[請益] 短時間該如何選擇~
目前在考慮要不要考公司升等考,即將在年底考試,但現實面讓我猶豫了……
目前在公司擔任基層技術員,因為待的單位有加班費還有其他有的沒的加給,算一算月薪8w,獎金25w/年,也不用負擔管理責任
現在年資達到可以有資格考升等考,過了以後即為管理階層,但少機會報加班費也無加給,但後面有升遷空間,但薪水直接降到55k……
因為目前養三兒+房貸35k,雖然老婆幫忙月薪40k/月,但如果去考不小心過了薪水縮水超多……
超級兩難,目前也是加減k書,但腦袋還是浮現這些猶豫!
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怎差這麼多不健康 管理層有啥其他高薪好處?
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感覺不太合理,每個月80k是因為加班費嗎?不然主管
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都比基層還低薪?
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別想太多 年資不夠上不了的
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Re: [閒聊] 這年頭還有人在考公務員嗎?如果有興趣 我可以開箱一下 消防員來說 月工時看顯示 我抓17天好了47
[閒聊] 為何寧願考高普考,不選擇考國營事業?看到每年高普、地特放榜,上榜板友分享心得文,替他們感到開心,也替他們感到不值,上 榜的喜悅在進單位後很快就被公家機關風氣消磨殆盡,甚至成為勞工公敵,每次都是政府優 先開刀對象,薪水、加給還比國營事業少的可憐。 反觀,國營事業薪水、加給、福利比公務人員好,鮮少看到政府拿國營事業動刀,不懂還是 有人選擇高普考、地特的原因。19
[問卦] 會去考初等考的人是不是腦袋有問題?最低階的公務人員考試—初等考,月薪只有31K,扣東扣西實領29K,加班費一小時130元, 年終最多3.5個月,這種窮B薪水還要扛一堆業務與責任,業務跟高考進去的沒差多少,但薪 水只有高考的一半,同酬不同工被當賤奴使喚 論優點?退休金領爽爽?初等考退撫能領的錢根本沒多少而且政府還三不五時砍年金都快變 成普通勞工了;穩定不被開除?幹這種垃圾工作你不跑還搶著去作主管都想偷笑了怎捨得開13
[請益] 請問外派管理職的薪水應該怎麼開事情是這樣的,小弟軟體開發年資約12年 應徵了新竹某間規模5000人以上電子廠外派越南的資深軟體工程師職缺 心中有個期望的外派月薪85000(出差費用另算) 但面試過後才知道此職缺還要帶領8~10人的當地developer 任職頭銜可能是課長或者主任10
[問題] 年底重考國營企業或考日文檢定目前魯叔已36歲,感覺每一步都要注意QQ 剛在某國營企業工程單位任職(技術員), 因為分在不是好單位所以有點想重考, 但因為還在新人階段不確定工作是否適合自己, 只是看前輩很忙碌,3
[問卦] 當兵是不是一個還不錯的職業?月薪35k起跳 加上加給不用任何技能就可以起薪40k以上 假如你去考預官或是其他證照 又可以再加薪 其他還有特戰、外島什麼加給都有夠多的3
Re: [新聞] 壽山動物園徵保育員 低薪卻是夢幻職業直接說 北市動物園技工只要是大學畢業起始薪點為150點 薪水組成: 本俸16,335(150點)+專業加給15,860+交通費(全台唯一)630~1,260+危險加給 (基本1,800、猛獸2,200、大象2,500)4
Re: [閒聊] 驚訝每年有1%的公務員辭掉辛苦考上的缺主要是因為 薪水沒有很高吧 基層高考公務員~ 一出來大約年薪70萬左右 做15年到頂 薦任7大約年薪100萬而已1
[請益] 高考資格考普考以及普考佔高考缺一直有兩個疑問 1.如果普考考上,佔的缺是5-7等缺,那本俸與專業加給分別是多少等? 2.如果同一職系,已經取得高考資格,再考普考到另一機關,佔的是3-5等缺或4-6等缺, 那之後到另一機關後,分別是領幾等的本俸與專業加給,未來如果調到5-7等缺,是否能 往上升到7等呢?