Re: [請益]辦公室騷擾!

※ 引述《tmddoit (TT)》之銘言：
: 標題: [請益]辦公室騷擾!
: 時間: Thu Sep 3 22:43:26 2020
:
: 我30多歲，同事40多歲，都男的。
: 剛進來，就無意摸我的頭，我有躲過，之前都不是太想聊天，有意無意會想靠近我，我都不
: 太想聊，或聊個一兩句。
: 之前，我去找別的同事，他會輕拍我屁股，我有在可能只有兩個人在的狀況，告訴他，真的
: 很變態，目前沒有在出手。
: 近來，他會伸出一隻手指頭，戳我肚子，我跟他說，到底要碰幾次，他笑笑的就走開。: 今天又來靠近我辦公桌，說我在看什麼，講沒兩句，就摸我頭。我說你有病嗎？不要摸我頭
: ，笑笑走開。
: 下班時大家都在，又來戳我肚子，一下，我非常火，我說你到底在戳三小，我都快要揍你了
: 。

摸頭、拍臀、戳肚子，是跟性有關的接觸，
而且臀部又是身體隱私部位，
認定上很有可能成立性騷擾。

性騷擾定義中所謂不受歡迎且具有性意味之言語或行為，係指被害人所不
喜歡而與性有關之接觸，如撫摸頭髮或肩膀、提出要求發生性行為或服務
、性意味之言語或行為如三字經、黃色笑話、取笑異性身材、展示色情圖
片、暴露狂等。準此，基於促進性別地位實質平等、保障個人性自主決定
權為由，性平會應以『被害人所不喜歡而與性有關之接觸』為準，就個案
判定是否該當『性騷擾』之情事」。

: 同事一看是稍微娘的gay，沒出櫃。
: 我也沒出櫃。
: 一般男同事，相處都還好，不太會有肢體接觸。
: 就只有他，超噁心，都講幾次了，一般的異男根本不可能這麼白目吧！
: 求解，怎麼制止這樣的變態。
: 直接給他一拳，可能會失業，還是該怎麼處理?
: 我們是10幾個人的小辦公室！
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: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.49.154 (臺灣)
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/gay/M.1599144208.A.EA6
: 推 ab552830: 請儘速跟上級反應，記得性別工作平等法有規範，雇主有 09/03 23:11: → ab552830: 防止性騷擾的義務 09/03 23:11: 感謝，我去找這方面資訊。

雇主於知悉有受僱者反應上開性騷擾情事時，即應採取立即有效之糾正及補救措施

被趙○○
性騷擾，因為公司有很多蚊子，所以我就去買了一個防蚊
手環放在我辦公桌上，性騷擾相對人就在我桌上留了一張
紙條，紙條內文就寫著超大杜瑞斯，一開始我不知道這是
誰放的，後來我才知道是性騷擾相對人放的，我原本不知
道這是什麼意思，後來性騷擾相對人叫我上網去查，我才
發現這是臺灣一個保險套的廠牌，這讓我非常不舒服」等
語，其描述之情節皆與申訴人所原先提出申訴書內容大致
相符，更有申訴人提出之「超大杜瑞斯」字樣便利貼紙條
照片作為佐證，而原告代表人及委託人於102年9月26日至
被告勞動局訪談時更陳述其於收到被告勞動局調查公文之
後除了詢問性騷擾相對人之外，並未有其他關於性騷擾防
治之具體措施，業已前述，原告確實未為立即有效之糾正
及補救措施甚明。原告前開所稱，顯不足為其有利之認定
。

: → Lukas618: 「我有在可能只有兩個人在的狀況，各自上廁所，告訴他， 09/03 23:33: → Lukas618: 真的很變態，目前沒有在出手。」這是什麼意思= = 09/03 23:33: 謝謝告知，發現打錯。已修改。
: ※ 編輯: tmddoit (111.82.49.154 臺灣), 09/03/2020 23:41:52
: → Lukas618: 我建議直接跟對方嚴肅的表達說不喜歡被別人這樣碰觸，已 09/03 23:46: → Lukas618: 經造成你不舒服。不能笑笑的講，要不然他會以為你在開 09/03 23:46: → Lukas618: 玩笑 09/03 23:46: 明天他有上班的話，我會用嚴肅的方式，雖然我之前。已經用不爽的口吻，告知過他，但沒
: 用。
: ※ 編輯: tmddoit (111.82.49.154 臺灣), 09/03/2020 23:51:36
: 推 waa006: 講不聽就很誇張了... 09/04 00:00: → nairod: 可以言語兇但勿人身攻擊或是問候對方爸媽 09/04 00:14: → yyc1217: 最好在辦公室大家都在時 嚴肅跟他講我不喜歡你碰我身體 09/04 00:18: → yyc1217: 輕拍屁股時其實就可以大聲問你為什麼要碰我屁股了 09/04 00:19: → yyc1217: 不要怕難堪 但也不要失控攻擊對方 09/04 00:19: 推 why3042: 人醜性騷擾 09/04 07:28: → stockeye: 記得錄音，錄影可能很難，但是要錄音自保 09/04 08:02: → stockeye: 一旦有問題可以拿錄音當補充的證據 09/04 08:03: → stockeye: 記得錄音時候要有念出他的名字，盡量引誘他也對話 09/04 08:03: 推 regan93126: 錄音！然後很嚴肅的跟他說，我不喜歡這樣的行為 09/04 08:42: 推 kanemochi: 若眾多同事在的場所，直接大聲嚴肅地質問他，為何? 09/04 10:47: → kanemochi: 接著説：再發生類似事件就向上級申訴！ 09/04 10:48: 推 teke: 請同事在側面幫你錄影，如果他靠近你的話，保留證據不吃虧以 09/04 11:08: → teke: 免他反咬你騷擾他 09/04 11:08: 推 white1861: 小動作騷擾 更讓人厭煩 09/04 11:58: 推 moon8171: 覺得可以在大家面前斥責了...給臉不要臉就不用客氣了 09/04 12:27: 推 AhTao: 建議錄音，因為你不管要跟誰申訴，對方都會要求你提出證據 09/04 12:31

其實未必要錄音啦，當然錄音的話，證據會比較強一點

: 推 qlwkejrhtg: 鄭重嚴肅的警告他：之前的就算了，以後你再有任何形 09/04 12:54: → qlwkejrhtg: 式的觸碰到我，我就以性騷擾提告你 09/04 12:54
一般都是建議走申訴，申訴對於證據的要求沒那麼高，
而且會採納、相信被害人的說法。

另外，當下有沒有反應，其實跟性騷擾有沒有成立是不同的事情

性騷擾之判斷應以被害人於
行為時是否發生其不喜歡而與性有關之接觸作為判定是否該
當性騷擾之標準，已如上述，是以被害人於遭受性騷擾行為
後是否曾向第三人反應，並非判斷是否成立性騷擾之要件。
故縱然甲生從未向撞球館負責人或被告表示曾遭到原告性騷
擾，亦與本件依系爭光碟認定原告構成性騷擾行為無涉。

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