[問題] 不理會公司調部門可以嗎？

kazami111001/08 19:33調職薪水結構有變動嗎?如果調職後薪資減少 那公司違法

toshibafan01/08 19:57看起來貌似違反調動五原則的「三、調動後工作為勞工體

toshibafan01/08 19:57能及技術可勝任。」如果是我的話我會問我不同意的話是

toshibafan01/08 19:58不是就會被資遣，懸在那裏也很不好受。

banana32101/08 20:26調動五原則

stoorz01/08 20:31你可以拒絕調動啊，但如果這樣你之後應該在公司也沒什麼機

stoorz01/08 20:32會了吧。這麼消極的態度，若我是主管，要考慮升遷的時候

stoorz01/08 20:32你不會在我考量的pool裡面

stoorz01/08 20:32當然如果你之後想跳槽那就另當別論，只是如果你要跳到客戶

stoorz01/08 20:33端，客戶那裏應該也會打聽吧。已經釋出來工作的人了，你不

stoorz01/08 20:33想調動就把你的考量和規劃和主管談清楚，自己小劇場那麼多

stoorz01/08 20:34到底是...

novagirl01/08 22:42才剛看到你在dcard發言.如果你是我同是我應該會很爆炸

novagirl01/08 22:42*同事* 就要或不要 很難嗎?

WilGregor01/08 23:41薪資結構沒有變 也沒有減少 HR沒有說會資遣 只有說會

WilGregor01/08 23:41盡力協助看看有沒有其他適合的職缺之類的

WilGregor01/08 23:41盡力協助看看有沒有其他適合的職缺之類的

ekimae01/09 02:37裝死吧

devilkool01/09 07:46你也太扯了，是有多排斥學GTM啊XDD

miamo01/09 09:36不會不就是要學嗎？不想做就做好離開的準備吧

JustWinslow01/09 10:03當初進公司沒有簽需要配合公司輪替部門需求嗎

WilGregor01/09 11:27我手邊的工作也都還沒學習完啊 而且GTM這些不在我的規

WilGregor01/09 11:27劃之中…

WilGregor01/09 11:27沒有耶 沒有簽過要配合輪調的文件

VVVV555501/09 11:56不長進只能網路尋求安慰的人生也太沒意義

WilGregor01/09 12:07樓上你這樣說就太不公平了 我問了HR和新部門的主管 他

WilGregor01/09 12:07樓上你這樣說就太不公平了 我問了HR和新部門的主管 他

WilGregor01/09 12:07們連之後的工作到底要做什麼都不清楚 這種不確定性的

WilGregor01/09 12:07因素我要隨便去？

nofish01/09 13:38這種事要分兩方向看 您不想接受就自己好好跟主管表達 擺在

nofish01/09 13:38那不簽 對HR同事就是卡住他的工作

chris92030901/09 14:15如果確定新職務的勞動條件(不是單純只看薪資)較原職

chris92030901/09 14:15務不利，即使當初聘雇合約書有同意資方調職的條款，

chris92030901/09 14:15因為不能違反調動五原則，所以只要本人不同意調動，

chris92030901/09 14:15資方就不得任意調動勞方職務，否則違法

heatlion01/09 16:09你拖在那 只會讓人留下做事效率不佳的印象

kevinmeng201/10 10:52不是薪資結構有變動才違法，只要工作內容跟職位變動

kevinmeng201/10 10:52薪水沒有變多，都可以拒絕並要求資遣

kevinmeng201/10 10:54而且不簽跟hr也沒關係，是你主管的問題，別認為hr 懂

kevinmeng201/10 10:54這篇推文一堆慣老闆

stoorz01/10 12:01有新部門成立、新東西要學這都是職場很容易發生的狀況，

stoorz01/10 12:05請員工調動也都是很常見的狀況，如果公司能給予員工時間

stoorz01/10 12:05和資源學習，不曉得這到底怎麼會被說成慣老闆

stoorz01/10 12:06職場上有很多不公跟委屈不假，但也不用都把老闆當慣老闆

stoorz01/10 12:07自己一直認定自己是受害者，這種心態也無助於成長

kevinmeng201/10 13:13樓上先把勞基法看清楚，違法的東西說學習？學違法？

kevinmeng201/10 13:14不懂法，當主管/老闆隨意亂搞，不是慣老闆是什麼？

kevinmeng201/10 13:16你可以不把這個人作為你升遷的pool，

kevinmeng201/10 13:16但你也同樣要承擔違法亂紀的後果。基本常識啊！老闆

stoorz01/10 13:32那就鼓勵原po去告告看告不告的贏囉

kevinmeng201/10 13:57現在在說資遣，你要原po提告？你那家公司？真可憐…

stoorz01/10 14:13依照您說的，原po可以依法提出要求資遣，公司也可以主張

stoorz01/10 14:13合法調職拒絕，那不就要走調解嗎:)

kazami111001/10 18:43有些推文一看就資方腦 笑死

a288110501/11 12:42為啥要裝死啊？你就主動告知不想調動就好了啊，自己不想

a288110501/11 12:42又不講當人人都會讀心術喔？

YJM110601/12 10:11可以不調動啊 例如你原本是專業保安 調你去專職掃廁所

YJM110601/12 10:11得要求資遣

ms030837201/15 12:27擺爛就最垃圾的做法啊