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Re: [閒聊] 日本IT工程師年收輸中國哦?

看板C_Chat標題Re: [閒聊] 日本IT工程師年收輸中國哦?作者
Glamsight
(安穩殘憶)
時間推噓 5 推:5 噓:0 →:15

因為親戚在日本開資訊公司,所以就來畫畫餅。


原文提到了美國、中國、日本,這裡就以這三個國家來做討論。


首先是人口,中國 (14.12 億) >> 美國 (3.3 億) > 日本 (1.257 億)

以對國內民眾提供資訊服務來說,美日的技術需求上限就較低。

好比說同樣是服務千分之一人口的聯網服務,

寫出一個服務百萬人的程式,絕對比寫出一個服務十萬人難。

(難度不是線性成長的,會越來越陡。)

這表示在同樣業務的情況下,中國薪水上限會比美日高。


說完對國內,來看海外。

美國使用英語,只要不是什麼 O2O (Online to Offline) 之類的,

對應的使用者人口可以是 3.3 億 + N 億 (海外人口)。

此外,一說到對外,法遵與海外派遣就是不可避免的。

自己寫一個 APP 倒是還好,開成公司就要想辦法處理各地區的法遵與跨海管理,

麻煩程度取決於國內與海外的差異程度;

許多國家的規定是參考美歐,而不是日本,相比來說日本有一點劣勢;

日本文化與海外文化的差異又是一個問題。

這也可以理解為何日本與北歐都是小國,但日本國際資訊企業較少 (平均每人公司數)。

上述兩點得出的一個現象是「日本資訊業不是 2C (面向民眾) ,而是 2B (面向企業)。」

——因為要提高單一用戶的價格以維持經營。

而走到 2B 就更為考慮軟體的穩定性,不太會隨意的增減功能;

就算軟體上有些許不方便,熟悉後總是可以用;

用戶方顧了一個人學會了,不會沒事換另一個軟體用

——軟體業面對的創新競爭相對少很多,客戶的流動門檻極高。

這也就是為何日本軟體常常都是「功能齊全,但超難用」。


順帶可以講個豆知識,

通常中國派人到歐美後的一年會再換人出海,

據說是因為內卷精神大概一年後就會消失,

為了維持效率要換人卷一下。

非常有趣 :-)


以上是我親戚說的,如有不同意,你對,我錯。


※ 引述《Yui5 (唯控)》之銘言:
: 網路上看到的啦,
: 記得米哈遊騰訊網易這種遊戲公司的IT工程師薪水都很高。
: 可是超過日本就真的想不到了……
: https://webtan.impress.co.jp/n/2024/01/22/46369
: 世界のITエンジニアの給与ランキング、日本は72カ国中26位
: ITエンジニアの給与額:1位スイス、2位米国、24位中国、26位日本
: https://i.meee.com.tw/XQk16yq.png

: 如圖,薪水最高的是瑞士,美國第二。
: 然後中國排24,比日本排26高一點點。
: 不過也代表日本IT工程師薪水正式被中國超越……
: https://www.jzzfyw.com/jv4167
: 26翻譯日本討論該新聞的內容~
: 日本人說在日本文組或高中畢業都可以當IT工程師害的XDD
: 讓我想到NEW GAME的涅涅吉也是大學自學就能進來當IT工程師……
: 醬紫看來日本人真的很不重視軟體誒?
: 可是老任不是很強嗎?
: 話說台灣不知道年收多少?前十基本就歐美國家算正常。

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y246810121603/11 18:49不是過了一年就跳到其他歐美公司歐

可能也有吧? 總之就是在你變得比較歐美前讓你回來

※ 編輯: Glamsight (1.164.153.92 臺灣), 03/11/2024 18:50:54

y246810121603/11 18:50純軟超多中國人想辦法把自己弄出國

據說中國一個普通程序員到日本,能力都不會算太差。 啊不過這可能是因為日本文組程序員很多啦~~

※ 編輯: Glamsight (1.164.153.92 臺灣), 03/11/2024 18:54:39

kaj198303/11 18:5420年前就開始想辦法逃出中國了

真的,海外很多中國程序員/工程師 @.@

rock542103/11 18:57內捲精神是啥XD

kusotoripeko03/11 19:02就是刻苦耐勞精神,把台人拉去美積電應該會類似情境

kusotoripeko03/11 19:02人本來就會受環境影響,除非天生工作狂

laugh856203/11 19:03就是不准你在國外過太爽啊 要叫回來電一下

快躺下了,就要把你扶起來 U w U

※ 編輯: Glamsight (1.164.153.92 臺灣), 03/11/2024 19:06:12

a007952703/11 19:05內卷精神就是互相比拚然後壓低壓榨自己價值

a007952703/11 19:05比如說今天大家都是上班八小時 我就說我自願加班一小不

a007952703/11 19:05用錢 老闆就會留我不留你 然後你說你加班兩小不用錢 我

a007952703/11 19:05就說三小

a007952703/11 19:05我中午不休息繼續做事情 你中午要午休 就這樣大家不斷的

a007952703/11 19:05比拚 這就是狼性的內卷精神

如何不加薪又幫老闆賺跑車的精神

※ 編輯: Glamsight (1.164.153.92 臺灣), 03/11/2024 19:06:55

mainsa03/11 19:24奴性的意思? 那所謂卷的部分在哪?

內捲化出自拉丁語的「involutum」一詞 指一種文化模式發展到一定水平後,無法突破自身,只能在內部繼續發展、複雜化的過程 。 大約從2018年開始,「內捲」一詞在中國大陸變得廣為人知,並引申表示付出大量努力卻 因遞減定律而得不到等價的回報,必須在競爭中超過他人的社會文化,包含了惡性競爭、 逐底競爭等更為負面的含義。

https://w.wiki/9RvA

a007952703/11 19:29你免錢加班一小 我就免錢兩小 這就是卷阿

kusotoripeko03/11 19:32捲很好懂阿,削價競爭看誰先受不了也是一種

kusotoripeko03/11 19:33念到碩士然後去搶高中生的工作,領同樣薪水也是卷

kusotoripeko03/11 19:34於是便有了一大批CP值很高的優質工程師

kusotoripeko03/11 19:35雖然這麼比喻是誇張了

不嫌浪費的國度 你去美國拿一個博士學歷找掃地工作,人家會優先選學歷比你低的。 但一來到華人區,就變成學歷越高越好,真是神奇 :-)

※ 編輯: Glamsight (1.164.153.92 臺灣), 03/11/2024 19:38:49

krousxchen03/11 19:40美國的IT工程師是服務全世界