是你主管跟公司沒關係
卡喪假跟不准準時下班也太扯
“Xx涼,美見笑,卡別人病假講這什麼x巴”,夠狂,給推
偽造文書還不告?
平常就要留證據惹
一直刁還給爛考績 真的過份
哈哈哈哈 笑死 主管會哭我不相信
主管哭什麼,好怪
這種主管真的有病 不知道在想什麼
我真的很羨慕現在的年輕人,因為少子化,現在就業紅利超
多的:有獎金,早下班,催生獎勵金,生理假,家庭照顧假
,假日上班薪水加倍或補休,早期都沒有,連喪假都卡,連
婚假都卡
一直喊告喊告的不如先出律師費啦 整天喊告告告好像別人
嫌錢很多一樣 笑死
資方天堂
推
真的是欠罵耶 罵得好
考勤打低幹嘛 有病喔
有些主管比資方還要資方真不懂在想啥
到底誰在做這種工作
偽造文書可以不用委任律師,公訴
太爽了,感謝你幫底層社畜出好幾口悶氣,垃圾長官不需尊
重
我也是覺得月薪10萬以上再講,否則都是有交差就好,該休息
就要休息
找記者啊 除非他背後是
馬的這什麼垃圾 看了就火大
你要跑到他旁邊問他說 你在靠喔
XDDDD
幹告死他
那篇噓文的發文時間比原po推文時間還晚欸
你軟就被騎上去而已
想知道 看什麼出勤紀錄有改過? 打卡表?
改出勤怎麽不告 上市櫃還可以跟國外說喔 會影響到Esg評分
拜託你告 我知道這樣麻煩你 可是拜託
猛男
為什麼要就算了?職場環境無法改變就是你這種人造成的啊
真的垃圾老害
好好笑
病假要怎麼卡啊?又不是先請的
前年卡1天喪假 我忍了 今年初他跟前經理一起滾了垃圾
好讚XDD
病假怎麼卡呀
不過也沒心待下去 現任的爛到老鳥1次走10多位 菜鳥
偽造文書直接玩到底啦,看公司願意出多少封口費
撐不久
還不止血 1人當2人做
恭喜脫離苦海
有證據勞檢一定會開罰,不然就換到勞檢員要被懲處了
我猜你一定沒直接證據
偽造文書超好玩欸 可惜了
卡喪假死全家真的,我同事奶奶走了,我家主管說「我要
是你我會把業務做完再走」
你最強
唬爛,離職率這麼高,大主管早出來了
偽造文書居然放過,噓你,公司法務又不是你去面對的,告的
人又不是你,怎麼一堆人基本訴訟觀念都沒有,公民老師到底
怎麼教的
可悲國家
勞檢==
恭喜啊
不意外 pua把不少人唬得一愣一愣
樓上這樣也要噓,又不是每個人都有這個心思去弄法院的
事情
以前同事遇過家人病危的 跟人事說一聲方便排班 結果人事
回他 所以什麼時候死 偉哉
偷改還不告? 哪家說出來
舒服 低能主管就是欠噴 做到好
什麼拉基公司
哪家 感覺在科技業
這什麼鳥公司
哪裡唬爛 台北總公司那些王八蛋就是沒人下來
有點唬爛,但是噓你不知道早點跑
這種就只能開幹了阿,不然要被他霸凌壓榨到死喔
偽造文書為什麼不告,對你只有好處的
幹得好
幹得好 肥宅我封你為勞動戰鬼
卡病假沒良心啊,是要死在公司?
這樣也要哭,當什麼主管
沒告當你在唬爛
ㄏㄏ嗚嗚 還好走了兄D
廢物主管 都不做事的 你很棒
好可惜沒告下去
太感動了
這種主管科技業一堆
女上司?
流下感動的淚水
還好你退了 恭喜你
能不能給個關鍵字 亂改出勤真的很大條
大哥能不能給個關鍵字讓大家避雷一下
試用期還一直請病假蠻雷的吧,感覺唬爛
....這種公司怎麼活得下去的==
勞檢之前要查我前公司會先打電話預告,笑死這三小垃圾破勞
檢
華人祖傳情勒
還好我主管人不錯,他以前就是被搞過,所以反過來現在對
我們這些下屬還不錯
爽啊刺啊 天大地大不做的最大
全勤能幹嘛?榮譽能當飯吃?笑死
這樣做就對了 不要人身攻擊 噴我就噴回去
紅明顯,盡量不要在職場上罵髒話,酸爆他就好
告死那種偽造文書的垃圾
還好吧 現在年輕人進來不是都請好請滿沒在管的嗎 病
假+特休 新進三個月不到請十次假 #老闆吃屎
你還真客氣
哈哈哈,看你噴那主管,我也覺得很爽
病假該請就請啊 試用又怎樣 流感來公司傳染給其他人有比較
好嗎
都離職了,直接講公司名稱,讓大家避開啊
大公司會切割吧 主管掰了 告下去吧
啊你在噴的時候。旁聽的長官在幹嘛啊XD
偽造文書告下去啊
最喜歡看這種無良主管遭報應
希望公司名稱
法務業界有名 應該就那幾家了吧?懂得就懂
面對公司法務也是勞健保局要去面對,不會是你
吾司只能請特休 請其他假績效.獎金差很多
碰過鳳梨田的主管說主管不得評論,然後補一槍,您個性要
改一改!一句話中兩件,虪迡N這個水平!
