[人事] 職務異動通知書抗調
本單位一名同仁接到機關的「職務異動通知書」
，工作單位調整到另一縣市的單位，該同仁以
不是正式派令為由抗調也沒有申訴，行政慣例
逾一個月未報到，仍去原單位上班，可否記曠職？
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沒先講好喔
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抗調沒寫簽喔?
推
沒申訴就原單位報懲處，沒報到新單位怎麼打曠職？
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這看就是被強迫調動的，怎麼先講好
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傻傻的，關務署有人抗調抗到被懲戒免職，還想上班就
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先去報到再去依法救濟。如果不想待公部門了就離職簽
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寫一寫辦辭職。
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我們家沒這個東西，唯一可能就是沒換缺的調動，按人事
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行政行為一覽表，應是工作指派中的工作項目/地點異動
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，屬管理措施，走申訴程序
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針對性的吧 找人去談吧
推
好奇這種非自願性職務調動去申訴真的會過嗎？還是只是
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程序跑爽的？
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[爆卦]台中市警局無正當理由調動員警臉書內文： 該管理員處分臨時出來了，而且是不知道原因的臨時調動，警察局也不願給理由 . .![[爆卦]台中市警局無正當理由調動員警](https://i.imgur.com/fVQiQSIb.jpg "[爆卦]台中市警局無正當理由調動員警")
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新北市警察局今日的人事通報各位學長姐不知道今天有沒有接到通報，通報內容大概是說現在警察局已經滿編了，今年 不接受核調後又抗調，架設你真的核調又抗調就要調離原單位或是可能領不到薪水。 相向各縣市學長請問，現在是幾乎都滿額了嗎？ 為什麼搞的好像新北今年不收人了一樣？？ --19
Re: [討論] 有機關單位分流辦公或異地辦公嗎？互換辦公室的想法應該是這樣 機關裡面有 A單位(A1科員+A2科員) B單位(B1科員+B2科員) 如果A1確診，A單位全滅，所屬業務很難交給其他單位承接13
[發問] 今年統調撤銷問題往例是存記發佈後、未核調前可撤銷 今年是否有其他單位收到人事消息，欲撤銷人員如未於8/30前撤銷，之後不受理撤銷。 只能抗調的意思？ --12
[請益] 主管職派令是否可申訴或不簽收各位大大好： 昨天跟朋友A聊到，近來主管賞識A的工作能力，打算將A調至另一鄉鎮接任主管職，已向 主管表示無意願，但長官似乎想要硬派，另外A近期有輕度憂鬱傾向（去年底開始有去醫 院定期就醫及服藥）加上本身A家人也罹患疾病需就近照顧家庭，新調任的主管職離A家約 莫15-20公里，請問A可以如何救濟呢？![[請益] 主管職派令是否可申訴或不簽收](https://i.imgur.com/J1J8V7wb.jpg "[請益] 主管職派令是否可申訴或不簽收")
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Re: [討論] 大單位的打考績的過程是怎麼玩的？首先人事單位會請各幕僚單位與派駐單位的主官管交出依所屬人數乘以0.25無條件進位 後數量的名單，這些名單會再請主官管決定是否加註薦請提升的字眼，每個單位被無條 件進位後多打乙等的名額累積起來，就是機關首長最後可以提升的名額，我想大多數的 機關應該都是這樣運作的，接下來每個機關的作法可能就不一定了。 以我當考績委員那年的情況，機關首長手中可以運用的名額大於各幕僚單位送出乙等且4
[請益] 想請問借調後 有關原職務的問題各位前輩好 想請問有關借調的一些問題 情境如下： 假設某員在甲原機關被借調至上級機關乙 （仍由甲機關支薪且領獎勵金，平時考核及差假亦由甲機關管理）4
[閒談] 所謂公認的涼缺被分發後很可能另增業務相關考試具體缺額業務公佈後（以一般行政為例），往往在問缺的網友們仁智觀點回答中 ，可以歸納出有某些公認的涼缺。不過公務界情況好像不是那麼簡單能有涇渭分明答案？ 如果是全單位都是性質涼、同仁都很輕鬆，那麼人性上，新人菜鳥報到後一起涼，也還好 。一般事求人萬一出現涼缺，而首長錄用某已有多年公務資歷得來跳槽者（為何錄取的千 百種理由都不重要）那也另當別論。3
[選擇] 櫃員跟總行單位目前在某民營銀行擔任櫃員一年的時間 最近接到日x證券總行的面試邀約 職務是 法金服務專員 因為對這個職務不太了解 想說總行的單位會不會比較穩定（？）