Re: [閒聊] 橋本環奈欺壓經紀人,8名經紀人離職
現在日本勞權提高已經跟往年不一樣了。之前才跟公司主管聊過,現在パワハラ的判定標準是以被罵的人的想法來認定。即便第三者客觀看起來還好,只要被罵的人認為自己被パワハラ就能成立。那如果被罵的人剛好是草莓怎麼辦?不好意思沒辦法你只能盡量不罵他。就像台灣之前不是有個性騷擾法也是以被害人心中認定為準,女生說你性騷擾就是性騷擾。這設計原本是要保護弱勢受害者的,但要是遇到奇行種也只能自認倒楣離對方遠一點。
當然時代在前進時除了有新草莓外也一定有繼續用傳統觀念做事的老人。我公司剛好有另一個主管常常講ふざけるな。雖然他都是帶著笑容在講的,但是搭配其他一些罵人的行為其實感覺很不好。(我自己偶爾在旁邊聽到都覺得有點過分了更不用說被罵的人一定感覺很差)
他有沒有被申訴パワハラ我不清楚但是因為搞到部門氣氛很糟後來就被撤換調部門了。
所以說橋本環奈的事情到底是怎麼樣很難講,目前給的資訊看起來真的還好就看週刊有沒有更多料可以爆才比較能判斷。
--
IP正確
你要訴諸媒體還是要看第三者觀感吧,不然自己申訴
就好幹嘛給文春開砲
但要說八個經紀人都是草莓也很不可思議,如果真的全是草
莓,那這家公司的選人方式很顯然有問題啊
帶著笑容罵有時候比直接兇還可怕耶XD
具體來說,像帶錯路浪費多少時間有沒有影響行程,
旁人觀感就差很多
笑著講 怕
但舉出的案例太可笑,總不會8人都找不到更適合的吧
其實就是公司問題最大 但文春搞得像是藝人的問題
公司選人派人都有問題,但媒體說的好像都是被藝人壓迫走的
帶錯路真的可大可小
流動率有點太高了
覺得舉出案例沒什麼就看記者寫法啊 小事寫成大事或大事
化小 只是至少總不能說8個人都是因為那2個原因離職吧 還
是8個草莓
應該要剛開始笑講得時候表情會變化成很兇的 像日劇那
樣xd
你能欺壓到8個人走,那起碼也是人神共憤等級,但說出來的
東西好像又不是這樣
這還蠻講求默契的,真的一年一個那大概磨合不了什麼
10個離職理由只要有一個跟橋本有關就是她霸凌啊 現在的
媒體不就是這樣運作的
十年八個 又不是一年八個
搞不好對公司來說能哄好她才是最重要的,其它都小事
這事務所最大牌就橋本,但所屬藝人沒很多我看規模也請不起
大經紀,再摳失當那真的只會連續重演
寧可年年開缺就不肯拉高 就年年換啊
文春都能讓人信誓旦旦 我想總白癡化確實功不可沒
啊離職再嘴被霸凌 也就那樣了
說人草莓太好笑,做一個跑一個那絕對是資方那邊問題很
大啊
經紀人流動率本來就很高喔 一年八個大概就很有問題 十
年八個真的還好
爆緋聞跟職場霸凌的都是文春啊XD
感覺那個調部門的,只是換地方搞人而已
公司這邊只承認說十年十名員工,是不是真的八位經
紀人都她搞走的我看還要等子彈飛
不過公司那邊的處置有股臭味,說公司待遇太爛所以
走人機率還高一點
娛樂圈都是摳死蕩的 反正就家常便飯
這次職場霸凌看日本也沒多少人在意 一定安全下庄啦
是不是パワハラ可以另外談 但很多情節都不合理啊
我看是薪水太少 薪水夠多 怎樣被罵被踩都沒關係
在職場上如果有兩個人無法共事那還不好說,但如果有八個人
都無法跟同一人共事,那個人一定有問題
ip正確
但如果無法共事的人是主管 那在部門仍可運作前提下
公司會傾向解決提出問題的人 而不是解決問題
如果不是這個主題我會懷疑上面在講某人
這什麼多數暴力解?那你怎麼不說是全公司都沒有這8個人能
待的地方,是這8個人有問題?