遇過同事外婆去世的喪假主管還可以問關係有這麼親密嗎
要全部請
舒壓文
原po你的那些對話紀錄看了真的有夠糟糕的耶。
主管很莫名其妙。
讚讚讚
感人的故事
支持提告
別人的兒子許不了
對了,我告偽造文書沒請律師,浪費錢= =
100%跑不掉的東西讓檢察官起訴就好了
最後被告吃五個月可易科=15萬+律師費6萬
光看文字就好爽 嗆得好啦
好爽 這種垃圾就是沒踢到鐵板過
笑死 主管一定是女的
幸好逃的早 真的不用委屈自己
正解啊,又不是找不到工作,沒事誰待在那自虐
主管是女阿姨嗎?哭啥
老實說你還不夠狠
員工敢罵的話絕對不會輸主管啦
主管哭三小 廢物
推 人多了就是有病的
好爽喔 應該早點開噴早解脫
偽造文書證據有的話 法務也不敢亂來
遺害後人
笑死今天也遇到 卡我下班時間拖到九點還沒吃晚餐 狂說自己
很辛苦你要幫我分擔說一大堆
能加一條使公務員登載不實嗎
休假最好笑 人力調配是主管的煩惱 關請假人什麼事 請假
就員工權利 不想要人手不足 可以常態多聘一倍人力 錢主
管賺 問題難道要員工幫忙解決
主管喊辛苦要部署體諒的一律嗆不是有領主管的薪水 不爽
不要做啊 主管的問題 等我當主管再來煩惱
現在就是拿員工薪水享受員工福利
時間一到不下班?你給加班費嗎?什麼垃圾主管?
他確保他的人數 你請你的病假 他媽的上市大公司多一個試
用期員工請假就沒辦法營運哦 那這家倒一倒比較快吧 而且
改出勤直接是違法行為欸 你有證據直接告死他才對吧==
爽啦 待退最大
告啊 怕三小? 告到勞工局多爽
估計就是沒保留什麼證據才不告吧 不然原po看起來很仁慈嗎
好像很爽
主管是女的嗎?還哭出來
提出證據法務也是廢物
配合加班出勤 考績卻比不常加班的低
那間公司法務我記得很兩光
男女?還哭?
主管本來就欠嗆,笑死你以為你什麼狗東西敢這樣跟我講話,
我30幾,以前也都跟狗一樣聽話,之後才讓他們越來越欺負你
,後來我直接耍流氓(不能有髒字等等,否則你就要把柄會被
開除),比如他講什麼雞巴話我就瞪他說“蛤”?,“所以呢
?”等等,現在看到我都怕的跟什麼一樣,雞巴垃圾人
可惜你軟了 硬起來才能真得給他教訓
沒告給箭頭
挖靠 時間到不走 給主管守喪膩
連下班都不準時 這種人跟我說他準時我不信
謝謝您讓那種垃圾落淚,看了好舒服
為什麼面對法務就算啦?
讚
應該是女的才會哭?恭喜離開
看到後面,台灣勞檢就是個笑話
舒爽耶
科可惜結尾了,告下去才棒
應改告下去給他爽爽
過癮
什麼都能忍 敢給爛考績 那我一定拍桌
笑死
爆
首Po剛看別人分享的 吉伊卡哇對照上班族的個性 這個應該是中國之前拍的一堆短幹片 就是年輕人上班只要被罵就會甩態擺爛7
我自己的經驗是這樣啦。 當年出社會第一份工作,錢少,整天加班到十一二點,責任制,被罵都不敢吭聲。 因為生活吃穿要靠公司,做什麼事情都與人為善,那怕不是自己應該做的工作, 也不敢拒絕,默默接下,直到有一次國外出差半個月,天天加班到一兩點, 脾氣上來跟主管起衝突,然後被主管當面嗆爛草莓,一怒之下,也只能怒了一下。15
應該是因為很多年輕人都有退路吧 進可去幹外送、超商、保全甚至是洗碗 退可在家啃老,老一輩的多少有些資產 在有退路的情況下,可以無需繼續受上司鳥氣, 不爽拍拍屁股就走,後續看是回家還是下一家27
遇過最可怕的那種 因為有背房貸或房租還有媽媽贍養費 然後變特別奴的 老闆要求1他就要求我做到10 然後老闆來看我做時31
比起跟老闆對噴 現在年輕人更多的是跟同事完全0社交 上班時間到公司 時間到就直接走了 真的就是來拿錢做事的 就算是同部門的同事 如果不在同個專案6
沒事 看標題 我剛出社會那是真的菜 老女人不婚不生那是真的怪 叫我出去幫大家買咖啡貝果 然後記我不假外出 曠職9
台灣人兇回去倒不至於,但直接不鳥上司老闆蠻常見的 這是少子化以及資訊透明的結果阿 以前社會大家都有結婚成家傳宗接代的壓力, 現代的人就算會結婚也不一定會生小孩。 就算會生小孩,父母幫忙有繼承房子的也很多2
