[閒聊] Sol 的 PoH (歷史證明) 到底是個啥?
最近突然爆火一波的 Sol,
是基於所謂的歷史證明 (Proof of History),
但我看過了所有的簡介,
只大概明白了一件事,
那就是利用 PoS 機制去選舉出 Leader,
讓 Leader 來負責打時間戳跟打包,
打包完上鏈儲存的工作交給後面節點,
用這種方式來加速。
然後 Leader 雖然是輪換的, 但全網在一個時間內,
只能有一個 Leader,
用更簡單的話來說,
就是把原本各節點爭執的打包,
變成由各節點選舉出來的唯一 Leader 打包,
"去中心化架構中,選舉、輪替出來的中心化節點"
這樣一來, 我最大的疑惑是:
這個 Leader 不就是 Sol 的死穴嗎?
看資料說這 Leader 是每 1.6秒輪換一次,
所以可以免疫這個問題?
那這個輪換是可預測的嗎? 可預測的話, 也可以被事先鎖定啊,
如果是臨時投票, 1.6秒不夠時間吧?
現在看起來, Sol幣在去中心化程度上是有些問題的,
這也是他為什麼快得起來的原因,
人類從來沒真正解決過 "去中心化" - "安全" - "效率" 三角難題啊。
這樣的Sol不能說沒用,但稱不上取代ETH吧,
畢竟導向本身就不同, 說是以太坊殺手是不是有點誇張了?
不正確的地方, 不足的部分, 請各位指點指教。
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Sol的節點好像不是每個人想挖就能挖的?
這我還真不知道
※ 編輯: wahaha99 (118.169.11.48 臺灣), 12/27/2023 21:36:36SOL真的讓我見識到漲即正義
推樓上,就算極度中心化,但漲才是正義
出事VISA先幫你墊背
當機鏈有啥好研究的, POH就是有bug
不過應該還是有一定安全性吧 不然那麼容易有bug 應該早
就被用漏洞賺飽飽崩潰了?
我已經搞不清到底有幾個幣曾經被稱過以太殺手了
EOS:找我嗎?
反正我在11月時sol,Ada,Dot,MAtid,通通買台幣10萬,比
特幣ㄧ定拉回,不然明年怎麼etf,等上面幣賺回本金(平
均50%),本金全壓比特幣,真的是太好操作,比股票還簡
單還好賺
領導節點 是領導前會選出公告的,我也覺得這部分有
中心化單點故障問題。之前常因交易過多當機,真是笑了
。
我到現在對SOL的看法還是沒變 機房鏈 2023一樣發生
過當機停止出塊 但漲了十倍以後大家就開始說SOL好
棒 會開始研究SOL 這就是漲即正義XD
sol就炒出來的跟原理沒啥關係,看資金流即知
17 18年一堆號稱解決比特幣效率問題的項目開始被炒熱 智
能合約號稱可以與程式合約解決法律問題云云,這兩件事在
當時看就覺得是唬爛事實証明就是唬爛,到現在價格漲了多
少你自己看
當年一直被癱瘓啊 本質也是不怎樣 漲就行了
你跟市場講三角問題,或是講智能合約是關在沙箱裡最終還
是要信任某個實體機構,無法單純靠合約完成零信任的理想
,沒用的,市場不會理你,你要學的是看市場如何運作而不
是花時間研究技術是真或假,技術真或假根本不重要
大家裝瘋賣傻 不要演成真瘋就好
如果有一天某個機房鍊被金融界採用,從發行價漲了一萬倍
,你去靠腰說機房鍊沒有去中心化怎樣怎樣的,有意義嗎?
漲即正義
leader在系統又不是啥新概念,會宣稱用在交易上還
換的這麼頻繁,光想就是個不可靠的設計
爆
[花邊] Tim Hardaway: Luka、Kyrie不是領袖"That trade wasn't for them, what isn't broken doesn't need to be fixed. They're missing a leader out there. Luka is not a leader, Kyrie is not a leader." —![[花邊] Tim Hardaway: Luka、Kyrie不是領袖 [花邊] Tim Hardaway: Luka、Kyrie不是領袖](https://pbs.twimg.com/amplify_video_thumb/1643577317288030211/img/ooxP__jQhhBuBPf5.jpg:large)
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[討論] leader 工作包含 review 嗎?請問 leader 工作包含 review 和 check 嗎? 我是指一般白領階層的 leader 最近基層寫報告和評估出問題被拉出來檢討。 基層反應 leader 沒 review 或沒人可幫忙check, Leader 反應我請你們來就是要單獨能做事。44
[花邊] 連續場次進三分與其它連續場次紀錄JUST HOW WILD WAS CURRY’S RECORD 3-POINT STREAK? For more than five years — from Dec. 1, 2018 until Dec. 17, 2023 — Stephen Curry made at least one 3-pointer in 268 consecutive games. 從2018年12月1日到2023年12月17日,超過五年的時間,Curry連續268場例行賽至少投進一顆三分球。25
Re: [請益] 大家會怎麼報復主管這種說法有失偏頗,這些工作在外商其實也是能見度很高, 外商認為這個叫leadership,無論Google/intel對這些工作都是放在很重要的角色。 做實驗跟實作本來就是給比較資淺的工程師練習的, 資深的tech leader本來就是偏向在用以往的經驗去做架構規劃,設計實驗去驗證 他的想法有無實現的可能性,一個優秀的tech leader優勢在於可以基於以往的經驗11
[討論]部門管理扁平化該如何自處版友大家好,幫一位朋友問的 數月前新進的外商公司部門雖然有主管,但是主管不會監督我們 主管有找一個RD當作leader來抓每次軟體進版的進度要做哪些功能 但是整個流程每個RD都是要自動自發去處理的自己抓時間 沒有人管理只是leader會追進度而已有bug就自主去修5
Re: [討論] 小leader但沒職稱可憐哪...幫QQ 依你的敘述「Leader」這個位置 從頭到尾只是你自己一廂情願的名稱罷了 真正Leader是有掛主管職,有領主管加給, 不管是職稱或薪資項目,都沒你的份啊
[討論] 小leader顧人怨本人剛進入皮卡沒多久,本部門還在發展中,進入公司後得知我們,組內有一位小 leader。 剛開始覺得小leader還好,漸漸的感覺,我們小leader說一套做一套的毛病, 跟其他同事聊到,其他同事也覺得小leader講話很酸語帶威脅,也不會教人放手讓你做事情,只會說叫你們做,你們也不會做。 老是頤指氣使,跟自己要好的某一位A同仁,霸佔加班機會,表現一副自己認識很多誰誰誰,上面主管常找他做事什麼的。2
Re: [請益] 開車通勤還是租屋本人剛進入皮卡沒多久,本部門還在發展中,進入公司後得知我們,組內有一位小 leader。 剛開始覺得小leader還好,漸漸的感覺,我們小leader,有說一套做一套的毛病。 跟其他同事聊到,其他同事也覺得小leader講話很酸語帶威脅,也不會教人放手讓你做事情 老是頤指氣使,跟自己要好的某一位A同仁,霸佔加班機會(因為加班名額有限,分配不公平,有些同事想多賺一些加班費,尤其假日加班常常小leader和她要好的同事A就會霸佔)