[問題] 不理會公司的調部門安排可以嗎?
事情是這樣子的
前陣子在版上有詢問關於公司成立新部門要調職的問題
但由於一直覺得自己不適合新職務
完全不會新職務所需的技能 也沒有什麼興趣學
一直在考慮中…
因此並沒有在規定的時間內回簽調職同意書
HR當天有來詢問我簽了沒 (不是很友善的態度)
我有說再考慮一天 HR說可以
隔天我依舊沒有回簽給HR
但HR也沒有再找我要同意書
然後我也繼續裝死沒有主動詢問
想問一下這樣會有問題延伸嗎?
之前公司是有說被選中的人的職務可能會消失
還是說HR已經安排其他人轉調?
我應該主動去問一下還是繼續裝死?
感覺HR也沒有聯繫主管 因為主管也沒有來問我有沒有回簽同意書
再麻煩有經驗的人回覆一下了
謝謝!
--
不可以
調動職務你不接受只有兩種下場
1.公司可以資遣你 但不付資遣費
2.公司可以資遣你 但是要付資遣費
前提是主管指派你要調職 你不同意
你要不要先去跟你主管溝通說你不想調職
公司不是你想做啥就可以做啥的地方?
一成不變的公司,能在市場裡存活?公司不行,你行?
公司要資遣您的話,您同不同意影響啥結果
不懂為什麼你做這個決定不先跟主管溝通,公司都講過
可能現在職位會消失了你怎麼一點危機感都沒有
我才去8個月就遇到這種鳥事 很雖
有啊 我有找主管談話過了 主管的意思就是他也沒辦法
我什麼 他也是照公司安排這樣
不然呢? 你還是只能二選一阿 看是要調職還是被資遣
HR沒有說會資遣 只有說到時候會看看其他子公司有沒`
合適的職缺可以調
主管都這樣講你還敢不調職?先跳過去保住工作再說
比較重要,公司這種“再看看”的說法,太不保險了
那你的現職是誰要做?你真的不想換應該是列舉自己
為什麼更適合現職啊
又或者說如果公司決策有問題以及跟主管不合,還不
如加減學些東西就早點離開,不要浪費青春
我的現職應該是會縮編 因為人員要重新配置 而且我也
到職8個月 現職的東西還有很多在學習的…
那就只有接受或是資遣,你要人資幫菜鳥認真找有沒
有其他適合的職缺很難,但你可以當創部門元老,這
種機會很難得,如果跟新主管合得來會很爽的
這種處理態度,我以為我在看低卡
不想做不會講一直裝死能解決什麼問題?
不知道你們公司怎麼做,如果我是hr,直接上報某某人
未繳交同意書(視為不同意調職),直接等公司處理,
看公司是要資遣還是怎樣
我們公司現在到職8個月也不算太菜了,最快3天離職
你怎麼會覺得自己有不被調的資格
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