不會兇啦 幹嘛跟低能兒生氣,生氣又沒錢拿 以前的阿共精神很值得現在職場人學習 七分發展、二分應付、一分交差 上班不就是出最少力
爆
[問卦] 主管:病假請改用特休請 該如何回覆現在很多年輕人很草莓 動不動就要請病假 主管不忍了表態:病假用自己的特休請 請問該怎麼回覆比較得體 --45
Re: [討論] 有當主管的遇到底下的人常請假的嗎?痾...那你有好好看你貼的新聞嗎? 最後一段寫著: 奇美醫事室主任施貞伶:「先取得當事人的書面同意書,再正式公文形式發文給醫院,醫 院可以去確認。」36
Re: [轉錄] 劉宇:慣老闆高虹安園區惡習個鬼。 園區任何正常的公司, 請假就是自己去填假單, 跟主管說一聲免得他找不到人。 要請疫苗假事假病假是你家的事,30
考績被打丙等的機率請問各位先進, 當我到機關報到後,學長們就告訴我這3年,你可以把事病假請好請滿,因為考績甲等根 本不會輪到你,我反問學長,事病假請好請滿,難道考績不會丙等嗎?學長回答我,考績 被打丙等,長官是要寫報告的,而且可以提起行政救濟。再請教各位了。 --25
[請益] 商調面試被問考績,怎麼解?商調面試很常被問這個 小弟目前3乙1甲 另考:乙 1st:乙 身心問題請了12天病假、工作出很多小包 2nd:甲 請2天病假,當年有主動支援臨時任務,考績80應該是被救回來的16
[問題] 病假可否用特休沖抵請問勞工生病也有看診紀錄,但因為病假是半薪,且會列入年度考績。如果勞工請特休, 到底可不可以? 如果年度考績時,雖然生病那天是請特休,主管也核假單,最後來說認定當天就是生病, 所以考績扣分。這樣可以嗎? --14
[問題] 請問公司這樣搞,如何自救?在中部某工廠當op 做了一年多發現事情越來越多 薪水跟職位一樣是op卻做著 類線長、負責人的工作 而且沒事的時候一直排人休息6
[請益] 復職的同事說要常常請假有涉刑事案件(之前羈押中現在放出來,應該還在一審程序)的其他科室同事申請復職, 上頭把他從原本科室調出調到本科室,把我的一小部份業務給他做, 所以主管也把我設定成那個人的代理人, 不過他復職沒多少天就又是休假又是病假在請,今天還跟我說他接下來會請很多病假, 感覺就是反正考績沒救工作也可能不保,卯起來裝病請病假,薪水照領,1
Re: [問卦] 主管:病假請改用特休請 該如何回覆你還在試用期的話 其實蠻常見的是系統有鎖請假條款 你在這期間 病假請幾天、事假幾天就卡過 要延長或是直接試用期不過資遣
爆
[沒了] 索尼下架星鳴特攻全部週邊商品96
[閒聊] 岸田メル:台灣鄉下在賣無視著作權的伴手禮76
[情報] 玩家票選黑悟空又輸機器人 陸網二度崩潰56
[閒聊] 湯圓喜歡吃甜湯圓還鹹湯圓?57
[星戰] 達斯維達的人氣為什麼這麼高?52
Re: [妮姬] 這次聖誕活動不會再發刀了吧39
[問題] XBOX菁英手把評價如何32
[閒聊] 男女亂馬明明畫的差不多怎麼一個有點可愛31
[閒聊] 外食曾經發現什麼特別「加料」?☺30
Re: [閒聊] 失智症到底有多殘忍?29
[死神] 所以七緒的斬魄刀還可以幹嘛28
[情報] 檜山沙耶 結婚25
[閒聊] 為什麼mujica 比mygo窮?26
Re: [閒聊] 我推的孩子 黑川茜後日談相關26
[地錯] 地城邂逅 五期 11 預告25
[閒聊] 日網熱議 エビ揉め23
Re: [閒聊] 巴哈手遊區12/18前20人氣鬥蟲23
[妮姬] 阿桃和咪卡21
[閒聊] 惡毒的大姐姐說身體任你處置會怎麼做?37
[閒聊] 不再政治正確 皮克斯新作跨性別角色不見20
[蔚藍] 讀書中的阿魯14
[閒聊] 當年生物股長的青鳥有多紅?19
[人龍] 黑田崇矢:桐生一開始很不會唱卡拉OK14
Re: [情報] 檜山沙耶 結婚16
[閒聊] 矮真的這麼慘...?17
[鐵道] 翁法羅斯小劇透15
[ZZZ] 這就是內部愛的含金量嗎15
[閒聊] 星見雅和淺羽悠真是情侶嗎15
[公連] 煉獄活動 芙蕾雅開放10小時已被擊倒12萬次13
Re: [絕區] 星見 雅的魅力是什麼!?