這種工時不固定又幾乎要全能的 薪水沒很好的話應該待不久
演藝圈都是在拼本夢比的,藝人得道助理升天
萬一藝人又是工作狂 然後公司又摳史當
2024了還在被罵走是草莓==
查了一下 パワハラ原來是從power harassment來的
到底是一年走8個還是10年裡走8個都講不出所以然
如果是後者的話根本很正常啊
這塊那麼模糊,能夠打死一定是橋本的問題就很好笑
八個人無法與一個人共識一定是那個人有問題?人家什
麼咖你什麼咖= =
你是千年一遇的經紀人不成?
8個菜 有問題的那個又碰到一堆菜 累積的毛就更多
IP正確
就算是10年8個也很多了,平均1個人待1年多就離職,還累
積到8個人
聽說賈伯斯、馬斯克也是很靠北的主管,這社會對有能力
的人容忍度很高,但很多人前提應該是他不是我主管/同事
經紀人流動率高啊
其他不說,10年8個應該是偏高但還在合理範圍,如果她
配複數經紀人那流動率就更低了
慣老闆滿街跑啊 世界各地都一樣
十年八個也算多了,只是從報導來看,她的問題沒有很大
除非有人知道什麼內部爆料,不然怎麼看都是公司的鍋
8個是爆料被霸凌走的橋本經紀人 沒說多久 10年10個是
經紀公司說詞
哇 現在判定這麼寬
馬斯克本來就是有名的靠北
勞權標準依業別不同會有落差說實在是社會慣例了吧 大手
藝人的助理本來就不是讓你能多爽過的一個職業 相反的這
種如果能熬出頭也升很快
8個人都無法跟同個人共事就是那個人有問題這三小邏輯
我待得久也有錯喔?
看就知道有問題 都能走8個 難道來應徵的都是廢物嗎?
難道你海選的會選廢物進來嗎?
你能勝任不表示你可以霸凌你下面的人欸 會成功都因你嗎?
取代容易的職業流動率本來就長這樣啊
掃條碼的一年一換你會怪老闆搞霸凌?
他會這樣搞 遲早被小兵弄死 和美國脫口秀那個一樣
這人要是得罪漫畫家 人家就把你故事畫出來 看誰比較會搞
文春的本質還是搞八卦緋聞的
那還不快畫 你做八卦得拿出來是帶錯路被罵 笑死
是經紀公司太大太邪惡 還是沒料怕被告
你主管什麼咖 橋本什麼咖 她就算一個月換一個都不
怕 況且也才10年換8個 假客觀其實只是想黑罷了
雖然沒看到確切薪資 但如果業界常態是錢少事多
那要遇到那種對於錢少事情越多還越開心的
我看不只 8個 可能80個人都不會有1個
對於文春 當成茶餘飯後話題看看即可
8個是有爆出來的 以日本人的怕事程度 沒爆出來的大概有一窩
那就等有爆出來再說啊 連推特趨勢都沒上 根本沒多少
人在討論這件事 畢竟真的有問題的是經紀公司
以娛樂圈經紀人的流動率來說10年八個不高吧,只能當藝人
跟製作方的狗,工時長薪水又不高
不以聽的人當標準難道要以講的人當標準嗎= =
還是要以無關第三人當標準= =
跟極度不妥的表現很像嗎?
這種不痛不癢的事爆來戳她的吧,這控訴業內只會說"就這?"
換八個不可能都草莓吧…脾氣應該有問題……
對啊 真的就這?那些老人說年輕人爛草莓真的是事實,一
堆小事就靠北,總算了解老人當時的心情了
經紀人這職業的流動性本來就非常高,加上現在爆出來
的卦又很弱...
會看到文春這篇就上車的人,還是太年輕了
有人掰說橋本 喝酒喝到 神隱少女公演睡過頭,有根據嗎?
是可以往下看發展啦 但是粉粉有點氣急了
神隱少女有報導啊
倫敦公演因為去觀光吃生蠔食物中毒
第一天活動臨時取消
睡過頭的我就不知道了
生蠔中毒 也是今天的新聞啊
沒有取消 萌音代演
八個經紀人都受不了她的話 很難說是這八個人的問題
感覺就很難搞,不配資深的一直塞菜鳥?還是當她經紀人
很屎缺?
