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[問題]同意調職後與資遣問題

shadow92021 發表於 2020/12/15 下午8:25:41
看板Salary標題[問題]同意調職後與資遣問題作者
shadow92021
 (CYNTHIA)時間推噓 6 推:6 噓:0 →:8

-手機排版，請見諒-

約五個月前大主管臨時告知我們原部門要移回大陸做,

原本說我們部門的工作要自動化,

之後又改口說是大陸員工過剩,要把工作移回給他們做,
(目前確定其實不符合勞基法的調動五原則)

請我們轉到其他部門去,

由於那陣子剛好跟原部門同事相處不愉快,

所以傻傻地答應調至其他部門,也簽了調職同意書...(所以這樣公司不算違法）

但新部門是需要技術性的工作,

而我本身完全無相關經驗也非本科系出生,

在新部門沒有同事教,

主管和前輩初期大概會出個幾題題目讓我們練習而已,

很多都是靠自學,只是在自學上很常碰壁,學不太起來,

雖然會問前輩,但常溝通不良,

前輩是那種你問了問題,他不會直接告訴你答案,只會給個方向而已

最近有找主管談(非大主管),希望能以不適任而資遣,

但主管認為用這方式怕會影響我之後找工作,

也怕大主管與人資不同意,

所以那時只跟主管說就做到農曆年底,


但我事後想想,本身是希望能拿到資遣費,也去領失業補助,邊準備考試,

就不曉得能不能真的以勞基法第11條的第五項-"勞工對於所擔任之工作確不能勝任時"而請求資方資遣解雇呢?

還是就真的只能硬撐到農曆年底？

*基本上從前兩個月開始就覺得上班很痛苦,
在自學中一直學不起來,就只能硬著頭皮讓前輩唸過後,
再從前輩給的方向中自己想出來做,
只是痛苦指數愈來愈大,
擔心無法再撐下去...

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.51.108 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: shadow92021 (150.117.51.108 臺灣), 12/15/2020 20:28:29
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sirloin為什麼資遣會影響找工作？

12/15 21:32 大概是因爲會讓人覺得你能力不足才被資遣

→

sirloin12/15 21:32只要你有料，一堆公司搶著要你

推

auser177712/15 21:56同意樓上，換個老闆賺更多，不好嗎?

→

loadingN12/15 21:58你準備考試也是要學習啊 我是建議你不如靜下心來自學

我是要自學程式，但這幾個月自學下來，發現很難學...

→

adoit12312/15 22:11您不寂寞，我也是在硬撐，年終領到就送單。

還在學習階段的硬撐真的很累...我會繼續再試著撐撐看的...

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nikesb12/15 22:14薪水還行就學，大不了太爛自然會逼退你。正合你心意。

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nikesb主動表態反而居下風了。

12/15 22:14 大主管把我們調到新部門後就再也沒理我們... 感覺公司沒打算資遣...想讓我們撐不下去就自提離職，因為這期間有一個同就學不下去 ，已經自提離職了...

推

cityhunter0412/15 22:17好邦??

推

gaea012712/15 23:38為啥會影響日後找工作？老闆是怕被檢討所以唬爛你的

不過找工作新公司不是都會問離職原因嗎？因學不來而被資遣觀感挺不好的...

※ 編輯: shadow92021 (150.117.51.108 臺灣), 12/16/2020 00:17:02 ※ 編輯: shadow92021 (150.117.51.108 臺灣), 12/16/2020 00:18:09
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stoorz12/16 00:25你面試時可以不要提被資遣呀，你不提，新雇主也查不到

對喔,我都沒想到,謝謝你!

推

ko36363012/16 01:38第一次知道勞基法有這條

勞基法有幾條是關於這一塊的，所以可以查查去保障勞方的權益

※ 編輯: shadow92021 (223.136.48.139 臺灣), 12/16/2020 08:07:47
推

lexis12/16 14:12可以用這一條，但是主動權不在你~~~

嗯嗯，那我了解了

推

nextstar12/16 15:58公司資遣你還要給你資遣費,當然是希望你自己提離職,不然

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nextstar12/16 15:59就是你要爛到讓公司受不了到資遣你

我覺得我不是那種厚臉皮的人... 只好再撐一下好了...

※ 編輯: shadow92021 (150.117.51.108 臺灣), 12/16/2020 19:06:47
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