爆
首Po日本女星橋本環奈雖然以可愛親民的形象晉升「國民女優」,今(30)天卻遭日本狗仔爆料 她工作壓力太大而經常喝個爛醉,還因為壓力太大而欺壓經紀人,已經導致8名經紀人離職 ,公司老闆見狀還不勸阻,竟跟橋本環奈一起罵經紀人:「超沒用!」 橋本環奈雖然是這幾年曝光率最高的日本女演員之一,但競爭激烈的演藝圈仍讓她壓力頗大 。根據《週刊文春》報導,橋本環奈喝酒量遽增之外也常要應酬到深夜,還曾經好幾次在宿爆
送飲料時間不對 罵你為什麼飲料會是現在出現在這裡 這有到飆罵嗎 連個罵人的詞都沒有 而且片場之類的拍攝現場本來就時間緊湊吧 : 一位前員工透露,甚至有工作人員因為讓橋本環奈不滿意,才工作一天就被炒魷魚。為了準 : 備好隨時能「頂替」的人力,公司已先招聘好多名經紀人來當「即戰力」。只是這些遭到霸 : 凌而離職的工作人員,卻被公司要求以「私人因素」為由來主動離職,導致這些人難以申請
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[閒聊] 職場性騷擾分享我目前在新北某電腦公司工作 大概待了五年 最近遇到職場性騷擾, 覺得經驗可以分享給大家 大概去年5月接新案子跟這個噁男工程師E開始合作 去跟他討論公事的時候就會發現他的眼神會飄往我的胸部範圍 (我上班穿的衣服都很正常沒有暴露可能)33
Re: [請益] 有人知道惠朋國際這間公司嗎?最近被檢舉 今天上新聞了 本人也是從此間逃離不久 愛用剛畢業的新鮮人 因為這群人可接受低薪 被罵也會以為是自己表現不好9
[問題] 能力不足該怎麼辦代親戚po文 我在一間公司待三年多 前三年都在同一個部門 主管很喜歡我 覺得我聰明 學習能力很好 確實我在這個部門不管學什麼都上手很快6
[問卦] 上班小團體都無法融入如題 上班的小團體都無法融入(三個女生) 年齡差有點多,被叫阿姨 那三都同進同出一起吃飯、罵主管等等 本魯都自己行動 做自己工作X
[問卦] 主管罵人算職場霸凌嗎?Tommy的哥哥因為工作的前輩責備而患上恐慌症 偶爾被罵是還好 如果常常被罵 罵到失去自信 甚至心理生病 這算是職場霸凌嗎? 可以申請職災嗎? --2
Re: [問卦] 八年級生在職場上怎這麼敢說?很簡單啊 因為現在的工作環境通常都是走了一個白癡來了一個智障 正常一點的人被趕走了結果來了一個下限更低的。然後前一家公司的主管求你回去也不在 少數。但通常只會得到一句:關我屁事,誰理你們。阿當初不是說少我一個也沒差嗎。阿現 在又求人回去?1
Re: [問卦] 大缺工,怎麼還一堆人失業= =....?我待過很多家工廠有電子也有傳產 外勞好像有特殊的申訴管道,我待過幾間公司,台灣的作業員反而要做比較辛苦的工作 台灣主管安排工作不能把最辛苦的工作給外勞 一間廠有很多部門 有的輕鬆一點 再來是新外勞是舊外勞來教,所以變成台灣人跟台灣人在一起1
Re: [閒聊] 紅線高架段可以直接連絡站務人員 目前針對旅客之宣導方式: (1)車站及車廂內設置宣導海報。 (2)如旅客遭遇性騷擾事件:1
Re: [請益]辦公室騷擾!: : 我30多歲,同事40多歲,都男的。 : 剛進來,就無意摸我的頭,我有躲過,之前都不是太想聊天,有意無意會想靠近我,我都不 : 太想聊,或聊個一兩句。 : 之前,我去找別的同事,他會輕拍我屁股,我有在可能只有兩個人在的狀況,告訴他,真的
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